科研事業(yè)單位激勵機制的建立探討

完善的激勵機制關(guān)系到單位的生存與發(fā)展、人才資源的合理流動和優(yōu)化配置,以及職工的切身利益.處于初創(chuàng)期的重慶市農(nóng)業(yè)科學(xué)院,急需建立健全和完善各項制度.建立完善的激勵機制,激發(fā)職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,對于推動重慶市農(nóng)業(yè)科學(xué)院科學(xué)事業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義.文章以重慶市農(nóng)業(yè)科學(xué)院為例,與專家同行共同探討科研事業(yè)單位如何建立激勵機制.

作 者： 劉曉鳳 楊會靜 劉圣維 宋文蘭 LIU Xiao-feng YANG Hui-jing LIU Sheng-wei SONG Wen-lan   作者單位： 重慶市農(nóng)業(yè)科學(xué)院,重慶,401329  刊 名： 企業(yè)科技與發(fā)展  英文刊名： ENTERPRISE SCIENCE AND TECHNOLOGY & DEVELOPMENT  年，卷(期)： 2009 ""(24)  分類號： F272.92  關(guān)鍵詞： 科研事業(yè)單位   激勵機制   考核機制  

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