評析理性官僚制中行政人員的過程性管理

馬克斯·韋伯理性官僚制中的人事行政管理活動是一個過程.這個過程由行政人員的選任,行政人員的定崗與培訓,行政人員的日常管理三部分組成.每個部分都在理性官僚制這個大系統(tǒng)的影響下,形成了具有理性官僚制風格的獨特內(nèi)容.這種管理在保證行政人員訓練有素完成各項工作,提高行政效率等方面具有積極意義,但是在滿足行政人員自身的情感和需求,有效調(diào)動行政人員的積極性和主動性,充分挖掘行政人員的潛力等方面存在不足.

作 者： 董健 DONG Jian   作者單位： 東北大學,遼寧,沈陽,110004  刊 名： 山東行政學院山東省經(jīng)濟管理干部學院學報  英文刊名： JOURNAL OF SHANDONG ADMINISTRATION INSTITUTE AND SHANDONG ECONOMIC MANAGEMENT PERSONNEL INSTITUTE  年，卷(期)： 2009 ""(6)  分類號： G03 C93-0  關鍵詞： 理性官僚制   人事行政   行政人員   行政組織  

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