文藝部-對文藝部工作的看法及意見

時間：2025-11-10 11:35:58 好文我要投稿

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文藝部-對文藝部工作的看法及意見

　　院文藝部屬院團委，是一個充滿活力與激情的部門，它以豐富同學們的業(yè)余文化生活為宗旨，面向整個學院。

　　一、工作職能：

　　1．全面負責學院及校外的各種文藝活動，例如：迎新晚會，畢業(yè)生歡送會，“12—9”活動，校外文藝演出等。

　　2．自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學生的藝術才能。

　　3．指導協(xié)調(diào)各系文藝部開展形式多樣的文娛活動，不定期組織各系進行文藝方面的交流活動。

　　二、部門內(nèi)部制度：

　　1．會議制度：

　　不定期召開會議，文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明。文藝部由部長主持并總結活動以及講評，并對文藝部成員在活動期間的表現(xiàn)情況給予小結，做好會議記錄。不定期召開文藝部委員會議，收集同學們的意見，傾聽同學們的心聲。文藝部制定改進措施。

　　2．工作流程

　　本部門在活動方案確定前應把活動的計劃、可行性，經(jīng)費預算等有關情況交由本部門全體成員討論，以書面形式向院團委書記承報，然后由院團委全體討論。

　　方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進程。部門成員要各盡其責，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料書面總結。

　　3．獎懲制度文藝部成員需建立個人檔案，作為畢業(yè)推薦資料。

　　優(yōu)秀干事獎：每次活動后，評出優(yōu)秀干事。在團委總結大會上公開給予表揚。每學期末，對在該學期工作中工作表現(xiàn)出色的成員予以一定物質和精神獎勵，并對于學期中的各項評比，推優(yōu)活動給予適當?shù)膬?yōu)先考慮。由于工作失誤導致文藝部財產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評。日常言行有損文藝部形象與利益的個人。

　　4．檔案財產(chǎn)管理制度

　　每學期的檔案財產(chǎn)管理人員由部長任命，在每學期開學之初整理部門并列出清單，每隔一定的時間要對財產(chǎn)進行一次清理，并與學期初的清單核對，在學期末對財產(chǎn)進行一次全面的清理，若部門財產(chǎn)被借出，借物者應向檔案財產(chǎn)管理人員提供一份借條。若財產(chǎn)不明被遺失則由管理人員賠償。

　　三、干部選拔任用制度

　　1．文藝部成員的選拔任用采取動態(tài)制度基本定于每學年改選一次。

　　2．文藝部會議無故缺席者，將給予批評，三次無故缺席者將視為自動退出。

　　3．擬定文藝部長一名，副部長一名，干事若干名。部長負責制定章程與組織工作。定時向院團委書記匯報工作進程。部長在各項工作開展之前需要制定詳細的前期工作計劃。在工作開展之中需督。

　　促各項工作的進程，在工作完畢之后需對其進行總結并寫出詳細的書面報告。副部長負責具體的工作分配，督促各項工作的順利完成。副部長定時向部長遞交工作報告。副部長在各項工作開展之前需制定詳細的前期工作計劃，在工作中督促各項工作進程，并負責干事的管理工作，在各種完畢之后需對其進行書面報告。干事需不定期的向部長提交口頭或書面報告，在工作中積極參與，做到按時完成分配的工作

　　四、文藝部干部守則及要求

　　1．院文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與各系文藝部成員間的關系，認真負責地完成部長交給的任務。

　　2．院文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，供暢垛堆艸瞪訛缺番畫在院文藝部舉辦的活動中應積極參與，勇挑重擔，不回避工作中遇到的困難。 3．文藝部成員應具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟，互相幫助。

　　4．文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。

　　5、所有文藝部成員在工作期間需佩帶胸卡

　　6．院文藝隊與各系文藝隊均屬院文藝部領導

　　7．院文藝隊需每天早晚訓練，不能無故不到，有事請假。

　　8．院文藝隊與各系文藝隊要共同合作，互相幫助。有活動先申請，批準后進行。

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