建立以崗位為主的基本工資制度的研討

闡述了建立以崗位為主的基本工資制度,對進一步深化鐵路企業(yè)工資分配制度改革,充分調(diào)動廣大職工的積極性,確保資產(chǎn)經(jīng)營責任制各項工作任務(wù)的順利完成都有著非常重要的意義.在對鐵路企業(yè)現(xiàn)行工資分配制度存在的主要弊端進行分析后,按照建立以崗位為主的基本工資制度改革方向,提出了改革現(xiàn)行工資分配制度的基本思路、具體模式及方法步驟.

作 者： 鄧大明 DENG Da-ming   作者單位： 柳州鐵路局勞動工資處,廣西,柳州,545007  刊 名： 鐵道運營技術(shù)  英文刊名： RAILWAY OPERATION TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2004 10(1)  分類號： F244.2  關(guān)鍵詞： 工資制度   崗位工資   制度   改革  

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