校長崗位職責集合15篇

　　在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的校長崗位職責，歡迎大家分享。

校長崗位職責1

　　1、協(xié)助校長開展學校的教學、科研工作。

　　2、根據(jù)學校工作計劃，組織制訂學校教學工作計劃，并組織實施和檢查落實。

　　3、負責指導和協(xié)調(diào)教務處、科研處及教研室工作。負責組織及指導主管中層領(lǐng)導開展學校的各項教學科研活動。

　　4.、負責組織教師的.業(yè)務學習、培訓、進修等工作，加強校本培訓，組織全校性教學研討和經(jīng)驗交流，加強骨干教師和青年教師的培養(yǎng)，建設一支敬業(yè)愛生、業(yè)務過硬的師資隊伍。

　　5、負責指導和組織各級各類考務工作。

　　6、負責學期、學年的教學工作總結(jié)，及時向校長匯報有關(guān)工作情況，提出對教學、科研的改進意見、措施，供校長決策。

　　7、負責對教師及主管中層領(lǐng)導的考核和評價。

　　8、完成校長交辦的其他工作。

校長崗位職責2

　　1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的`教育方針、政策、法規(guī)，在上級行政部門的領(lǐng)導下，依法治校。

　　2、制定和修訂學校章程；建立健全學校各項規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況予以監(jiān)督；制定學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并加以實施。

　　3、擬定學校機構(gòu)和設置學校崗位，聘任和解聘教職員工。

　　4、組織教職工績效考核，審批教職工績效工資。

　　5、擬定學校年度財務預算方案和核定學校年度決算，嚴格執(zhí)行財務制度，接受上級財務審計。

　　6、堅持以德育為首，教學為中心，開展教育教學教研活動；加強教師隊伍和員工隊伍的建設，確保教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

　　7、定期召開校務會、行政會及全校教職工大會，對各部門工作進行指導、督促、檢查和評價。

　　8、決定學校其它重大事項。

校長崗位職責3

　　1、全面負責學校工作，課程體系規(guī)劃，中外教師管理。

　　2、全面監(jiān)管課程的實施，把控各階段教學效果的實現(xiàn)。

　　3、制定、實施招生計劃，完成招生目標。

　　4、維護學校教育教學資源，與中、外方教育團隊保持良好的'溝通協(xié)作。

　　5、提升教師隊伍專業(yè)化水準，把控教學教研質(zhì)量水平。

　　6、積極學習和引進國內(nèi)教育領(lǐng)域前沿的教育教學成果，促進學校教育教學效果的整體提升。

　　7、完善人力資源管理制度，制定教師培訓計劃。

　　8、引進優(yōu)秀人才，優(yōu)化學校人才利用，建立學校核心管理團隊。

　　9、公共關(guān)系的維護。

校長崗位職責4

　　協(xié)助校長組織抓好學校的日常教學、教科研、教改和教務工作。分管學校的教學、教務、教科研、教改、培訓、招生等工作，主管教務處、教研室等，其主要職責是：

　　一、協(xié)助校長全面貫徹黨的'教育方針和國家有關(guān)政策法規(guī)，執(zhí)行上級有關(guān)指示和學校各項決議，落實“教學中心、質(zhì)量第一”的各項計劃、措施。

　　二、審定教務處、教研室工作計劃、總結(jié)。根據(jù)教師的思想狀況、業(yè)務水平、教學水平和工作需要，做好各科任教師的選配和安排。

　　三、抓好教學常規(guī)管理工作。經(jīng)常組織檢查教師備課、授課、作業(yè)批改、課后輔導等工作，經(jīng)常深入課堂聽課及評課活動。

　　四、定期召開教研組長、任課教師、學生代表等會議，了解和掌握教學情況，針對存在問題，提出整改措施，探索符合學情的教學模式，組織教研教改活動。

　　五、落實招生計劃，完成招生任務。貫徹落實學籍管理規(guī)定和程序，審批學籍變動和學生考勤曠課處理意見，抓好學籍管理工作。

　　六、組織做好教師的教學考評、業(yè)務進修和繼續(xù)教育等工作。

　　七、審核教學設備和圖書資料的增添計劃，負責審批教學、實驗設備、器材的使用和處理，提高各功能部室的管理水平和使用效益。

　　八、具體分管一個年級和一個教研組，指導年級組長、教研組長帶領(lǐng)全體教師，共同做好年級組、教研組的教育教學工作，及時召開情況調(diào)研會、質(zhì)量分析會，努力創(chuàng)建文明組，提高年級、學科教學質(zhì)量。

　　九、完成校長交辦的其它工作。

校長崗位職責5

　　職位描述：

　　1、制定階段性業(yè)務目標和部門工作計劃；

　　2、負責咨詢師團隊的績效管理與考核，有效處理突發(fā)事件；

　　3、負責咨詢師熱線電話接聽及客戶約訪、接待及協(xié)議談判簽署工作的`監(jiān)督與指導；

　　4、組建咨詢團隊，及各階段的專業(yè)技能培訓。

　　崗位要求：

　　1、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力；

　　2、善于追蹤客戶需求，調(diào)整銷售思路與方案計劃；

　　3、有教育行業(yè)招生或有實際教育產(chǎn)品營銷經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。

校長崗位職責6

　　一、崗位目標：

　　校長處于學校的中心地位，是學校的主要負責人，應認真貫徹黨和國家的方針政策，嚴格執(zhí)行常和各級教育行政部門的目標任務。實行科學管理，不斷加強師資隊伍建設，優(yōu)化辦學條件，提高教育教學質(zhì)量，使學校盡快成為省級規(guī)范化學校。

　　二、崗位職責：

　　1.確定學校遠景規(guī)劃和近期奮斗目標，確定每學期學校工作要點。

　　2.建立健全學校各種規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況保證學校的政常秩序。

　　3.主持行政辦公會，校職代會，聽取匯報，接受監(jiān)督，檢查并直轄市各職能部門的'工作。

　　4.指導并協(xié)調(diào)三處工作，審查三處工作計劃總結(jié)報告。

　　5.認真貫徹黨的知識分子政策，努力做到知人善任，充分發(fā)揮教職工的積極性和業(yè)務專長，幫助他們不斷進步。

　　6.抓好教學工作。有目的、有計劃地了解學生學習的情況。從實際出發(fā)，提出教改要求和教研項目引進先進的教學經(jīng)驗，引導學生的思想紀律教育。使學校形成團結(jié)、務實、開原、爭先的良好氛圍。

　　8.審定收支計劃，審批開支項目，控制開支手續(xù)，裁決教職工福利和待遇。

　　9.開源節(jié)流，籌集辦學資金，改善辦學條件，搞好學校建設。

　　10.嚴于律己，師先重范，以身作則，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，努力抓好班子建設。

　　11.根據(jù)學校工作計劃和實際情況，作出每周工作配當，確保學校工作計劃的落實。

校長崗位職責7

　　1．學校按《中國教育改革和發(fā)展綱要》規(guī)定實行校長負責制。在具體工作中，校長要加強民主管理。貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，遵循教育規(guī)律，全面負責組織學校各項教育教學活動。

　　2．領(lǐng)導全校的安全工作，對學校安全工作負總責。代表學校與上級有關(guān)部門簽訂安全工作目標責任狀，與各分管領(lǐng)導簽訂安全工作目標責任狀，實施安全工作目標管理。

　　3．領(lǐng)導和組織學校的思想政治教育工作，始終堅持把德育工作放在學校工作的首位，切實加強對師生的政治思想、道德素質(zhì)方面的教育。

　　4．主持學校校長辦公會議和行政辦公會議，認真研究、決策，處理學校重大事項。

　　5．制定并組織實施學校工作計劃，定期檢查總結(jié)，及時向上級行政部門以及全體教職工報告工作。

　　6．領(lǐng)導和組織學校的教學工作，堅持以教學為中心，不斷提高教學質(zhì)量。

　　7．認真抓好學校的體育衛(wèi)生工作，提高師生的`身體心理素質(zhì)。

　　8．根據(jù)主管部門核定的人員編制和有關(guān)規(guī)定，聘任教職工，實行崗位責任制。

　　9．貫徹勤儉辦學方針，努力改善辦學條件，認真審查經(jīng)費預決算，并按照財務制度和有關(guān)規(guī)定合理使用預算內(nèi)和預算外的資金。

校長崗位職責8

　1、協(xié)助校長全面負責學校生活后勤、財產(chǎn)財物、基建維修等工作，為教學服務。

　　2、根據(jù)學校工作計劃，制定后勤工作計劃并督促和檢查總務處的具體實施情況。

　　3、制定和完善總務處及所管部門的規(guī)章制度，考核工作業(yè)績。

　　4、負責總務處及所管部門的工作，對學�；�建進行預決算，指導基建、校舍維修等重大工程的實施，重大問題提交行政會議或校長辦公會討論。

　　5、對所管部門工作加強協(xié)調(diào)，搞好師生的.生活福利，增強服務意識，提高整體工作效率。負責做好后勤安全工作。

　　6、完成校長委派的其他工作。

校長崗位職責9

　　一、協(xié)助校長全面主持學校行政工作。

　　二、整理日常行為事務，組織人事、人事當案，保衛(wèi)工作及學校制度管理工作。

　　三、負責學校統(tǒng)計、報表、文件收發(fā)、登記、傳閱、列表、歸當和當案管理。

　　四、負責外來人員的接待、會議安排。

　　五、負責教職工考核情況的綜合。

校長崗位職責10

　　一、全面貫徹教育方針，堅持正確的辦學方向，努力培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。按教育規(guī)律辦事，不斷提高教育質(zhì)量和辦學效益。

　　二、主持校務會議。組織制定學校的長遠規(guī)劃和學年、學期計劃，部署安排每個階段的工作任務及要求；審查處室工作計劃；帶領(lǐng)行政一班人貫徹實施各方面的.工作計劃，不斷總結(jié)、改進工作，提高議事、辦事效率。

　　三、認真執(zhí)行黨的各項政策，團結(jié)、依靠教職工。組織教職工學習政治，鉆研業(yè)務，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平以及教育教學能力；注意培養(yǎng)班主任、青年教師和業(yè)務骨干，努力建設一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面、業(yè)務精良的教師隊伍。積極配合黨委作好教職工的思想工作，接受黨組織和教代會的監(jiān)督，定期向教代會報告工作，定期組織行政干部接受教代會的民主評議。認真作好教職工的調(diào)配工作。

　　四、全面主持學校工作

　　1、領(lǐng)導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，制定德育工作目標，建設德育工作隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、品德、行為教育。

　　2、領(lǐng)導和組織教學工作。按照國家規(guī)定的課程標準、教學計劃，開齊課程、開足課時。遵循教育教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質(zhì)量。

　　3、領(lǐng)導和組織體育、衛(wèi)生、美育及課外教育活動。

　　4、領(lǐng)導和組織后勤工作。堅持后勤工作為教學服務、為師生服務的方向。嚴格管理校產(chǎn)和財務；關(guān)心師生生活，保護師生健康；不斷改善辦學條件，提高教職工的福利。

　　5、組織和領(lǐng)導信息技術(shù)工作。

　　6、配合黨支部，支持和指導工團及民主黨派組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團在辦學育人工作中的積極作用。

校長崗位職責11

　　校長是學校行政負責人，受上級黨委和教育行政部門的委托，對外代表學校，對內(nèi)主持學校工作，對學校負有全面領(lǐng)導責任，具有在教育、教學重大問題上的決策權(quán)和日常行政工作中的指揮權(quán)。主要職責：

　　1.全面貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規(guī),全面實施素質(zhì)教育，認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示，依法治校，努力提高學校的辦學水平和辦學效益。

　　2.全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校的各項工作，組織制訂和實施學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃；經(jīng)常檢查工作計劃的`執(zhí)行情況，認真總結(jié)學期、學年工作，并提出改進意見和措施。

　　3.主持召開學校辦公會議和行政會議，研究學校工作，決定重大事宜，并經(jīng)常向上級政府、行政部門請示、匯報工作。

　　4.領(lǐng)導學校的政治思想、教育教學、體育衛(wèi)生、總務后勤、安全保衛(wèi)、勤工儉學及教職工聘任、培訓工作。

　　5.負責健全學校行政指揮系統(tǒng)，健全各項規(guī)章制度，保證學校正常的工作秩序。

　　6.保障教代會行使自己的職權(quán)，在決定廣大教職工切身利益的問題時，廣泛征求教職工的意見，關(guān)心群眾生活，努力提高職工的福利待遇。

　　7.處理學校公共關(guān)系，保護師生員工的合法權(quán)益。組織制定教職工考評標準和辦法，對教職工的德、能、勤、績作出正確評定，并據(jù)此對教職工進行職稱及崗位聘任和獎勵。

校長崗位職責12

　　1、組織制定、實施學校各項工作計劃和教學計劃。

　　2、協(xié)助校長領(lǐng)導和管理學校的教學工作，提出教改、教研方案，推進教改實踐活動。

　　3、深入教學第一線，負責教學大綱的實施。

　　4、領(lǐng)導和組織教學業(yè)務和行政考核工作。

　　5、充分發(fā)揮教師，班主任和團隊組織的作用，重視抓好學生的思想品德教育。

　　6、關(guān)心教職工的.學習、工作和生活，及時解決教師隊伍中的各類矛盾和問題。

　　7、堅持勤儉辦學，努力改善教學條件。

　　8、負責檢查學校各項規(guī)章制度的落實情況，確保學校的正常秩序。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

校長崗位職責13

　　一、副校長協(xié)助校長工作，對校長負責，當好校長的參謀。

　　二、按教育規(guī)律辦學，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的傾向。

　　三、領(lǐng)導學校的`德育、教學、后勤、財務工作。

　　1、健全學校財產(chǎn)管理制度，并負責檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　2、負責建立、管理、維修校舍、場地、設備、校園規(guī)劃工作，改善辦學環(huán)境。

　　3、負責組織物資的采購和發(fā)放工作，購運教材以及教學用品，保證教學和辦公的需求。

　　4、加強師生宿舍管理工作。

　　四、負責制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃以及改革方案和崗位責任制目標，經(jīng)常檢查工作計劃的執(zhí)行情況，督促各項工作任務及時完成。

　　五、支持校長做好校內(nèi)的人事工作，做到知人善任，人盡其才。

　　五、注重教師隊伍建設，積極為教職工進修提高創(chuàng)造條件。努力改進辦學條件，積極為教職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，全心全意依靠教職工辦學，重大決策主動征詢工作意見，定期向教代會報告工作，并接受教代會民主評議。

　　七、健全學校各種規(guī)章制度和教職工崗位責任制，加強和改善學校管理，保證正常的教學、工作秩序，樹立良好的校風。

　　八、完成校長交辦的其他工作，并創(chuàng)學校特色。

校長崗位職責14

　　主要工作職責:

　　1.全面負責校區(qū)的整體工作,完成總部下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標

　　2.帶領(lǐng)校區(qū)各部門完成并超越銷售目標

　　3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力

　　4.開展市場推廣活動,塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽度

　　5.組織校區(qū)教學活動正常有序的開展

　　6.做好校區(qū)客戶服務工作,協(xié)調(diào)公共關(guān)系,保障校區(qū)正常運營

　　7.控制校區(qū)行政費用支出成本

　　主要任職要求:

　　1.性別不限,年齡28-35歲,本科或以上學歷為佳

　　2.3年以上培訓機構(gòu)校長工作經(jīng)驗

　　3.英語培訓行業(yè)銷售總監(jiān)或校長管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　4.良好的銷售能力,具備一定的`英語水平更佳

　　5.嫻熟的人際溝通和處理應對問題的能力

　　6.良好的客戶服務意識和高度的責任

校長崗位職責15

　　一、全面貫徹黨和國家的教育方針，認真執(zhí)行上級領(lǐng)導機關(guān)的指示和決定，努力按教育規(guī)律辦學，完成教育任務。

　　二、設立精干有效的指揮管理機構(gòu)，建立和健全教職工崗位責任制和學校規(guī)章制度，

　　并檢查督促各部門認真執(zhí)行。領(lǐng)導學校的教育、教學、科研、人事、財務、總務、校產(chǎn)等行政工作，實行校長統(tǒng)一指揮，分層負責。

　　三、制定和實施學校的發(fā)展規(guī)劃、任期責任目標和學年、學期計劃，定期檢查執(zhí)行情況，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷改進工作。

　　四、主持學校行政會議及校務工作會，統(tǒng)籌安排學校的教育教學和行政工作，結(jié)合學校實際，積極開展教育教學等改革活動。

　　五、依*黨組織，積極做好教職工的思想政治工作。組織安排教職工的政治、業(yè)務學習及教職工的調(diào)配管理，提高教職工的思想文化、業(yè)務水平，發(fā)揮教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　六、負責教職工的.聘任考核、獎懲等上作，對學校中層干部提出使用和獎懲建議。

　　七、堅持勤儉辦學方針，努力改善辦學條件，審批學校財務開支，管好用好校舍、設備和經(jīng)費。

　　八、保障學校教職工行使其職權(quán)，在決定同廣大教職工切身利益有關(guān)的重大問題時應廣泛征求意見，堅持民主管理和民主監(jiān)督。

　　九、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

　　十、副校長協(xié)助校長履行職責。

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