組織設(shè)計(jì)原則的現(xiàn)代發(fā)展

傳統(tǒng)組織設(shè)計(jì)原則具有局限性,現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)應(yīng)予重視的新原則,包括組織適應(yīng)環(huán)境原則、戰(zhàn)略決定組織結(jié)構(gòu)原則、集權(quán)與分權(quán)有機(jī)結(jié)合的原則、分工與協(xié)作相結(jié)合的原則、以人為本的原則等.

作 者： 江延球 唐章賢   作者單位： 湖南科技職業(yè)學(xué)院,湖南,長沙,410004  刊 名： 湖南行政學(xué)院學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF HUNAN ADMINISTRATION INSTITUTE  年，卷(期)： 2006 ""(3)  分類號： C93  關(guān)鍵詞： 組織設(shè)計(jì)原則   環(huán)境   戰(zhàn)略   以人為本  

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