激勵(lì)知識(shí)型員工的制度安排與策略選擇

從知識(shí)型員工的特征分析出發(fā),提出了激勵(lì)知識(shí)型員工的制度安排,并在此基礎(chǔ)上提出了有針對(duì)性的激勵(lì)策略.

作 者： 肖華 XIAO Hua   作者單位： 華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,廣東廣州,510631  刊 名： 冶金經(jīng)濟(jì)與管理  英文刊名： METALLURGICAL ECONOMICS AND MANAGMENT  年，卷(期)： 2005 ""(3)  分類號(hào)： F240  關(guān)鍵詞： 知識(shí)型員工   制度安排   激勵(lì)策略  

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