公司會計崗位職責

時間：2025-04-15 09:35:13 崗位職責我要投稿

公司會計崗位職責推薦度：
公司財務部崗位職責推薦度：
相關推薦

公司會計崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的公司會計崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

公司會計崗位職責

公司會計崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

　　2.日�，F(xiàn)金收支、單據(jù)審核、會計記賬等工作;

　　3.負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡，完成公司稅務、工商、年檢等事項;

　　4.負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登賬;

　　5.完成企業(yè)領導交的其他相關工作;

　　6.具備獨立處理整套賬務、財務報表及納稅業(yè)務能力。

　　任職資格：

　　1、會計相關專業(yè)大專學歷，有初級會計師證書或以上優(yōu)先;

　　2、有5年以上的'會計工作經(jīng)驗，2年以上總賬經(jīng)驗，能獨立負責處理全盤賬務;

　　3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗;

　　4、責任心強、作風嚴謹，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

　　5、熟練使用辦公軟件，EXCEL、WORD等。

公司會計崗位職責2

　　1、負責整個項目工程的.財務管理工作;

　　2、負責編制、收拾項目工程全過程財務資料、報表、分析報告;

　　3、精通普通納稅人相關業(yè)務，思路清楚、報表板面干凈、數(shù)據(jù)規(guī)律完好;

　　4、熟通稅務相關工作，精通抵扣，辦理有關的免稅申請基退稅沖賬;

　　5、負責工程日常收支，辦公室根本財務管理和核對，協(xié)作總公司財務工作;

　　6、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、精確性;

　　7、負責與客戶的賬務對賬，負責開具各項票據(jù);

公司會計崗位職責3

　　1、負責日常報銷、單據(jù)審核、憑證制作及錄入；

　　2、負責收集和審核原始憑證；

　　3、負責辦理銀行存款、匯款、轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金領取和往來帳核對；

　　4、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的管理；

　　5、負責編制現(xiàn)金和銀行憑證，負責客戶的轉(zhuǎn)帳及資金的劃轉(zhuǎn)；

　　6、負責員工報銷、制作工資表及工資發(fā)放；

　　7、辦理銀行賬戶開立、變更、撤銷、資信證明、外幣付款等各項銀行業(yè)務；

　　8、負責辦理境內(nèi)外證券公司、銀行開戶業(yè)務；

　　9、負責公司社保、公積金的辦理及繳納；

　　10、負責會計憑證、出納憑證（現(xiàn)金、銀行憑證）的.裝訂及保管工作；

　　11、負責妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關印章、空白支票和收據(jù)；

　　12、負責辦理客戶新開戶、出入金、轉(zhuǎn)托管、指定交易、資金賬戶銷戶、改密等業(yè)務；

　　13、負責整理客戶資料和交易資料、交易單據(jù)并歸檔保存；

　　14、內(nèi)外部對接、協(xié)助、協(xié)同、支持、配合的事項；

　　15、公司領導臨時指派的事項。

公司會計崗位職責4

　　1、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，費用報銷單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；

　　2、協(xié)助辦理工商年審，外出銀行回單打印、申請票據(jù)，準備和報送會計報表等業(yè)務辦理相關事宜；

　　3、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符；

　　4、負責對合同進行初步的分類整理、登記維護并存檔；

　　5、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔；

　　6、協(xié)助做好項目成本歸集核算工作；

　　7、協(xié)助財務部領導交辦的其它工作任務

公司會計崗位職責5

　　1、負責組織公司日常會計核算工作，獨立進行全盤財務處理，完善會計核算體系。

　　2、負責研發(fā)費用加計扣除審計，年度財務報表審計，高新審計，以及年度所得稅匯算清繳。

　　3、稅務管理工作包括：公司各相關稅項的申報、繳納、研究、掌握國家稅務政策，進行稅務籌劃等。

　　4、與財政、稅務、銀行、統(tǒng)計等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的`關系。

　　5、負責工商年審、高新年報統(tǒng)計工作。

　　6、定期編制會計報表及各類報表，及時準確地反映公司經(jīng)營和財務狀況。

　　7、完成領導交辦的其它工作。

公司會計崗位職責6

　　1、存貨、固定資產(chǎn)定期盤點核對；

　　2、往來款項真實性的審核、跟蹤；

　　3、完善費用審批制度和報銷標準；

　　4、實行審計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務，拒絕不合理支出；

　　5、開展財務分析工作；

　　6、上級領導分配的'其他事項；

公司會計崗位職責7

　　1.負責審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實相符；

　　2.負責現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關規(guī)定，項目是否填寫齊全，數(shù)字計算是否正確，大小金額是否相符，有關簽名和蓋章是否齊全等；

　　3.負責定期對已審核的原始憑證進行會計憑證處理，并定期傳遞給上級審核，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會計憑證登賬。填制記賬憑證應做到數(shù)字真實、內(nèi)容完整、賬物相符；

　　4.負責公司費用的'核算，認真審核相關費用單據(jù)，并按部門歸集、分配各項管理費用，編制各部門費用明細表，定期進行縱向分析；

　　5.對公司費用開支異常情況及時匯報給上級，促使各部門杜絕浪費，自覺節(jié)約；

　　6.負責公司日常財務核算，負責公司各項固定資產(chǎn)的登記、核對，按規(guī)定計提折舊，建立固定資立臺賬；

　　7.負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結賬；

　　8.負責編制會計報表以及編制報表明細表，并進行財務報告分析；

　　9.完成上級安排的其它工作；

公司會計崗位職責8

　　1、負責員工報銷、制作工資表及工資發(fā)放；

　　2、辦理銀行賬戶開立、變更、撤銷、資信證明、外幣付款等各項銀行業(yè)務；

　　3、負責辦理境內(nèi)外證券公司、銀行開戶業(yè)務；

　　4、負責公司社保、公積金的辦理及繳納；

　　5、負責會計憑證、出納憑證（現(xiàn)金、銀行憑證）的裝訂及保管工作；

公司會計崗位職責9

　　一、工作職責

　　1、負責進銷存系統(tǒng)的出貨，調(diào)庫，進貨等各板塊單據(jù)。

　　2、負責每月倉庫盤點工作。

　　3、負責單據(jù)核對。

　　4、負責第三方物流運費核對。

　　5、負責核對商場的庫存數(shù)，并且統(tǒng)計好賬面與實物的庫存差異數(shù)。

　　6、分析進銷存的動銷比問題。

　　7、其他財務工作等。

　　二、任職條件

　　1、歡迎應屆畢業(yè)生投簡歷，熟練操作excel，word優(yōu)先考慮；

　　2、財務、會計專業(yè)中專以上學歷；

　　3、善于溝通，有親和力；

　　4、認真負責，具有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)操守；

　　5、良好的`學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

　　6、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

公司會計崗位職責10

　　1.根據(jù)合同約定，審核工程及采購類付款;

　　2.審核各類付款及報銷票據(jù)的合理合規(guī)性;

　　3.根據(jù)付款單及銀行回單，及時編制各類付款及轉(zhuǎn)賬憑證，保證賬目的.清晰準確性;

　　4.月底結轉(zhuǎn)損益和當月成本，編制相應憑證;

　　5.建立合同付款明細臺賬，保證臺賬與用友賬目一致;

　　6.及時打印和裝訂憑證，并保管憑證;

　　7.及時與供應商對賬;

　　8、完成領導交辦的其他任務。

公司會計崗位職責11

　　1、月度稅務申報，增值稅及其他稅，重點稅源，醫(yī)藥統(tǒng)計表；

　　2、銷售訂單及出庫單審核，開具及收入確認附件跟進及賬務處理；

　　3、制作應收賬款賬齡分析表，日常跟進銷售回款和銷售收入情況，進行預算對比分析反饋；

　　4、對銷售收入進行多維度分析，并提出意見；

　　5、進行客戶對賬，配合年度審計工作；

　　6、應收賬款管理制度的修訂與完善。

公司會計崗位職責12

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好財務部門的管理工作;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完成財務報表編制工作并及時報送;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理完成稅務局、財政局、統(tǒng)計局等相關監(jiān)管部門的報表報送工作;

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理進行業(yè)務管控、資金、財務、投資等相關管理工作;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理擬定、修改、補充和實施各項財務管理制度，確保財務制度的.嚴格執(zhí)行;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

公司會計崗位職責13

　　人力資源部崗位職責

　　1.目的：

　　明確人力資源部門職責權限 2.范圍：

　　人力資源部門

　　3.職責：

　　人力資源部

　　4.內(nèi)容：

　　4.1 協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務發(fā)展計劃，并負責制訂人力資源發(fā)展業(yè)務計劃。

　　4.2 負責制定公司人力資源管理制度。設計人力資源管理工作程序，研究、分析并明確提出改善工作意見和建議。

　　4.3 負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及崗位定員定編工作。

　　4.4 負責績效考評與管理工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或者不定期的`績效考評工作。4.5 負責做好公司員工勞動紀律管理工作。

　　4.6 嚴格遵守國家勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。

　　4.7 負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作。4.8 負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提升培訓模式及體系。

　　4.9 建立員工健康檔案,對直接接觸醫(yī)藥產(chǎn)品人員發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時調(diào)離崗位。