醫(yī)生工作計劃
光陰的迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的醫(yī)生工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)生工作計劃1
作為一名醫(yī)生，工作聘期是我們事業(yè)發(fā)展的重要階段。為了更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力，實現(xiàn)事業(yè)目標，我特制定了以下的工作計劃：
一、加強專業(yè)能力的提升
作為醫(yī)生，專業(yè)能力是我們必須具備的一項能力。在聘期工作中，我將加強學習，提高自己的業(yè)務水平，盡快達到獨立診療和科研的能力。我將長期堅持醫(yī)學知識的學習和閱讀。針對科室現(xiàn)有的'疑難、病例和手術，我要積極向上級請教，不斷完善自己的知識體系和技能，實現(xiàn)自我提高和創(chuàng)新。
二、努力提高團隊協(xié)作能力
醫(yī)療工作中，團隊協(xié)作是不可或缺的。作為一個醫(yī)生，在聘期中我將積極參與科室內部的交流，與同事密切配合，相互補充、協(xié)調、支持，形成良好的協(xié)作機制，共同承擔好患者的醫(yī)療服務，打造一支實力強大的團隊。
三、注重細節(jié)，提升醫(yī)療服務質量
醫(yī)療服務質量的提高離不開細節(jié)的把握。在聘期工作中，我將注重細節(jié)，提高病人體驗和滿意度。我會在醫(yī)療服務中，認真傾聽病人的需求和意見，主動關注，及時跟蹤患者的治療效果和病情進展，確保及時并正確地執(zhí)行各項醫(yī)囑。
四、帶領患者走出醫(yī)院，回歸生活
醫(yī)生在臨床工作中，不應僅僅只關注治愈疾病，還應該幫助病人走出醫(yī)院，回歸自己的生活。在聘期工作中，我將注重為患者提供全面的衛(wèi)生健康服務，通過各種途徑使病人了解疾病的預防和防治知識，引導患者養(yǎng)成健康生活習慣和心理建設，促進患者的身心健康。
以上是我的醫(yī)生聘期工作計劃。聘期的工作既是鍛煉自己的機會，也是與患者建立信任和關系的高峰期。我將認真履行職責，盡力做好每一個崗位的職責，實現(xiàn)我的事業(yè)目標。作為一名醫(yī)生，我希望用自己的專業(yè)知識和技能，為病人建立信賴，為社會貢獻自己的力量。
醫(yī)生工作計劃2
鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，是指以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為單位對轄區(qū)內的鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織和人員，按照區(qū)域規(guī)劃原則，在管理體制、運行機制、人員配備、分配制度等方面，采取統(tǒng)一管理的模式，其基本內容是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣衛(wèi)生局的領導下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對轄區(qū)內的各項衛(wèi)生工作行使管理職能，對村衛(wèi)生室實行行政、業(yè)務、財務、藥品的統(tǒng)一管理，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行聘任、獎懲等方面全面管理。
實行一體化管理的目的是為了把廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生緊緊團結在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周圍，貫徹落實黨和政府發(fā)展農村衛(wèi)生事業(yè)的方針政策，全面完成各項工作任務最大限度地發(fā)揮三級預防保健網(wǎng)絡的作用，提高衛(wèi)生資源的綜合利用率，提高廣大農民群眾健康素質，促進農村經(jīng)濟的發(fā)展。
實行一體化管理有利于規(guī)范診療行為和防止交叉感染、提高醫(yī)療質量和服務質量，有利于杜絕假冒偽劣藥品的流入，確保人民群眾的用藥安全，有利于預防保健任務的落實，促進農村衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作任務
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按區(qū)域衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃和初級衛(wèi)生保健工作計劃承擔相應任務。做好日常門診、住院病人醫(yī)療服務康復工作，應用西醫(yī)、中醫(yī)和中西結合的新知識、新方法、新技術防病治病，參加搶險、救災、急救等衛(wèi)生工作，參與醫(yī)療衛(wèi)生科技活動和收集有關材料。貫徹執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、做好傳染病、地方病防治和疫情報告工作，推進計劃免疫，開展食品衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、學校衛(wèi)生的技術指導和職業(yè)病防治，婦幼保健技術服務工作。推動愛國衛(wèi)生活動開展經(jīng)常性的健康教育工作，指導群眾改善居住、飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生條件。協(xié)助縣衛(wèi)生局做好村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理及技術監(jiān)督指導，推行農村合作醫(yī)療保健制度，制定鄉(xiāng)村醫(yī)生系統(tǒng)化、正規(guī)化培訓工作意見，有計劃地選送鄉(xiāng)村醫(yī)生進修培訓，鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員逐步實行”一證”、“三制”、“四統(tǒng)一”的鄉(xiāng)村一體化管理。一證即《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》；三制即對鄉(xiāng)村醫(yī)生實行聘任制、工資制、養(yǎng)老保險制；四統(tǒng)一即對村衛(wèi)生室實行行政、業(yè)務、財務、藥品的'統(tǒng)一管理。
村衛(wèi)生室的工作任務
宣傳、貫徹執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行各級有關村衛(wèi)生室工作的各項規(guī)章制度，按照鄉(xiāng)村醫(yī)生系統(tǒng)化、正規(guī)化的工作計劃參加培訓。
按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級衛(wèi)生保健規(guī)劃要求，制定本村初級衛(wèi)生保健工作計劃，確保各項工作的順利開展。預防為主，認真做好的傳染病、地方病為重點的防病工作，強化計劃免疫工作，嚴格疫情報告制度。充分發(fā)動群眾開展愛國衛(wèi)生運動，推行農村合作醫(yī)療制度。開展婦幼保健工作，認真做好常見病、發(fā)多病的診療工作，做好門診、出診、巡診等醫(yī)療服務工作及危重病人的轉診工作。積極發(fā)展中醫(yī)中藥事業(yè)，開展健康教育，傳播衛(wèi)生知識，提高保健能力。準確按要求完成有關衛(wèi)生信息資料的記錄、收集、整理、統(tǒng)計和上報工作。
村衛(wèi)生室的設置、審批
按照《縣農村衛(wèi)生室設置規(guī)劃》，設置村衛(wèi)生室。設置村衛(wèi)生室須由村民委員會推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核合格，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府同意后，報縣衛(wèi)生局審批。
村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生的配備及管理
1、村衛(wèi)生室按農業(yè)人口2‰的比例配備鄉(xiāng)村醫(yī)生，鄉(xiāng)村醫(yī)生必須取得《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》或《執(zhí)業(yè)助理資格證書》以上資格，并經(jīng)縣衛(wèi)生局年度資格注冊考試合格的人員。新增的鄉(xiāng)村必須取得《執(zhí)業(yè)助理資格證書》以上資格。
2、鄉(xiāng)村醫(yī)生實行聘任制、工資制和養(yǎng)老保險制。
聘任人員必須是合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，村民委員會推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核合格后，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府同意，報縣衛(wèi)生局審核備案，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘任，并發(fā)給鄉(xiāng)村醫(yī)生聘任書，聘期一般為2年。
鄉(xiāng)村醫(yī)生的工資來源主要是業(yè)務收入，鄉(xiāng)村醫(yī)生工資為基礎工資、浮動工資和獎勵工資�；A工資標準按職稱和工齡定；浮動工資按鄉(xiāng)村醫(yī)生工作量和貢獻大小確定；獎勵工資根據(jù)工作任務完成情況和醫(yī)德醫(yī)風綜合考核情況進行確定（工資分配辦發(fā)另行制定）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從村衛(wèi)生室業(yè)務收入和鄉(xiāng)村醫(yī)生工資中各提取一定資金，提取比例由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行確定，統(tǒng)一為鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理農村社會養(yǎng)老保險手續(xù)，鄉(xiāng)村醫(yī)生退休后，每月按投保比例領取養(yǎng)老金。
鄉(xiāng)村醫(yī)生職責，負責門診、出診、巡診和家庭病床的治療工作；負責農村合作醫(yī)療制度的推行；負責轄區(qū)內健康檢查和疾病普查，預防接種、婦幼保健工作，做好各種表格的填報和疫情報告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室交辦的其他各項任務。
村衛(wèi)生室的建設
村衛(wèi)生室要有專用房屋，建筑面積不少于60m2，分診斷室、治療室、藥房、觀察室、值班室、衛(wèi)生室建設要與村兩委辦公室建在一起，地皮不少半畝，由村集體提供。房屋建設資金村集體三分之一，鄉(xiāng)村醫(yī)生集三分之一，向上級爭取三分之一，每個村衛(wèi)生室房屋建設資金大約6萬元。（村衛(wèi)生室建設可以由衛(wèi)生院投資建設或村集體貸款建設，也可以鄉(xiāng)村醫(yī)生集資建設）。
村衛(wèi)生室配備體溫計、血壓計、聽診器、壓舌板、出診箱、接種包、注射器（50支以上）紫外線燈、高壓滅茵設備、消毒柜、污物桶、有蓋方盤、藥品柜、診查床、健康宣傳柜、診斷桌椅等基本設施應配備與其診療科目相適應的器械。藥品應配備xx0種以上。
村衛(wèi)生室的管理
村衛(wèi)生室實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理體制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府成立鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理領導小組，負責一體化工作的組織，領導、管理和監(jiān)督。領導小組由各鄉(xiāng)主管鎮(zhèn)長任組長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長任副組長，下設辦公室，辦公室主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分管副院長擔任，下設行政管理、財務核算、藥品供應等組織。
一體化管理實行“四統(tǒng)一”管理
行政統(tǒng)一管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在轄區(qū)內對鄉(xiāng)村醫(yī)生統(tǒng)一聘任，統(tǒng)一調配和使用，對衛(wèi)生室長進行統(tǒng)一聘任，對衛(wèi)生室及人員統(tǒng)一考評，統(tǒng)一獎懲，統(tǒng)一工作標準和質量要求，統(tǒng)一監(jiān)督管理，統(tǒng)一規(guī)劃設置，統(tǒng)一建設標準。
財務統(tǒng)一管理、村衛(wèi)生室定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報帳經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核算后，作為鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放工資的根據(jù)，村衛(wèi)生室要建立健全各類帳冊、卡薄，做到核算準確，手續(xù)齊全，收款有據(jù)，收支有明細帳薄，帳帳相符，帳實相符（村衛(wèi)生室財務管理辦發(fā)另行制定）。
業(yè)務統(tǒng)一管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生進行定期培訓，并建立健全村衛(wèi)生室檔案和鄉(xiāng)村醫(yī)生實績檔案，統(tǒng)一村衛(wèi)生室處方，門診登記，傳染病登記和各種統(tǒng)計報表。統(tǒng)一工作要求，統(tǒng)一診療標準和各項技術操作規(guī)程，明確任務目標，并對衛(wèi)生室進行業(yè)務考核，村衛(wèi)生室要做到制度健全，各種記錄齊全，規(guī)范化制度化管理的措施落實，診病有登記，取藥有處方，村衛(wèi)生室實行24小時應診制度。
藥品統(tǒng)一管理、村衛(wèi)生室藥品由當?shù)匦l(wèi)生院統(tǒng)一供給（藥品配送辦發(fā)另行制定）。
村衛(wèi)生室設室長1人，由合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生擔任，村衛(wèi)生室實行室長負責制，衛(wèi)生室人員分工負責，管錢不管物，村民委員會要加強衛(wèi)生室集體財產的管理，強化監(jiān)督，定期張榜公布衛(wèi)生室的經(jīng)營狀況。
獎懲
對做出優(yōu)異成績的村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生，縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予表彰，對連續(xù)受到縣級以上表彰的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生在晉升，調配使用等方面給予優(yōu)惠照顧。
鄉(xiāng)村醫(yī)生有下列情況之一者，視情節(jié)輕重分別予以通報、批評，經(jīng)濟處罰或解除聘用合同，吊銷《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》《鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊證》《助理執(zhí)業(yè)證書》等處罰。觸犯刑律的由法部門依法追究責任。
1、道德品質敗壞者；
2、無故脫崗超過6個月；
3、服務態(tài)度差、群眾意見大、經(jīng)過多次教育不改者；
4、拒絕執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村民委員會交給的工作任務和不承擔社會衛(wèi)生工作任務者；
醫(yī)生工作計劃3
一、總體情況
按照中共縣委，縣人民政府《關于實施人才振興工程加強人才隊伍建設的貫徹意見》等相關文件精神，脫貧攻堅戰(zhàn)略部署，進一步加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設，大力實施定向培養(yǎng)、在職培訓、人才招引、人才援助、人才穩(wěn)定五大工程。我縣部門承擔的工作任務有：一是實施緊缺人才定向培養(yǎng)計劃；二是實施中專畢業(yè)生回引計劃；三是實施人才智力援助計劃；四是實施高端人才引育工程；五是實施人才在職提能工程；六是實施青年人才儲備工程；七是健全人才分配評價機制；八是改革編制崗位管理機制；九是建立人才優(yōu)先發(fā)展實驗單位機制；十是強化人才發(fā)展優(yōu)先保障機制。
二、工作開展情況
實施緊缺人才定向培養(yǎng)計劃
定向培養(yǎng)高校畢業(yè)醫(yī)學生。依托國家實施的農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)項目，面向全省參加高考的高中畢業(yè)生招生學制3年或者5年，學生入學前簽訂定向培養(yǎng)和就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后頒發(fā)臨床醫(yī)學或中醫(yī)學本科畢業(yè)證書。本科學生畢業(yè)后按規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，規(guī)培結束后到縣本級醫(yī)療衛(wèi)生機構；�？贫ㄏ蛏厴I(yè)后直接到我縣醫(yī)療衛(wèi)生機構服務，服務年限不少于6年。
2018年與高校簽訂�？贫ㄏ蚺囵B(yǎng)醫(yī)學生共9名，簽訂本科定向培養(yǎng)醫(yī)學生5名；2019年與高校簽訂�？贫ㄏ蚺囵B(yǎng)醫(yī)學生2名，簽訂本科定向培養(yǎng)醫(yī)學生4名。
定向培養(yǎng)醫(yī)學�？粕椖俊＝M織臨床醫(yī)學�？茖I(yè)的在崗人員到上級�？茖W校脫產帶薪學習，學制3年（含理論學習2年，臨床實踐1年）。學生入學前簽訂定向培養(yǎng)和就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后頒發(fā)臨床醫(yī)學本科畢業(yè)證書，學習結束后返回崗位至少服務6年。實現(xiàn)專升本學歷提升和專業(yè)技術能力提升。
2018年派出8名臨床醫(yī)學專業(yè)的�？漆t(yī)生赴省醫(yī)科大學脫產學習，目前已經(jīng)完成理論學習，2人在市人民醫(yī)院、2人在市人民醫(yī)院、4人在州人民醫(yī)院實習，預計2021年5月完成學習項目。2020年派出4名臨床醫(yī)學專業(yè)的�？漆t(yī)生赴醫(yī)科大學脫產學習，預計2023年完成學習項目。
鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委培項目。為提升鄉(xiāng)村醫(yī)生服務群眾的能力，我局組織50周歲以下、未具備醫(yī)學中專學歷的在崗村醫(yī)，到衛(wèi)生學校接受農村醫(yī)學專業(yè)中專學歷教育，學制3年。其中，理論學習兩年，畢業(yè)實習半年，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試輔導半年。理論學習采取集中面授、定點定時視頻學習與平時自學相結合的方式。畢業(yè)實習采用本崗位實踐與到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實習相結合的方式，由縣衛(wèi)生健康局負責組織安排。
共選派了19名（2018年選派8名、2019年選派11名）村醫(yī)骨干到衛(wèi)校進行中轉學歷再教育，19名村醫(yī)均完成學歷提升。
實施中專畢業(yè)生回引計劃
考核招聘“三支一扶”和“大學生志愿服務西部計劃”。按照相關文件要求和政策實施，我部門2018—2020年共接收6名“三支一扶”支醫(yī)人員和1名“大學生志愿服務西部計劃”人員，按照文件要求，向縣財政為“三支一扶”人員支醫(yī)追加一次性安家費3000/人，其中2018年招聘的2名“三支一扶”支醫(yī)人員在2020年9月服務期滿，2年考核均為合格，按照相關文件及政策對為兩位同志辦理轉正手續(xù)，由州人社局直接招聘為我部門在編在崗人員。
實施人才智力援助計劃
實施對口支援“傳幫帶”工程。通過開展臨床進修行動、遠程教學行動、專項培訓行動、組團幫扶行動、設備規(guī)范使用行動、管理幫扶行動、師帶徒行動等，打造一支愿擔當、有能力、留得住、可支撐的本土醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍。每年選派部分責任心強、甘于奉獻的專業(yè)技術骨干到醫(yī)療衛(wèi)生機構進行幫扶指導。
2018—2020年，成都市第五人民醫(yī)院、溫江區(qū)衛(wèi)健局、隆昌市中醫(yī)院先后共派出61名醫(yī)務人員支援我縣，共簽訂三方協(xié)議書51份，師帶徒協(xié)議書105份；累計接受資金支持109.3萬元，援助資金到位后，我局認真履行行政監(jiān)管職能，遵照財經(jīng)紀律嚴格資金監(jiān)管，將資金用在刀刃上，支援資金主要用于基礎設施建設、設施設備的購買、人才培養(yǎng)培訓、提高醫(yī)療質量等方面。
實施高端人才引育工程
深入推進“百千萬康巴英才”等工程。積極申報“百千萬康巴英才”、“省”、“國家”、“基層衛(wèi)生優(yōu)秀人才”等項目，培養(yǎng)高端人才隊伍，2018—2020年，共向國家、省、州、縣推薦高端和優(yōu)秀人才150人次。各醫(yī)療機構積極發(fā)掘有潛力的技術人員，任命為中層干部，一方面鼓勵了專業(yè)技術人員，另一方面也對各醫(yī)療機構業(yè)務推動起重要作用。
實施人才在職提能工程
開展干部人才能力素質提升。依托東西部協(xié)助工程，我局選派優(yōu)秀的臨床醫(yī)務骨干人才到廣州市掛職，2018年選派2名臨床醫(yī)生、2019年選派2名臨床醫(yī)師和2名護理人員、2020年選派2名臨床醫(yī)生，共派出8名。
開展專業(yè)技術人才全員培訓。為提升專業(yè)技術人員能力，采用線上學習、在崗自學、醫(yī)療機構內部制定學習計劃、集中舉辦內部學習、選派專業(yè)技術人員進修等方式開展培訓。2018—2020年共選派進修培訓人員40人次，線上學習已達全覆蓋，開展全員在崗培訓400余次。
“9+3”學歷干部提能培訓。為提高“9+3”學歷干部能力素質，我局派送“9+3”學歷干部參加專題培訓班，2018—2020年共派送培訓人員32人次。
開展“一村一醫(yī)”提能培訓。2018年，134個行政村有65名村醫(yī)，到2019年134個行政村村醫(yī)全部配齊，2020年2個安置點，洛若鎮(zhèn)及色柯鎮(zhèn)5個社區(qū)均配置鄉(xiāng)村醫(yī)生。
由縣局組織開展每年一次為期一周的“一村一醫(yī)”提能培訓，結合實際制訂合格村醫(yī)培訓任務，對全縣所有在崗村醫(yī)開展基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務規(guī)范、合理用藥、中西醫(yī)適宜技術等培訓，實現(xiàn)每個村有一名合格村醫(yī)。選派高職稱、有技術的師資為村醫(yī)授課，培訓形式采取理論培訓+技能操作同時進行。2018年培訓65人，2019年培訓134人，2020年培訓142人，除縣局組織的統(tǒng)一培訓以外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不定期對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行業(yè)務指導，大大提升了村醫(yī)服務群眾的能力。
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培養(yǎng)青年人才。通過對口支援“傳幫帶”工程，選派35歲以下德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬鸥皩趩挝唤邮苤虚L期脫產進修學習，制定考核任務，對進修學習期滿人員進修雙向考核，2018—2020年共選培儲備40名青年人才。
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“定向評價、定向使用”。對我縣醫(yī)療機構衛(wèi)生專業(yè)（不含中醫(yī)藥專業(yè)）技術人員，符合《州“定向評價、定向使用”衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件》（甘衛(wèi)發(fā)〔2019〕48號）文件規(guī)定的評審條件的人員，按照個人自愿原則實施雙定向執(zhí)行，截止目前，暫無符合條件人員。
�。ò耍└母锞幹茘徫还芾頇C制
調整初、中、高級崗位數(shù)量。2019年初，我局統(tǒng)籌同一級別醫(yī)療機構編制數(shù)量，按照比例重新設置崗位，高級職稱崗位占比數(shù)量增加，使我縣高級職稱專業(yè)技術人員都能享受崗位聘任，切實解決了現(xiàn)有專業(yè)技術人才職稱晉升問題。
建立人才優(yōu)先發(fā)展實驗單位機制
醫(yī)共體建設。整合縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人才、醫(yī)療設備、醫(yī)療技術等資源，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療發(fā)展，自2018年縣人民醫(yī)院與翁達鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立醫(yī)共體關系起，翁達鎮(zhèn)衛(wèi)生院與縣人民醫(yī)院實現(xiàn)資源共享、人才共享，依托縣人民醫(yī)院技術和資源下沉，在醫(yī)療服務、疫情防控等工作中取得突破性成效，并著手準備創(chuàng)等達標工作。2020年11月，翁達鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成創(chuàng)“一甲”衛(wèi)生院自評和初評工作，下一步將請州級專家組驗收評審創(chuàng)等達標成效。強化全科醫(yī)生轉崗基地建設。2018年，縣人民醫(yī)院成功申報全科醫(yī)生轉崗培訓基地，結合藏區(qū)實際情況，打造出本土全科醫(yī)生轉崗培訓臨床實踐基地，設圖書室、模型室、培訓室、學員宿舍等場地，為培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的全科醫(yī)生。2018年至今共接收全科醫(yī)生轉崗培訓學員共13名。
強化人才發(fā)展優(yōu)先保障機制
開通高端人才就醫(yī)“綠色通道”�？h人民醫(yī)院為引進的高端人才建立了就醫(yī)“綠色通道”，設置高端人才就醫(yī)“綠色通道”醒目標識，為高端人才提供優(yōu)先就診、健康咨詢服務。
政務服務優(yōu)先。充分發(fā)揮窗口服務職能，提供“一站式受理、一站式辦結、一站式答復”的服務效能模式，為各類人才提供優(yōu)質的衛(wèi)生健康政策咨詢、相關業(yè)務辦理等服務。
三、取得的成效
一是通過實施緊缺人才培養(yǎng)、人才引進等計劃，一方面充實了我縣醫(yī)務人員緊缺的現(xiàn)狀，另一方面提高了衛(wèi)生專業(yè)技術人員的能力素質；二是通過實施人才智力援助計劃，為打造了一支愿擔當、有能力、留得住、可支撐的本土醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍；三是通過健全人才分配評價機制、改革編制崗位管理機制的.實施，穩(wěn)定住了現(xiàn)有高級職稱專業(yè)技術人才；四是通過強化人才發(fā)展優(yōu)先保障機制，大大提高了群眾滿意度。
主要體現(xiàn)：三年來，通過人才振興工程工作的實施，各醫(yī)療機構在創(chuàng)新業(yè)務上下功夫，各科室醫(yī)療、護理能力得到大幅度提高，在心血管疾病及糖尿病等方面更是有了明顯的改觀。急性心肌梗塞治療零的突破；首列胸腔鏡探查肺修補術、髖關節(jié)置換術新業(yè)務；開展ct、心臟彩超、宮頸脫落細胞檢查等適宜新技術；通過簽訂師帶徒協(xié)議，請外援指導、派出去學、三基三嚴考試等多種方式，醫(yī)護人員資格考試通過率逐年上升；門診量逐年上升，從以往的2萬余人次上升到5萬余人次；微創(chuàng)手術已步入正規(guī)化、常規(guī)化，現(xiàn)目前微創(chuàng)手術率達到50%；進一步強化了醫(yī)院重點�？破胀饪平ㄔO�？h婦計中心住院分娩和剖宮產均實現(xiàn)兩個零的突破，住院病人逐年增加；在2018年縣婦計中心成功創(chuàng)建了二級乙等婦幼保健院；鞏固二乙成果，產科執(zhí)業(yè)規(guī)劃調整、建立健全產科、兒科急救工作機制和管理組織；開展了產科、兒科急救演練及危重孕產婦評審、暢通了孕產婦急救“綠色通道”、全面啟動了新生兒疾病的篩查等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)等達標工作的啟動實施也走在全州靠前位置，衛(wèi)生專業(yè)技術人員技術的提升，切實實現(xiàn)了把技術留在高原。
四、存在的困難和建議
醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)性強，人才培養(yǎng)難度大，人才隊伍不穩(wěn)，留住人才難度大，近年來，我部門辭職、調動等人員流失達22人，建議從縣委縣政府層面出臺激勵保障機制，穩(wěn)定衛(wèi)生人才隊伍。
醫(yī)生工作計劃4
根據(jù)《關于做實做好20xx年海南省家庭醫(yī)生簽約服務工作的通知》（國衛(wèi)辦基層函【20xx】209號）要求，（瓊衛(wèi)辦基層發(fā)【20xx】2號）文件要求和臨衛(wèi)計（【20xx】號）的文件要求,結合我院工作實際，制定本方案。
一、目標人群
我鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內的建檔立卡貧困人口、特困戶、低保戶、計劃生育特殊人群和重點人群（包括高血壓、糖尿病、肺結核、重性精神病、婦保、兒保）等。
二、目標任務
20xx年力爭實現(xiàn)重點人群（在家常住人口為主）家庭醫(yī)生簽約服務率達30%以上，建檔立卡貧困人口特困戶、低保戶、計劃生育特殊人群等在家人員簽約服務達100%。
三、服務內容
簽約享受國家規(guī)定的基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，至少包括以下內容。
�。ㄒ唬┗竟残l(wèi)生服務
按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》提供鄉(xiāng)村醫(yī)生有能力承擔的基本公共衛(wèi)生服務，鄉(xiāng)村醫(yī)生要以簽約居民需求為導向，以建立與動態(tài)管理居民健康檔案為基礎，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好病人的篩查、隨訪、健康生活行為干預指導以及健康教育等工作，對于有需求的重點人群提供上門健康咨詢和指導服務。各項服務記錄作為績效考核依據(jù)。
�。ǘ┗踞t(yī)療服務
鄉(xiāng)村醫(yī)生為簽約居民提供一般診療服務，協(xié)助開展院前急救，規(guī)范服藥，健康知識宣教，提高病人規(guī)范服務的依從性。簽約醫(yī)生服務的檔案由衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室各存檔一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月進行審核，作為對鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核和執(zhí)業(yè)考核的依據(jù)。
（三）健康評估
以居民健康簽約信息為基礎，在縣鄉(xiāng)健康服務團隊專業(yè)技術人員指導下，每年對簽約居民進行不少于1次健康狀況評估，及時發(fā)現(xiàn)存在的健康危險因素、危害健康行為等健康問題，并根據(jù)評估結果，量體制訂個性化健康方案，使居民既了解自己的健康狀況，也掌握常見的預防保健措施。
�。ㄋ模┺D診服務
如遇有疑難、急重癥或受條件限制，需要轉上級醫(yī)院診療的病例，鄉(xiāng)村醫(yī)生要為簽約居民及時提供向上級醫(yī)院預約診療和雙向轉診服務，并履行轉診手續(xù)，引導患者合理有序就醫(yī)。
鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生開展以健康管理為主要內容、以主動服務為主要形式的其它個性化服務。
四、簽約模式
根據(jù)我縣衛(wèi)生服務的特點和國家基本公共衛(wèi)生服務的要求以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職責，簽約服務由衛(wèi)生院及衛(wèi)生室兩級組建健康服務團隊包衛(wèi)生院班子成員包片，專業(yè)技術人員包衛(wèi)生室，村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生包戶、包人的原則，在全鎮(zhèn)范圍內將簽約服務形成網(wǎng)格化管理，建立穩(wěn)定的契約型服務關系。
�。ㄒ唬┖灱s主體
鄉(xiāng)村醫(yī)生是簽約服務的.主體和第一責任人，負責對轄區(qū)簽約居民提供服務。所屬衛(wèi)生院采取技術人員包村的管理方式與村衛(wèi)生室結成對子，與衛(wèi)生院健康管理服務團隊共同負責對簽約鄉(xiāng)村醫(yī)生進行業(yè)務指導。
（二）簽約形式
為保證簽約服務得到有效落實，簽約的對象既可是鄉(xiāng)村醫(yī)生個人，也可是由鄉(xiāng)村醫(yī)生組成的團隊，但應明確負責人與聯(lián)系人，便于群眾聯(lián)系。在雙方充分了解簽約服務內涵的前提下，由居民自愿選擇醫(yī)生，簽訂相關服務協(xié)議，享受簽約服務。村衛(wèi)生室負責人可根據(jù)轄區(qū)內居民數(shù)和鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務能力，引導居民選擇鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約。對尚未簽約的居民仍按規(guī)定提供基本公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療服務。
�。ㄈ┖灱s周期
家庭醫(yī)生簽約服務協(xié)議原則上一年一簽。期滿后居民可選擇自動續(xù)（解）約或另選鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約，如沒有提出解約視為自動續(xù)約。鄉(xiāng)村醫(yī)生要履行協(xié)議規(guī)定的服務承諾，并根據(jù)農民的意見，及時調整服務方式，提高服務質量和居民滿意度。
�。ㄋ模┖灱s責任
鄉(xiāng)村醫(yī)生負責為簽約居民提供基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生等各項服務，并獨立承擔醫(yī)療責任。在為居民提供服務過程中，因居民隱瞞病史信息、不執(zhí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生制定的防治方案、不聽從指導意見而影響到服務質量以及因病情超出鄉(xiāng)村醫(yī)生診療水平和能力而造成不良后果的，鄉(xiāng)村醫(yī)生不承擔責任。
五、補償與考核
各村衛(wèi)生室要進一步完善簽約服務的補償機制，簽約鄉(xiāng)村醫(yī)生的補助水平與對應的簽約數(shù)量、服務質量和公共衛(wèi)生服務提供量掛鉤，鼓勵多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生應得報酬及時、足額到位。轄區(qū)內簽約服務人口不再重復拉入公共衛(wèi)生服務考核和經(jīng)費補償
六、工作要求
（一）加強組織領導
我院高度重視簽約服務工作，我院成立“家庭醫(yī)生簽約服務工作領導小組”。
組長：林輝（院長）
副組長：王明濤（副院長）、王麗娥（公衛(wèi)組長）成員：王華（醫(yī)生）、吳坤修（醫(yī)生）、吳璐瑤（公衛(wèi)）、鐘學宇（公衛(wèi)）、林詩瑩（公衛(wèi)）、王銳（公衛(wèi)）何瀟杰（公衛(wèi)）陳小劍（公衛(wèi)）
組長專門管理組織，加強組織宣傳工作，各成員負責協(xié)助村醫(yī)進行鑒約工作。我院健康管理團隊要對簽約鄉(xiāng)村醫(yī)生進行業(yè)務指導和考核，建立日常工作制度和獎懲激勵機制，推動簽約服務工作穩(wěn)步開展。
�。ǘ┘訌娍己思�
要完善簽約服務的補償機制，根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務數(shù)量、質量、簽約對象滿意度進行綜合測評，并作為基本補助經(jīng)費分配、獎勵的依據(jù)。鼓勵多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，確保簽約鄉(xiāng)村醫(yī)生應獲得的報酬及時足額到位，調動鄉(xiāng)村醫(yī)生主動做好簽約服務的積極性。要將簽約服務開展情況作為鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用的重要條件，對于服務不到位、群眾不認可的鄉(xiāng)村醫(yī)生可實行緩聘或解聘。我院將建立定期報表制度和定期通報制度，及時掌握工作開展情況，對于完成工作任務好的予以通報表揚，對于工作進展較慢、達不到規(guī)定要求的，予以通報批評。
�。ㄈ┮�(guī)范服務模式
我院將不斷完善家庭醫(yī)生簽約服務工作內涵、規(guī)范標準、工作流程、培訓要求和考核指標，形成具體實施細則和工作手冊，指導鄉(xiāng)村醫(yī)生工作。要認真開展簽約服務相關內容培訓，使開展簽約服務的鄉(xiāng)村醫(yī)生能全面掌握服務標準、服務流程和考核要求，全面勝任健康管理職責。加快簽約服務信息化開發(fā)力度，為簽約服務提供技術支撐。
�。ㄋ模⿵V泛宣傳發(fā)動
各村衛(wèi)生室要注重宣傳引導，努力為簽約服務營造良好氛圍。要在村委會和村衛(wèi)生室公示簽約服務鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本情況和簽約服務的特點、內容，充分告知群眾與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂服務協(xié)議的好處，使簽約服務工作家喻戶曉，讓更多的居民自覺接受簽約服務。及時公布工作進展，主動接受農村居民、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，解答社會各界關心的問題。加強正面引導，堅持典型引路，樹立簽約服務良好形象，積極培育簽約服務活動中涌現(xiàn)出的先進個人，使簽約服務工作真正貼近百姓、深入人心。
醫(yī)生工作計劃5
1、協(xié)助園領導組織實施有關衛(wèi)生保健方面的.法規(guī)、規(guī)章制度， 并監(jiān)督執(zhí)行。
2、根據(jù)園務計劃和衛(wèi)生部門要求，每學期制定保健、衛(wèi)生工作 計劃，并做好相應小結（每學期一次）和匯報（每月一次）。
3、每天配制消毒藥水，并督促檢查指導營養(yǎng)員、保育員的消毒 工作及清潔衛(wèi)生工作，并建立檢查記錄，定期公布。
4、做好晨檢及全日觀察制度，做好一摸、二看、三問、四查并做記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。
5、醫(yī)務室藥品要妥善管理，各類藥品分別存放，每月檢查一次，不得使用過期藥品，負責醫(yī)療器械、藥品的購進和安全存放。
6、建立傳染病傳染制度，并做好隔離、消毒、檢疫工作，并及時上報。如發(fā)現(xiàn)傳染病，就指導老師做好消毒工作并及時報 告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。
7、對家長工作熱情，配合班主任做好《家園聯(lián)系手冊》、《離園手冊》中健康狀況的登記工作。每學期有一次對家長進行幼兒保健講座，每月定期為幼兒進行安全、衛(wèi)生、健康專題教育。
8、認真、周到、耐心按家長囑咐做好幼兒喂藥等護理，做好記錄。
9、合理安排幼兒食譜，做到兩周不一樣，每月做好營養(yǎng)分析。
10、做好幼兒體檢工作，對血色素低、體弱兒、肥胖兒做好矯治工作。關心體弱兒童，體弱兒、肥胖兒，血色素的矯治工作，并做好記錄。
醫(yī)生工作計劃6
一、醫(yī)院感染監(jiān)測：
采用前瞻性監(jiān)測方法，每月對住院患者的感染發(fā)病率進行臨床監(jiān)測，督促臨床醫(yī)生及時報告醫(yī)院感染病例，防止醫(yī)院感染的爆發(fā)或流行。每半年采用回顧性監(jiān)測方法，對出院患者進行漏報率調查。減少醫(yī)院感染漏報，逐步規(guī)范醫(yī)院感染病歷報卡制度。
1.消毒滅菌效果監(jiān)測和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測
根據(jù)《消毒技術規(guī)范》和《醫(yī)院感染管理辦法》的要求，每月監(jiān)測空氣、物體表面、員工手、消毒劑、消毒劑、消毒劑、消毒劑等關鍵部門的消毒效果。
2.根據(jù)《醫(yī)院感染防治技術規(guī)范》和《消毒供應中心感染防治技術規(guī)范》的要求，嚴格做好手術室設備的清潔、消毒和維護工作。
二、合理使用抗菌藥物管理:
根據(jù)我院抗菌藥物合理使用實施細則》和《抗菌藥物合理管理辦法》，對抗菌藥物進行分級管理。每季度調查住院患者抗菌藥物利用率。
三、督促檢驗科：
全院前五名感染菌譜及其耐藥菌定期公布，為臨床醫(yī)生合理使用抗菌藥物提供依據(jù)。
四、醫(yī)院感染管理知識培訓：
醫(yī)院醫(yī)務人員對醫(yī)院感染知識進行分級培訓，主要培訓內容為新進展、新方法、醫(yī)院感染診斷標準、抗菌藥物合理使用等。護理人員的主要培訓內容是消毒隔離知識、醫(yī)院感染防治和醫(yī)療垃圾分類收集。清潔人員的工作要求、消毒滅菌的基本知識、清潔程序、個人防護措施、醫(yī)務人員的手部衛(wèi)生消毒等。
五、病房環(huán)境衛(wèi)生與醫(yī)療廢物監(jiān)督管理：
定期監(jiān)督醫(yī)療垃圾的.分類、收集和消毒處理，使用后一次性醫(yī)療用品的消毒、破壞、回收和焚燒。
六、傳染病管理：
按要求管理法定傳染病和腸道門診、發(fā)熱門診，防止傳染病泄漏和流行。特別是要加強對重點傳染病的監(jiān)測和防治。防止疫情泄漏導致疫情蔓延。
七、醫(yī)院改擴建工作：
供應室和手術室的改造應嚴格區(qū)分無菌區(qū)、清潔區(qū)和污染區(qū)；污染物的清潔、消毒和滅菌必須有明確的循環(huán)路線，不得逆行。
醫(yī)生工作計劃7
一、醫(yī)療方面
為了進一步加大醫(yī)療質量管理力度，注重醫(yī)務人員素質培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質量督察小組：分內科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負責規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質量有關的各項工作。
(一)臨床科室
重點抓病案質量(包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫(yī)療差錯和事故等，組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。
1、病案質量：嚴格按《福建省病歷書寫規(guī)范》(20xx年修訂版)，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求。①每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質量并做出評比。②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。
2、合理使用抗生素：依據(jù)石獅市醫(yī)院20xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看①使用的適應癥、禁忌證。②預防性應用抗生素的原則。
3、抗菌藥物治療的療程。
4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。
5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。
3、防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛：①從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實、及時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫。②強調真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師x本等項目記錄。
3、科內組織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習。
(二)門診部
1、進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診。
2、設置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，方便病人就診。
3、組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組依照《福建省病歷書寫規(guī)范》(20xx年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門診病歷及處方。
(三)醫(yī)技輔助科室
組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。
具體待定。
二、科、教方面
(一)、科研工作
1、有計劃、有針對性組織1—2個科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。
2、與上級醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的項目。
3、結合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業(yè)、項目，如：各科尚未開設的專業(yè)，高壓氧倉的設置、體檢中心等。
(二)、教學工作
1、院內人員繼續(xù)教育管理
為了配合我院人事管理，建立個人和科室醫(yī)療質量技術檔案，為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進等提供有力依據(jù)，實現(xiàn)量化管理，依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教[x]477號文件中《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定》(試行)及福建省衛(wèi)生廳、人事廳閩衛(wèi)科教[x]290號文件中《福建省繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》，負責真實、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術人員學分，杜絕弄虛作假。
a、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排，注意技術人員梯隊的培養(yǎng)。規(guī)定申請外出進修學習、培訓的人員，需經(jīng)醫(yī)務科同意，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術、管理方式等，方可重新上崗。
b、強調院內外學術活動的重要性，與繼續(xù)教育學分及技術檔案相結合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的，需經(jīng)醫(yī)務科同意后，才能加蓋院章。
2、院外進修、實習生人員管理
a、進一步加強組織紀律性的管理。
b、強調基礎知識、基本理論、基本技能的訓練。
3、其它
a、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內各種類型的業(yè)務學習，提高帶教質量。
b、組織、安排各種形式的學術活動并與技術檔案相結合。
c、定期舉行“三基”理論(包括院感)考核，有條件時對進修、實習生及本院低年資醫(yī)師進行技能考核。進一步做好各級人員的崗前培訓。
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為了進一步加大醫(yī)療質量管理力度，注重醫(yī)務人員素質培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質量督察小組：分內科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負責規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質量有關的各項工作。
�。ㄒ唬┡R床科室
重點抓病案質量（包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案）、合理使用抗生素、防患醫(yī)療差錯和事故等，組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。
1、病案質量：嚴格按《xx省病歷書寫規(guī)范》（xx年修訂版），對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求。
�、倜吭虏欢ㄆ诮M織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質量并做出評比。
�、诿�3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。
2、合理使用抗生素：依據(jù)xx市醫(yī)院xx年x月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行），督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看
�、偈褂玫倪m應癥、禁忌證。
②預防性應用抗生素的原則。
3、抗菌藥物治療的療程。
4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。
5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。
3、防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛：
�、購募韧牟v檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實、及時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫。
�、趶娬{真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師等項目記錄。
4、科內組織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習。
�。ǘ╅T診部
1、進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診。
2、設置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，方便病人就診。
3、組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期（xx個月）組織督察組依照《xx省病歷書寫規(guī)范》（xx年修訂版）及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行）查評門診病歷及處方。
（三）醫(yī)技輔助科室
組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。
具體待定。
一、科、教方面
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1、有計劃、有針對性組織x個科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。
2、與上級醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的項目。
3、結合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業(yè)、項目，如：各科尚未開設的專業(yè)，高壓氧倉的設置、體檢中心等。
�。ǘ�、教學工作
1、院內人員繼續(xù)教育管理
為了配合我院人事管理，建立個人和科室醫(yī)療質量技術檔案，為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進等提供有力依據(jù)，實現(xiàn)量化管理，依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教xx號文件中《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定》（試行）及xx省衛(wèi)生廳、人事廳閩衛(wèi)科教xx號文件中《xx省繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》，負責真實、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術人員學分，杜絕弄虛作假。
a、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排，注意技術人員梯隊的培養(yǎng)。規(guī)定申請外出進修學習、培訓的人員，需經(jīng)醫(yī)務科同意，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術、管理方式等，方可重新上崗。
b、強調院內外學術活動的重要性，與繼續(xù)教育學分及技術檔案相結合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的，需經(jīng)醫(yī)務科同意后，才能加蓋院章。
2、院外進修、實習生人員管理
a、進一步加強組織紀律性的管理。
b、強調基礎知識、基本理論、基本技能的訓練。
3、其它
a、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內各種類型的業(yè)務學習，提高帶教質量。
b、組織、安排各種形式的學術活動并與技術檔案相結合。
c、定期舉行“三基”理論（包括院感）考核，有條件時對進修、實習生及本院低年資醫(yī)師進行技能考核。進一步做好各級人員的崗前培訓。
關于口腔醫(yī)生工作計劃范文最新
從年xx月xx日開始，本人繼續(xù)擔任口腔科總住院醫(yī)師工作。一年來，在醫(yī)院醫(yī)療質量管理科及口腔科領導的關心支持下，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業(yè)務及綜合素質的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學及科研等各方面取得了一定成績，現(xiàn)將新一年的工作計劃匯報
一、繼續(xù)建立和完善各項規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人安全
二、積極參與口腔醫(yī)學院（系）的各項建設及宣傳工作
三、參與口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作
口腔科病房目前開房床位x張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術。在腫瘤組中擔任一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風格，高強度及大量的手術機會使我的業(yè)務能力、手術技巧大大提高。在病房三位教授的培養(yǎng)及關心下，目前已經(jīng)能獨立完成各項常規(guī)中小手術，手術操作日漸規(guī)范和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室醫(yī)師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉危為安的時刻，有許多許多可以回憶的'驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。
四、口腔頜面外科學的帶教及教學工作
我科承擔有全校口腔科學及口腔系的各項專業(yè)課程的教學任務，同時我科有許多實習醫(yī)生、輪訓制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生需要培訓。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為級預防醫(yī)學系講授口腔頜面部感染；為暨南大學的口腔本科實習醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度；多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎理論知識；參與制定口腔醫(yī)學系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作。在度的口腔醫(yī)學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作，承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作，協(xié)調來自南方醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的口腔外科教員，共同高質量地完成了口外的教學工作。在本年度末口腔醫(yī)學院的教學總結評比中，獲得“第一名”的好成績。
五、質控員工作
從x月份起，我開始擔任口腔科第三屆質控員，參加質控員崗前培訓，參與質量管理科各種有關質控員會議，承擔起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作；協(xié)助主管科主任每月檢查病例；通報病例質量及協(xié)助病房教授檢查病歷書寫；每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷x份。在度的質控員評比中，經(jīng)過對環(huán)節(jié)病案檢審、終末病案質量、各種質量檢查的參與、例會參與以及科室測評等情況的綜合考核，本人被評為度南方醫(yī)院“優(yōu)秀質控員”。
醫(yī)生工作計劃8
一、認真形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心努力完成各項工作
新年要有新氣象，新院要有新特色，面對新醫(yī)院，無論從管理、服務、還是追求質量給我們均提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議，認真形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹新院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，雖然我們目前面臨困難較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn)，靠精湛的技術和優(yōu)質的服務來贏得患者，爭創(chuàng)“雙贏”全科上下團結一心，增強凝聚力，堅定信心，努力完成各項目作任務，我們堅信，有各級領導大力支持，有院科兩級正確領導，更有700多職工齊心協(xié)力，我們醫(yī)院一定會成為名副其實的“百佳醫(yī)院”。使人民群眾真正放心滿意。
二、轉變服務理念，強化服務意識
1。人性化管理：
新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、實習醫(yī)生長首先要轉變觀念，不斷學習管理經(jīng)驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務，人性化管理，根據(jù)不同層次患者，應用不同服務方式。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通。科主任、實習醫(yī)生長敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結拼搏積極向上的.團隊。
2。改進服務措施
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�、谛陶J真仔細
③及時處置新病人、力爭在5分鐘內，30分鐘內輸上液體
④危重病人立刻處理，5分鐘內輸上液體
⑤護送危重病人檢查，主管醫(yī)生，主管實習醫(yī)生
�、薇３植^(qū)干凈、明亮適舒，堅持周二衛(wèi)生日
�、邚氐邹D變觀念，服務向賓館式轉化，徹底消除生、冷、硬現(xiàn)象及無人應答現(xiàn)象
�、喑鲈簳r送出病區(qū)，道一聲“安康”。
三、完善各種規(guī)章制度，成立各種管理組織
按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排，熟悉15種核心制度，首診醫(yī)師負責制，病案書寫、討論、會診、危重病人搶救制度人手一冊。
科室成立
�、籴t(yī)療質量管理小組
�、卺t(yī)療安全小組
③合療管理小組
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⑤病案管理小組
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⑦單病種質量管理小組，科主任全盤負責，實習醫(yī)生長積極配合，人人盡職盡責，做好各自工作。
醫(yī)生工作計劃9
作為一名皮膚科醫(yī)生，我的工作計劃是為病人提供全面的皮膚護理和治療。我致力于幫助病人改善皮膚健康，并提供他們所需的專業(yè)建議和治療方案。以下是我的工作計劃的詳細描述，以確保我能為病人提供最好的醫(yī)療服務。
首先，我會安排日常工作日程，以確保工作的有效實施。早上，我會檢查我的日程安排，了解病人的預約情況。根據(jù)每個病人的預約時間，我可以合理地安排我的工作流程，以確保每個病人都有足夠的時間進行咨詢和治療。
在接待室里，我會親切地接待每個病人，詢問他們的癥狀、病史和任何與皮膚有關的問題。我會仔細聽他們的問題，并記錄相關信息。這樣，我就可以更深入地了解他們的情況，并為他們制定個性化的治療計劃。
接下來，我將進行皮膚檢查，以評估病人的皮膚狀況。我會仔細觀察病人的皮膚紋理、顏色、紋理和任何異常特征，如疣、斑塊或濕疹。我還將使用放大鏡和木燈等專業(yè)工具來詳細檢查病人的皮膚狀況。
診斷后，我將向病人解釋他們的病情，并與他們討論治療計劃。這可能包括藥物治療、手術治療、局部治療、激光治療等。我將詳細解釋治療過程中可能出現(xiàn)的'副作用和風險，并與他們討論預期的治療效果和持續(xù)時間。
除了治療方案，我還會給病人皮膚護理的建議。這可能包括適合他們皮膚的洗面奶、面霜和防曬霜的推薦，以及飲食和生活習慣的指導。通過提供全面的皮膚護理建議，我希望幫助患者保持良好的皮膚健康。
除了在診所工作，我還將參加專業(yè)會議和培訓，以與最新的醫(yī)學研究和技術進展保持同步。這樣，我就可以不斷提高自己在皮膚科領域的專業(yè)知識和技能，為患者提供最新最有效的治療方案。
此外，我還計劃與其他專業(yè)醫(yī)生和機構合作，提供全面的護理服務。例如，我可以與皮膚科護士、外科醫(yī)生、營養(yǎng)學家和心理學家合作，為患者提供全面的治療和支持。
簡而言之，作為一名皮膚科醫(yī)生，我的工作計劃是為患者提供全面的皮膚護理和治療。通過制定個性化的治療計劃和專業(yè)建議，我希望幫助患者改善皮膚健康。通過與其他專業(yè)醫(yī)生和機構的合作，我也致力于為患者提供全面的護理服務。我將繼續(xù)學習和進步，以確保我能為病人提供最好的醫(yī)療服務。
醫(yī)生工作計劃10
健康是每個人都應該享有的基本權利，是社會進步的重要標志和潛在動力。長期以來，醫(yī)院教育和健康促進的重要場所。醫(yī)院開展健康教育和健康促進是提高全體醫(yī)務人員健康知識意識、健康行為形成率和住院患者相關知識意識率的重要措施。是提高健康文明素質、提高患者生活質量的重要措施。為做好今年我院的健康教育工作，專門制定了工作計劃。
一、工作目標
通過健康教育和健康促進活動，提高醫(yī)務人員的健康知識水平、健康意識和住院患者知識，促進醫(yī)院對健康的廣泛支持，促進醫(yī)院衛(wèi)生服務，創(chuàng)造有利于健康的生活條件，提高醫(yī)務人員和患者的健康水平和生活質量。
二、工作內容
�。�1）充分發(fā)揮醫(yī)院健康教育領導小組的作用。廣泛動員領導、專業(yè)人員和醫(yī)院相關人員參與。
�。�2）發(fā)布健康教育工作計劃。制定相應的計劃，組織具體實施，進一步加強網(wǎng)絡建設，定期組織健康教育人員培訓，共同管理，創(chuàng)造健康環(huán)境。為健康教育投入必要的.人力、財政和物質資源。
�。�3）加強醫(yī)院健康教育崗位建設。門診應設置固定的健康教育崗位（如宣傳欄、黑板報等），每季度更換一次，候診室應設置咨詢臺。病房應設置黑板報紙或宣傳部分（按樓層計算），每月更換一次（每年出版12期以上）。積極收集健康書籍和期刊，及時張貼和分發(fā)上級發(fā)布的醫(yī)院自制的健康教育材料。利用各種形式積極傳播健康信息。
�。�4）開展健康教育知識培訓。醫(yī)院醫(yī)務人員每年進行一次健康教育知識培訓，提高醫(yī)務人員的健康知識水平和健康意識，使醫(yī)務人員的健康知識知曉率達到80%以上，健康行為形成率達到70%以上。
醫(yī)生工作計劃11
作為一名醫(yī)生在衛(wèi)生行業(yè)中工作，在職場中拯救生命是我們客觀而又重要的義務。所以很重要的一點是，我們必須要有一個明確的職業(yè)發(fā)展計劃，這個計劃能夠幫助我們更加系統(tǒng)地學習，進而更好地完成我們的職業(yè)使命，同時也為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。下面是一些我希望在轉正后實現(xiàn)的工作計劃。
1. 堅持學習
醫(yī)生這個職業(yè)需要經(jīng)常學習，因為醫(yī)學是一個門類繁多、緊跟時代進步的學科，所以我們必須在自己的專業(yè)領域內不斷更新知識，保持醫(yī)學水平。
2. 快速高效完成工作
醫(yī)生的工作需要快速準確地診斷，因為每一秒鐘都決定著病人是否能夠生還。因此，在接受到病人的求助時，作為一名醫(yī)生，我們不能有任何的猶豫，需要能快速地反應，來完善病人的救治。
3. 善于溝通
溝通是醫(yī)生為病人服務的`一個必備的能力，可以是與病人交流、與同事合作甚至與家屬協(xié)商，因此，我會注重提高自己的溝通能力，與病人、家屬和同事打好溝通基礎，實現(xiàn)良好的合作關系，共同協(xié)作救治病患。
4. 誠實守信
作為一名醫(yī)生，我們的職責就是保護人民的健康，任何時候都不能假冒偽劣或者欺上瞞下。因此，必須要保持誠實守信，對病人負責，不得虛報病情或者冒險治療。
5. 規(guī)范操作
在診療過程中，醫(yī)生必須按照規(guī)范的操作來進行診斷和治療。這不僅是基于工作要求，也是為了從根本上保護病人的身體健康。這就需要醫(yī)生多加注意個人的工作習慣和操作規(guī)范，不斷加強自己的專業(yè)技能。
總之，醫(yī)生的職業(yè)生涯需要注重細節(jié)，注重細心的專業(yè)技能和堅實的知識儲備，同時也需要在與同事及家屬對接過程中注重合作和協(xié)調，維護病人的安全和健康。對于每一個醫(yī)生來說，在轉正后有明確的職業(yè)發(fā)展計劃才能真正地成為一名合格的醫(yī)生。
醫(yī)生工作計劃12
一、實施范圍
從現(xiàn)在開始到開展建立完善康復醫(yī)療服務體系試點工作。在全市符合條件的鎮(zhèn)、街、區(qū)和市直醫(yī)院全面實施推進。
二、指導思想
以公立醫(yī)院改革為契機，以滿足廣大人民群眾日益增長的康復醫(yī)療服務需求為目標，按照上級試點安排和“優(yōu)化布局和結構、分層分級、提高質量、持續(xù)發(fā)展”的要求，堅持預防、醫(yī)療、康復相結合，全面加強康復醫(yī)療服務體系建設，促進全市康復醫(yī)療事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，為廣大人民群眾提供分級分工、高效優(yōu)質的康復醫(yī)療服務。
三、目標任務
通過試點，將康復醫(yī)療納入基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，納入基層醫(yī)療衛(wèi)生服務內容，探索建立康復醫(yī)療服務體系的工作機制和主要政策措施，建立預防、醫(yī)療、康復相結合，分層級醫(yī)療，分階段康復的工作機制和服務模式，逐步構建布局合理、層次分明、功能完善、富有效率的康復醫(yī)療服務體系。
�、逭细黝惪祻歪t(yī)療資源，科學規(guī)劃設置康復醫(yī)療機構。統(tǒng)籌規(guī)劃轄區(qū)內各類康復醫(yī)療資源，在區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)劃中合理確定各級各類康復醫(yī)療機構的數(shù)量、規(guī)模和布局，充分利用現(xiàn)有資源，實現(xiàn)殘聯(lián)康復資源與康復醫(yī)療資源的共享、互補和聯(lián)動，提高資源利用效率，為各種不同康復需求的傷病患者、殘疾人及老年人提供多層次康復醫(yī)療服務平臺。在市人民醫(yī)院和市中醫(yī)院設立康復醫(yī)學科，根據(jù)需求有計劃、按步驟地設置康復醫(yī)院及其他延續(xù)性醫(yī)療機構（護理院、老年病院、慢性病院、殘疾人康復醫(yī)院或中心、養(yǎng)老服務網(wǎng)絡等）。
�、娼⒖祻歪t(yī)療服務機構分工協(xié)作機制，探索建立康復醫(yī)療服務體系。明確各類提供康復醫(yī)療服務機構的功能和任務，建立綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、康復醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構及其他延續(xù)性醫(yī)療機構之間的分工協(xié)作機制，逐步形成“綜合醫(yī)院和中醫(yī)醫(yī)院―康復醫(yī)院或其他康復服務機構―社區(qū)衛(wèi)生服務機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院―村衛(wèi)生室―家庭”一體化康復醫(yī)療服務網(wǎng)絡體系。二級綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院康復醫(yī)學科室立足于疾病急性期的早期介入，與相關臨床科室充分融合，預防殘疾發(fā)生，減輕殘疾程度，改善患者預后，并承擔區(qū)域內康復醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)任務，充分發(fā)揮區(qū)域輻射帶動作用；康復醫(yī)院、以康復科為主的綜合醫(yī)院的康復醫(yī)學科主要為疾病穩(wěn)定期患者提供專業(yè)、綜合的康復治療；社區(qū)衛(wèi)生服務機構和有條件的'鎮(zhèn)、街、區(qū)村衛(wèi)生室設立康復室（站），主要為疾病恢復期患者提供基本康復服務，條件允許的可以提供居家的康復、護理服務，并逐步將居民康復醫(yī)療服務信息納入現(xiàn)有的居民健康檔案管理。
㈢做好兒童殘疾預防工作，逐步建立兒童殘疾隨報及早期康復工作制度。具有相應資質的醫(yī)療保健機構要開展產前篩查、產前診斷和新生兒疾病篩查及聽力篩查等工作。社區(qū)衛(wèi)生服務機構、鎮(zhèn)、街、區(qū)衛(wèi)生院及殘疾人康復機構等基層衛(wèi)生服務機構要結合開展基本公共衛(wèi)生服務0-6歲兒童健康管理，進行相應的體格檢查。如果發(fā)現(xiàn)新生兒未接受新生兒疾病篩查，告知家長到具備篩查條件的醫(yī)療保健機構補篩。對發(fā)育異常、視力低常、聽力異常或疑似殘疾等兒童應及時轉診。對有康復需求的殘疾兒童轉介至相應康復機構接受早期康復。
�、柚鸩浇⑼〞车目祻突颊唠p向轉診制度。鼓勵二級綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院與康復醫(yī)院或鎮(zhèn)、街、區(qū)衛(wèi)生院（室）建立合作機制，通過多種方式，建立相對固定的轉診關系，制訂轉診規(guī)范和流程，逐步建立雙向轉診制度。積極組織建立區(qū)域內醫(yī)療機構康復醫(yī)療服務對口支援關系，幫助解決鎮(zhèn)、街、區(qū)衛(wèi)生院（室）實際困難。積極與醫(yī)療保障管理部門溝通，通過對不同醫(yī)療機構實行不同的支付辦法和報銷比例，利用經(jīng)濟手段調控康復醫(yī)療服務的供給和利用；積極推動康復醫(yī)師多地點執(zhí)業(yè)，從制度上規(guī)范雙向轉診。逐步建立起健康有序的康復患者轉診、流動機制，更好地滿足群眾康復就醫(yī)需求。
�、樘岣呖祻歪t(yī)學專業(yè)的服務能力。因地制宜地制定培訓制度，有計劃、分步驟地對各級各類康復醫(yī)療機構中康復專業(yè)技術人員開展培訓。將康復知識納入全科醫(yī)生培訓的重要內容，發(fā)揮康復治療技術定點培訓醫(yī)院作用，大力開展康復技術進修學習，提高專業(yè)人員的業(yè)務素質。綜合醫(yī)院在明確自身功能定位的基礎上，貫徹落實《綜合醫(yī)院康復醫(yī)學科建設和管理指南》要求，康復醫(yī)學科應當積極主動與臨床相關科室合作，提高早期康復介入能力，細化專業(yè)分工，提升學科水平。其他臨床學科樹立早期康復意識，主動與康復醫(yī)學科協(xié)作。重視社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鎮(zhèn)、街、區(qū)衛(wèi)生院康復醫(yī)療服務能力建設，積極引進適宜技術和設備。加強專（兼）職康復技術人員培養(yǎng)配備，提升康復醫(yī)療能力。加強對養(yǎng)老院、護理院、殘疾人康復中心的技術扶持。加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構康復知識宣傳和普及功能，提高城鄉(xiāng)居民康復預防和康復治療意識。探索制定康復醫(yī)療服務標準規(guī)范。
㈥充分發(fā)揮康復醫(yī)學學術團體和專家作用。積極參與市康復醫(yī)學會的各項活動，大力培養(yǎng)康復醫(yī)學專業(yè)專家隊伍，建立市、鎮(zhèn)、街、區(qū)兩級康復醫(yī)學專家?guī)�，在衛(wèi)生行政部門的組織下，指導本區(qū)域的康復醫(yī)療服務人才和技術建設，參與康復醫(yī)療服務機構達標驗收和相關檢查指導工作。
四、試點原則
�、逭鲗В块T配合。堅持政府主導原則，衛(wèi)生局要做好試點的組織、準備工作，主動協(xié)調殘聯(lián)、財政、民政、人社等相關部門，及時溝通，逐步完善配套政策，加大經(jīng)費投入，重視人才培養(yǎng)，強化監(jiān)督管理，為試點營造良好環(huán)境。
�、媾c醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革統(tǒng)籌考慮�？祻歪t(yī)療服務體系調整是公立醫(yī)院改革的重要內容之一，市、鎮(zhèn)、街、區(qū)要將康復醫(yī)療服務體系建設列入衛(wèi)生事業(yè)和殘疾人康復事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃、區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃及醫(yī)療機構設置規(guī)劃，與公立醫(yī)院改革工作同步推進，在宏觀調整醫(yī)療衛(wèi)生服務資源的同時，同步安排和推進康復醫(yī)療服務體系試點工作，逐步建立包括康復醫(yī)療服務體系在內的布局合理、結構優(yōu)化、層次分明、功能互補、富有效率的醫(yī)療服務體系。
�、缰С稚鐣Y本參與。鼓勵、支持和引導社會資本進入康復醫(yī)療服務領域，完善政策措施，創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。引導社會資本舉辦的康復醫(yī)療機構依法經(jīng)營、加強管理、健康發(fā)展，促進不同所有制康復醫(yī)療機構的相互合作和有序競爭，滿足群眾不同層次的醫(yī)療服務需求。
�、柚形麽t(yī)結合。充分發(fā)揮針灸、推拿等中醫(yī)專業(yè)技術在康復醫(yī)療服務中的特色作用，積極推廣“小、便、靈”中醫(yī)藥康復醫(yī)療服務技術項目，為群眾提供簡、驗、便、廉的康復醫(yī)療服務。
五、實施步驟
�、鍎訂T部署階段。制定下發(fā)《試點工作實施方案》，成立領導小組，明確工作重點、具體任務、職責分工、時限要求等，抓好各項工作內容的落實。
�、嫒鎸嵤╇A段。在全市范圍內全面開展康復醫(yī)療服務體系建設，加強管理，定期調度，采取定期和不定期檢查、明察暗訪等形式進行督導檢查，促進工作的有序開展。適時組織召開活動經(jīng)驗交流會，宣傳推廣好的做法和先進經(jīng)驗。
�、缰衅谠u估階段。對開展康復醫(yī)療服務體系建設實施進度和工作情況進行督導和中期評估，總結和推廣各地的成功經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善相關政策措施，促進持續(xù)整改提高，保證試點工作順利實施。
�、杩偨Y階段。對開展康復醫(yī)療服務體系建設情況進行督導和終末評估，對康復醫(yī)療服務能力建設情況進行評估總結，召開試點工作總結大會。
六、工作要求
㈠建立組織領導機構。各鎮(zhèn)（街道）、各醫(yī)療機構應當充分認識建立完善康復醫(yī)療服務體系工作的重要性，成立試點工作指導小組加強指導、培訓、評估和監(jiān)督；衛(wèi)生行政部門應當成立相應組織機構，做好基線調查，提出本地區(qū)康復醫(yī)療服務體系建設發(fā)展目標，制訂實施方案并組織落實。要強調體制機制創(chuàng)新，力求有所突破。相關醫(yī)療機構要加強組織領導，準確把握政策，做好發(fā)展定位，積極參與推進，確保試點工作順利開展。
�、鎸嵭心繕嘶芾怼Ｐl(wèi)生局將會同有關部門適時進行督導評估，定期進行專題研究，切實解決實際困難，推動各鎮(zhèn)、街、區(qū)建立完善康復醫(yī)療服務體系試點工作持續(xù)、有序推進。要加強工作信息的搜集，安排專人逢雙月底前報送工作信息，并做好試點工作文件、資料、照片、錄像等檔案材料的收集和規(guī)范管理。
㈢完善政府投入機制。要高度重視建立完善康復醫(yī)療服務體系試點工作，衛(wèi)生、人社、民政、財政、殘聯(lián)等部門要加強溝通，密切配合，落實好衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、民政部、財政部、中國殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的《關于將部分醫(yī)療康復項目納入基本醫(yī)療保障范圍的通知》有關要求，按規(guī)定將康復醫(yī)療服務項目納入基本醫(yī)療保障報銷范圍，制訂有利于康復醫(yī)學發(fā)展的財政、價格政策。鼓勵各級政府建立穩(wěn)定的經(jīng)費投入機制，保證其基本建設、設備設施、人員工資、培訓等工作經(jīng)費和運行經(jīng)費，確�！胺课�、設備、人員、經(jīng)費”四配套。逐步增加納入基本醫(yī)療保障報銷范圍的康復醫(yī)療服務項目。
醫(yī)生工作計劃13
為了認真做好xx年社區(qū)衛(wèi)生服務工作，給社區(qū)居民提供高效優(yōu)質的公共衛(wèi)生服務，根據(jù)中心全科團隊實際工作情況，現(xiàn)制定xx年全科團隊工作計劃如下：
一、加強全科團隊的行政管理，提高工作效率
xx年，中心全科團隊要嚴格執(zhí)行中心的各項管理制度和勞動紀律，樹立大局意識和全心全意為社區(qū)居民服務的意識，發(fā)揚劉毅等先進人物不怕苦不怕累，樂于奉獻的精神，努力提高工作效率，提高社區(qū)居民的滿意率。
二、加強業(yè)務學習提高業(yè)務技能和服務水平
深入開展“大練兵。大比武”活動和“三基三嚴”學習，形成“愛學習、比業(yè)務、爭先進、創(chuàng)先進”的好氛圍。繼續(xù)中醫(yī)適宜技術的培訓，使每個全科醫(yī)師都能熟練掌握和運用中醫(yī)知識為社區(qū)居民診治常見病多發(fā)病。
三、提高公共衛(wèi)生服務質量
繼續(xù)以高血壓、2型糖尿病、孕產婦、0—6歲兒童、老年人、重性精神病患者為重點，積極主動按時開展上門隨訪，為重點人群進行健康體檢、疾病咨詢、藥物治療指導、不良生活方式干預、母乳喂養(yǎng)宣傳、計劃生育指導。同時，為本責任區(qū)內未建立居民健康檔案的常住居民建檔，及時完善和更新責任區(qū)內居民健康檔案，并及時進行電子檔案的'建立。
四、做好基本醫(yī)療服務
在做好門診基本醫(yī)療工作的基礎上，加強康復病區(qū)的建設。并根據(jù)社區(qū)居民的需要，本著合理、方便、互助、合作的原則，開展家庭病床服務，嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范，努力減少醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
五、開展健康教育，普及衛(wèi)生防病知識
全科醫(yī)師團隊除做好本責任區(qū)健康隨訪工作外，要按照中心健康教育科的統(tǒng)一安排，在本責任區(qū)內開展健康教育講座和公眾咨詢活動，每月至少一次，內容要涵蓋慢病防治、計生指導、兒童生長發(fā)育、孕產期保健、母乳喂養(yǎng)、慢性病高危人群不良生活方式指導、精神衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督、傳染病防治、預防接種、中國公民健康素養(yǎng)、殘疾人心理指導、康復訓練等，提高區(qū)居民的衛(wèi)生防病知識知曉率。
醫(yī)生工作計劃14
一，提高醫(yī)療質量，促進醫(yī)患和諧。醫(yī)療質量是體檢中心的生命線，同時也是搞好
醫(yī)客關系的基礎。因此在面對每一位客人時，我都認真詢問病史，與客人交談，儀器下認真檢查，不放過任何一個細節(jié)。精益求精，以便于讓每位客人都做到“小病早防，大病早治”�！把劬κ切撵`的窗戶”容不得半點馬虎！在這里，“愛崗敬業(yè)，以院為家”不再是一句空話，而是醫(yī)務人員的真實寫照。
二，眼科是一個講究“合作”的`科室，我在暗室里對客人進行裂隙燈檢查和眼底檢查時，所有的問題都是反饋給護士，再由護士進行錄入到電腦里的。而護士在外屋檢查的視力和眼壓也會第一時間反饋給我，以便我更快更準確的進行下一步檢查。因此這就需要一個有扎實眼科知識和反應靈活的護士來配合我。
三，眼科存在問題：儀器設備落后，眼壓計還是老式的，許多客人反應氣流太大，
眼睛不舒服。詞條需要及時更新，像青光眼這些常見的診斷都沒有。北京方面總是反應我們屈光不正這個診斷不合理，我們并不清楚那邊的詞條模式是什么，應該抽空讓我們去那邊培訓一下，這樣就容易統(tǒng)一了。眼科要固定護士，不要總是換人。四樓檢線開通以后減輕了一部分壓力，但是也存在這問題，上下比例嚴重失調，建議以后合理分配，便于提高速度和客人滿意度。
四，今后努力的方向
誠然，不足與成績永遠是相依相伴的。在今后的工作中，我會進一步加強理論知識的學習，用發(fā)展的眼光看問題，提高自身素質，提高客人的滿意度。切實做到“一切為了客人，為了客人的一切”的服務宗旨。爭取在新的一年中更上一個臺階。
醫(yī)生工作計劃15
下半年的工作，主要從這幾個方面出發(fā)：
一、政治思想方面
進行經(jīng)常性職業(yè)道德、遵紀守法、廉政警示教育。加強行風建設，貫徹教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治體系。在工作中，始終堅持以病人為中心，以質量為核心，視病人如親人，全心全意為病人服務。樹立廉潔行醫(yī)、以病人為中心的理念，自覺抵制不正之風，按時召開科務會，強化職工民主參與科室管理工作。
1.有效解決看病貴的問題：降低醫(yī)療費用，減少病人經(jīng)濟負擔，合理用藥是每一位醫(yī)生應盡的責任和義務，通過加強科室管理，藥品比例已大幅下降，在我院產生了較大影響，使病人切實得到實惠，減輕了病人經(jīng)濟負擔。嚴格執(zhí)行“一日清”制度，增加醫(yī)藥費的透明度。
2.強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念：做到這一點，要在提高醫(yī)療技術水平和服務態(tài)度上下功夫，誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流，與病人交朋友，用病人的口為我們做正面宣傳。采取病人信息反饋制度，及時與出院病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加。
在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下，要增強危機意識、競爭意識和責任意識，樹立面向社會、面向患者，主動找市場、找病人的'新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象。
3.合理用藥、合理收費，切實減輕病人經(jīng)濟負擔：合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥，還表現(xiàn)在藥物的合理應用方面。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習，還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，精打細算，用最少的費用進行最好的醫(yī)療服務，這也是我們外科努力的方向。嚴格執(zhí)行一日清制度，耐心細致的解釋病人提出的問題，讓病人明明白白看病，明明白白花費。
二、業(yè)務方面
繼續(xù)深抓基礎醫(yī)學知識學習，強化基本技能訓練�，F(xiàn)代外科發(fā)展日新月異，當前外科主要以微創(chuàng)、提高病人生存率及生活質量為發(fā)展方向。同時外科也是一門實踐性非常強的醫(yī)學科目，要求我們必須有過硬的基本功方能勝任各種工作。
1.規(guī)范病歷書寫。
2.規(guī)范體格檢查。
3.強化臨床技能操作。
4.深化無菌操作技能和意識。
5.進一步掌握各種急救技術，加強對各種重大創(chuàng)傷和復合傷的搶救知識和技能的培訓， 更加全面系統(tǒng)掌握臨床醫(yī)學基本知識。
外科不是一門孤立的學科，它與內、婦、兒的學科有著密切的聯(lián)系，特別是呼吸、消化、心內等學科知識是外科治療的基礎。加強對各科基礎知識的學習，掌握常見病、多發(fā)病的診斷和鑒別診斷，提高臨床治療水平，避免誤診誤治，有效防范醫(yī)療差評。
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