座談會(huì)發(fā)言稿 “感恩齊魯、敬崗愛業(yè)”

　　 說句心里話，自己怎么也沒想到我們一次能漲這么多的工資，這在我四十多年的工作生涯中是前所沒有的，也是做夢也沒夢到過的。 

　　 我是從煤礦調(diào)過來的，來到齊魯以后看到自己的生活工作環(huán)境有了大幅度的提高，自己就從心里感恩齊魯，熱愛齊魯了。因此自己從心里就迸發(fā)出了一股干勁，盡心盡力地干著自己的工作，圓滿實(shí)現(xiàn)了“安全正點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作目標(biāo)。揚(yáng)眉吐氣的工作和生活，是我作為齊魯石化人的驕傲。但是自九十年代末開始，我們齊魯石化公司職工的日子就在節(jié)節(jié)倒退，無論物價(jià)如何變化大家的收入不見提高不說，還把過去一些福利都逐漸折騰沒了，八十年代趾高氣揚(yáng)的齊魯石化成了越來越叫人瞧不上眼的沒落貴族，外強(qiáng)中干，徒有其表。記得九十年代中段的時(shí)候，自己的工資還可以在地方上的朋友同學(xué)中間炫耀一把，等到進(jìn)入新世紀(jì)，原來比我工資低著不老少的老鄉(xiāng)和朋友，因?yàn)樵诘胤缴系木壒剩�收入和我相比早已翻番，閑談起來很覺汗顏。十幾年后還在原地踏步，除了唏噓嘆氣，還有什么辦法呢？李總的到來給我們帶來了希望，尤其是李總科學(xué)管理理念的逐步深化實(shí)施，李總身先士卒率先垂范，深入基層調(diào)研，查找問題解決問題，堵漏洞抓效益，是他雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，是他“一級帶著一級干、一級做給一級看”表率作用，激勵(lì)了公司的廣大干部職工，使得大家煥發(fā)了干勁，增添了信心，使得公司的效益發(fā)生了翻天覆地的變化，迎來了齊魯石化的第二個(gè)春天。企業(yè)效益大增的同時(shí)，我也和大家一樣，急切地盼著把企業(yè)的效益轉(zhuǎn)化成職工的收益；尤其是我這個(gè)行將退休的老職工，那份迫切是不言而喻的。說句實(shí)在話，由于成長環(huán)境的緣故，自己幾十年來對崗位都充滿熱愛，一向是踏踏實(shí)實(shí)勤勤懇懇，對事業(yè)對理想的執(zhí)著使自己從來都是把企業(yè)這個(gè)大家放在第一的位置，把自己的家放在第二位，工作崗位上的事再小也是大事，也要先干好工作再考慮家庭。因?yàn)槲倚欧钐斓莱昵�，認(rèn)為有耕耘就有收獲，有付出就有回報(bào)，只要干好工作就能得到應(yīng)有的回報(bào)。這次薪酬調(diào)整，正是驗(yàn)證了李總的 “效益是企業(yè)的生命，效益是職工利益的源泉”這一理念無比正確。李總功不可沒，正是他心里裝著全體職工，為了職工的利益不辭辛勞，千方百計(jì)為職工謀利益，辦實(shí)事。這一點(diǎn)，我們會(huì)牢記在心的。 

　　 這次漲工資，對于我和我的同事們來說，我們確實(shí)應(yīng)該感恩李總、感恩齊魯。感恩我想不能停留在語言上，應(yīng)該用實(shí)際行動(dòng)來表現(xiàn)，作為我們客運(yùn)職工，就是要實(shí)現(xiàn)“安全正點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作目標(biāo)，就是一切為乘客著想，讓每一名通勤職工高高興興上班去，平平安安回家來；作為自己我想在崗一天就要一如既往的為企業(yè)奉獻(xiàn)一天，就要干好自己的活；我是個(gè)有著三十多年駕齡的老司機(jī)，干車隊(duì)安全員的工作也有十多年了，可以說積累了很多心得體會(huì)，借安全員這個(gè)平臺(tái)，近年來我已經(jīng)在利用各種機(jī)會(huì)和方式把自己的這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)傳導(dǎo)給我的同事，在今后有限的幾個(gè)月里，我還想盡力做好這方面的工作，做好知識(shí)共享；尤其是車隊(duì)明確我的繼任者后，我一定做好對他的傳幫帶，讓他盡快熟悉這個(gè)崗位，為車隊(duì)的安全工作保駕護(hù)航。 

　　 最后，我想用幾句打油詩來表述一下對薪酬調(diào)整這件事的感想，請大家不要見笑： 

　　 齊魯久旱逢甘霖， 

　　 石化兒女倍感恩， 

　　 愿將汗水化春雨， 

　　 雨潤大地滿眼春！ 

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