學校第一學期教學工作計劃

時間：2025-12-05 04:55:33 學校工作計劃我要投稿

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學校第一學期教學工作計劃錦集5篇

　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時候開始寫計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的學校第一學期教學工作計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。

學校第一學期教學工作計劃錦集5篇

學校第一學期教學工作計劃篇1

　　一、指導(dǎo)思想：

　　學校要廣泛開展對《國家基礎(chǔ)教育課程改革綱要》及《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的決定》的學習與討論。圍繞教學要為促進學生發(fā)展，引導(dǎo)學生學會學習，形成學生終身學習的愿望和能力這個核心問題；圍繞“課堂教學與教師教學行為”這一活動主題。認真學習，深入研究，積極實踐。突出課堂教學的地位。以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，深入開展素質(zhì)教育，為把我校辦成區(qū)先進學校而努力。

　　二、工作目標：

　　1、小學生入學率、鞏固率100%、畢業(yè)率99%以上；

　　2、小學生體育達標率95%以上；

　　3、小學生勞動技能操作合格率90%以上；

　　4、小學生科技活動普及率90%以上；

　　5、學校藝術(shù)教育活動普及率100%；

　　6、學校計算機教學普及率90%以上；

　　7、學�；顒诱n開課率為100%；

　　8、小學生英語課開課率為95%以上；

　　9、減輕學生過重的課業(yè)負擔，提高教學質(zhì)量；

　　10、在校學生犯罪率控制在0。2%以內(nèi)；

　　三、具體工作：

　　九月：

　　1、學校結(jié)合實際制定切實可行的教學工作計劃（第一周）；

　　2、組織教師學習有關(guān)進一步進行課程改革的資料及文件；

　　3、開展以“課堂教學與教師教學行為”為主體的第六屆教學質(zhì)量月的動員、準備工作；

　　4、布置教壇新秀評比工作；

　　5、各教研組聽教材教法報告，制定教研計劃、教學工作計劃（9月9日交）；

　　6、成立新教研組、年級組等；

　　十月：

　　1、教學質(zhì)量月，學習、反思階段：各教研組繼續(xù)組織學習，結(jié)合課堂教學中教師行為的現(xiàn)狀探討：教師行為與教學方式的關(guān)系。反思教師的`教學行為利弊，促進教師教學觀念的轉(zhuǎn)變，以促進教學行為的轉(zhuǎn)變。

　　2、結(jié)合學校給予的案例，教師看書學習，分析理解；進行內(nèi)化后，教研組交流討論，并形成文字，推薦總結(jié)發(fā)言人；全校交流；

　　3、區(qū)教壇新秀評比；

　　4、為質(zhì)量月上課準備。

　　十一月：全面開展以“課堂教學與教師行為”為主題的教學質(zhì)量月活動。

　　1、專家講座（梅校長）；

　　2、每位教師準備上一節(jié)（十一月的前兩周上）以“課堂教學與教師教學行為”為主題的研究課。要做到課前思課、說課，將教育理論與教學實踐相結(jié)合。課后組內(nèi)評課、議課。不但反思教師的教學行為，并及時反饋，帶回實際，以指導(dǎo)促進教學工作。每位教師課后寫一篇上（聽）課反思、教師教學行為感或教案等。學校、區(qū)將匯集為冊；

　　3、積極參加區(qū)、片級的“教師論壇”，探索體現(xiàn)時代特征的教師教學行為及評價要素；

　　4、語數(shù)以教研組為單位為上研究課、小學科三個教學點一起上研究課，各組推薦一位教師準備參加校、片教學活動。

　　十二月：研討交流階段：

　　1、參加校、片際間“教師教學行為風采”展示交流活動；

　　2、進行“課堂教學與教師教學行為”主題活動的總結(jié)，教研組總結(jié)提煉出對教師教學行為的評價標準及有關(guān)論文，形成文字材料交教導(dǎo)處；

　　3、對教學質(zhì)量月中表現(xiàn)突出的教師給予表彰；

　　4、學校匯編成冊《課堂教學反思錄》；

　　5、十二、元月準備復(fù)習考試。

　　四、教學常規(guī)工作：

　　1、文化知識考核：平時組內(nèi)單元把關(guān)、期中抽查調(diào)研一個年級，期末統(tǒng)一檢查，各年級要認真做好質(zhì)量分析；

　　2、一學期檢查備課3次，預(yù)備周教研組查，學期中教導(dǎo)處不定期抽查一次，期末教師互查，各級要做好檢查記載；

　　3、一學期聽課要求：教師10節(jié)，教研組長15節(jié)，教導(dǎo)主任、主管教學校長40節(jié)（要求寫出聽課意見）；

　　4、作業(yè)設(shè)計要精，各教研組可針對作業(yè)設(shè)計，作業(yè)量等問題進行討論，確定布置科學的、有價值作業(yè)，反對重復(fù)、機械的無效勞動；

　　5、教導(dǎo)處與校長室不定期地隨堂推門聽課、跟蹤聽課、檢查教案，布置作業(yè)，批改作業(yè)情況。并隨時檢查教師上課、教研活動、興趣活動等教學活動狀況；

　　6、學校的興趣活動課與體育活動課要落實。各位教師要按時到崗，不得隨意取消或調(diào)換，每課要有具體活動內(nèi)容，不得隨意放鴨子；

　　7、開展各學科競賽活動（12月）

　　語文：朗讀、講故事比賽數(shù)學：計算比賽

　　英語：口語比賽計算機：漢字輸入比賽

　　自然：實驗操作比賽（待定）體育：各種體育競賽

　　社會：知識競賽

學校第一學期教學工作計劃篇2

　　20xx-20xx年第一學期馬上就要開始了，在學期開始之前，學校就已經(jīng)提前制定好了適合我們學校的教學工作計劃。在上學期期末考試中，我們學校取得了優(yōu)異的成績，這是大家最感到高興的事情。所以在這個學期，我們將會在上個學期的基礎(chǔ)上，更上一層樓！要不斷的進步，不斷的前進，才是最好的，相信這一切都是屬于我們自己的努力成果，希望大家能夠做好！

　　一、指導(dǎo)思想：

　　堅持“立足課堂教學、深化教學改革、加強校本研究實效性、提高專業(yè)化水平”的工作思路，發(fā)揮教研組的教育研究職能，加強課堂教學研究，不斷探索教育學的方式方法，進一步提高教學管理水平，促進教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

　　二、重點工作：

　　（一）加強學校教科研的領(lǐng)導(dǎo)，努力提高學校教科研水平。

　　1、完成上級各教育部門要求完成的教科研工作任務(wù)。

　　2、加強理論學習培訓(xùn)，提高大家教科研工作的理論水平。

　　3、積極加強教科研活動的，每學期召開課題主持人會議至少兩次，各課題主持人按計劃扎實開展課題工作。按區(qū)教科室要求，課題主持人每學期組織實驗教師進行專題研討2-3次，一學期各課題主持人至少組織本課題組成員開展一次研討展示活動，并對開展的活動做好記錄和總結(jié)、歸納和提升，做好資料收集工作

　　，按上級教科研部門要求按時上交各種資料.

　　4、認真積極做好課題部分課題的結(jié)題工作。

　　（二）加強教師隊伍建設(shè)，繼續(xù)提高教師整體素質(zhì)。

　　1、堅持以人為本，關(guān)愛學生。每位教師都要做到尊重學生、善待學生。弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，讓廣大學生在愛的熏陶下健康成長。

　　2、以自學和集中學習相結(jié)合的形式，進一步學習新課標中的課程性質(zhì)與地位、課程的基本理念、課程目標、實施建議、評價建議等方面的內(nèi)容；學習學校圖書館訂的各種教育教學刊物和購買的書籍或其他來源的教育理論方面的書籍刊物以及網(wǎng)上學習等形式，不斷提高教師的理論水平和業(yè)務(wù)能力，要求每位教師完成至少15篇的讀書筆記和書面教學反思不少于15篇。

　　3、本學期學校繼續(xù)進行骨干教師講壇活動，9月份、12月份的第四周各開展一次。

　　4、根據(jù)上級部門或課題要求，繼續(xù)對全體教師進行多媒體應(yīng)用技術(shù)的培訓(xùn)，提高現(xiàn)代化教學設(shè)備的應(yīng)用能力。

　　5、以教研組為單位，深入開展各種教研活動。充分發(fā)揮教研組在各學科研究中的作用，教研組活動一方面要學習先進的教育教學理論，另一方面要以本學科的具體內(nèi)容為研究對象，以學校和教研組確立的研究課題為引領(lǐng)，以說課、聽評課為載體，通過對教學案例的分析、對教材教法

　　的'研究等形式，激發(fā)教師思維碰撞，促進教師共同提高；教研組長要認真履行職責，組織本組教師高質(zhì)量完成教研任務(wù)。

　　5、重視對青年教師的培養(yǎng)，開展青年教師拜師活動，組織青年教師與骨干教師、教學能手結(jié)對子，通過骨干教師教學能手的聽評課指導(dǎo)，促使青年教師的業(yè)務(wù)水平不斷提高；支持教師參加各種培訓(xùn)班的學習，提高業(yè)務(wù)理論水平，掌握現(xiàn)代教學手段和教學方法。

　　6、繼續(xù)完善教師自我發(fā)展規(guī)劃、歷年的教學成績、教科研成果、繼續(xù)教育情況等為主要內(nèi)容的教師個人發(fā)展檔案，為教師的自我發(fā)展提供服務(wù)。

　　7、積極鼓勵和組織教師采取走出去的方式，積極與鄰校以及區(qū)外進行交流，有針對性地進行教研活動，使我校教研組不斷開闊教研思路，豐富教研方法，積累教學經(jīng)驗，提高教學水平和教學質(zhì)量。

　　8、加強教師基本功訓(xùn)練，特別是教師書寫水平和普通話水平的提高，要求教師上課必須用普通話，以積極的態(tài)度參加和迎接第二類語言文字城市達標，同時要重視對學生書寫方法的指導(dǎo)、書寫習慣的培養(yǎng)以及普通話水平的提高。

　　（三）加強常規(guī)管理，提高教學管理水平

　　1、課程管理。嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程，開足課時。加強校本課程的研究與探索，尤其是綜合實踐學科校本課程的開發(fā)和研究。

　　2、計劃管理。學校各項工作都要有計劃，建立教師、教研組、學校三級計劃管理體系，加強計劃性，克服工作中的隨意性。

　　3、制度管理。完善教學常規(guī)管理制度，落實教師的作業(yè)布置與批改常規(guī)和學生的學習常規(guī)，使制度成為規(guī)范教學行為的保證。

　　4、過程管理。教學工作既要看結(jié)果更要重視過程。本學期繼續(xù)加強對教學全過程的管理，對教師的備課、授課、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)及單元檢測進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題，指出問題，糾正問題。教導(dǎo)處要不定期的進行抽查。

　　5、教研組管理。健全學校教研組管理制度，規(guī)范教研組工作，完善學校教研組考核評價方法，規(guī)范各教研組活動，使活動落在實處，做到時間、人員、內(nèi)容、地點四落實。教研組學期檢查教案四次，檢查作業(yè)兩次，期末對教研組進行評價與獎勵。

　　6、聽評課管理。聽評課要做到有記錄、有點評、有總結(jié)。每學期教師間相互聽課至少完成15次的聽課任務(wù)，教研組長至少20次。其中要求聽本校教師的課不低于三分之一。同時繼續(xù)執(zhí)行校委會成員包組聽評課制度，要求包組的校委會成員至少對所承包的教研內(nèi)的教師每人一次聽課，通過聽課加強對教育教學的學習和研究，同時發(fā)現(xiàn)并及時反饋、解決問題。

　　7、教學分析管理。明確教學分析是教學過程

　　的一部分，是提高教學質(zhì)量的必要一步。強調(diào)每一次考試分析的作用，要對不同學生做出診斷。繼續(xù)落實教師的教學質(zhì)量分析工作，認真做好單元監(jiān)測、期末的質(zhì)量分析，及時做好記錄，引導(dǎo)教師把分析結(jié)果內(nèi)化為師生自我完善、自我提高的新起點。

學校第一學期教學工作計劃篇3

　　一、指導(dǎo)思想：

　　本學期，我校以上級教育工作會議精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學發(fā)展觀，嚴格遵循教育規(guī)律，以人為本，求真務(wù)實，與時俱進。狠抓常規(guī)管理，推進課程改革，加強教育科研，促進教育創(chuàng)新，推行素質(zhì)教育。深化學校內(nèi)部管理體制和運行機制改革，進一步提高管理水平和教育質(zhì)量，為民辦教育事業(yè)做出新的貢獻。

　　二、總體目標：

　　1、努力打造洪外教育品牌，大膽深化課堂教學改革。課堂教學要在推進課程改革的基礎(chǔ)上力創(chuàng)自己的風格;各學科帶頭人必須在各科教學中發(fā)揮示范作用，保證學科教學在鎮(zhèn)內(nèi)外的領(lǐng)先或突出。

　　2、進一步深化學校內(nèi)部管理改革，狠抓教學常規(guī)管理，健全教學評價制度，把實施新課程改革與完善考核評價制度相結(jié)合，力爭形成自身的教學和管理的優(yōu)勢特色。

　　3、以人為本，加強隊伍建設(shè)。

　　4、大力建設(shè)校園文化，致力于數(shù)字化校園和“學習型”校園建設(shè)，最大限度地發(fā)揮學校現(xiàn)有信息化設(shè)備的功能，使其更好地為廣大師生的工作學習提供便利。

　　三、工作措施：

　　(一)、德育工作

　　1、牢固樹立“以人為本、德育先行”的觀念，把德育工作放在各項工作的首要位置，整合學校一切德育力量，努力實現(xiàn)“三位一體”的全程管理、全面育人。

　　2、加強德育隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支德育工作隊伍尤其是班主任隊伍。班主任隊伍建設(shè)要有創(chuàng)新，要堅持每周定期匯報交流與學習培訓(xùn)相結(jié)合的例會制

　　度。對班主任日常工作的考評要更具體有效，真正起到表彰先進、激勵群體的作用。

　　3、充分發(fā)揮班集體、學生會的作用，進一步建立和完善學生自我教育、自我管理、自我評估的機制。進一步發(fā)揮家長學校的作用，整合學校、社會、家庭等各方面力量，做到學校、家庭、社會齊抓共管，形成德育工作立體網(wǎng)絡(luò)。各班主任必須經(jīng)常與學生家長保持聯(lián)系，本學期召開二次家長會。

　　4、開展豐富多彩的德育活動，努力拓寬了育人渠道。舉行各類形式的活動，建構(gòu)學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育的平臺，讓學生在活動中，通過各種無形的約束力規(guī)范自己的`行為。

　　(1)、充分利用年級學生大會、班會，對向?qū)W生進行行為規(guī)范教育。

　　(2)、每周舉行升旗儀式，學校領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀班集體代表，進行國旗下講話。

　　(3)加強法制教育和安全教育，堅持依法治教，建設(shè)平安校園。學校將繼續(xù)聘請校外法制人員，為全體師生作專題報告，

　　（4）重視校園文化建設(shè)。培育學校精神，營造和諧健康、積極向上的育人環(huán)境。同時重視學生心理健康教育。

　　(二)、教學工作

　　1、加強過程管理、環(huán)節(jié)管理，抓教學常規(guī)的落實。圍繞提高課堂教學效率、作業(yè)效率，貫徹落實“教學六認真”，嚴抓教學常規(guī)的落實，做到教學常規(guī)管理精細化、長效化，通過努力，使我校各科教學質(zhì)量進一步得到提升。

　　（1)、學校對教學常規(guī)的落實情況進行月查，同時做好期中、期末定期評估。

　　(2)、改進對教學秩序、坐班、教研活動的日常督查形式，提高督查效果;進一步重視學生對教師教學態(tài)度、水平的意見，督促有關(guān)教師及時改進教學。

　　(3)、完善聽課制度，加強教師間的學習交流。教師每人每個學期隨堂聽課不得少于20節(jié)。

　　2、立足課堂教學，進一步推進新課程改革。

　　(1)、組建教學督查組，以校長為組長，所有教師參與課程改革。

　　(2)、重點抓課堂教學改革，切實轉(zhuǎn)變教師的教學行為和學生的學習行為。經(jīng)常組織課堂觀摩、專題研討等活動。

　　3、加強教育教學科研，走科研興校、科研強校之路。教育教學科研是提高教師業(yè)務(wù)能力，提高教學質(zhì)量，促進學校發(fā)展的有效途徑。

　　4、加強和改進學校體育、衛(wèi)生工作學校一如既往地重視學校的體育衛(wèi)生工作，加強對校運動隊培養(yǎng)訓(xùn)練工作的指導(dǎo)和支持，提高體育課的教學質(zhì)量，切實保證學生的體育活動時間，提高全體學生的體質(zhì)和健康水平。

　　四、學校大事安排

　　九月份

　�。�1）制定工作計劃和班級計劃；

　�。�2）更換老化電線

　　（3）做好本月月考準本工作；

　�。�4）做好慶祝“10.1”工作

　　(5)進行作業(yè)、教案等常規(guī)檢查；

　�。�6）對新考編教師進行聽課

　�。�7）做好督導(dǎo)評估的準備工作

　�。�8）召開校會，表彰上學期取得優(yōu)異成績的學生，布置本學期的各項工作；十月份

　�。�1）第一輪聽課

　�。�2）月考表彰大會

　　（3）秋季運動會

　�。�4）本月月考工作

　�。�5）作業(yè)、教案等常規(guī)檢查

　�。�6）進行“四防”演練

　　十一月份

　　（1）召開月考表彰大會

　�。�2）進行第二輪聽課

　　（3）舉辦書法繪畫比賽

　�。�4）期中考試準備工作

　　（5）舉辦詩歌朗誦比

　�。�6）作業(yè)、教案等常規(guī)檢查十二月份

　　（1）召開家長會

　�。�2）期中考試表彰大會

　�。�3）作業(yè)教案等常規(guī)檢查

　�。�4）舉辦教師觀摩課

　　元月份(5)感恩節(jié)活動

　�。�1）作業(yè)、教案等常規(guī)檢查

　　（2）迎接期末考試

　�。�3)召開表彰大會

　�。�4）教師總結(jié)會

　�。�5）完成各項檔案資料的匯總與統(tǒng)計

　�。�6)交流新學期各學科教學工作計劃

學校第一學期教學工作計劃篇4

　　根據(jù)省市中小學教師校本培訓(xùn)的精神和我校教育教學的實際需要，全面落實《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和縣政府《學在xx三年行動》精神，在教師職業(yè)道德修養(yǎng)，現(xiàn)代教育教學理論，知識的更新與拓展及科研課題探討等方面組織開展形式多樣，富有成效的多項培訓(xùn)活動，提高教師的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，為幫助教師成為具有可持續(xù)發(fā)展和自主發(fā)展的能力，具有終身學習和教育創(chuàng)新能力的新型教師打下堅實的基礎(chǔ)。結(jié)合我校的教育教學實際及學校本年度工作計劃，我們制定了本學期學校教科室工作計劃。內(nèi)容如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“規(guī)范教學行為，深化課堂教學，提升教師素質(zhì)，提高教學質(zhì)量”為工作方向；以“務(wù)實、有效、求精、先導(dǎo)、創(chuàng)新”的工作原則。以“備好課、上好課、評好課、育好人”為目標，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點，立足學校實際，面向全體教師，圍繞以“學”中心的教育教學活動，全面提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、基本要求

　�。ㄒ唬┟嫦蛉w教師，讓我校在職的40多位教師全部參加校本培訓(xùn)。努力爭取讓各位老師每學年校本培訓(xùn)不少于72學時。

　�。ǘ┳⒅刭Y源整合，加強教學、科研、培訓(xùn)的有機統(tǒng)一；注重校際合作與交流，調(diào)動教師積極性，提高教師的整體素質(zhì)，注重差異，突出個性，滿足教師發(fā)展需要。

　　三、本學期工作要點

　�。ㄒ唬├^續(xù)做好校本培訓(xùn)工作

　　按文件的精神，我們也把本校的校本培訓(xùn)內(nèi)容分“規(guī)定內(nèi)容”和“自定內(nèi)容”兩部分。

　　1、校本培訓(xùn)“規(guī)定內(nèi)容”

　�。�1）組織教師每人每年至少讀一本書，寫一篇讀書體會或心得。并選送優(yōu)秀的讀書心得參加上級組織的評獎活動（檢查研訓(xùn)手冊）。

　�。�2）每大周確保組織1次集體備課活動，做到每次活動有組織、有計劃、有記錄、有成果；其余教研活動或診斷課活動不占用集體備課活動時間（查博客上傳情況記錄）。

　�。�3）讓教師每學期在學�；蛞陨霞墑e開公開課一到兩次。也要求教研組做到有組織、有計劃、有記錄、有教案（查教研組備課組活動記錄、各老師聽課記錄）。

　�。�4）校本教研的聽課、評課活動，每學期要求每位教師不少于10節(jié)（查研訓(xùn)手冊）。

　�。�5）學校每學期期末都要求各備課組召開期末考試質(zhì)量分析會。做到有記錄，有分析報告（上交材料存檔）。

　　2、校本培訓(xùn)“自定內(nèi)容”

　　除校本培訓(xùn)“規(guī)定內(nèi)容”外，我們還結(jié)合自己學校的教科研特點，根據(jù)教師發(fā)展水平和教學要求，自行選定相關(guān)、適合的'培訓(xùn)內(nèi)容。主要有以下形式：

　�。�1）繼續(xù)做好市縣課題的申報、立項、管理、指導(dǎo)、結(jié)題及課題組組長的培訓(xùn)等工作。

　　（2）積極組織和指導(dǎo)教師撰寫論文、教學案例、反思敘事等工作，學校教科室將做好送評、發(fā)表等幕后工作，創(chuàng)造外出學習、培訓(xùn)、專家講座、校本研修等機會。

　　（3）備課組活動為依托,在全校開展思維課程開發(fā)研究。

　　（二）繼續(xù)做好新教師培訓(xùn)工作

　　年輕教師的成長和培養(yǎng)是一所發(fā)展中的學校教科研工作的永恒課題，是我校教學質(zhì)量的保證，為了促進年輕教師的成長，結(jié)合我校的師徒結(jié)對制度，以及新教師培養(yǎng)方案。充分發(fā)揮我校的資源優(yōu)勢，聘請市、縣教研員和名優(yōu)教師來我校為新教師進行教學診斷，通過“領(lǐng)路子、壓擔子、搭平臺、給面子”等一系列舉措使新教師的教學能力有了較大的提升。本學期我們將繼續(xù)做好新教師培訓(xùn)工作，在校內(nèi)開展“蘇校新苗”評比，進一步促進新教師的成長。

　�。ㄈ╅_展校優(yōu)秀教研組評比

　　上學期雖然我校老校區(qū)科學組在陳徳輝老師的帶領(lǐng)下獲得市優(yōu)秀教研組的榮譽，但由于學期比較短，以及剛創(chuàng)辦只有一個年級段沒有設(shè)立教研組，校優(yōu)秀教研組評比活動沒有啟動，這個學期我們將出臺校優(yōu)秀教研組評比方案，全面啟動校優(yōu)秀教研組評比活動，希望以此帶動校教研組建設(shè)。

　　四、組織與保障

　�。ㄒ唬┩晟平炭蒲歇剳椭贫�。結(jié)合實際落實每次培訓(xùn)的時間、地點、人員、內(nèi)容，教科室做好出勤記錄、考核工作。使校本培訓(xùn)工作走上規(guī)范化、制度化軌道。

　　（二）建立教師檔案。將教師參加校本培訓(xùn)的情況聽課筆記、學習心得、優(yōu)秀論文、教學案例、獲獎證書及時記錄。

　　【教務(wù)工作】

　　一、指導(dǎo)思想

　　合作探究，提升效率；嚴抓常規(guī)，落到實處；細化管理，提升質(zhì)量。

　　二、重點工作：

　　1、加強常規(guī)管理，細化常規(guī)檢查。教科研活動記錄本、教案本以及學生作業(yè)本、后20%輔導(dǎo)手冊、師徒結(jié)對手冊都必須認真檢查。發(fā)現(xiàn)亮點、予以彰揚，反饋不足、及時糾正。領(lǐng)導(dǎo)班子每周抽課聽課至少1次，下課后，查看該課時教案。教師之間互聽隨堂課、推門課。

　　2、繼續(xù)加強完善備課組建設(shè)，協(xié)力合作。備課時，著重在“好懂”、“好聽”“易記”上做文章�；顒訒r，年輕教師多講問題疑惑，資深教師多講經(jīng)驗釋疑。

　　3、注重青年教師培養(yǎng)。實施開展以備課組為單位的年輕教師培養(yǎng)的青藍工程，集中整組力量，帶動年輕教師成長。備課組要對此項任務(wù)作為重中之重，要制定好年輕教師的培養(yǎng)與發(fā)展計劃。

　　4、在上年度新常規(guī)作業(yè)優(yōu)化管理、備課優(yōu)化管理的基礎(chǔ)上，本學期申報上課優(yōu)化管理，繼續(xù)聘請校外教學專家對年輕教師的教學進行診斷把脈，提高課堂的教學效率。

　　5、凸顯語文學科的重要性。語文是日積月累的學科，要注重字、詞、句、段、篇、本的積累，狠抓閱讀積累。不要忽視“每日一詞”、“每周一詩”、“每大周一本”、“每月名著一測試”的作用。重視寫作，按作文計劃實施作文教學，確保每單元的作文教學課，建立學生優(yōu)秀作文檔案。

　　6、各年段要加強數(shù)學、科學學科優(yōu)秀生提升，確保理科優(yōu)勢。組建理八年級理科集訓(xùn)班，并實行動態(tài)管理。規(guī)定自主時間的學習科目，確保理科訓(xùn)練時間。

　　7、各備課組要堅持完善周周清測試。各科老師要密切配合，完善優(yōu)秀學生成長檔案管理，聚力關(guān)注每一位優(yōu)秀生的發(fā)展變化，及時進行輔導(dǎo)，打下堅實基礎(chǔ)，同時努力壯大優(yōu)秀生隊伍。

　　8、加強各學科后20%學生的輔導(dǎo)與管理，建立后20%學生的發(fā)展檔案。通過個別或小批次有針對性的輔導(dǎo)，每次輔導(dǎo)內(nèi)容不在于多，確保好懂好聽，使學困生學習興趣提高，師生感情增強。平均分偏低的學科和班級，要特別重視后20%學生的輔導(dǎo)，從而提高學科平均分和班級總平均分。實施后20%學生雙周測計劃，并跟蹤監(jiān)督，建立成績檔案。

　　9、加強師德師能建設(shè)，提倡主人翁精神、主動精神、苦干加巧干精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神。每位老師都要確立終身學習思想，活到老學到老，不斷進取，力爭成為師德高尚、師能精湛的優(yōu)秀教育工作者。

學校第一學期教學工作計劃篇5

　　一、指導(dǎo)思想

　　以縣教育局的教育方針為指導(dǎo)，堅持以“為了學生的一切發(fā)展”為辦學理念，著眼于學生和學校的可持續(xù)發(fā)展，穩(wěn)步推進新課程改革。根據(jù)教務(wù)處“管理、服務(wù)，指導(dǎo)、評價”的職能，以深化教改、優(yōu)化教學案、加強師資建設(shè)為工作重點;以提高教學質(zhì)量為核心，以抓作風、抓紀律、抓管理為突破，以治庸、治懶、治散、治亂、治軟為重點解決全校師生思想理念淡薄、宗旨意識淡化問題，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高我校的教學質(zhì)量。

　　二、工作目標

　　1、抓常規(guī)：堅持常規(guī)為本，進一步完善績效考核制度。建立健全學生評價體系，實行月考。落實請假托課制度，保證每節(jié)課、每個教室都有教師上課。堅持每周檢查教案、作業(yè)，實行周清月考核制度，保證公平、公正，提高我校教學規(guī)范化，科學、認真落實學校評價方案，實現(xiàn)教學質(zhì)量的進步。精心做好學生良好習慣的培養(yǎng)，創(chuàng)建良好的班風、學風、考風、校風，管理者要常抓常新，教師要做到常做常新。

　　2、深化課程改革：根據(jù)本校實際情況，以質(zhì)量為中心，積極開展課堂建模工作，切實提高課堂教學效益。改革備課形式，教師備課時不僅要備教材還要備學生、備教法、備學法、備創(chuàng)新點、備知識延伸點。上課要將課堂還給學生體現(xiàn)學生的主體性，提高學生的參與度，讓學生學會合作，相互學習，使學生成為學習的主人。

　　三、工作要點與主要措施

　　(一)強化過程管理，提高教學效率

　　加強和優(yōu)化教學管理，是深化教學改革，提高教學質(zhì)量的保證，要根據(jù)加強和優(yōu)化教改的要求，對教學過程的各個環(huán)節(jié)，進行分析研究，做到精細化管理。

　　1、制訂好計劃

　　各教研組制訂好工作計劃，每位科任教師制訂教學計劃，并嚴格按教研室規(guī)定的統(tǒng)一進度教學，教導(dǎo)處和教研組長對此要定期進行檢查，以保證計劃的順利實施，教學進度及執(zhí)行情況。

　　2、嚴格教學秩序

　　教師必須嚴格按課表上課，不遲到、不早退，堅決杜絕曠課現(xiàn)象。教師調(diào)課要經(jīng)教導(dǎo)處批準。有早自習和輔導(dǎo)課的相關(guān)教師應(yīng)準時到崗到位，完成本職工作。協(xié)調(diào)好課程，確保學校教學秩序的正常進行。

　　3、做好教學五認真

　　(1)、備課要充分，制作的教學案目標要明確，質(zhì)量要高，要求做到三結(jié)合，即課程標準、教材內(nèi)容與學生實際相結(jié)合，基本知識、基本技能與綜合運用相結(jié)合，德育滲透、知識體系與心理素質(zhì)相結(jié)合。

　　(2)、上課要精細，方法要靈活，要求做到三不，即不上無準備之課，不上目標不明確之課，不上一講到底之課。要充分發(fā)揮學生的主體作用，使師生互動得當，信息反饋及時。訓(xùn)練及時，容量恰當。要重視基礎(chǔ)訓(xùn)練，作業(yè)分層要求，嚴格控制作業(yè)量，防止填鴨式的教學和搞題海戰(zhàn)術(shù)。

　　(3)、作業(yè)布置與批改要落實到位。教學案上的題目設(shè)計要精當，有層次，批改要到位，并督促學生整理好錯題集。經(jīng)常舉辦學生感興趣的課外活動，活躍校園氛圍，展示學生個性。各項活動要有主題，有計劃，有記錄，有檢查，注重實效。

　　(4)、認真落實考試分析工作。每次考試后，教師要認真做好質(zhì)量分析，分析要細致到每一題和每一個學生，具體到每一個學生的知識缺陷、能力差異，教務(wù)處將定期檢查各備課組落實該方案的情況。對落實情況好的備課組提出表揚，對工作不力者及時提出批評，限期糾正。

　　4、掌握第一手資料，減輕課業(yè)負擔。定期召開學生座談會及教師座談會，及時了解各年級的`教學情況，有的放矢地調(diào)整相應(yīng)措施，提高教學質(zhì)量。切實減輕學生過多的課業(yè)負擔，對學科輔導(dǎo)資料進行總體控制，反對“加班加點”、“課內(nèi)損失課外補”、“題海戰(zhàn)術(shù)”等違反教學規(guī)律的做法，切實運用好教學案，講究課堂教學的“藝術(shù)”，提高40分鐘的效益。

　　5、要提高教研活動在教研組工作中的份量，各教研組要多進行教育理論的學習和研究，多分析教材，多進行專題討論，鼓勵教師特別是中青年教師多開設(shè)公開課、示范課，努力提高教研活動的質(zhì)量與成效。確保每組每周都有活動，每組每學期兩次大型活動，扎扎實實開展課題研究并做好記錄。

　　(二)強化青年教師培養(yǎng)，加快教師隊伍建設(shè)。

　　青年教師的迅速成長，是增強學校發(fā)展后勁的關(guān)鍵。

　　(1)、開展青年教師課堂達標活動，各教研組每周由一位青年教師上公開課，每次公開課前由各位教師幫助青年教師分析教材、分析學情、指導(dǎo)備課，上課結(jié)束后再進行集體評議。同時，行政聽課的密度要加大，反饋信息要及時。

　　(2)、繼續(xù)完善教學聯(lián)盟活動，共同探討，形成一個良好的課堂教學研究氛圍。

　　(3)、開展校優(yōu)質(zhì)課評比活動，積極鼓勵青年教師。

　　(4)、抓好師德師風建設(shè)，堅決杜絕歧視差生、體罰差生、熱衷于搞有償家教等有損教師形象的現(xiàn)象，倡導(dǎo)廉潔從教、文明施教、忠于職守、敬業(yè)樂業(yè)的風氣。

　　(四)樹立服務(wù)意識，加強交流合作

　　1、做好資料準備與信息交流工作，及時收集、整理、分析各類資料，以及試題的命題形式、難易程度、命題方向等方面的探討和研究工作，為一線服務(wù)，總結(jié)的經(jīng)驗，提高教育教學效率。

　　2、加強與兄弟學校教務(wù)處之間的校際交流，取長補短，努力提高教學管理檔次。

　　3、為教師成才提供廣闊的發(fā)展平臺，以校本培訓(xùn)為主，采用走出去請進來的方法，提高教師業(yè)務(wù)理論素質(zhì)。

　　4.繼續(xù)完善學風建設(shè)工作，為全體師生創(chuàng)造一個良好的教學和學習氛圍。