企業(yè)與畢業(yè)生供需矛盾仍突出

      昨天上午，蕪湖市營銷、財會、經管、文秘類人才夏季專場招聘會在人才市場舉行，102家單位提供了 5063個職位。統(tǒng)計資料顯示，截至當日中午，僅有2500余名畢業(yè)生來到招聘會現場尋找就業(yè)機會。不少沒有“吃飽”的企業(yè)表示，只好繼續(xù)通過網絡等形式招人。

        企業(yè)：為啥招不到人？

       據了解，當日上午的招聘會上，102家企業(yè)提供了生產副廠長、日語翻譯、英語教師、采購經理、工程師、銷售經理、會計、技術員、裝配工、服務員、超市理貨員等200余類崗位，覆蓋面比較廣泛。

      “等了一上午，只有20多人遞交了簡歷，離我們公司所提供的90個崗位差得遠，真不知道現在的大學生是怎么想的！”蕪湖市某企業(yè)的現場招聘人員向記者訴苦。另一家招聘單位的工作人員告訴記者，不少大學畢業(yè)生只是抱著“試試看”的心態(tài)來求職，一邊全力準備考研。其實，如今的企業(yè)更看重的是經驗和能力，對學歷的要求早已放寬。某企業(yè)當日提供了產品設計、會計、生產管理、線切割等專業(yè)的崗位，但是大多數求職者對這些一線崗位并不太感興趣。

       學生：我們?yōu)樯稕]人要？

       安徽大學2008屆本科畢業(yè)生夏同學昨天一大早從合肥趕到了招聘會現場，轉悠了一上午，只有兩家企業(yè)接受了她的簡歷，讓她等消息。夏同學告訴記者，她是阜陽市人，學的是經濟專業(yè)，目前正在合肥市的一家超市當收銀員�！�100多家企業(yè)提供了數千個崗位，確實挺誘人的�？墒谴蠖鄶灯髽I(yè)對于工作經驗要求很高，動輒‘2年以上工作經驗’，這對于我們這些剛畢業(yè)的大學生來說，就是一道難以逾越的門檻。”

       安師大2009屆畢業(yè)生朱同學則表示，當天的崗位雖多，但“看得上眼”的并不多，且大多數企業(yè)讓人不能接受�！凹依锸〕詢�用供我上大學，每個月1200元的工資，也太少了點，連學費的‘利息’都不夠！另外，總不能讓我一個本科生去當服務員、超市理貨員吧？”

        8月以來，人才需求量上升

       據蕪湖市人才交流中心的一位負責人介紹，初步統(tǒng)計數據顯示，從8月初以來，蕪湖市企業(yè)對于人才的需求量明顯上升，相對于前三月，增幅在20%以上�！捌鋵�，企業(yè)和學生反映的矛盾一直存在。從社會公益角度來說，企業(yè)可以適當調整用人‘門檻’，也便于企業(yè)吸納真正需要的人才。但是對于大學生來說，‘求職’在大多數時候是‘買方市場’，大學生們只能盡量豐富自己的工作與求職經驗，迎合企業(yè)的需要。譬如，本周剛剛進行的‘2008、2009年畢業(yè)生就業(yè)見習對接會’就是一個很好的機會，希望畢業(yè)生們能夠珍惜�！边@位負責人表示。   記者 吳安亞  

     

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