組織錯(cuò)誤的研究

文章主要介紹了組織錯(cuò)誤研究的興起和發(fā)展;組織錯(cuò)誤的控制措施:安全文化和安全管理;最后,對(duì)組織錯(cuò)誤的研究特點(diǎn)和研究方法進(jìn)行了探討.

作 者： 李永娟 王二平   作者單位： 中國科學(xué)院心理研究所  刊 名： 人類工效學(xué)  ISTIC 英文刊名： GRGONOMICS  年，卷(期)： 2001 7(3)  分類號(hào)： B849 C93  關(guān)鍵詞： 組織錯(cuò)誤   潛在錯(cuò)誤   安全文化   組織控制  

【組織錯(cuò)誤的研究】相關(guān)文章：

組織錯(cuò)誤研究中存在問題的思考04-25

組織承諾研究綜述04-26

錯(cuò)誤記憶研究范式評(píng)介04-28

產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新的目標(biāo)模式研究04-27

魚藤葉片組織再生培養(yǎng)的研究04-27

現(xiàn)代企業(yè)組織形式的研究04-27

黃花蒿組織培養(yǎng)研究04-26

中介語理論與錯(cuò)誤分析研究04-27

多渦自組織的初步研究04-28

紅根草的組織培養(yǎng)與快速繁殖研究04-27