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動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿（通用9篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)去使用發(fā)言稿，發(fā)言稿是參加會(huì)議者為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見(jiàn)、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編收集整理的動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿 1
親愛(ài)的同事們：
下午好！
今天，我很高興也很榮幸作為客戶(hù)經(jīng)理代表站在這個(gè)講臺(tái)上做開(kāi)業(yè)前的動(dòng)員發(fā)言。這是我到國(guó)信，作為一名客戶(hù)經(jīng)理贏來(lái)的第二次展示機(jī)會(huì)。在此非常非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)，尤其是我的隊(duì)長(zhǎng)x總監(jiān)在過(guò)去一個(gè)月里給予我的鼓勵(lì)和栽培。謝謝！
在這播撒孕育收獲的季節(jié)，國(guó)信證券xx營(yíng)業(yè)部即將迎來(lái)下個(gè)禮拜一正式開(kāi)業(yè)的慶典，這標(biāo)志著國(guó)信證券xx營(yíng)業(yè)部即將步入一個(gè)全新的起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑正在我們手中樹(shù)起。同時(shí)意味著我們客戶(hù)經(jīng)理下個(gè)禮拜一就要開(kāi)始奔赴我們的銀行網(wǎng)點(diǎn)正式開(kāi)始展業(yè)了。展現(xiàn)我們風(fēng)采的時(shí)刻即將到來(lái)了。
我們應(yīng)該以什么樣的態(tài)度來(lái)迎接即將到來(lái)的崗位工作呢？首先我們要滿(mǎn)懷信心!!我們要對(duì)證券行業(yè)充滿(mǎn)信心，對(duì)國(guó)信充滿(mǎn)信心，對(duì)自己充滿(mǎn)信心，對(duì)崗位充滿(mǎn)信心，滿(mǎn)懷信心地打開(kāi)國(guó)信證券xx營(yíng)業(yè)部嶄新的首頁(yè)。在中國(guó)未來(lái)的20-30年里是證券業(yè)輝煌發(fā)展的黃金時(shí)期。值此我們踏上了證券業(yè)這輝煌的`征程，我們應(yīng)該倍感信心。因?yàn)槲覀兊淖晕揖裥枰妥晕椅镔|(zhì)需都將能在這朝陽(yáng)的行業(yè)里得到實(shí)現(xiàn)和滿(mǎn)足。所以我們對(duì)行業(yè)應(yīng)該滿(mǎn)懷信心。而國(guó)信證券是這個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)里的領(lǐng)頭羊，是中國(guó)107家券商中最優(yōu)秀的券商。以其深厚的企業(yè)文化，人文文化和品牌形象獨(dú)占鰲頭。所以我們要堅(jiān)信在國(guó)信這個(gè)寬大的舞臺(tái)里，我們能夠盡情展示我們真實(shí)的自我，把我們的能力發(fā)揮和提高到極限，把我們?cè)谑聵I(yè)方面這種”狼”的本性展示和發(fā)揮得淋漓盡致。我們都要相信我們有無(wú)限的潛能，相信自己在營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)崗位上能打出漂亮的勝仗。給自己百分百的信心和勇氣，懷揣自信上崗和作戰(zhàn)。相信我們打出市場(chǎng)的第一炮會(huì)非常響亮和成功。
其次:我們要帶著明確的目標(biāo)用心工作。我們要設(shè)定明確的可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并朝著既定的目標(biāo)用心去工作。我們都是為了自己的理想和目標(biāo)，懷揣著對(duì)國(guó)信的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團(tuán)聚在國(guó)信這個(gè)大家庭里面，現(xiàn)在xx營(yíng)業(yè)部即將開(kāi)業(yè)，只要我們不怕苦，不怕累，勤奮用心做好我們的工作，在未來(lái)的工作中以飽滿(mǎn)的熱情和激情投入到充滿(mǎn)希望和挑戰(zhàn)的工作，發(fā)揮出我們良好服務(wù)意識(shí)和技能，相信我們會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造出好的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，讓大家共同矚目我們的風(fēng)采�！笔郎蠠o(wú)難事，只怕有心人”，只要我們用心用情工作，相信我們都將是xx國(guó)信未來(lái)最閃亮的明星。
最后：我們要帶著使命和責(zé)任熱情經(jīng)營(yíng)我們的營(yíng)銷(xiāo)工作。國(guó)信的前輩們把優(yōu)秀的國(guó)信交給了我們，我們的使命是守護(hù)優(yōu)秀的國(guó)信并把國(guó)信推向卓越。所以我們客戶(hù)經(jīng)理的責(zé)任和任務(wù)是艱巨的。我們更要多去了解客戶(hù)和掌握股市信息，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，利用銀行渠道，采取各種方式，各種方法宣傳國(guó)信，使xx社會(huì)各界知道我們國(guó)信，了解我們國(guó)信，產(chǎn)生影響，使公司得到推薦。讓我們以積極的態(tài)度，求實(shí)的精神，以服務(wù)促銷(xiāo)售、全面進(jìn)入到開(kāi)業(yè)后的備戰(zhàn)狀態(tài)。xx國(guó)信的未來(lái)就是我們的未來(lái)，而我們美好地未來(lái)就是xx國(guó)信輝煌的證明。現(xiàn)在的證券行業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)�！耙粋�(gè)完善的公司要發(fā)展離不開(kāi)過(guò)關(guān)的硬件，和高性能的軟件”，硬件是指公司在營(yíng)業(yè)時(shí)為顧客和我們提供的設(shè)施設(shè)備，關(guān)于高性能的軟件那就是奔往一線的我們。
新的征程帶來(lái)新的希望，新的征程帶新的夢(mèng)想！在今后展業(yè)的日子里，我們要保持最積極地態(tài)度，以最熱情的微笑來(lái)面對(duì)每一位客人，以最標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)來(lái)服務(wù)每一位客人。讓我們一起為國(guó)信和自己的明天共同努力。最后希望我們都在即將到來(lái)的展業(yè)中旗開(kāi)得勝；都能在國(guó)信這個(gè)寬大的舞臺(tái)上開(kāi)拓出自己的一片天空，并最終實(shí)現(xiàn)心中的那份成就感和榮譽(yù)感！
謝謝！
動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿 2
各位同事：
大家下午好。
50天前，在這個(gè)會(huì)場(chǎng)，我們舉行了第四季度生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)，提出了“奮戰(zhàn)80天，全面完成第四季度生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)”的口號(hào)。今天，我們?cè)俅锡R聚一堂，既是對(duì)最后一個(gè)月的生產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)員，也是對(duì)前兩個(gè)月的工作進(jìn)行總結(jié)。
一、不懼困難、艱苦奮斗，創(chuàng)造最高記錄
10月、11月我們共完成生產(chǎn)萬(wàn)只，尤其是11月完成裝配萬(wàn)只，達(dá)到了我們公司的歷史最高記錄，現(xiàn)在我們?nèi)债a(chǎn)量穩(wěn)定在萬(wàn)只以上，也是歷史最高水平，這兩個(gè)“最高”是靠在座的各位不怕苦、不怕累、辛苦努力干出來(lái)的，你們是記錄的創(chuàng)造者。
回望過(guò)去的兩個(gè)月，我們克服了人員不足、宿舍搬遷、停電等困難，精打細(xì)算，利用每天、每小時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)，想法設(shè)法挖掘產(chǎn)能。今天能取得這樣的成績(jī)，是很不容易的，這也充分說(shuō)明了我們是一支不怕困難、敢于戰(zhàn)斗、拉得出、打得響的隊(duì)伍，是一個(gè)非常優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
二、堅(jiān)持不懈、自加壓力，確保完成任務(wù)
20xx年還有不到1個(gè)月的時(shí)間就要過(guò)去，我們也一步步接近最后的目標(biāo)。有句古訓(xùn)說(shuō)“行百步者半九十”。要實(shí)現(xiàn)最后的目標(biāo)，必須要有堅(jiān)持不懈的精神。過(guò)去的兩個(gè)月大家都付出了很大的努力，身體上和精神上很容易出現(xiàn)疲勞、松懈，我們能夠在這樣的困難下堅(jiān)持下去，這才是作為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)所體現(xiàn)出來(lái)的戰(zhàn)斗力。
我們?cè)岢鲆獙W(xué)習(xí)張家港自加壓力、敢于爭(zhēng)先的精神，現(xiàn)在這個(gè)精神還要提，我們前兩個(gè)月取得了優(yōu)秀的成績(jī)，我們不能滿(mǎn)足于這樣的成績(jī)，要自加壓力，保持我們的工作熱情和緊張感，堅(jiān)持不懈，再接再厲，確保第四季度生產(chǎn)任務(wù)的.全面完成。
三、加強(qiáng)控制、提升質(zhì)量，取得全面勝利
今天我們提出的口號(hào)是“加強(qiáng)過(guò)程控制、提高產(chǎn)品質(zhì)量、努力完成第四季度目標(biāo)任務(wù)”。這個(gè)口號(hào)不僅強(qiáng)調(diào)了要完成產(chǎn)量任務(wù)，更強(qiáng)調(diào)了要完成質(zhì)量任務(wù)。我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)提高產(chǎn)量要以保證質(zhì)量為前提，大家都知道質(zhì)量是企業(yè)的生命，如果質(zhì)量得不到保證，再高的產(chǎn)量都是沒(méi)有意義的。
今年我們?cè)谫|(zhì)量控制上遇到了極板供應(yīng)不穩(wěn)定、質(zhì)量差異大等困難，但我們的總體質(zhì)量較去年還是在不斷提升，這是跟大家的努力是分不開(kāi)的，這也說(shuō)明我們有能力保證產(chǎn)品的質(zhì)量。前兩個(gè)月我們?cè)诋a(chǎn)量上上了一個(gè)臺(tái)階，這個(gè)月，我們還要在質(zhì)量上上一個(gè)臺(tái)階。這就要求我們的生產(chǎn)管理人員更要重視對(duì)過(guò)程的控制，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管，對(duì)員工的指導(dǎo)，強(qiáng)化員工的質(zhì)量意識(shí)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量與質(zhì)量同步增長(zhǎng)，同步提升。
四、眾志成城、再接再厲，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
第四季度的任務(wù)不僅僅是今年最后的生產(chǎn)任務(wù)，更是20xx年公司產(chǎn)能全面提升的基礎(chǔ)，是更大戰(zhàn)斗的演練。面對(duì)這20年的最后一仗，我們不僅要打贏，更要打好，打得漂亮。把這個(gè)基礎(chǔ)打得更牢，明年我們才能飛得更高。
我們這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)將繼承吃苦耐勞、艱苦奮斗的傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)自加壓力、敢于爭(zhēng)先的精神，眾志成城，再接再厲，全力以赴打好20年最后一仗。
動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好!
今天，全集團(tuán)員工翹首期盼《關(guān)于召開(kāi)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)》動(dòng)員大會(huì)在這里如期隆重舉行，這是xx集團(tuán)發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事，它標(biāo)志著xx集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)已進(jìn)入了一個(gè)新的階段，標(biāo)志著xx集團(tuán)在文化管理的大道上又向前邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步。這次動(dòng)員大會(huì)的召開(kāi)、《20xx企業(yè)文化構(gòu)建方案》與《關(guān)于成立xx企業(yè)文化實(shí)施小組的通知》，必將進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)各子公司完善經(jīng)營(yíng)管理，培養(yǎng)職工良好的行為習(xí)慣，樹(shù)立鮮明的企業(yè)形象，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文化、生活文化與精神文化交相輝映、協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)對(duì)構(gòu)建具有我們xx國(guó)際酒店特色的企業(yè)文化具有深遠(yuǎn)和重大的意義。
從20xx年12月23日國(guó)際酒店開(kāi)業(yè)那一天起，我們就一直致力于建設(shè)有xx國(guó)際酒店服務(wù)特色的企業(yè)文化。高度重視企業(yè)文化建設(shè)的核心理念，做了不少卓有成效的工作，取得了“四星”評(píng)定與20年“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等，得到了集團(tuán)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)的廣泛認(rèn)同和肯定，在社會(huì)上樹(shù)立了良好的品牌形象，這是所有xx國(guó)際酒店人努力的結(jié)果，是所有人的驕傲�？梢哉f(shuō)，在大家的努力下，具有xx國(guó)際酒店特色的企業(yè)文化已初具雛形，也順應(yīng)集團(tuán)今年重點(diǎn)提出企業(yè)文化建設(shè)年的發(fā)展�？晌覀円逍训恼J(rèn)識(shí)到，這只是一個(gè)起步，是未來(lái)xx國(guó)際酒店企業(yè)文化建設(shè)征程邁出重要的第一步，在前進(jìn)道路上，我們還有很漫長(zhǎng)的路要走，還有很多事情要做。
要切實(shí)抓好國(guó)際酒店的企業(yè)文化建設(shè)，將xx國(guó)際酒店的企業(yè)文化建設(shè)向更深、更高的層次穩(wěn)步推進(jìn)，具有更廣大深遠(yuǎn)的意義，我們必須做好以下四點(diǎn)：
一、酒店各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體員工行動(dòng)
建立企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組，號(hào)召各部門(mén)負(fù)責(zé)人要以身作則，忠實(shí)履行各自在企業(yè)文化建設(shè)工作中的職責(zé)，自覺(jué)學(xué)習(xí)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的精神、重要作用和意義，以點(diǎn)帶面。要卓有成效地完成xx集團(tuán)與酒店企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)者的任務(wù)，按照逐級(jí)負(fù)責(zé)制的原則，確定好目標(biāo)，加大推進(jìn)和力度，要把文化建設(shè)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和社會(huì)效益的切入點(diǎn)，把企業(yè)文化的內(nèi)涵溶入企業(yè)管理中來(lái)，通過(guò)管理推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)向更高層次發(fā)展的良性循環(huán)體系。同時(shí)激發(fā)廣大員工參加企業(yè)文化建設(shè)的'積極性、主動(dòng)性，如建立文化墻、文化宣傳欄、加強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效等等。大家齊心協(xié)力，為了共同目標(biāo)，一級(jí)緊抓一級(jí)，層層落實(shí)，在全酒店內(nèi)形成齊抓共管的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，形成全員參入的局面。
二、抓住關(guān)鍵，突破難點(diǎn)
企業(yè)文化的關(guān)鍵是深入人心，尤其是人數(shù)占絕大多數(shù)的基層員工。我們要讓企業(yè)文化精神扎根到每一個(gè)員工的內(nèi)心深處，讓廣大員工自覺(jué)運(yùn)用企業(yè)文化的精神來(lái)指導(dǎo)自己的行為，這樣才真正形成強(qiáng)大的文化倡導(dǎo)力、指導(dǎo)力和凝聚力。這既是企業(yè)文化建設(shè)的難點(diǎn)，也是企業(yè)文化走向成熟的關(guān)鍵和必不可少的一步。因此我們必須著力解決以下三個(gè)難題：
一是酒店部門(mén)多，范圍廣，工作崗位繁多，員工生活住宿相對(duì)分散，本地員工占多數(shù)，顧家情重，為我們開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)、讓企業(yè)文化深入員工的心靈設(shè)置了很大障礙，這需要我們結(jié)合當(dāng)?shù)貑T工生活實(shí)際，采用團(tuán)體宣傳教育等方法，讓企業(yè)文化扎根于員工的內(nèi)心;
二是酒店在目前來(lái)賓市區(qū)內(nèi)首家通過(guò)正式評(píng)定的四星級(jí)飯店，與當(dāng)區(qū)所有同行相比是一個(gè)服務(wù)檔次較高的企業(yè)，一些崗位的工作內(nèi)容、工作流程、工作要求與工作環(huán)境完全不同于其它類(lèi)型的酒店，酒店管理層與員工也很少外出參觀同行高星級(jí)酒店，這給我們借鑒其它酒店優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)、參考與吸取經(jīng)驗(yàn)帶來(lái)了不少的困難;
三是我們來(lái)賓由于歷史的地理環(huán)境的因素而導(dǎo)致員工整體素質(zhì)參差不齊、整體文化感知力不強(qiáng)，整體學(xué)習(xí)力不高的現(xiàn)狀，為企業(yè)文化建設(shè)設(shè)置了一道“馬其諾防線”。
以上這些內(nèi)容都是我們酒店企業(yè)文化建設(shè)所面臨的困難，是我們需要攻克的難關(guān)。
三、豐富內(nèi)涵，注重實(shí)效
1、要結(jié)合來(lái)賓當(dāng)?shù)貙?shí)際，積極探索，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，不斷挖掘廣大員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的企業(yè)文化表現(xiàn)形式;要善于采它山之石，積極學(xué)習(xí)同行企業(yè)和集團(tuán)兄弟單位在文化建設(shè)中好的做法，將別人的東西通過(guò)創(chuàng)造性地吸收為我所用。學(xué)習(xí)力代表未來(lái)，就像集團(tuán)所提出的競(jìng)爭(zhēng)理念一樣“向?qū)κ謱W(xué)習(xí)，做得比對(duì)手好一點(diǎn)”。
2、要善于自我總結(jié)和提高，將企業(yè)文化建設(shè)中一些好的做法、方法提煉出來(lái)，固定下來(lái)，并加以推廣。
3、要定期不定期地組織一些文化活動(dòng)，對(duì)每一次文化活動(dòng)都要精心策劃、認(rèn)真組織，使員工愿意接受，樂(lè)于參加，積極互動(dòng)，做到搞一次就要有一次的效果，讓員工在娛樂(lè)中接受企業(yè)文化的教育，在玩鬧中得到企業(yè)文化的滋潤(rùn)。
4、要認(rèn)真探索能真正打動(dòng)員工心靈，引起心理共鳴的事物，緊緊抓住福利、待遇、能力的展現(xiàn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等廣大員工關(guān)心的問(wèn)題，以廣大員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、淺顯易懂的形式將文化建設(shè)對(duì)酒店發(fā)展的深刻意義詮釋出來(lái)，將企業(yè)文化建設(shè)和這些關(guān)系到職工切身利益的事情聯(lián)系起來(lái)。
四、堅(jiān)持常抓不懈，日積月累
不論是集團(tuán)還是酒店，企業(yè)文化從深層次影響員工的觀念，道德，態(tài)度，情感，品行，文化素質(zhì)的提升要靠不斷的熏陶、影響、滲透，行為規(guī)范的形成絕非一時(shí)之功，需要常抓不懈，持續(xù)不斷，循序漸進(jìn)，日積月累。因此，在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的道路上，我們要做好打持久戰(zhàn)、攻艱戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備，要克服四種心理：
1、要克服急功近利心理。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程、系統(tǒng)工程，絕對(duì)不可能畢其功于一役。從今年起，我們要堅(jiān)持重點(diǎn)年年抓、月月抓、日日抓。我們要認(rèn)識(shí)到，即使是一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)完全成熟的企業(yè)，企業(yè)文化也不是一成不變的，而是發(fā)展的。
2、要克服畏難心理。一些管理層認(rèn)為企業(yè)文化涉及的面太廣，持續(xù)的時(shí)間太長(zhǎng)，面臨的問(wèn)題太多，需要解決的困難太艱巨。面對(duì)困難，茫然失措，不知道從哪里著手，不知道怎么著手。
3、要克服懈怠心理。在長(zhǎng)期的企業(yè)文化建設(shè)容易心理疲憊，產(chǎn)生懈怠心理，容易出現(xiàn)轟轟烈烈的開(kāi)始，不了了之結(jié)尾的虎頭蛇尾現(xiàn)象，因此，我們要時(shí)刻銘記企業(yè)文化的責(zé)任，始終如一地按照集團(tuán)的統(tǒng)一部署和要求，全程抓好企業(yè)文化建設(shè);
4、要克服因短時(shí)期內(nèi)看不到效果而產(chǎn)生的失望心理。
總之，企業(yè)文化建設(shè)絕非一朝一夕之事，在產(chǎn)生質(zhì)的飛躍之前，有一個(gè)相對(duì)緩慢的量變過(guò)程，不能指望在一個(gè)短時(shí)期內(nèi)馬上出現(xiàn)一個(gè)質(zhì)100倍飛躍的變化，這樣員工適應(yīng)不了，企業(yè)承受不了，會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)，只要整個(gè)企業(yè)員工的道德準(zhǔn)則、行為向著企業(yè)文化所倡導(dǎo)的方向發(fā)展，就說(shuō)明我們的工作正在產(chǎn)生成效，我們的努力正在起作用。
我相信：我們只要通過(guò)有效的措施，采取切實(shí)可行的辦法，營(yíng)造一個(gè)時(shí)效長(zhǎng)久、具有強(qiáng)大溶解力的文化氛圍，讓廣大員工長(zhǎng)期得到企業(yè)文化的熏陶，慢慢滲透入職工的心靈，自覺(jué)運(yùn)用企業(yè)的行為規(guī)范來(lái)規(guī)范自己的行為，自覺(jué)運(yùn)用企業(yè)的道德準(zhǔn)則來(lái)指導(dǎo)自己的言行，就會(huì)確保具有xx集團(tuán)特色的企業(yè)文化百尺竿頭，更上一層樓。也衷心祝愿集團(tuán)本次企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)舉得圓滿(mǎn)成功!謝謝大家!
動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
大家好！
首先，非常榮幸今天能作為一名青年職工代表，在此發(fā)言。
在這春暖花開(kāi)的季節(jié)，作為煙草公司的一名普通員工，面臨著“xx”規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)，以及“卷煙上水平”的艱巨任務(wù)，我們更要發(fā)揚(yáng)“五四”精神，在局（分公司）黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真進(jìn)行“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，遵規(guī)守紀(jì)，積極進(jìn)��；珍惜工作機(jī)會(huì)，厲行艱苦奮斗，以高度的責(zé)任心和端正的工作態(tài)度，做好個(gè)人工作，將個(gè)人的奉獻(xiàn)和忠誠(chéng)融入到新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，融入到煙草行業(yè)努力推動(dòng)“卷煙上水平”的浪潮中。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高思想覺(jué)悟，以自身行為努力向黨組織靠攏，燃燒激情，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，讓“五四”運(yùn)動(dòng)的精神薪火相傳、亙古彌新，迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造企業(yè)更加美好的明天！
青年，如朝霞，光彩熠熠，似白楊，生機(jī)勃勃；青年，是李大釗先生眼中的“人生之春、人生之華”，是口中“早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)”。飄揚(yáng)的團(tuán)旗昭示著我們的使命，沖鋒的號(hào)角敦促著我們前進(jìn)的步伐，作為青年中的一員，作為新形勢(shì)下煙草行業(yè)的一名員工，我們要把優(yōu)秀青年力爭(zhēng)上游的精神、創(chuàng)新求進(jìn)的信念融入到血液中，深入到靈魂里，體現(xiàn)在行動(dòng)上，把最寶貴的青春奉獻(xiàn)給我們所熱愛(ài)的祖國(guó)、所鐘愛(ài)的事業(yè)，本著“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的`原則，堅(jiān)持“紅色沂蒙、綠葉情懷”的服務(wù)理念，發(fā)揮個(gè)人才智，以滿(mǎn)腔熱情，去開(kāi)拓、去創(chuàng)造、去擁抱新的明天，迎接煙草事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的新篇章。隨著時(shí)間的推移，五四運(yùn)動(dòng)對(duì)于中國(guó)歷史進(jìn)程的影響，日久彌大，歷久彌新。
五四運(yùn)動(dòng)留給我們的，經(jīng)久不衰的愛(ài)國(guó)主義精神和創(chuàng)新進(jìn)步精神，始終作為一面鮮明的旗幟，引領(lǐng)我們踏循革命足跡，為建設(shè)祖國(guó)的宏偉藍(lán)圖勾畫(huà)出最亮麗的色彩。
動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，我們齊聚在這里召開(kāi)項(xiàng)目攻堅(jiān)動(dòng)員大會(huì)，作為員工代表站在這里，我的內(nèi)心既激動(dòng)又堅(jiān)定。剛才聽(tīng)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的部署，我清晰地感受到：這不僅是一場(chǎng)關(guān)乎業(yè)績(jī)的挑戰(zhàn)，更是一次我們團(tuán)隊(duì)證明自己、突破自我的機(jī)會(huì)。
還記得去年我們推進(jìn)XX項(xiàng)目時(shí)，面對(duì)技術(shù)瓶頸和時(shí)間壓力，大家沒(méi)有退縮——研發(fā)部的同事連續(xù)一周泡在實(shí)驗(yàn)室，反復(fù)調(diào)試方案；生產(chǎn)部的伙伴加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，確保每一個(gè)部件都符合標(biāo)準(zhǔn)；市場(chǎng)部的同事提前對(duì)接客戶(hù)，收集需求反饋……正是這份“心往一處想，勁往一處使”的協(xié)作，讓我們最終提前完成了項(xiàng)目目標(biāo)。而現(xiàn)在，新的項(xiàng)目任務(wù)擺在面前，難度更大、要求更高，但我相信，只要我們延續(xù)這份協(xié)作精神，就沒(méi)有跨不過(guò)的坎。
作為技術(shù)部的一員，我深知自己肩上的責(zé)任。接下來(lái)，我會(huì)帶領(lǐng)小組成員做好三件事：第一，細(xì)化工作目標(biāo)，把項(xiàng)目技術(shù)模塊拆解成可落地的小任務(wù)，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的`時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確�！笆率掠腥斯�，件件有著落”；第二，主動(dòng)溝通協(xié)作，每天與生產(chǎn)、市場(chǎng)部門(mén)對(duì)接進(jìn)度，及時(shí)解決技術(shù)銜接中的問(wèn)題，不把“難題”拖成“阻礙”；第三，敢于突破創(chuàng)新，面對(duì)技術(shù)難點(diǎn)不墨守成規(guī)，積極嘗試新方法、新思路，哪怕多試幾次，也要找到最優(yōu)解。
同事們，項(xiàng)目攻堅(jiān)從來(lái)不是一個(gè)人的戰(zhàn)斗。研發(fā)部的伙伴需要你們拿出“啃硬骨頭”的韌勁，生產(chǎn)部的同事需要你們保持“零差錯(cuò)”的嚴(yán)謹(jǐn)，市場(chǎng)部的戰(zhàn)友需要你們展現(xiàn)“拓市場(chǎng)”的魄力，而我們每一個(gè)人，都需要帶著“不完成目標(biāo)不罷休”的決心，全力以赴。
我相信，只要我們并肩作戰(zhàn)，把“不可能”變成“可能”，把“困難”變成“勛章”，就一定能按時(shí)、高質(zhì)量完成項(xiàng)目任務(wù)，給公司交上一份滿(mǎn)意的答卷！
最后，讓我們一起喊出我們的口號(hào)：“攻堅(jiān)有我，使命必達(dá)！”謝謝大家！
動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
大家好！
當(dāng)日歷翻到最后一個(gè)季度，我們迎來(lái)了年度目標(biāo)沖刺的關(guān)鍵時(shí)期。今天站在這里，我想和大家分享一個(gè)感受：過(guò)去的九個(gè)月，我們每個(gè)人都在自己的崗位上拼盡全力——有人為了趕訂單，放棄周末陪伴家人；有人為了優(yōu)化流程，反復(fù)打磨方案到深夜；有人為了服務(wù)客戶(hù)，頂著壓力解決突發(fā)問(wèn)題……這些努力，都藏在公司穩(wěn)步增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)里，也藏在我們每個(gè)人的成長(zhǎng)里。
但我們也清楚地知道，距離年度目標(biāo)還有差距，最后的三個(gè)月，就是我們“沖刺趕超”的關(guān)鍵期。就像長(zhǎng)跑比賽的最后一公里，越是疲憊，越要咬緊牙關(guān)，因?yàn)閯倮鶎儆趫?jiān)持到最后的人。
作為銷(xiāo)售部的一員，我深知沖刺階段的重要性。接下來(lái)，我會(huì)從三個(gè)方面給自己“加壓”：一是目標(biāo)再明確，把年度銷(xiāo)售任務(wù)分解到每個(gè)月、每一周，甚至每一天，確保每天都有新進(jìn)展，每周都有新突破；二是方法再優(yōu)化，總結(jié)前九個(gè)月的客戶(hù)溝通經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)不同類(lèi)型的客戶(hù)制定個(gè)性化的服務(wù)方案，提高簽單效率；三是心態(tài)再調(diào)整，面對(duì)客戶(hù)的拒絕不氣餒，把每一次“不”都當(dāng)成“下次努力的方向”，用積極的心態(tài)感染身邊的同事。
當(dāng)然，年度沖刺不是銷(xiāo)售部一個(gè)部門(mén)的事，需要我們?nèi)珕T聯(lián)動(dòng)：生產(chǎn)部的.同事，需要你們保障產(chǎn)品質(zhì)量和交付速度，讓我們有“底氣”跟客戶(hù)承諾；財(cái)務(wù)部的伙伴，需要你們及時(shí)提供數(shù)據(jù)支持，幫我們找準(zhǔn)銷(xiāo)售方向；行政部的同事，需要你們做好后勤保障，讓我們能全身心投入工作……每一個(gè)崗位，都是沖刺路上不可或缺的一環(huán)。
同事們，最后的三個(gè)月，可能會(huì)累、會(huì)有壓力，但當(dāng)我們年底站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，看到年度目標(biāo)達(dá)成的那一刻，所有的辛苦都會(huì)變成值得。讓我們一起拿出“時(shí)不我待”的緊迫感、“舍我其誰(shuí)”的責(zé)任感，全力以赴沖刺年度目標(biāo)，不負(fù)時(shí)光，不負(fù)自己！
謝謝大家！
動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，我們懷著期待的心情召開(kāi)新業(yè)務(wù)啟動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，這對(duì)公司來(lái)說(shuō)，是開(kāi)拓新市場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng)的重要一步；對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，是迎接新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)自我突破的寶貴機(jī)會(huì)。作為首批參與新業(yè)務(wù)的員工代表，我既感到榮幸，也深知責(zé)任重大。
新業(yè)務(wù)就像一張白紙，需要我們用“敢闖敢試”的勇氣去描繪。可能有人會(huì)擔(dān)心：“我們沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，萬(wàn)一做不好怎么辦？”但我想說(shuō)，公司發(fā)展路上的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，都是從“沒(méi)經(jīng)驗(yàn)”到“熟練掌握”的——當(dāng)初我們做線上業(yè)務(wù)時(shí)，也沒(méi)人懂運(yùn)營(yíng)、沒(méi)人懂推廣，但大家邊學(xué)邊做，從模仿到創(chuàng)新，最終把線上業(yè)務(wù)做成了公司的核心板塊�，F(xiàn)在的新業(yè)務(wù)，也是一樣，只要我們?cè)敢鈱W(xué)、愿意試，就沒(méi)有做不成的`事。
作為新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的一員，我想和大家分享我的“三個(gè)決心”：第一，主動(dòng)學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的行業(yè)知識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，每周至少讀一本相關(guān)書(shū)籍、參加一次線上課程，盡快從“門(mén)外漢”變成“內(nèi)行人”；第二，大膽嘗試，不害怕犯錯(cuò)，把每一次嘗試都當(dāng)成“積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)”，哪怕失敗了，也能從中總結(jié)教訓(xùn)，為下次成功鋪路；第三，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人都有不同的優(yōu)勢(shì)，我會(huì)主動(dòng)分享自己的想法，也會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)同事的建議，把團(tuán)隊(duì)的力量發(fā)揮到最大。
我知道，新業(yè)務(wù)啟動(dòng)初期會(huì)遇到很多困難：可能會(huì)有客戶(hù)不認(rèn)可，可能會(huì)有流程不順暢，可能會(huì)有業(yè)績(jī)不達(dá)預(yù)期……但請(qǐng)大家相信，公司會(huì)是我們最堅(jiān)強(qiáng)的后盾，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給我們指導(dǎo)，同事會(huì)給我們支持。只要我們心往一處想、勁往一處使，敢闖敢試敢突破，就一定能讓新業(yè)務(wù)“生根發(fā)芽”，長(zhǎng)成“參天大樹(shù)”。
同事們，新業(yè)務(wù)的號(hào)角已經(jīng)吹響，讓我們帶著激情和勇氣，一起開(kāi)啟這段新的奮斗旅程，為公司的發(fā)展再添新動(dòng)力！謝謝大家！
動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，我們召開(kāi)質(zhì)量提升動(dòng)員大會(huì)，核心只有一個(gè)：把產(chǎn)品質(zhì)量做到最好，把公司口碑立得更穩(wěn)。作為生產(chǎn)部的員工代表，我每天和產(chǎn)品打交道，比誰(shuí)都清楚：質(zhì)量不是一句口號(hào)，而是藏在每一個(gè)零件、每一道工序、每一次檢查里；客戶(hù)選擇我們，不是因?yàn)槲覀兊膬r(jià)格有多低，而是因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品質(zhì)量足夠可靠。
還記得去年，我們接到一個(gè)大客戶(hù)的訂單，因?yàn)樯a(chǎn)時(shí)一個(gè)零件的尺寸差了0.1毫米，導(dǎo)致整批產(chǎn)品需要返工，不僅延誤了交付時(shí)間，還讓客戶(hù)對(duì)我們的質(zhì)量產(chǎn)生了懷疑。那段時(shí)間，大家心里都不好受，也讓我們深刻意識(shí)到：質(zhì)量無(wú)小事，細(xì)節(jié)定成敗。從那以后，我們?cè)谏a(chǎn)環(huán)節(jié)多了一道“自檢+互檢”的'流程，每個(gè)人都把“質(zhì)量第一”刻在心里。
現(xiàn)在，公司提出“全面提升質(zhì)量”的目標(biāo)，對(duì)我們生產(chǎn)部來(lái)說(shuō)，就是要把“細(xì)節(jié)”做到極致。接下來(lái)，我會(huì)帶領(lǐng)班組成員做好三件事：第一，嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)，不因?yàn)椤笆炀殹本秃?jiǎn)化步驟，不因?yàn)椤摆s進(jìn)度”就降低要求，確保每一道工序都符合質(zhì)量規(guī)范；第二，加強(qiáng)質(zhì)量檢查，不僅自己要做好自檢，還要幫助同事發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做到“不把不合格的產(chǎn)品流到下一道工序”；第三，主動(dòng)反饋問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中可能影響質(zhì)量的隱患，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，共同尋找解決方案，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。
質(zhì)量提升也需要其他部門(mén)的配合：研發(fā)部的同事，需要你們?cè)O(shè)計(jì)出更合理、更易生產(chǎn)的產(chǎn)品方案；采購(gòu)部的伙伴，需要你們嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)，不讓“劣質(zhì)材料”進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)；質(zhì)檢部的同事，需要你們更嚴(yán)格地做好最終檢驗(yàn)，為產(chǎn)品質(zhì)量“最后把關(guān)”……只有我們每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人都重視質(zhì)量，才能讓公司的產(chǎn)品在市場(chǎng)上更有競(jìng)爭(zhēng)力。
同事們，質(zhì)量是公司的生命線，也是我們每個(gè)員工的“臉面”。讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，把好質(zhì)量關(guān)，用可靠的產(chǎn)品贏得客戶(hù)的信任，用過(guò)硬的口碑推動(dòng)公司發(fā)展！謝謝大家！
動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，核心主題是“凝聚團(tuán)隊(duì)力量，攻克當(dāng)前難關(guān)”。作為員工代表，我想先給大家講一個(gè)我們團(tuán)隊(duì)的小故事：上個(gè)月，我們負(fù)責(zé)的XX客戶(hù)項(xiàng)目出現(xiàn)突發(fā)情況，需要在三天內(nèi)完成原本一周的工作量。當(dāng)時(shí)，不僅我們項(xiàng)目組的人急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，其他部門(mén)的`同事也主動(dòng)伸出援手——設(shè)計(jì)部的同事加班幫我們修改方案，客服部的伙伴幫我們對(duì)接客戶(hù)需求，行政部的同事給我們準(zhǔn)備了加班餐……正是因?yàn)榇蠹业膸兔Γ覀冏罱K按時(shí)完成了任務(wù)，客戶(hù)還特意給公司發(fā)了感謝信。
這個(gè)故事讓我深刻體會(huì)到：“人心齊，泰山移”。在公司發(fā)展的道路上，沒(méi)有哪一個(gè)目標(biāo)是靠一個(gè)人能完成的，也沒(méi)有哪一個(gè)難關(guān)是靠一個(gè)部門(mén)能攻克的。只有我們?nèi)珕T協(xié)作，把“小我”融入“大我”，才能形成強(qiáng)大的合力，戰(zhàn)勝一切困難。
當(dāng)前，公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵階段，面臨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、項(xiàng)目任務(wù)繁重等挑戰(zhàn)。作為客服部的一員，我知道，我們的工作不僅是服務(wù)客戶(hù)，更是連接各個(gè)部門(mén)的“橋梁”。接下來(lái)，我會(huì)從三個(gè)方面做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作：第一，主動(dòng)溝通，接到客戶(hù)需求后，第一時(shí)間和研發(fā)、生產(chǎn)部門(mén)對(duì)接，明確需求細(xì)節(jié)，避免信息偏差；第二，及時(shí)反饋，把客戶(hù)的意見(jiàn)和建議準(zhǔn)確傳達(dá)給相關(guān)部門(mén)，幫助大家調(diào)整工作方向；第三，做好協(xié)調(diào)，遇到部門(mén)之間的配合問(wèn)題，不推諉、不抱怨，主動(dòng)幫忙協(xié)調(diào)，確保工作順利推進(jìn)。
我也希望和所有同事一起，做到“三個(gè)互相”：互相理解，多站在對(duì)方的角度想問(wèn)題，比如生產(chǎn)部的同事趕進(jìn)度時(shí)，我們多一份耐心；互相支持，看到同事遇到困難時(shí)，主動(dòng)搭把手，比如銷(xiāo)售部的同事需要數(shù)據(jù)支持時(shí)，我們盡快提供；互相鼓勵(lì)，工作累的時(shí)候，多說(shuō)一句“加油”，遇到挫折的時(shí)候，多說(shuō)一句“沒(méi)關(guān)系，我們一起想辦法”。
同事們，團(tuán)隊(duì)協(xié)作不是一句空話，而是體現(xiàn)在我們每一次溝通、每一次配合、每一次互相幫助里。讓我們一起凝聚團(tuán)隊(duì)力量，心往一處想、勁往一處使，共同攻克難關(guān)，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展！謝謝大家！
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