未來(lái)工作計(jì)劃匯編8篇
時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，很快就要開展新的工作了，該為自己下階段的工作做一個(gè)工作計(jì)劃了，估計(jì)許多人是想得很多，但不會(huì)寫，下面是小編為大家收集的未來(lái)工作計(jì)劃匯編8篇，希望對(duì)大家有所幫助。
未來(lái)工作計(jì)劃 1
一、指導(dǎo)思想
在總支、院辦的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹20XX年全國(guó)護(hù)理工作會(huì)議的精神，遵循“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，“以病人為中心”的服務(wù)理念，以夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)患和諧，提高患者滿意程度為主要內(nèi)容，以確保護(hù)理安全為目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)過程管理和環(huán)節(jié)管理，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓患者滿意、社會(huì)滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。
二、工作目標(biāo)
1、健全和完善各項(xiàng)管理制度，并狠抓落實(shí)，使各項(xiàng)護(hù)理工作做到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。
2、強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)。
3、堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，繼續(xù)開展全程優(yōu)質(zhì)無(wú)縫服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)效益。
三、工作指標(biāo)：
1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%
2、特、一級(jí)護(hù)理合格率≥90%
3、�？谱o(hù)理合格率≥90%
4、技術(shù)水平合格率≥90%
5、護(hù)理文書書寫合格率≥90%
6、急救物品完好率100%
7、消毒滅菌合格率100%、消毒隔離合格率100%
8、病區(qū)管理合格率≥95%
9、年壓瘡發(fā)生次數(shù)0
10、健康教育病人覆蓋率100%、病人知曉率≥80%
11、醫(yī)療安全管理合格率≥90%
12、急診科、手術(shù)室、供應(yīng)室質(zhì)量管理合格率≥90%
13、年護(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)、護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)為0
14、病人對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意率≥98%
15、護(hù)理人員培訓(xùn)率達(dá)100%，護(hù)理人員繼續(xù)教育學(xué)分或?qū)W時(shí)達(dá)到規(guī)定要求。
16、每年在州級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議或刊物上交流，發(fā)表論文≥8篇
17、年工作計(jì)劃完成率≥95%
四、工作措施
�。ㄒ唬┤藛T管理
1、在護(hù)理人員配置上，盡早達(dá)到國(guó)家規(guī)定的護(hù)士配備比例。以滿足臨床工作需要，保證護(hù)理工作質(zhì)量為基礎(chǔ)，遇特殊情況按實(shí)際工作量盡可能在院內(nèi)作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，制定緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配的預(yù)案，避免造成護(hù)理資源的浪費(fèi)。
2、努力爭(zhēng)取逐步做到分層次使用護(hù)士：
�。�1）、新進(jìn)人員及低年資的護(hù)士認(rèn)真完成本班護(hù)理工作和常見疾病的健康教育指導(dǎo)以及病人的生活護(hù)理，護(hù)師及主管護(hù)師應(yīng)做好指導(dǎo)工作;
�。�2）、主管護(hù)師、護(hù)師在完成本班工作的基礎(chǔ)上，還應(yīng)承擔(dān)質(zhì)控、帶教、講課、制訂護(hù)理計(jì)劃、科研等工作;
�。�3）、把病人滿意的護(hù)理骨干用到臨床第一線，如靜脈穿刺技術(shù)好的護(hù)士，可以考慮安排治療班，以保障護(hù)理服務(wù)的“優(yōu)質(zhì)”，成立靜脈治療小組，解決全院疑難穿刺問題，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性。
3、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行考核、考評(píng)，護(hù)理部及科室認(rèn)真做好護(hù)士技術(shù)檔案的管理工作。
4、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)的管理，做好護(hù)士長(zhǎng)管理工作的檢查、監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)整體護(hù)理，改變排班模式，合理、科學(xué)、彈性排班，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)理念。
�。ǘ┵|(zhì)量管理
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)湖北省衛(wèi)生廳、巴東縣衛(wèi)生局關(guān)于《醫(yī)療質(zhì)量管理專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案》的有關(guān)精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，開展醫(yī)療質(zhì)量專項(xiàng)整治活動(dòng)。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年和醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，開展全程優(yōu)質(zhì)無(wú)縫服務(wù)活動(dòng)。
2、完善護(hù)理質(zhì)量控制制度和護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議制度，建立由分管院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，護(hù)理部主任為副組長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)、質(zhì)檢員為成員的護(hù)理質(zhì)量管理體系。進(jìn)一步修訂和完善護(hù)理質(zhì)量考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。抓好二級(jí)質(zhì)控管理，按要求開展質(zhì)控活動(dòng)，明確分工，責(zé)任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關(guān)，確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析、評(píng)價(jià)及改進(jìn)措施，每季度有信息分析。護(hù)士對(duì)存在的`問題和改進(jìn)措施知曉率達(dá)100%，護(hù)理措施落實(shí)率達(dá)90%以上，以保證護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作的有效性。
3、落實(shí)護(hù)士長(zhǎng)夜查房、節(jié)假日查房制度。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)時(shí)段的管理。
�。ㄈ┌踩芾�
1、組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《一次性醫(yī)療廢物處理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，每年進(jìn)行一次法律法規(guī)考試，以提高護(hù)理人員的法律意識(shí)，依法從護(hù)，保護(hù)病人及護(hù)士的自身合法權(quán)力。
2、建立和完善護(hù)理差錯(cuò)報(bào)告和管理制度，加強(qiáng)護(hù)理缺陷管理。護(hù)理部統(tǒng)一規(guī)范護(hù)理缺陷、差錯(cuò)事故記錄本，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)記錄，科室每月組織討論，分析原因并提出整改措施。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)記錄并上報(bào)護(hù)理部，科室組織討論、定性，有原因分析、有整改措施。
3、狠抓核心制度的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理常規(guī)、規(guī)范。由護(hù)理部制定護(hù)理安全專項(xiàng)檢查內(nèi)容，各層管理人員定期和不定期督查，查隱患、定措施、促改進(jìn)。
4、加強(qiáng)與病人的溝通，每月召開工休會(huì)，向病人征求意見，及時(shí)為病人解決問題。對(duì)損傷性治療或特殊檢查認(rèn)真履行告知義務(wù)。
5、繼續(xù)開展醫(yī)療安全月活動(dòng)，查找自身和工作中存在的安全隱患，并寫出自查自糾報(bào)告上交護(hù)理部。
�。ㄋ模I(yè)務(wù)管理
1、進(jìn)一步深化整體護(hù)理理念，以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向，注重個(gè)性化服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范健康教育制度，流程，確保措施的有效性。
2、建立和完善危重、疑難病例護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房、護(hù)理病例討論制度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)查房效果，護(hù)理部每季度組織全院護(hù)理業(yè)務(wù)查房1次，科室每年至少組織5次護(hù)理業(yè)務(wù)查房。
3、引導(dǎo)護(hù)理人員積極開展護(hù)理科研，開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，撰寫護(hù)理論文，鼓勵(lì)積極投稿。要求護(hù)師以上職稱者每年至少完成1篇論文。
4、開展中醫(yī)特色護(hù)理，認(rèn)真搞好中醫(yī)適宜技術(shù)的推廣工作，創(chuàng)建特色中醫(yī)醫(yī)院。
5、在職培訓(xùn)
�。�1）選派2～3名護(hù)士長(zhǎng)到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)新技術(shù)（PICC）、新業(yè)務(wù)。各科室派送年輕護(hù)士到宜昌中心醫(yī)院進(jìn)行輪訓(xùn)3個(gè)月，為搬進(jìn)新大樓打好基礎(chǔ)。
�。�2）護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求：全院每季度組織一次護(hù)理講課，各科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有記錄、有講稿。
�。�3）護(hù)理理論培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)工作制度、工作流程、“三基”護(hù)理知識(shí)、�？谱o(hù)理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、急救知識(shí)等;
�。�4）護(hù)理技能培訓(xùn)重點(diǎn)：
�、倩A(chǔ)護(hù)理操作和中醫(yī)護(hù)理操作的規(guī)范化培訓(xùn)，特別做好新員工及年輕護(hù)士的培訓(xùn);
②常用急救知識(shí)和技能。
�。�5）積極參加省、州護(hù)理學(xué)會(huì)組織的各種短訓(xùn)班，不斷增進(jìn)新知識(shí)、開展新業(yè)務(wù)，帶動(dòng)全院護(hù)理業(yè)務(wù)水平的提高。
（6）請(qǐng)?jiān)和庾o(hù)理專家到本院進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)專題講座1～2次。
（7）鼓勵(lì)護(hù)理人員在職繼續(xù)學(xué)習(xí)，通過自學(xué)考試等方法提高學(xué)歷，提升知識(shí)層次，改善護(hù)理隊(duì)伍智能結(jié)構(gòu)。
五、積極參加醫(yī)院和社會(huì)組織的其他活動(dòng)。
未來(lái)工作計(jì)劃 2
在很早的時(shí)候我就已經(jīng)意識(shí)到自己以后要做什么工作，只是從來(lái)沒有過明確的計(jì)劃。從接觸的知識(shí)以及我的興趣傾向其實(shí)都已經(jīng)表明了一些跡象，令我大概知道以后要怎么選擇。而對(duì)未來(lái)工作計(jì)劃的內(nèi)容我以前沒做過細(xì)致的總結(jié)，不過現(xiàn)在這些想法已經(jīng)逐漸清晰，使我有了堅(jiān)定的選擇。于是我很自然的就在心里形成了一份未來(lái)工作計(jì)劃的框架，只需要對(duì)一些具體的部分做一下完善就可以體現(xiàn)出我的對(duì)未來(lái)的預(yù)期。
1、能力提升
我應(yīng)該把起初的一兩年作為過渡期，因?yàn)槲抑皼]有參與過崗位的工作，所以既沒有經(jīng)驗(yàn)，還沒形成對(duì)工作的.適應(yīng)力。不過雖然只是用來(lái)過渡，但我不能就此放松要求，在過渡中我要鍛煉自己。趁著接觸工作的這個(gè)機(jī)會(huì)，向身邊的人學(xué)習(xí)，通過觀察和請(qǐng)教，以及親身實(shí)踐來(lái)摸索工作的思路，使自己有一個(gè)良好的工作心態(tài)，并趁此養(yǎng)成遵守規(guī)范的習(xí)慣。
2、自我實(shí)現(xiàn)
有了前期作出的努力，在三五年之后我?guī)缀跻呀?jīng)成了職場(chǎng)老馬，能夠嫻熟的做好自己手頭的事，同時(shí)對(duì)各部門間的協(xié)調(diào)也有了足夠的了解。那么在穩(wěn)定下來(lái)以后應(yīng)該追求以下更接近自己內(nèi)心預(yù)期的事情，一個(gè)是得到自己渴望的職位，謀求一種能力的實(shí)現(xiàn)。然后就是在工作上有所突破，形成一種自己特有的職業(yè)風(fēng)格。
3、分享價(jià)值
當(dāng)自己工作了五年以后很多預(yù)期都差不多已經(jīng)達(dá)成了，此時(shí)尚存的需求空間已經(jīng)非常小了，并且已經(jīng)從工作中獲得了足夠的收益。那么觀念將會(huì)產(chǎn)生一些變化，更加注重自己感興趣或者偏于喜好的東西，渴望將自己的價(jià)值與人分享。這個(gè)階段就是要把之前積累的能量釋放出來(lái)，開創(chuàng)自己的事業(yè)，發(fā)揮出更大的影響力。
未來(lái)工作計(jì)劃 3
20XX年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印，有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。XX年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下，20XX年共完成甲供材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃88份，新簽合同20份，完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格140份，共計(jì)完成材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃228份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)�，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、組織實(shí)施“陽(yáng)光采購(gòu)策略”—公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事，在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。
20XX年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明，在采購(gòu)工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是......
二、賬務(wù)的清理。
采購(gòu)是一份繁瑣，復(fù)雜的工作。同時(shí)因?yàn)槠涔ぷ餍再|(zhì)關(guān)系，對(duì)公司產(chǎn)品的'成本有直接影響。另外因?yàn)橄嚓P(guān)物資在采購(gòu)工作的運(yùn)作過程中不可避免的有退，換，修，廢等情況發(fā)生，因此必須對(duì)每一批物資的采購(gòu)以及合同執(zhí)行情況進(jìn)行臺(tái)賬記錄，并且做好跟蹤檢查，定期盤點(diǎn)。這是本部門的日常工作，目前也一直都在執(zhí)行著，xx本部門將進(jìn)一步對(duì)本項(xiàng)工作進(jìn)行完善。努力做到每筆定單的進(jìn)行情況都可追溯，可查核。
三、品質(zhì)保證。
本部門相關(guān)人員將經(jīng)常前往車間了解相關(guān)物資的使用狀況。對(duì)所采物資的使用狀態(tài)進(jìn)行跟蹤，了解相關(guān)參數(shù)指標(biāo)性能，收集數(shù)據(jù)進(jìn)行同類產(chǎn)品的對(duì)比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應(yīng)的評(píng)估計(jì)錄
四、成本控制。
xx年，本部門將在日常工作中進(jìn)一步提高工作效率。除采購(gòu)價(jià)格等方面的控制外，還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi)，具體方面如辦公物品的使用，電腦的使用管理，物資運(yùn)輸費(fèi)的控制等方面。
五、采購(gòu)效率。
六、異常情況的處理。
因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足，或其它原因引發(fā)采購(gòu)異常時(shí)，我部將知會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極應(yīng)對(duì)。同時(shí)將對(duì)異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理，記錄在案；如有必要，將進(jìn)行法律程序進(jìn)行公司利益的維護(hù)工作。
七、部門之間的協(xié)調(diào)。
獨(dú)木不成林，采購(gòu)部作為一個(gè)服務(wù)性部門，將謹(jǐn)記自己的職責(zé)，將一切以公司為重，與公司其它部門分工協(xié)作，提高生產(chǎn)效率，降低成本，使公司效益化，為公司發(fā)展提供助力。
未來(lái)工作計(jì)劃 4
一、實(shí)習(xí)目的
(一)通過實(shí)習(xí)，使自己對(duì)教學(xué)工作有一個(gè)整體的了解，把自己的專業(yè)課與教學(xué)緊密聯(lián)接起來(lái)。
(二)熟讀新課標(biāo)，通過自己的學(xué)習(xí)與老師的指導(dǎo)，盡可能多的掌控新課程改革的理念。
(三)認(rèn)真虛心的向各位老師學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己在教學(xué)課堂中應(yīng)了解的技能，如：引入技能，語(yǔ)言技能等等。
(四)在實(shí)習(xí)的進(jìn)程中，逐漸培養(yǎng)自己的獨(dú)立工作能力，社會(huì)交際能力，一個(gè)教育事業(yè)者應(yīng)有的責(zé)任感和使命感。
二、實(shí)習(xí)的要求
本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作，充分利用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，以積極的態(tài)度面對(duì)困難、迎接挑戰(zhàn)。
三、實(shí)習(xí)進(jìn)程與工作安排
(一)見習(xí)階段：(國(guó)慶前)
(1)了解學(xué)校的基本情形，熟悉校園、辦公室、班級(jí)，熟知學(xué)生的作息時(shí)間，記住學(xué)生名單。
(2)觀摩指導(dǎo)老師的教學(xué)進(jìn)程(包括備課和講課)，做好聽課記錄。聽課時(shí)認(rèn)真摸索，聯(lián)系大學(xué)期間所學(xué)的`知識(shí)來(lái)分析如何做到理論聯(lián)系實(shí)際。
(3)積極與指導(dǎo)老師溝通，請(qǐng)指導(dǎo)老師指導(dǎo)。多聽其他老師的課，學(xué)習(xí)各位老師的教學(xué)方法。課后仔細(xì)反思，總結(jié)老師的優(yōu)點(diǎn)，補(bǔ)償自己的不足，并認(rèn)證撰寫聽課記錄。
(4)了解科目的上課進(jìn)度，在科任老師指導(dǎo)下進(jìn)行備課、預(yù)講。
(5)準(zhǔn)備班會(huì)內(nèi)容。
(二)實(shí)習(xí)階段：(國(guó)慶后)
(1)參與到教學(xué)活動(dòng)中來(lái)，認(rèn)真?zhèn)湔n，結(jié)合所在年級(jí)學(xué)生的身心特點(diǎn)選取講課方式;多和指導(dǎo)老師交換，分析、解決教學(xué)中遇到的問題。
(2)積極跟指導(dǎo)老師溝通，主動(dòng)向指導(dǎo)老師請(qǐng)教。積極爭(zhēng)取上課的機(jī)會(huì)。連續(xù)認(rèn)真?zhèn)湔n，寫教案，預(yù)講，做好課前準(zhǔn)備工作。
(3)備課階段盡量使用教育學(xué)所學(xué)的知識(shí)，科學(xué)公道的制作課件，準(zhǔn)備教案。
(4)講課階段，初次教學(xué)難免遇到突發(fā)事件，要盡可能的靈活冷靜的來(lái)應(yīng)對(duì)，課后再向指導(dǎo)老師請(qǐng)教解決的是否得當(dāng)，以改進(jìn)自己的不足。
(5)及時(shí)批改作業(yè)，了解教學(xué)成效，加強(qiáng)個(gè)別學(xué)生的輔導(dǎo)。
(6)做好班主任日常工作，按計(jì)劃展開各項(xiàng)活動(dòng)。
(7)主動(dòng)跟學(xué)生溝通，了解學(xué)生的情形。解決學(xué)生學(xué)習(xí)上的問題。在生活上，關(guān)心學(xué)生，盡自己所能幫助學(xué)生和為實(shí)習(xí)學(xué)校做多點(diǎn)好事。(條件是征得班主任的同意)
(8)展開調(diào)查研究和教育科研工作，收集整理資料，為做好總結(jié)作準(zhǔn)備。如果實(shí)習(xí)學(xué)校有活動(dòng)安排，即按實(shí)習(xí)學(xué)校安排進(jìn)行。
(三)總結(jié)階段：(第八周)
總結(jié)全部實(shí)習(xí)階段的成果，結(jié)合所學(xué)理論知識(shí)分析，保持自己的優(yōu)點(diǎn)，補(bǔ)償自己的不足。
未來(lái)工作計(jì)劃 5
頂崗實(shí)習(xí)是在學(xué)生學(xué)完所有專業(yè)課程，掌控會(huì)計(jì)專業(yè)基本理論和方法，并經(jīng)過一定實(shí)踐教學(xué)訓(xùn)練后，展開面向社會(huì)的專業(yè)實(shí)踐，是一次就業(yè)前的 崗前練兵 。
通過頂崗實(shí)習(xí)，更好地知道會(huì)計(jì)的性質(zhì)、特點(diǎn)，明確會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要地位：使學(xué)生能夠理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固課堂上所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，了解會(huì)計(jì)工作的具體操作程序和方法，掌控正確處理會(huì)計(jì)的能力和技能;通過頂崗實(shí)習(xí)，還可以使學(xué)生增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力，提高實(shí)際工作的適應(yīng)性。
一、頂崗實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容
根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)大綱的要求，學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)需要了解以下內(nèi)容：
(1)了解實(shí)習(xí)單位經(jīng)營(yíng)概況，含行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模、效益等。
(2)了解實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)概況，企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置;企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)活動(dòng)的數(shù)據(jù)處理程序、方法;企業(yè)建立運(yùn)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的體會(huì);企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制制度。
(3)了解并盡可能參與實(shí)習(xí)單位專業(yè)技術(shù)工作。
二、頂崗實(shí)習(xí)的方式、方法
1.頂崗實(shí)習(xí)的方式
由于會(huì)計(jì)專業(yè)是一項(xiàng)具有高度責(zé)任性的`工作，頂崗實(shí)習(xí)只能以聽介紹、看歷史資料，獲得信任后在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下盡可能參加實(shí)際操作的方式進(jìn)行。
2.頂崗實(shí)習(xí)的方法
在實(shí)習(xí)單位工作繁忙的情形下，要想獲得實(shí)習(xí)單位的支持和指導(dǎo)，獲得好的實(shí)習(xí)成效，只能 以尊重?fù)Q關(guān)心 、 以勞動(dòng)換勞動(dòng) 的方法進(jìn)行。
三、頂崗實(shí)習(xí)的要求
1.按實(shí)習(xí)大綱領(lǐng)求的實(shí)習(xí)內(nèi)容完成實(shí)習(xí)任務(wù)
2.遵照實(shí)習(xí)紀(jì)律，按實(shí)習(xí)單位勞動(dòng)紀(jì)律出勤，不無(wú)故缺勤，有事向單位請(qǐng)假;愛惜實(shí)習(xí)單位公物;遵照單位保密要求，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位答應(yīng)，不許將有關(guān)資料公布引用或外傳;尊重企業(yè)的干部和職工，虛心學(xué)習(xí)，服從企業(yè)工作安排。
3.根據(jù)逐日實(shí)習(xí)內(nèi)容和心得寫實(shí)習(xí)日記。
4.實(shí)習(xí)終止前根據(jù)實(shí)習(xí)實(shí)際情形寫出實(shí)習(xí)報(bào)告，加蓋實(shí)習(xí)單位公章后帶回學(xué)校，由學(xué)校指導(dǎo)老師評(píng)定成績(jī)并收齊后交教研室備案。
5.由實(shí)習(xí)生要求實(shí)習(xí)單位填寫 畢業(yè)生實(shí)習(xí)鑒定表 ，對(duì)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)出的思想品德、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力等情形作出鑒定，加蓋實(shí)習(xí)單位公章后帶回學(xué)校，由指導(dǎo)教師收齊后交教研室備案。
四、頂崗實(shí)習(xí)的指導(dǎo)
1.以校內(nèi)專業(yè)教師為主，同時(shí)聘請(qǐng)實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)實(shí)際工作者擔(dān)負(fù)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師。
2.指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)方式、方法的指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)問題的解答。
3.指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的檢查(動(dòng)態(tài)檢查和實(shí)地抽查)，對(duì)違紀(jì)和不按規(guī)定實(shí)習(xí)的學(xué)生及時(shí)給予批評(píng)教育，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者請(qǐng)示學(xué)校作必要處理。
4.指導(dǎo)教師應(yīng)關(guān)心學(xué)生生活和健康，避免事故的產(chǎn)生。
五、頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定
1.實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(滿分100，其中 頂崗實(shí)習(xí)鑒定表 40%， 實(shí)習(xí)報(bào)告 40%，實(shí)習(xí)日記20%)
2.有下列情形之一者，應(yīng)評(píng)為不及格
(1)違背實(shí)習(xí)紀(jì)律，擅自離開工作崗位者。
(2)不按實(shí)習(xí)單位規(guī)定制度辦事，違法亂紀(jì)，造成不良影響者。
(3)不按實(shí)習(xí)計(jì)劃實(shí)習(xí)，未完成實(shí)習(xí)任務(wù)者。
未來(lái)工作計(jì)劃 6
一、計(jì)劃目標(biāo)
1.業(yè)績(jī)目標(biāo)
(1)額定目標(biāo)：壹佰萬(wàn)圓
(2)開發(fā)目標(biāo)：壹佰玖拾貳萬(wàn)捌仟伍佰圓
2.個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)
(1)獨(dú)立與政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)談判，不卑不亢。
(2)從外形到談吐達(dá)到職場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化。
(3)年收入破六位數(shù)。
(4)具備營(yíng)銷策劃的初級(jí)水平。
3.潛在市場(chǎng)開發(fā)目標(biāo)
(1)通過公益活動(dòng)、廣告宣傳等形式開發(fā)消費(fèi)者的體檢意識(shí)喚醒潛在客戶需求。
(2)口耳相傳提高北大健康的市場(chǎng)影響力，吸引有體檢需求的消費(fèi)者。
二、市場(chǎng)開發(fā)方案
1.養(yǎng)老院開發(fā)方案
(1)目標(biāo)人群：有體檢需求的老年人
(2)主要內(nèi)容：
a.我方向養(yǎng)老院以8.5折提供體檢卡，經(jīng)培訓(xùn)后養(yǎng)老院不得低于9折售賣。或幫助養(yǎng)老院內(nèi)制定帶有定期體檢福利的收費(fèi)套餐。
b.養(yǎng)老院協(xié)助我方開展宣傳工作，我院可派醫(yī)生去養(yǎng)老院開展健康講座。
c.養(yǎng)老院定期組織老人來(lái)我院體檢。
d.我方簽訂協(xié)議后先向養(yǎng)老院進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后我方開始宣傳，在養(yǎng)老院內(nèi)擺放X展架，易拉寶等宣傳資料。， (3)開發(fā)目標(biāo)
開發(fā)養(yǎng)老院30家(平均每個(gè)養(yǎng)老院有50名老人)，覆蓋1500位老人。開發(fā)全年通過廣告宣傳、健康講座等活動(dòng)開發(fā)總?cè)藬?shù)的10%，平均每位老人的體檢金額為1500元。
如能達(dá)到預(yù)期則將產(chǎn)生：1500人×10%×1500元=225000元的銷售業(yè)績(jī)。
2.社區(qū)門診開發(fā)方案
(1)目標(biāo)人群：有體檢需求的所有人群
(2)主要內(nèi)容
a.我方向社區(qū)門診以8.5折提供體檢卡，經(jīng)我方培訓(xùn)后門診不得低于9折售賣。
b.社區(qū)門診協(xié)助我方開展宣傳工作，并為覆蓋區(qū)域內(nèi)的客戶做體
檢咨詢、體檢報(bào)名、報(bào)告解讀等工作。
c.我方簽訂協(xié)議后先向社區(qū)門診進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后我方開始宣傳，在社區(qū)門診內(nèi)擺放X展架，易拉寶等宣傳資料。并以掃樓的形式張貼DM單，定期開展健康講座、免費(fèi)測(cè)量血壓、發(fā)放黃手環(huán)等活動(dòng)。
(3)開發(fā)目標(biāo)
開發(fā)社區(qū)門診10家(平均每家社區(qū)門診覆蓋10000人)，總覆蓋100000人。開發(fā)全年通過廣告宣傳、社區(qū)活動(dòng)等方式開發(fā)總?cè)藬?shù)的1%，平均每位消費(fèi)者的體檢金額為700元。
如能達(dá)到預(yù)期則將產(chǎn)生：100000人×1%×700元=700000元的銷售業(yè)績(jī)。
3.婚紗攝影開發(fā)方案
(1)目標(biāo)人群：有備孕體檢需求的新婚夫婦
(2)主要內(nèi)容
a.我方向婚紗攝影等婚慶機(jī)構(gòu)以8.5折提供體檢卡，經(jīng)我方培訓(xùn)后門診不得低于9折售賣。
b.婚紗攝影機(jī)構(gòu)協(xié)助我方開展宣傳工作，并為覆蓋區(qū)域內(nèi)的客戶做體檢咨詢、體檢報(bào)名等工作。
c.我方簽訂協(xié)議后先向婚紗攝影機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后我方開始宣傳，在社區(qū)門診內(nèi)擺放X展架，易拉寶等宣傳資料。 (3)開發(fā)目標(biāo)
開發(fā)婚紗攝影機(jī)構(gòu)診5家(平均每家社區(qū)門診覆蓋7200人)，總覆蓋36000人。開發(fā)全年通過廣告宣傳等方式開發(fā)總?cè)藬?shù)的2%，平均每位消費(fèi)者的體檢金額為700元。
如能達(dá)到預(yù)期則將產(chǎn)生：36000人×2%×700元=504000元的銷售業(yè)績(jī)。
4.百貨大樓長(zhǎng)期合作開發(fā)方案
(1)目標(biāo)人群：有體檢需求的百貨大樓消費(fèi)者
(2)主要內(nèi)容：目前達(dá)成初步意向，詳細(xì)的合作方式需要進(jìn)一步的.協(xié)商以下為初步構(gòu)思：
a.與百貨大樓協(xié)商滿額送黃手環(huán)，攜黃手環(huán)和購(gòu)物小票來(lái)北大健康體檢享受9折的優(yōu)惠。我方根據(jù)體檢金額給百貨大樓5%的返點(diǎn)。
b.為了維持與合作單位的商業(yè)關(guān)系，百貨大樓店慶等活動(dòng)我方在活動(dòng)贈(zèng)品上給予充分的支持，并在員工體檢上給予極大地優(yōu)惠。
(3)開發(fā)目標(biāo)
開發(fā)，保守預(yù)計(jì)5月份后每天開發(fā)百貨大樓1人來(lái)我院體檢，5月份距年底共7個(gè)月。平均每位消費(fèi)者的體檢金額為700元。
如能達(dá)到預(yù)期則將產(chǎn)生：7個(gè)月xx30天xx700元=147000元的銷售業(yè)績(jī)。
5.百貨大樓售貨員開發(fā)
(2)目標(biāo)人群：有體檢需求的3000名百貨大樓售貨員
(2)主要內(nèi)容
與百貨大樓建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系，大樓與北大健康聯(lián)合開發(fā)百貨大樓的銷售人員。
a.大樓員及親屬工在北大健康體檢享受體檢折扣，折扣數(shù)額另行商議。
b.對(duì)黃手環(huán)有需求的員工可免費(fèi)領(lǐng)取。
c.與百貨大樓簽訂協(xié)議，大樓售貨員及家屬在北大健康體檢可參
與分紅，具體數(shù)額進(jìn)一步商議。
(3)開發(fā)目標(biāo)
開發(fā)，保守預(yù)計(jì)3000名銷售人員開發(fā)5%，每人體檢費(fèi)用為700元
如能達(dá)到預(yù)期則將產(chǎn)生：3000人×5%×700元=105000元的銷售業(yè)績(jī)。
6.團(tuán)體客戶
(1)目標(biāo)人群：有體檢需求的團(tuán)體客戶
(2)近期目標(biāo)：大慶移動(dòng)分公司
(3)進(jìn)展情況：大慶移動(dòng)分公司有體檢的福利而且體檢地點(diǎn)在中醫(yī)院和人民醫(yī)院，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式均已確定，目前正在逐層深入。
(4)開發(fā)目標(biāo)
初步預(yù)計(jì)大慶移動(dòng)分公司正式員工700人，按每人體檢金額700元計(jì)算。
如能達(dá)到預(yù)期則將產(chǎn)生700人×700元=490000元的銷售業(yè)績(jī)
(5)暫定目標(biāo)：20xx年全年開發(fā)團(tuán)體客戶n個(gè)，體檢人數(shù)300人。每人體檢金額700元。
如能達(dá)到預(yù)期則將產(chǎn)生300人×700元=140000元的銷售業(yè)績(jī)
7.老年人活動(dòng)中心
(1)目標(biāo)人群：有體檢需求的老年人
(2)主要內(nèi)容：與養(yǎng)老院合作方式大致相同
(3)開發(fā)目標(biāo)
開發(fā)老年人活動(dòng)中心5家(平均每個(gè)老年活動(dòng)中心覆蓋500名老人)，覆蓋2500位老人。開發(fā)全年通過廣告宣傳、健康講座等活動(dòng)開發(fā)總?cè)藬?shù)的1%，平均每位老人的體檢金額為1500元。
如能達(dá)到預(yù)期則將產(chǎn)生：2500人×1%×1500元=37500元的銷售業(yè)績(jī)。
三、工作計(jì)劃總結(jié)
20xx年額定目標(biāo)1000000元，計(jì)劃開發(fā)1928500元。通過全年的努力，科學(xué)的開發(fā)，合理的話術(shù)保證完成額定目標(biāo)，努力完成計(jì)劃目標(biāo)。并完成個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)，具備專業(yè)素質(zhì)，提高專業(yè)能力，提高生活水平，改善生活品質(zhì)。
未來(lái)工作計(jì)劃 7
立和同人：客戶（以下簡(jiǎn)稱甲方）
保理公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）
茲因保理公司向賣方提供保理業(yè)務(wù)服務(wù)，賣方同意以其對(duì)經(jīng)保理公司選定之特定買受人（以下簡(jiǎn)稱買方），基于賣方與買方間之銷貨契約或勞務(wù)契約采賒銷結(jié)算方式，致賣方得向買方請(qǐng)求于一定清償日給付一定金錢之應(yīng)收賬款債權(quán)（不包含以寄售、現(xiàn)金、信用證、付款交單、承兌交單），按合同法之規(guī)定，將前述之應(yīng)收賬款債權(quán)轉(zhuǎn)予保理公司。雙方同意遵守下列各條款之約定：
第一條：應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓
一、于本協(xié)議有效期間內(nèi)，賣方應(yīng)交付或依保理公司要求而交付其所有相關(guān)買方之應(yīng)收賬款信息予保理公司，供保理公司選定買方之用。
二、保理公司選定買方之后，即出具應(yīng)收賬款管理同意書予賣方，買方信息詳載于應(yīng)收賬款管理同意書。于本協(xié)議有效期間內(nèi)，賣方必須將對(duì)所有經(jīng)保理公司選定之買方之所有應(yīng)收賬款債權(quán)（含現(xiàn)在及將來(lái)發(fā)生，且不論該應(yīng)收賬款債權(quán)是否為保理公司所核準(zhǔn)之額度內(nèi)）轉(zhuǎn)讓予保理公司。
三、賣方應(yīng)于收到保理公司應(yīng)收賬款管理同意書后，以保理公司同意之書面方式明確通知買方有關(guān)甲、乙雙方之債權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜，并以書面告知保理公司，且應(yīng)以保理公司認(rèn)可之方式，證明其已對(duì)買方為債權(quán)轉(zhuǎn)讓與之通知。
四、于本協(xié)議有效期間內(nèi)保理公司得隨時(shí)重新選定賣方之特定買受人，賣方應(yīng)提供其最近之特定買受人信息供保理公司重新選定用。對(duì)經(jīng)保理公司重新選定增加之特定買受人，賣方仍應(yīng)依前款約定辦理。
五、如保理公司依前款約定為重新選定時(shí)，對(duì)重新選定前已成立之應(yīng)收賬款債權(quán)轉(zhuǎn)讓之效力不生影響。
六、賣方應(yīng)于出貨后十日內(nèi)，將該筆應(yīng)收賬款發(fā)票復(fù)印件或正本、買方簽收單、債權(quán)文件、確認(rèn)之訂單、證明債權(quán)之文件、各債權(quán)之擔(dān)保及從屬權(quán)利及保理公司要求之其他文件交付于保理公司，并應(yīng)告知主張各個(gè)債權(quán)所必要之一切情形，并填具讓與明細(xì)表或銷貨退回或銷貨折讓明細(xì)表。
七、未經(jīng)賣方書面同意，保理公司不得將賣方與買方間買賣契約、勞務(wù)契約或其它債權(quán)契約之內(nèi)容告知其他第三人。但政府機(jī)關(guān)行使之權(quán)利不在此限。
第二條：應(yīng)收賬款管理
一、賣方同意各筆回籠之應(yīng)收賬款金額為該應(yīng)收賬款金額（含稅）扣除賣方與買方依其交易條件認(rèn)可之銷貨折讓或銷貨退回金額或預(yù)付款等費(fèi)用。
二、賣方應(yīng)指定下列賬戶供保理公司支付款項(xiàng)用，且于本協(xié)議有效期間內(nèi)，非經(jīng)保理公司書面同意不得變更之。
Xx商業(yè)銀行分行支行
戶名：賬號(hào)：
三、保理公司對(duì)買方之支付能力負(fù)有擔(dān)保責(zé)任時(shí)：
1、若遇買方因破產(chǎn)、倒閉、重整、無(wú)支付能力或惡意拖欠所導(dǎo)致未能在應(yīng)收賬款到期日后90天內(nèi)足額付款，且在應(yīng)收賬款到期日后90天內(nèi)買方未以書面或口頭告知賣方或保理公司有商業(yè)糾紛或其它爭(zhēng)議，保理公司于上述情況發(fā)生后30天內(nèi)賠付賣方，惟保理公司最高賠付限額不超過保理公司出具的應(yīng)收賬款同意書中所記載的承保額度。
2、保理公司定期針對(duì)買方信用進(jìn)行評(píng)估調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果通知賣方。若發(fā)生買方信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)等有下降之虞，保理公司得出具新《應(yīng)收賬款同意管理書》予賣方，重新核給承保額度。新《應(yīng)收賬款同意管理書》自送達(dá)賣方之日起生效，賣方于生效日后轉(zhuǎn)讓的應(yīng)收賬款均適用于新《應(yīng)收賬款同意管理書》，但不溯及既往。賣方并同意日后買方清償賬款時(shí)，必須以原承保額度內(nèi)之賬款優(yōu)先清償。
3、賣方于保理公司間之應(yīng)收賬款價(jià)金超過保理公司所核準(zhǔn)之承保額度時(shí)，無(wú)論保理公司核準(zhǔn)的承保額度多寡，賣方仍應(yīng)將超過額度部分之應(yīng)收賬款無(wú)條件轉(zhuǎn)讓保理公司，不得拒絕；有關(guān)此一超額轉(zhuǎn)讓之債權(quán)，其處理方式仍按本協(xié)議相關(guān)約定方式處理，但賣方須自行負(fù)擔(dān)超過保理公司核準(zhǔn)之承保額度上限之應(yīng)收賬款無(wú)法回收之風(fēng)險(xiǎn)，且賣方仍應(yīng)一并授權(quán)保理公司處理所有應(yīng)收賬款之管理，且該部分之成本及費(fèi)用仍由賣方負(fù)擔(dān)。
4、于應(yīng)收賬款到期日后90日內(nèi)買方對(duì)賣方或保理公司提出拒付抗辯或請(qǐng)求時(shí)，保理公司得先按本協(xié)議第四條之約定辦理。若買方主張拒付之理由無(wú)法為賣方所接受，除非賣方與買方于180天內(nèi)達(dá)成和解，或賣方向買方提請(qǐng)仲裁或訴訟并于三年內(nèi)賣方取得有利判決，賣方得將該筆應(yīng)收賬款再次轉(zhuǎn)讓予保理公司。若買方仍無(wú)力清償該筆賬款，保理公司于轉(zhuǎn)讓成就后按本協(xié)議第三條第一款規(guī)定或再轉(zhuǎn)讓日起30天內(nèi)（取其晚者）將該筆賬款賠付予賣方。
四、若賣方或保理公司于應(yīng)收賬款到期日后270日內(nèi)收到買方提出商業(yè)糾紛或爭(zhēng)議，且該應(yīng)收賬款已獲保理公司賠付，則保理公司有權(quán)解除對(duì)該筆應(yīng)收賬款之所有管理責(zé)任，并將該筆債權(quán)反轉(zhuǎn)讓于賣方。賣方并同意保理公司之下列管理方式：
1、賣方在接獲保理公司上述通知后115日內(nèi)返還保理公司已賠付賣方該筆應(yīng)收賬款之全部款項(xiàng)，或保理公司得不經(jīng)通告賣方，徑自賣方其他后續(xù)應(yīng)收賬款回款中扣除，直至全部清償為止。其中如有損害，保理公司并得請(qǐng)求賠償。
2、若自收到糾紛通知起，賣方向買方提請(qǐng)仲裁或訴訟且三年內(nèi)賣方取得有利判決，或賣方與買方于賣方自收到糾紛通知起180天內(nèi)達(dá)成和解，屆時(shí)若買方仍無(wú)力清償該筆賬款，賣方得將該筆應(yīng)收賬款再次轉(zhuǎn)讓予保理公司，保理公司于轉(zhuǎn)讓成就后30天內(nèi)將該筆賬款賠付予賣方。
五、保理公司有權(quán)為回收賬款向買方采取一切必要之法律程序（包含但不限于訴訟或向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)出險(xiǎn)），保理公司應(yīng)事先將此一法律程序告知賣方：若賣方不同意保理公司所采取的法律程序，則賣方同意保理公司無(wú)條件將應(yīng)收賬款反轉(zhuǎn)讓予賣方，保理公司并得解除一切法律責(zé)任。
六、保理公司因履行本協(xié)議之各項(xiàng)服務(wù)所致之任何費(fèi)用，概由賣方負(fù)擔(dān)（祥載于應(yīng)收賬款管理同意書），賣方同意保理公司得于應(yīng)付賣方之款項(xiàng)直接抵扣之。
第三條：應(yīng)收賬款融資（或稱預(yù)支價(jià)金）
一、賣方得于各筆應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓后，依照保理公司出具應(yīng)收賬款管理同意書之約定預(yù)支價(jià)金成數(shù)向保理公司提出融資申請(qǐng)。
二、上述申請(qǐng)經(jīng)保理公司審核無(wú)誤后，于賬款到期日前支付予賣方。保理公司支付此一融資款項(xiàng)得事先扣除賣方應(yīng)付予保理公司之利息及手續(xù)費(fèi)或其他費(fèi)用。
三、保理公司于收到買方將應(yīng)收賬款足額償付至保理公司的指定還款賬戶后，保理公司得直接扣除賣方尚未清償之融資余額以及利息、管理費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或罰款等費(fèi)用后，余款撥入本協(xié)議第二條第二款賣方與保理公司約定的`賬戶。若買方未能于應(yīng)收賬款到期日付款或未能足額付款時(shí)，按本協(xié)議第二條第三款及∕或第三條第四款辦理。
四、若保理公司對(duì)買方之支付能力不負(fù)擔(dān)保責(zé)任，或賣方轉(zhuǎn)讓之應(yīng)收賬款債權(quán)金額已超過保理公司承諾之承保額度（祥載于應(yīng)收賬款同意書內(nèi)），此種不在保理公司承擔(dān)買方支付能力范圍內(nèi)的應(yīng)收賬款，若于應(yīng)收賬款約定之買方清償日遭買方無(wú)論任何原因致有不能全額清償之情事者，保理公司應(yīng)于各筆應(yīng)收賬款約定之買方清償日起算30天為催收期，若催收期結(jié)束保理公司仍未收到買方將應(yīng)收賬款足額償付至保理公司的指定還款賬戶，保理公司得要求賣方于收到保理公司《預(yù)支價(jià)金返還通知書》后15天內(nèi)返還保理公司融資予賣方得融資款，以及自己方融資撥款之日起至賣方返還保理公司前開價(jià)金之日止之利息、管理費(fèi)、手續(xù)費(fèi)以及其他一切費(fèi)用，賣方不得拒絕，如有損害，保理公司并得請(qǐng)求損害賠償。
1、保理公司于收受上述賣方返還之款項(xiàng)無(wú)誤后，得將該應(yīng)收賬款債權(quán)反轉(zhuǎn)讓予賣方。
2、保理公司有權(quán)按照《應(yīng)收賬款同意書》之規(guī)定向賣方計(jì)收自不當(dāng)使用之日起之罰息。
五、有關(guān)應(yīng)收賬款融資之未盡事宜，祥見《應(yīng)收賬款同意管理書》所載。
第四條：應(yīng)收賬款之解除
一、如有下列任一情形時(shí)，保理公司得不經(jīng)通知或催告賣方，保理公司得直接解除或終止相關(guān)之全部或部分責(zé)任：
1、買方簽發(fā)之票據(jù)，因存款不足、拒絕往來(lái)或其他原因退票時(shí)；或買方受假扣押、假處分、假執(zhí)行、終局執(zhí)行等強(qiáng)制執(zhí)行，或進(jìn)入破產(chǎn)程序清理其或申請(qǐng)重整時(shí)。但有本合約第二條第三款但書之情形者，不在此限。
2、對(duì)于已轉(zhuǎn)讓予保理公司的應(yīng)收賬款，保理公司仍可要求賣方重新提供保理公司指定的債權(quán)文件正本或復(fù)印件供保理公司判定：若賣方未能于15日內(nèi)提供，或經(jīng)保理公司認(rèn)定該債權(quán)文件有抵觸本協(xié)議第五條之情事者。
3、賣方依其與買方間契約之給付，買方拒絕受領(lǐng)或不能受領(lǐng)時(shí)。
4、買方直接付款予賣方或其他第三人。
5、保理公司認(rèn)定賣方有違反本協(xié)議之任何承諾或有信用不良之事實(shí)發(fā)生者。
6、買方對(duì)賣方或保理公司提出拒付抗辯或請(qǐng)求時(shí)，賣方未能于接獲保理公司之通知后7日內(nèi)函復(fù)保理公司有關(guān)其與買方協(xié)調(diào)情形，或賣方在上述期限內(nèi)函復(fù)其解決條件不為保理公司所同意時(shí)。
二、依前條約定解除或終止應(yīng)收賬款管理后，保理公司得要求賣方于收到保理公司《預(yù)支價(jià)金返還通知書》后15日天內(nèi)返還保理公司融資予賣方的融資款，以及自保理公司融資撥款之日起至賣方返還保理公司前開價(jià)金之日止之利息、管理費(fèi)、手續(xù)費(fèi)以及其他一切費(fèi)用，賣方不得拒絕，如有損害，保理公司并得請(qǐng)求損害賠償。保理公司應(yīng)于收受上述款項(xiàng)無(wú)誤后，將該解除或終止之應(yīng)收賬款債權(quán)反轉(zhuǎn)讓予賣方。保理公司有權(quán)按照《應(yīng)收賬款同意書》之規(guī)定向賣方計(jì)收自不當(dāng)使用之日起之罰息。
第五條：賣方之義務(wù)及承諾事項(xiàng)
1、應(yīng)收賬款確無(wú)抵銷、質(zhì)押或其他不得轉(zhuǎn)讓之情事，且買方絕無(wú)足以消滅或妨礙保理公司行使權(quán)利之事由或抗辯權(quán)之存在。
2、應(yīng)收賬款確實(shí)合法存在，且無(wú)再轉(zhuǎn)讓或第三人主張任何權(quán)利之情事。
3、除有符合本協(xié)議第二條第三款約定外，賣方應(yīng)無(wú)條件擔(dān)保買方履行債務(wù)之付款意愿與付款能力。
4、與買方間之買賣契約、勞務(wù)契約或其他債權(quán)契約之交易均系正常合法，并業(yè)已繳納完全相關(guān)稅款、運(yùn)送承攬人費(fèi)用、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)以及其它一切費(fèi)用。
5、與買方間無(wú)互相投資或其他轉(zhuǎn)投資關(guān)系，且買方及其法定代理人非為賣方或其關(guān)系企業(yè)之董事、合伙人或關(guān)系人。但經(jīng)保理公司書面同意者，不在此限。
6、賣方應(yīng)提供其財(cái)務(wù)報(bào)表、買方之基本數(shù)據(jù)及雙方間往來(lái)賬目，且無(wú)隱瞞地提供買方交易信用、支付能力或其他有關(guān)之訊息，以協(xié)助保理公司評(píng)估買方之財(cái)務(wù)及信用能力。保理公司并有權(quán)隨時(shí)要求核查賣方之財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，及其與買方間往來(lái)賬目等資料，賣方不得拒絕。
7、賣方保證有關(guān)賣方與買方間之買賣契約、勞務(wù)契約或其他債權(quán)契約之內(nèi)容，包含但不限于付款期限、付款方式等，非經(jīng)保理公司書面同意，賣方不得變更。
8、于本協(xié)議有效期內(nèi)，賣方與買方間如另有以信用證、支票、匯票、本票、預(yù)付貨款或現(xiàn)金等方式交易等情事，賣方應(yīng)將該筆交易之金額及相關(guān)事項(xiàng)于該筆交易出貨后十日內(nèi)詳實(shí)通知保理公司。
9、賣方保證基于本協(xié)議對(duì)保理公司所簽署或發(fā)出之任何文檔均屬合法，且事后不得以違反公司授權(quán)、公司章程、附則或其他內(nèi)部決議為不履行之抗辯。
10、買方有解除或終止買賣契約、勞務(wù)契約或其他債權(quán)契約或取消訂單或其他延遲、拒絕履行其義務(wù)之主張等情事時(shí)，賣方應(yīng)立即以書面通知保理公司并敘明原因，保理公司得請(qǐng)求賣方提供買方書函復(fù)印件或正本。
11、賣方保證于本協(xié)議有效期內(nèi)，非經(jīng)保理公司書面同意，不得就保理公司所選定之買方再向第三人申請(qǐng)辦理保理或應(yīng)收賬款質(zhì)押之業(yè)務(wù)。
12、賣方承諾并保證未經(jīng)保理公司之書面同意，不得私下與買方達(dá)成任何有損保理公司權(quán)益之債務(wù)和解或變更債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知所載之匯款賬戶。
第六條：其它約定
1、保理公司依本協(xié)議約定向賣方所為之書面通知，均應(yīng)按本合約書所載地址為之，如有變更，賣方應(yīng)立即以書面通知保理公司。否則保理公司即應(yīng)以最后知悉之住所為寄送、且經(jīng)通常之郵寄期間后，即視為已送達(dá)。
2、若因買方與賣方間有任何糾紛之情事發(fā)生，致使買方對(duì)保理公司進(jìn)行法律訴訟行為時(shí)，賣方應(yīng)負(fù)責(zé)處理之，且無(wú)論訴訟之結(jié)果為何，賣方均應(yīng)賠償保理公司所受之任何損失，及負(fù)擔(dān)一切因訴訟所支出之任何費(fèi)用。
第七條：本協(xié)議之解除
1、本協(xié)議有效期間為自雙方簽約日起至甲、保理公司任一方通知對(duì)方為協(xié)議終止之意思表達(dá)。
2、本協(xié)議終止前賣方應(yīng)于收到保理公司通知后15天內(nèi)返還保理公司于本協(xié)議有效期間內(nèi)已轉(zhuǎn)讓但未到清償日或已屆清償日而未受清償之應(yīng)收賬款提前支付賣方的預(yù)支價(jià)金金額，以及清償尚未支付保理公司之預(yù)支價(jià)金之利息、管理費(fèi)、手續(xù)費(fèi)以及其他費(fèi)用，賣方不得拒絕。
3、如有本協(xié)議第二條第三款之約定（詳見應(yīng)收賬款管理同意書），不影響賣方于本協(xié)議解除前出貨給買方且未獲買方清償之應(yīng)收賬款。
4、本協(xié)議之解除不影響本協(xié)議第一條第七款之約定。
未來(lái)工作計(jì)劃 8
我叫xx，現(xiàn)在公司任美工兼人事等，自20xx年10月份進(jìn)入公司工作至今已有八個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念了解并認(rèn)同。工作中認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
在公司工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。隨著時(shí)間的推移，在公司這段時(shí)間，我對(duì)公司也有了更深一步的了解。
同時(shí)，我將在12年下半年的部分向領(lǐng)導(dǎo)工作匯報(bào)如下：
1.努力的做好產(chǎn)品的銷售計(jì)劃，管理好自己照顧的產(chǎn)品。通過自己照顧的產(chǎn)品，做到一定的銷量來(lái)帶動(dòng)其他產(chǎn)品主要是滯銷的產(chǎn)品。一味的靠降低產(chǎn)品的價(jià)格來(lái)和同行競(jìng)爭(zhēng)不好的策略，后面的工作我會(huì)通過做一些活動(dòng)，用一些好的營(yíng)銷策略，通過對(duì)市場(chǎng)的一些分析，統(tǒng)計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)來(lái)做出相應(yīng)的銷售策略。高價(jià)的爆款才是成功的銷售。我會(huì)抽時(shí)間聽或是看一些有關(guān)一個(gè)企業(yè)銷售營(yíng)銷方面的課程或是講座，查找相關(guān)資料來(lái)增加自己的營(yíng)銷知識(shí)，通過學(xué)習(xí)這些，希望能做出一些新的營(yíng)銷策略。畢竟，公司的成敗命脈都是在于營(yíng)銷。
2.公司的企業(yè)文化現(xiàn)在還沒有完全的形成，一個(gè)公司的企業(yè)文化是非常重要的，強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神力量就是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，我會(huì)通過自己的努力讓同事之間能夠有更多的心靈上的溝通，遇事要講出來(lái)，無(wú)論是對(duì)個(gè)人還是對(duì)公司的，不講出來(lái)對(duì)人與人之間的溝通很不利同樣影響到工作態(tài)度，心里有對(duì)公司的不滿應(yīng)該及時(shí)的提出來(lái)，以免對(duì)公司對(duì)個(gè)人造成不必要的損失。我會(huì)找一些人與人之間溝通課程或視頻以及新聞等等。規(guī)定的時(shí)間來(lái)給播放。通過這些了解自己了解外面的世界，同時(shí)也希望通過這些能樹立好自己的人生觀價(jià)值觀。逐步的形成良好的企業(yè)文化。
3.從接任人事的相關(guān)工作以來(lái)，自己一直感覺沒有做好。有些讓領(lǐng)導(dǎo)失望。下半年我會(huì)盡快的做事人事的相關(guān)規(guī)章制度，來(lái)完善公司的管理體系。會(huì)做一些獎(jiǎng)罰制度，來(lái)帶動(dòng)每個(gè)人的積極性。在不破壞公司良好活躍的工作氣氛的前提下，制定出人性化合理化的管理方案，努力做到公平公正的原則，保護(hù)每個(gè)人的利益，通過一個(gè)良好的管理體系來(lái)維持公司正常的運(yùn)行，從而能讓每一個(gè)同事能夠自己約束，讓自己有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。
最后真心感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次提交報(bào)告的機(jī)會(huì)，我一定不會(huì)辜負(fù)您期望努力發(fā)揮自己的長(zhǎng)處和公司一起為明天的輝煌不解努力奮斗!!!
時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在成套公司工作近九個(gè)月了。這是我人生中最珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個(gè)初出茅廬的青年，非常感謝公司提供我工作的機(jī)會(huì)，同時(shí)我也非常珍惜這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，盡管我對(duì)招標(biāo)是初次接觸，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在各方面均取得了一定的進(jìn)步，我也會(huì)以最好的精神狀態(tài)去面對(duì)每天的工作，作為公司的一員，也會(huì)時(shí)刻保持在公司里的責(zé)任感和使命感，去迎接我未來(lái)的工作�，F(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下：
一、個(gè)人情況介紹
20xx年9月—20xx年7月，在遼寧大學(xué)就讀工商管理專業(yè);20xx年11月底至今，在公司工作。
二、工作情況回顧
通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)招標(biāo)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。在這段時(shí)間里，我通過學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》、《遼寧省電力有限公司招標(biāo)管理信息報(bào)送規(guī)定》、《在公司招投標(biāo)工作會(huì)議上的講話》(黃傳興)等對(duì)招標(biāo)工作的概況有了初步的了解，通過日常工作積累了解到招標(biāo)工作的流程和我公司主要業(yè)務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是：
1、參加招標(biāo)會(huì)。在這幾個(gè)月的工作中，我共參加了十余次招標(biāo)會(huì)議，先后在會(huì)務(wù)組、秘書組工作，并且擔(dān)任過變電設(shè)備技術(shù)組、二次、通訊設(shè)備技術(shù)組、輸配電設(shè)備技術(shù)組秘書;
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編寫招標(biāo)文件;
3、管理合同，將合同相關(guān)信息錄入電子文檔;
4、積極參與“內(nèi)質(zhì)、外形”建設(shè)工程;
5、檔案管理，根據(jù)遼寧省電力有限公司關(guān)于檔案管理的相關(guān)要求，經(jīng)檔案館指導(dǎo)及各相關(guān)部門的配合，對(duì)招標(biāo)相關(guān)的資料進(jìn)行存檔管理;
三、試用期間工作上的表現(xiàn)
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始，我詳細(xì)了解并認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并將其牢記于心，時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。
2、在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的.每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
四、思想轉(zhuǎn)變
4年前，千軍萬(wàn)馬之中，我是高考的勝利者;半年前，千軍萬(wàn)馬之中，我是求職的勝利者。
丟掉了某些叫做學(xué)生氣的東西，我開始全身心地融入社會(huì)。從求職的眾多學(xué)子之中脫穎而出，走進(jìn)了東北電力集團(tuán)成套設(shè)備有限公司這個(gè)大家庭。然而，經(jīng)過試用，我們都應(yīng)該已經(jīng)看到，招標(biāo)代理機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，因此，并不是說一朝擁有了這個(gè)家庭就可以恣意放歌且縱酒，一夜看盡長(zhǎng)安花了。
美麗的歲月，美好的憧憬。無(wú)論是什么時(shí)候，作為一個(gè)人都要同時(shí)承受痛苦與快樂。一方面有成長(zhǎng)中的挫折，一方面有年輕純真的歡笑。有時(shí)感天感地感歲月，有時(shí)又徘徊躊躇在人生的路口。
或許我還不懂，朦朧的年華，茫茫的旅途——站在人生新起點(diǎn)上的我不會(huì)像以前那樣無(wú)憂無(wú)慮了，必須為了將來(lái)奔忙。為了輝煌我的人生，我不能一味沉迷于往昔的好日子，感嘆曾經(jīng)滄海難為水，因?yàn)槲倚枰磥?lái)更美好，不希望向隅而泣，不希望自己一事無(wú)成。有為的生命才是永恒的，這種對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的孜孜追求，將是我在今后工作、學(xué)習(xí)中不斷前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力。
學(xué)生時(shí)代結(jié)束了，一紙證書給我的學(xué)習(xí)生活畫上了圓滿的句號(hào)。如今忙碌著的七十年代的人們開始承載社會(huì)與國(guó)家的重?fù)?dān)，在眾多期望之下，萌生在八十年代的新芽即將成長(zhǎng)起來(lái)。十年、二十年以后，千斤重?fù)?dān)必將落在我們這一代肩上，榮辱興衰將由我們來(lái)度量。說到這里我有一個(gè)思想的升華，國(guó)之興與我們有關(guān)，細(xì)化下來(lái)，企業(yè)之興亦與大家的努力有關(guān)。
我在團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)里成長(zhǎng)，外部條件非常好，但要通過自身這個(gè)內(nèi)因起作用。今后的工作生活不同于學(xué)生時(shí)代了，我要理性、勇敢地面對(duì)成功與失敗、順境與逆境。
最后我相信大家與我一樣激動(dòng)，新的一天向我伸出雙臂，我們與成套公司一起騰飛。于是，我們并肩奮斗，厲兵秣馬，燃燒青春，點(diǎn)亮80年代的希望之路。
五、不足之處及未來(lái)努力方向
現(xiàn)在是一個(gè)新的環(huán)境，新的工作，對(duì)我來(lái)說一切都是全新的，我可以重新塑造一個(gè)全新的自我，更好的揚(yáng)長(zhǎng)避短。為了改進(jìn)，現(xiàn)對(duì)目前在工作中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的不足之處進(jìn)行總結(jié)，并著重加以改善，主要有以下幾點(diǎn)：
1、在工作中有時(shí)做事太過于急躁，特別是當(dāng)有幾件事一起都需要做時(shí)，就很心煩、著急，特別想快點(diǎn)做完。于是急加上煩，反而適得其反，時(shí)間和心血都花了，可是處理的結(jié)果是一塌糊涂，由于心情的原因，做得不夠細(xì)致，可能很容易出錯(cuò);由于心情急躁，條理安排得不好，影響工作的進(jìn)度，浪費(fèi)一些不必要的時(shí)間。事后回想，如果安排得當(dāng)，心情愉悅，其實(shí)是可以很好很快就可以完成的。
2、發(fā)覺自己太不成熟，情緒波動(dòng)過大，易喜易悲，而且喜怒全形于色。這不是一個(gè)成熟的人應(yīng)該的。特別是有情緒的時(shí)候，需要?jiǎng)e人的安慰和支持才能緩解，否則會(huì)遷怒于他人，波及周圍的人，對(duì)人際關(guān)系大大不利，也對(duì)工作造成很大影響。
以上都是在前期工作中發(fā)現(xiàn)的，現(xiàn)在我堅(jiān)信一個(gè)道理：工作多的時(shí)候才是鍛煉你的時(shí)刻，考驗(yàn)?zāi)愕墓ぷ髂芰Γ芊裼袟l不紊地完成很多工作。
九個(gè)月來(lái)，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)嚴(yán)格要求自己、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、其他同事學(xué)習(xí);同時(shí)也將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，努力提高自身的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)、不遺余力的為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：
1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種招投標(biāo)知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。
六、對(duì)公司的期望
1、獲得更多培訓(xùn)。通過各種形式的培訓(xùn)，不僅可以使公司員工對(duì)本行業(yè)的發(fā)展前景進(jìn)行了解，同時(shí)還可以提高員工的業(yè)務(wù)水平和危機(jī)意識(shí)，尤其對(duì)我們這些新員工進(jìn)行培訓(xùn)可以使我們盡快的融入集體，更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。培訓(xùn)還可以讓我們對(duì)公司有更深入的了解，形成對(duì)公司的認(rèn)同感，提高凝聚力和忠誠(chéng)度。
2、改善工作環(huán)境。工作環(huán)境分為“硬”環(huán)境和“軟”環(huán)境，“硬”環(huán)境主要是指物質(zhì)報(bào)酬、辦公設(shè)施等; “軟”環(huán)境主要是指企業(yè)文化、工作氛圍等。我公司現(xiàn)在有兩個(gè)小辦公室有三人辦公，雖然相對(duì)一些其他公司還略顯寬松，但我公司的資料繁多，業(yè)務(wù)量大，接觸面廣，當(dāng)客戶光臨或領(lǐng)導(dǎo)視察時(shí)，對(duì)我公司形象造成不良影響，更重要的是對(duì)日常工作效率影響很大，所以我希望在條件成熟時(shí)盡量改善我們的“硬”環(huán)境。改善“軟”環(huán)境的關(guān)鍵是換位思考，從自身做起，嚴(yán)守規(guī)章制度和工作流程，提高自身的溝通技巧和表達(dá)方式，加強(qiáng)內(nèi)部人際關(guān)系和工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，以使大家都能保持良好的情緒。自己做好了，不僅會(huì)方便相關(guān)部門，而且也自然會(huì)改善別人對(duì)自己的工作配合，工作也會(huì)變得更為輕松和愉快。
3、進(jìn)行崗位輪換。通過崗位輪換，我們可以對(duì)公司的業(yè)務(wù)更深入、全面的了解，也對(duì)相互的工作了解，配合起來(lái)也能相互照應(yīng)，提高工作效率。
這是我的第一份工作，這幾個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此，我想借此機(jī)會(huì)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我信任，給予我這次工作的機(jī)會(huì)，今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)，為公司再創(chuàng)佳績(jī)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
接觸和了解公司是從招聘信息開始的，公司“堅(jiān)持無(wú)理由退房”的樸實(shí)承諾給了我最初的良好印象，也是在此前提下，根據(jù)自己的工作經(jīng)歷、公司的崗位工作要求和薪資待遇水平，決定向公司應(yīng)聘。通過從應(yīng)聘過程的直接接觸到試用期間的深入了解，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念、使命和愿景、行為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部管理制度逐步熟悉，個(gè)人的秉性也與公司企業(yè)文化相吻合，感覺在這樣一個(gè)空間和平臺(tái)上具有良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)條件、薪酬待遇和發(fā)展空間，是目前個(gè)人走出校園進(jìn)入社會(huì)工作以來(lái)感覺最好的一個(gè)就業(yè)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和發(fā)展空間。
綜合分析進(jìn)入公司以來(lái)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，對(duì)試用期間的學(xué)習(xí)和工作情況作出客觀總結(jié)。作到公司與個(gè)人之間相互了解，以利于個(gè)人的成長(zhǎng)，提高崗位工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)部門工作的順利開展和公司的發(fā)展。
個(gè)人現(xiàn)在在公司的工作崗位為項(xiàng)目拓展部投資分析師，該崗位作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的項(xiàng)目前期工作崗位，主要為房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目機(jī)會(huì)的信息搜集、分析、處理，是公司高層領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目決策的參謀。其工作職責(zé)主要有投資機(jī)會(huì)的尋找、分析、比選，對(duì)項(xiàng)目投資作出可行性分析研究。該崗位應(yīng)對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)評(píng)估、土地評(píng)估、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、稅收、金融、城市規(guī)劃、建筑工程、工程造價(jià)等相關(guān)知識(shí)的掌握都有一定的深度，還應(yīng)掌握房地產(chǎn)相關(guān)的國(guó)家政策法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)行情。除具備上述知識(shí)面外，還須具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查、協(xié)調(diào)溝通、分析判斷等綜合素質(zhì)和技能。鐘對(duì)上述要求，在對(duì)崗位的適應(yīng)性上，個(gè)人還須對(duì)建筑工程、工程造價(jià)等方面知識(shí)多進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)和提高，工作中要熟練運(yùn)用專業(yè)相關(guān)知識(shí)綜合分析和解決問題。
試用期間的主要工作內(nèi)容為：調(diào)查搜集項(xiàng)目信息、聯(lián)系溝通外部客戶、項(xiàng)目地塊實(shí)地勘察、項(xiàng)目情況綜合匯報(bào)、項(xiàng)目周邊市場(chǎng)調(diào)查、項(xiàng)目運(yùn)作方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算、既有項(xiàng)目情況跟蹤、存量用地調(diào)查回訪、合同協(xié)議文本擬定、政策法規(guī)學(xué)習(xí)組織、個(gè)人短缺知識(shí)提升、外部公共關(guān)系拓展、部門內(nèi)部臨時(shí)任務(wù)等，完成的主要工作任務(wù)有：
1、參加冶金研究院、煤礦機(jī)械總廠、昆房青龍山經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)、工業(yè)制粉廠、觀音寺居民委員會(huì)用地、風(fēng)行防水材料有限公司用地、氧氣有限公司用地、國(guó)家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計(jì)研究院一二一大街地塊、長(zhǎng)坡村工業(yè)用地、省五建木材加工廠地塊、電子管廠地塊、昆曲高速嚴(yán)家山收費(fèi)站地塊、煙草二號(hào)路地塊、黃土坡立交洪家營(yíng)地塊、云安會(huì)都蘇家村地塊、太平鎮(zhèn)別墅用地、世博園金殿后山英惠公司別墅用地、海埂路溫泉花園用地、通海園丁小區(qū)用地、世博園東三環(huán)地塊、桂華園旁拆遷地塊、小屯汽車市場(chǎng)地塊、美田電子地塊、呈貢洛陽(yáng)鎮(zhèn)銀樂軋鋼廠地塊等的實(shí)地勘察、信息搜集、聯(lián)系溝通。
2、負(fù)責(zé)昆明氧氣有限公司、風(fēng)行防水材料有限公司、昆明市搪瓷廠、昆明電子管廠項(xiàng)目的跟蹤，及時(shí)了解跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，熟悉跟蹤項(xiàng)目情況，擬定《風(fēng)行防水材料有限公司土地置換協(xié)議》、《昆明氧氣有限公司土地置換協(xié)議》，促進(jìn)項(xiàng)目推進(jìn)。
3、對(duì)情況掌握較多的項(xiàng)目按工作部署及時(shí)進(jìn)行情況匯報(bào)、協(xié)議擬訂、運(yùn)作方案設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算等，完成了《工業(yè)制粉廠土地置換實(shí)施細(xì)則》、《觀音寺居民委員會(huì)土地合作協(xié)議》、《海埂路溫泉花園地塊情況說明》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算、《青龍山經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)運(yùn)作流程》、《五建木材加工廠運(yùn)作方案》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算、《國(guó)家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計(jì)院運(yùn)作方案》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算。
4、負(fù)責(zé)五華、西山兩區(qū)的工礦企業(yè)存量土地回訪，完成了分片負(fù)責(zé)范圍內(nèi)電梯廠、消防器材廠、振華藥業(yè)、超重機(jī)廠、衡器廠、管線廠、軋鋼廠、無(wú)線電總公司、鋼管廠等存量土地用地單位的調(diào)查回訪工作，從中搜集項(xiàng)目信息。
5、配合項(xiàng)目測(cè)算，進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查，主要調(diào)查的樓盤有佳園小區(qū)、云山小區(qū)、白龍小區(qū)、世界花苑、酈島嘉園、月半彎、美麗新世界、美麗家園、園通北路、民院路、一二一大街沿街商鋪?zhàn)饨鸺皟r(jià)格等，支撐項(xiàng)目分析。
6、組織部門進(jìn)行房地產(chǎn)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，完成了《招標(biāo)、拍賣、掛牌出讓國(guó)有土地規(guī)范》、《協(xié)議出讓國(guó)有土地規(guī)范》的學(xué)習(xí)，參加全國(guó)整頓規(guī)范房地產(chǎn)交易秩序電視電話會(huì)議，注意搜集行業(yè)新政策法規(guī)，搜集整理了房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格考試復(fù)習(xí)資料，組織輔導(dǎo)部門參考人員復(fù)習(xí)備考，促進(jìn)部門人員對(duì)新頒布的政策法規(guī)的理解和運(yùn)用，提高項(xiàng)目拓展分析測(cè)算的理論水平。
7、鐘對(duì)個(gè)人目前工作中的短缺知識(shí)進(jìn)行自學(xué)，并注意要工作中不斷積累和提升，主要學(xué)習(xí)熟悉了建設(shè)過程中房地產(chǎn)土地交易稅費(fèi)、開發(fā)前期費(fèi)用、建設(shè)工程費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)、其他直接費(fèi)、設(shè)備設(shè)施費(fèi)的構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)等工程造價(jià)方面知識(shí)。
8、按公司新員工入職要求，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、《平衡積分卡》、《CEO的五大困惑》、《CEO的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》，掌握公司的經(jīng)營(yíng)理念、行為準(zhǔn)則、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化，在思想上、行為準(zhǔn)則上、行動(dòng)上與公司保持一致。
9、參加部門外部公共關(guān)系維護(hù)拓展活動(dòng)，融洽外部關(guān)系，樹立公司形象，促進(jìn)部門工作。
10、按時(shí)完成部門內(nèi)部臨時(shí)性工作任務(wù)，如完成圖紙復(fù)印、文件擬訂、部門應(yīng)聘人員崗位考試題擬定等。
總結(jié)試用期的工作，勞動(dòng)紀(jì)律優(yōu)秀，工作態(tài)度端正，沒有突出的工作成績(jī)，有些工作成果離公司和部門的要求還有一定的差距，個(gè)人的能力和水平也有很大的提升空間。但多年來(lái)養(yǎng)成的實(shí)事求是、遵章守紀(jì)、勤懇勤勉、追求完美、長(zhǎng)于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)的特性適應(yīng)公司對(duì)員工的要求，也有助于個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。我希望在公司良好的發(fā)展平臺(tái)上，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，發(fā)揮長(zhǎng)處，彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取成為中產(chǎn)家庭中優(yōu)秀的一員。
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