[集合]安全生產(chǎn)教育培訓制度15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼陌踩a(chǎn)教育培訓制度，希望對大家有所幫助。
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安全生產(chǎn)教育培訓制度1
一、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，《煙花爆竹安全管理條例》的要求，主要負責人和安全員接受安全教育培訓，經(jīng)考核合格具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
二、從業(yè)人員必須參加相關部門舉行的技術安全培訓，取得合格證后，才能上崗，并參加相關部門組織的.年檢。
三、公司每年定期舉行全體職工安全教育及業(yè)務技能培訓，組織職工參加應急救援預案技能演練，并對培訓內容進行考試，對考試成績優(yōu)異的進行獎勵，對成績不合格的職工進行一定的經(jīng)濟處罰，并進行再培訓，直至成績合格才能上崗。
四、對每年培訓計劃、內容、考試成績進行備案
五、每月召開安全會議，對特殊崗位進行安全教育。
六、要求各組長定期組織全班人員進行安全生產(chǎn)、業(yè)務技能學習。
七、對新進廠職工簽訂師徒合同，進行“三級教育”培訓，即：廠級教育、車間教育、班組教育。
八、對新?lián)Q崗位的職工，進行新崗位的安全教育和培訓，合格后方能上崗。
安全生產(chǎn)教育培訓制度2
為貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，加強職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，保證本單位和安全生產(chǎn)，促進企業(yè)健康發(fā)展，制定本單位安全教育制度。
一、安全生產(chǎn)教育培訓管理部門
辦公室負責落實單位全體員工的培訓教育工作，制定教育培訓計劃，建立培訓檔案；協(xié)助部門對員工進行安全知識培訓及組織單位主要負責人、分管負責人部門負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)考核，和特殊工種作業(yè)人員的崗位培訓。
二、職工安全生產(chǎn)培訓教育內容
１、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關國家標準、行業(yè)標準；
２、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
�。�、崗位安全操作技能；
�。�、安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識（重點是滅火器等消防設施、設備的使用）；
�。�、新技術、新設備的安全生產(chǎn)知識；
�。丁踩a(chǎn)事故的防范意識和應急措施、自救互救知識；
�。贰踩a(chǎn)事故典型案例。
三、安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)教育培訓內容
�。�、國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；
�。病踩a(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術，有關行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；
３、工傷保險的政策、法律、法規(guī)；
�。础鍪鹿屎吐殬I(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法；
�。�、事故現(xiàn)場勘驗技術，以及應急處理措施；
６、重大危險源管理。
四、安全生產(chǎn)教育培訓對象及形式
�。薄⑷珕T安全知識普及教育
每年進行4次全員安全教育培訓。辦公室協(xié)助各部門（班組）組織實施。學習內容為有關安全生產(chǎn)文件、安全操作規(guī)程、規(guī)定、條例及本單位的.各項制度。
２、培訓計劃的制定
年度培訓計劃由辦公室負責制定；各部門（班組）根據(jù)單位的培訓計劃，制定相應的部門（班組）培訓計劃。
３、培訓的原則
要本著“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實效性。
４、培訓的學時要求
新從業(yè)人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員和安全管理人員的資格培訓不得少于48學時，每年再培訓不得少于16學時；其他崗位人員資格培訓不得少于32學時，每年再培訓不得少于12學時。
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新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業(yè)人員必須經(jīng)“三級”（單位、部門、班組）安全教育培訓后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。
6、培訓檔案
建立培訓檔案，實行登記存檔制度。培訓結束時將培訓計劃、參加人員、培訓內容等有關信息由辦公室建立并存入培訓檔案，并詳細登記在《安全生產(chǎn)各類培訓（教育）情況登記》上；新從業(yè)人員和轉崗人員在上崗前，進行新員工崗位前教育培訓，培訓必須記錄在案，詳細登記在《新員工崗位前教育培訓登記匯總表》上，并經(jīng)新從業(yè)人員和轉崗人員本人簽字確認。
安全生產(chǎn)教育培訓制度3
1.教育和培訓的時間
根據(jù)建設建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下：
（1）企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學時；
�。�2）專職管理和技術人員每年不少于40學時；
�。�3）其他管理和技術人員每年不少于20學時；
�。�4）特殊工種每年不少于20學時；
�。�5）其他職工每年不少于15學時；
�。�6）待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；（7）新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。
2.教育和培訓的形式與內容
教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
�。�1）新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。
（2）電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術教育。
�。�3）采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
3.安全教育和培訓的形式
�。�1）新工人三級安全教育
對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。
三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司（即企業(yè)）、項目（或工程處，施工處、工區(qū)）、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。
公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的.安全教育。教育內容如下：
1）勞動保護的意義和任務的一般教育；
2）安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；
3）企業(yè)安全規(guī)章制度等。
項目（或工程處，施工處、工區(qū)）級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內容如下：
1）建安工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定；
2）施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；
3）安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求；
4）在施工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。
班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級教育。教育內容如下：
1）本人從事施工生產(chǎn)工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；
2）本工種安全操作規(guī)程；
3）班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律；
4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。
安全生產(chǎn)教育培訓制度4
為加強和規(guī)范單位職工的安全教育培訓工作，提高職工的安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》特制定本制度。
1、單位所有職工應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理能力。
2、單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓合格取得安全資格證書。且每年接受再培訓時間不得少于12學時。
3、其他職工在上崗前必須經(jīng)過三級安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
安全培訓內容應當包括：
�、侔踩a(chǎn)情況和安全基本知識;
�、诎踩a(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;
�、郯踩a(chǎn)權利和義務，有關部門事故案例;
�、苁鹿蕬本仍�，事故應急救援演練及防范措施等內容。
⑤預防事故和職業(yè)危害的`措施及應注意的安全事項;
4、職工人員在調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受單位的安全培訓。
5、職工人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由單位安全生產(chǎn)管理員負責。
安全生產(chǎn)教育培訓制度5
一、開展常常性的消防安全宣傳，每年對全體員工進展一次消防安全培訓。
二、對新上崗和進入新崗位的員工進展上崗前消防安全培訓。
三、宣傳培訓的形式實行單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進展。
四、對重點工種人員進展特地培訓，做到持證上崗。
五、單位、部門對所組織培訓的時間、內容入承受培訓人員進展仔細具體的`紀錄并存檔。
六、宣傳培訓內容：
1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
2、本單位、本崗位的火災危急性和防火措施；
3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災及自救逃命的學問和技能；
5、組織引導人員疏散的學問和技能。
安全生產(chǎn)教育培訓制度6
1.目的
透過對本公司重大危險源的辮識和管理，預防重大事故的發(fā)生。
2.適用范圍
本制度適用于公司內生產(chǎn)場所和儲存區(qū)的重大危險源的辨識和管理。
3.定義
3.1危險物質
一種物質或若干種物質的混合物，由于它的化學、物理或毒性物性，使其具有易導致火災、爆炸或中毒的危險。
3.2單元
一個(套)生產(chǎn)裝置、設施或場所，或同屬一個公司的且邊緣距離小于500M的幾個(套)生產(chǎn)裝置、設施或場所。
3.3臨界量
指對于某種或某類危險物質的數(shù)量，若單元中的物質數(shù)量等于或超過該數(shù)量，則該單元為重大
危險源。
3.4重大事故
工業(yè)活動中發(fā)生的重大火災、爆炸或毒物泄漏事故，并給現(xiàn)場人員或共眾帶來嚴重危害，或對
財產(chǎn)造成重大損失，對環(huán)境造成嚴重污染。
3.5重大危險源
長期地或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或儲存危險物質，且危險物質的數(shù)量等于或超過臨
界量的單元。
3.6生產(chǎn)場所
指危險物質的生產(chǎn)、加工及使用等的場所，包括生產(chǎn)、加工及使用等過程中的'中間儲罐存放區(qū)
及半成品、成品的周轉庫房。
3.7儲存區(qū)
專門用于儲存危險物質的儲罐或倉庫組成相對獨立的區(qū)域。
4.職責
4.1安全環(huán)境部組織生產(chǎn)單位對生產(chǎn)場所及儲存區(qū)危險物質最大儲存量進行計算。
4.2安全環(huán)境部負責組織生產(chǎn)單位對重大危險源及一般危險源進行辮識、傳遞和建檔。4.3安全環(huán)境部負責組織生產(chǎn)單位對重大危險源及一般危險源進行定期評估，對重大危險源進行定期檢測、監(jiān)控。
4.4安全環(huán)境部負責制定重大危險源應急救援預案并傳遞至相關單位、從業(yè)人員。
4.5安全環(huán)境部、各生產(chǎn)單位負責組織對重大危險源相關從業(yè)人員進行重大危險源應急救援預案的培訓。
4.6安全環(huán)境部負責組織應急救援預案的演練。
4.7安全環(huán)境部負責將重大危險源構成報告，報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門備案。5.工作程序
5.1重大危險源的辮識
5.1.1根據(jù)GB18218-20__《重大危險源辨識》中危險物質的界定，本公司的屬于應進行重大危險源辨識的危險物質。
5.1.2安全環(huán)境部組織相應的生產(chǎn)單位，對存在危險物質的生產(chǎn)場所和儲存區(qū)進行計算單元的劃分，并對各單元進行最大儲存量計算。
5.1.3安全環(huán)境部根據(jù)各單元的計算結果，按表I中臨界量值對重大危險源或一般危險源，構成評估報告。
5.2重大危險源的管理
5.2.1安全環(huán)境部建立重大危險源檔案，檔案資料包括物質名稱、數(shù)量、性質、地理位置、管理人員、安全規(guī)章制度、評估報告、檢測報告等。
5.2.2安全環(huán)境部將本公司的重大危險源構成報告，報昆山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部和有關部備案。重大危險源報告應包括重大危險源的詳細狀況、可能產(chǎn)生的事故類型、安全措施、應急預案等。
5.2.3重大危險源報告應根據(jù)重大危險源的變化、新知識的獲取、的發(fā)展狀況進行修訂，報告修訂后要重新到市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門備案。
5.2.4設備組定期(根據(jù)國家對設備規(guī)定的檢測周期)對重大危險源和主要設備、安全設施和強檢儀表進行檢測，并將檢測報告保存于安全環(huán)境部。
5.2.5重大危險源的檢查按《安全檢查和隱患整改管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。5.3防護器具、設備設施的管理
5.3.1安全環(huán)境部負責指導有關單位按本公司《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》中規(guī)定的防護器具、設備設施的配備標準，對重大危險源和一般危險源所屬崗位配備勞動防護用品和防護器具、設備設施，并將所配備的勞動防護用品和防護器具、設備設施進行登記。
5.3.2單位負責人和崗位人員經(jīng)常檢查防護器具、設備設施，保證防護器具、設備設施齊全。5.3.3安全環(huán)境部及時對防護器具進行校驗和更新，保證崗位所配備的防護器具的有效性。5.4重大危險源應急救援的演練
5.4.1重大危險源所屬單位應制定相應重危險源應急救援處置方案。
5.4.2安全環(huán)境部根據(jù)《危險化學品事應急救援預案編制導則(單位版)制定《重大危險源應急救援預案》
5.4.3安全環(huán)境部、各生產(chǎn)單位每年制定重大危險源應急救援演練計劃，演練計劃，計劃應包括演練時間、地點。重大危險源應急救援演練每處公司至少一次，各生產(chǎn)單位進行二次。5.4.4安全環(huán)境部、各生產(chǎn)單位負責人在演練前組織對參演人員進行《重大危險源應急預案》培訓。
5.4.5安全環(huán)境部對演練過程進行記錄，參加演練的人員和觀摩人員參演練過程進行評估，安全環(huán)保科將演練及評估狀況做好記錄。
5.4.6安全環(huán)境部根據(jù)演練的評估狀況，及時對《重大危險源應急救援預案》進行修訂。
安全生產(chǎn)教育培訓制度7
為了加強賓館康樂部安全生產(chǎn)管理，提高從業(yè)人員安全防范意識和安全素質，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，營造良好的企業(yè)安全文化氛圍，使康樂部的安全生產(chǎn)教育培訓科學化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市文化娛樂場所經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)定》及相關法規(guī)要求，結合賓館康樂部實際情況特制定本制度。
一、安全生產(chǎn)教育培訓的目的和要求
1、安全生產(chǎn)教育和培訓的目的是加強安全生產(chǎn)管理，提高員工的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，從而保護自己和他人的安全和健康。
2、全生產(chǎn)教育和培訓工作是賓館安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要的內容，也是提高全體員工安全素質的一個重要環(huán)節(jié)和手段，各級管理人員應予以高度重視，常抓不懈。
3、 部門主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應具備與本部門所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
4、 部門應按規(guī)定對所有從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證所有從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位的安全操作技能。
5、凡未經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓或培訓不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
6、當設施設備更新改造后，采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，相關部門的管理人員應首先了解和掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對作業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。
7、 部門從事特種作業(yè)的人員應按照國家有關規(guī)定，經(jīng)專門的'安全作業(yè)教育培訓后，取得特種作業(yè)崗位操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
8、 部門管理人員應當教育和督促所屬員工嚴格執(zhí)行賓館的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)范，應向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。
9、 館所有從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
二、安全生產(chǎn)教育和培訓的組織機構
安全生產(chǎn)教育和培訓的組織機構由賓館安全生產(chǎn)辦公室、培訓部及各部門培訓小組共同組成。
1、全生產(chǎn)教育和培訓工作領導小組
組長：XXX
成員：XXX XXX XXX XXX XXX
三級安全生產(chǎn)教育和培訓機構的工作職能
�。�1）賓館安全生產(chǎn)辦公室負責新入館員工的飯店級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責賓館各級管理人員每年一次的定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對部門級、崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況的監(jiān)督、檢查、指導工作。
�。�2）賓館培訓部負責協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室對新入館員工的飯店級安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對新員工進行賓館《員工手冊》內容及相關制度的教育和培訓考核工作；負責對安全生產(chǎn)教育和培訓考核情況進行備案登記，并填寫培訓記錄表留存?zhèn)洳椤?/p>
（3）各部門安全生產(chǎn)培訓小組負責對新入館員工的部門級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責部門員工每年一次的定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況進行檢查、指導工作。
�。�4） 各部門領班或培訓人員負責對新入館員工的崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責更新設備后的專門安全生產(chǎn)教育和培訓工作。
三、安全生產(chǎn)教育和培訓的內容
1、國家、地方各級政府、行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定；
2、賓館及部門制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程以及必備的安全防護常識；
3、崗位安全操作知識和技能；
4、安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識；
5、崗位生產(chǎn)安全事故的防范、應急預案、應急措施、自救互救知識及安全撤離路線；
6、賓館生產(chǎn)安全事故案例分析。
四、安全生產(chǎn)教育和培訓的對象及時間
安全生產(chǎn)教育和培訓的對象是賓館各級管理人員、各部門在崗員工（含臨時工、實習生）、從事特種作業(yè)人員以及新入館員工（含代培人員）。
1、賓館各級管理人員、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年接受的在崗安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于8學時；
2、入館的從業(yè)人員上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓的時間不得少于24學時；
3、崗、離崗6個月以上的從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于4學時；
4、用新工藝、新技術、新教材或者使用新設備的從業(yè)人員接受專門的安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于4學時。
5、事特種作業(yè)人員的安全知識和安全技能培訓，由賓館安全生產(chǎn)辦公室組織，到指定的專門培訓機構進行，培訓課時不少于國家規(guī)定的時間。
五、安全生產(chǎn)教育和培訓的方法和形式
安全生產(chǎn)教育和培訓采用課堂講授、視聽教學、案例分析、分組討論、操作示范、現(xiàn)場培訓、問卷調查、參觀考察等方法進行。
具體形式有：
1、課堂講授：培訓員根據(jù)培訓要求準備授課講義和試卷，對所授內容進行講解，受訓人員對培訓內容作筆記備考。
2、視聽教學：利用多媒體、音像制品等對受訓人員進行培訓，取得直觀教學效果。
3、案例分析：通過對賓館以往發(fā)生事故或工傷案例的分析，剖析原因、查找根源、傳授應對措施，提高受訓人員應變處理能力。
4、分組討論：圍繞某個安全主題組織受訓人員進行分組討論，集思廣益，并對討論結果進行陳述和點評。
5、操作示范：指派操作技能突出的員工結合崗位安全操作規(guī)程進行操作示范，規(guī)范員工（特別是新員工）的操作程序。
6、現(xiàn)場培訓：結合崗位工作特點組織現(xiàn)場培訓，邊學邊練，使受訓人員達到崗位工作要求。
7、問卷調查：結合安全生產(chǎn)活動或公眾關注的安全話題進行問卷調查，了解和掌握員工的思想動態(tài)，跟進培訓。
8、參觀考察：組織安全生產(chǎn)相關人員進行參觀考察，取長補短，提高整體安全管理水平。
六、安全生產(chǎn)教育和培訓的考核
1、考核要求：參加安全生產(chǎn)教育和培訓的人員，應進行培訓后的考核，考核合后方可上崗工作。同時簽訂員工安全生產(chǎn)責任書，明確安全生產(chǎn)職責。
2、考核辦法：采用試卷答題、口試、實際操作技能考評等方式進行，達到規(guī)定要求的可以安排上崗工作，考核不達標的需進行再次培訓考核，直至達標為止。經(jīng)二次以上培訓不合格者不予錄用或調離原工作崗位。
3、培訓考核時間：不少于半年一次。
4、考核目標：每名員工明確崗位安全職責，知標準，懂防范、會操作。
七、安全生產(chǎn)教育和培訓的管理
1、賓館安全生產(chǎn)辦公室根據(jù)安全生產(chǎn)管理工作的要求，結合各部門實際工作情況，編制當年度賓館安全教育培訓計劃；負責確定每次安全教育培訓的對象及內容。
2、培訓部協(xié)助賓館安全生產(chǎn)辦公室及各部門組織的安全生產(chǎn)教育和培訓工作，根據(jù)培訓要求，負責培訓時間及培訓場地、教具、設備的安排工作；負責建立安全生產(chǎn)教育和培訓考核記錄以及收集各部門安全生產(chǎn)培訓的反饋信息。
3、涉及安全生產(chǎn)教育和培訓的相關部門，應根據(jù)賓館安全生產(chǎn)辦公室的培訓計劃和授課要求，安排授課人員到場實施相關內容的安全生產(chǎn)教育和培訓，并負責出題考核及閱卷登分工作。對授課質量差、反饋效果不佳的授課人員，安全生產(chǎn)辦公室有權要求相關部門予以調整，相關部門應給予積極配合。
4、特種作業(yè)人員安全知識和安全技能的培訓考核工作，依據(jù)特種作業(yè)安全監(jiān)督管理部門的規(guī)定，由指定的專門培訓機構負責。安全生產(chǎn)辦公室負責建立特種作業(yè)人員注冊檔案及相關信息；負責編制特種作業(yè)人員年度培訓計劃，依據(jù)《操作證》的有效期限，組織相關人員參加專業(yè)安全技術知識的培訓、考核，并將考核成績備案。
5、新入館員工必須接受三級安全教育培訓，經(jīng)培訓考核合格后，方可分配上崗工作。
6、各部門應根據(jù)賓館安全生產(chǎn)辦公室的要求，配置相應數(shù)量的部門及崗位培訓授課人員，負責本部門或所屬崗位的安全生產(chǎn)教育和培訓工作。
7、賓館安全生產(chǎn)辦公室結合每月安全生產(chǎn)大檢查，對各部門安全生產(chǎn)教育培訓、從業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)知識及崗位操作情況進行抽查。發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)教育和培訓不到位，或未經(jīng)培訓上崗和無《操作證》從事特殊工種作業(yè)的情況，將追究相關部門安全生產(chǎn)管理責任，并予以通報批評和相應處罰。
8、有關安全生產(chǎn)教育和培訓經(jīng)費的計劃、安排及使用，《依據(jù)北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，參照賓館培訓經(jīng)費管理辦法執(zhí)行。
9、每年制定安全生產(chǎn)培訓計劃。
10、安全生產(chǎn)培訓每次登記培訓記錄，保存至少2年。
11、安全生產(chǎn)教育和培訓制度是北京友誼賓館安全生產(chǎn)責任制附件之一，解釋權在賓館安全生產(chǎn)辦公室。
12、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)教育培訓制度8
1目的：
為貫徹“安全第一，預防為主，增強安全意識;遵章守紀，持續(xù)改善，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事故的發(fā)生，特制定本制度。
2范圍：
公司全體員工(包括新員工、合同工、臨時工);
外來人員(外單位來公司業(yè)務聯(lián)系、施工、培訓、學習等);
轉崗、頂崗、脫崗人員。
3職責：
人力資源部負責組織新員工、臨時工入廠一級安全教育;
綜合管理部負責協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別、計劃并組織實施專項、日常安全培訓教育;
行政部協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別、計劃并組織實施消防、保衛(wèi)、交通運輸培訓教育;
各生產(chǎn)單位負責對新員工進行二級安全教育;協(xié)助人力資源部、綜合管理部、行政部進行安全培訓教育;識別、計劃、組織進行本單位安全培訓教育;
各生產(chǎn)班組負責進行三級安全教育;協(xié)助上級部門實施各種安全培訓教育工作;
財務部負責保障教育資金的落實。
4資料：
入企業(yè)教育
一級安全教育
由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進行一級安全教育，教育資料包括：國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點、相關事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等，并經(jīng)考試合格后方可分配到單位。培訓時間不少于24學時。
二級安全教育
由各單位第一負責人負責，教育資料包括：廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程、相關事故教訓、安全防護設施、勞動保護用品使用等，并經(jīng)考試合格，方可分配到工段、班組。培訓時間不少于24學時。
三級安全教育
由班組長(工段長)負責，教育資料包括：崗位生產(chǎn)任務、特點、主要生產(chǎn)設施結構原理、操作注意事項、崗位職責制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、相關事故案例、安全設施裝置、工(器)具、個人防護用品(器具)消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓時間不少于8學時。
特種作業(yè)教育
由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員務必按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》(GB5306-)的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。
特種作業(yè)人員須按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定的期限組織復審。
危險化學品運輸、押運人員教育培訓
從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員務必進行有關安全培訓，經(jīng)所在地設區(qū)的交通部門考核合格，取得上崗證后方可上崗作業(yè)。
變更培訓
各單位在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的'安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方可獨立作業(yè)。
事故教育
凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要及時組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止類似事故重復發(fā)生。
大修或關鍵、重點部位檢修前教育
各單位在大修或關鍵、重點部位檢修前，各單位要組織并實施相關人員的專門安全教育。綜合管理部進行監(jiān)督檢查。
轉崗、頂崗、脫崗人員教育培訓
員工轉崗、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者，務必由廠、班組進行相關資料的安全教育培訓，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。
外來人員培訓
外來施工人員務必經(jīng)綜合管理部和行政部進行安全教育培訓，培訓資料包括：公司生產(chǎn)特點、相關制度、相關規(guī)定、安全注意事項、事故應急救援等資料，并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證。
外來參觀、學習、業(yè)務聯(lián)系人員，須由相關單位進行相關安全制度、規(guī)定廠及注意事項培訓教育。
日常安全教育
綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并實施公司級日常安全教育，教育對象包括公司級、廠級領導及安全員，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關資料。
各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學習計劃，班組安全學習每月不少于一次，班組所有人員務必參加，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關資料。
公司各級管理人員要定期參加班組安全學習，綜合管理部和生產(chǎn)廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動狀況，在活動記錄上簽字。
公司安全培訓是全員培訓，任何人缺席均需進行補培訓。
安全培訓教育管理
公司各部門要建立從業(yè)人員培訓教育檔案，記錄培訓時間、資料和考核結果。
公司、各單位要根據(jù)生產(chǎn)需要，確定培訓目標，指定培訓計劃并實施，培訓計劃變更要有記錄。
各部門要對培訓教育方式和效果進行評價，確定是否到達培訓目的。
安全生產(chǎn)教育培訓制度9
新入廠的人員在進入工作崗位之前，必須由廠、車間、班組對其進行勞動保護和安全知識的初步教育，以減少和避免他們由于安全技術知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。
1. 廠級安全教育的主要內容
(1) 工廠的性質及其主要工藝過程;
(2) 我國安全生產(chǎn)的方針、政策法規(guī)和管理體制;
(3) 本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例;
(4) 工廠內特別危險的地點和設備及其安全防護注意事項; (5) 新工人的安全心理教育;
(6) 有關機械、電氣、起重、運輸?shù)劝踩夹g知識; (7) 有關防火防爆和工廠消防規(guī)程的知識; (8) 有關防塵防毒的注意事項;
(9) 安全防護裝置和個人勞動防護用品的`正確使用方法; (10)新工人的安全生產(chǎn)責任制等內容
2. 車間安全教育的主要內容
(1) 本車間的生產(chǎn)性質和主要的工藝流程; (2) 本車間預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施; (3) 本車間的危險部位及其應注意事項;
(4) 本車間的安全生產(chǎn)的一般情況及其注意事項; (5) 本車間的典型事故案例;
(6) 新工人的安全生產(chǎn)職責和遵章守紀的重要性。
3. 班組安全教育的主要內容
(1) 工段或班組的工作性質、工藝流程、安全生產(chǎn)的概況和安全生產(chǎn)職責范圍;
(2) 新工人將要從事的生產(chǎn)性質、安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程以及其它有 關安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用;
(3) 工作地點的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求;
(4) 容易發(fā)生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹;
安全生產(chǎn)教育培訓制度10
為貫徹國家安全方針、政策法規(guī)，須對員工進行系統(tǒng)安教，涵蓋三級教育（新工入廠教育、車間教育、崗位教育）、換工種教育、特作人員專業(yè)培訓及安全專項培訓。
一級安全培訓：
1、新入廠或轉崗工人在上崗前接受廠級安全教育，內容含學相關安全文件、介紹企安生產(chǎn)狀況、指出企業(yè)特定危險區(qū)域、介紹一般電械安全知識和事故應對方法。
2、特種作業(yè)人員須接受專門培訓機構培訓，并取得相應證書。
3、開展專項培訓，如廠級、車間級干部安全培訓；義務消防員消防知識培訓；單位安全員培訓。
二級車間教育：
新入廠或轉崗工人進入車間需接受安全培訓，內容含車間簡介、生產(chǎn)特性、任務、流程、設備特色、管理方式、安全規(guī)定、車間內危險區(qū)域情況、有毒有害作業(yè)點情況及應遵守的安全事項。
三級崗位教育：
1、新入廠或轉崗工人接受崗位教育，內容含班組生產(chǎn)特性、任務、崗位安全操作規(guī)定。勞保用品的正確使用和保管、防事故措施及事故發(fā)生后的.應變措施等。
2、工人換工種時，所在班組需開展換工種教育，介紹設備特色、安全操作規(guī)定及事故應變措施等。
安教培內容包含安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)制、基本技能和安全技術基礎知識、作業(yè)現(xiàn)場和崗位存在的風險因素、防范措施及事故應急措施、勞保用品的技能和使用方法和其他必要的安全生產(chǎn)知識。
安教培情況應計入從業(yè)人員安全生產(chǎn)記錄卡，并由考核人員和從業(yè)人員簽字確認。
安全生產(chǎn)教育培訓制度11
一、電廠主要負責人和計安員接受安全教育培訓，經(jīng)考核合格具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
二、特種從業(yè)人員必須參加相關部門舉行的技術培訓，取得合格證后，才能上崗，并參加相關部門組織的年檢。
三、電廠每年年初定期舉行全廠職工安全教育及業(yè)務技能培訓，組織職工參加消防技能演練，并對培訓內容進行考試，對考試成績優(yōu)異的`進行獎勵，對成績不合格的職工進行一定的經(jīng)濟處罰，并進行再培訓，直至成績合格才能上崗。
四、對每年培訓計劃、內容、考試成績進行備案
五、每月召開班、隊長安全會議，對生產(chǎn)骨干進行安全教育。
六、要求各班組長定期組織全班人員進行安全生產(chǎn)、業(yè)務技能學習。
七、對新進廠職工簽訂師徒合同，進行“三級教育”培訓，即：廠級教育、車間教育、班組教育。
八、對新?lián)Q崗位的職工，進行新崗位的安全教育和培訓，合格后方能上崗。
安全生產(chǎn)教育培訓制度12
安全生產(chǎn)教育培訓是指對企業(yè)各類人員，在安全生產(chǎn)政策法規(guī)、安全文化、安全技術、管理、技能等方面，有計劃、有步驟地組織教育培訓，以全面提高各類從業(yè)人員的安全素質。把安全生產(chǎn)教育培訓行為規(guī)范化、制度化即形成安全生產(chǎn)教育培訓制度。
安全生產(chǎn)教育培訓是企業(yè)為了提高從業(yè)人員安全技術水平和防范事故能力而進行的工作，是一項經(jīng)常性的基礎工作，是企業(yè)安全管理的一項重要內容，在企業(yè)安全管理中占有重要的地位，對于搞好本單位安全生產(chǎn)發(fā)揮重要的作用。從業(yè)人員是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關鍵，對安全生產(chǎn)起決定性的作用。通過對人施加和強化安全教育與培訓，把安全政策法規(guī)與安全行為準則轉化為人們的自覺行為規(guī)范，從根本上解決人的安全行為和安全意識問題，從而可降低事故率，確保生產(chǎn)的安全。
1963年國務院發(fā)布的《關于加強生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》中，就把安全生產(chǎn)教育培訓制度的建立作為基本的安全生產(chǎn)管理制度之一。《安全生產(chǎn)法》從兩個方面對安全教育培訓制度進行了范規(guī)：一是要將安全生產(chǎn)教育培訓納入各級政府及其有關部門安全生產(chǎn)管理責任；二是生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立、健全安全生產(chǎn)教育培訓責任制度。根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，安全生產(chǎn)教育培訓制度的內容包括：
�。�1）生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和管理人員的安全生產(chǎn)資格培訓
《安全生產(chǎn)法》第二十條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應當由有關主管部門對其進行安全生產(chǎn)知識和管理能力的考核，合格后方可任職。
�。�2）從業(yè)人員的“三級”教育培訓
即對新從業(yè)人員必須進行入廠教育、車間教育和班組教育，并經(jīng)考試合格才許進入操作崗位。在實行“三級教育”時，只要符合“三新”條件都必須進行教育培訓�！叭隆钡臈l件是：①新入廠的從業(yè)人員；②新調動工種的從業(yè)人員；③采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的情況。
（3）特種作業(yè)人員的安全培訓
特種作業(yè)人員是指其作業(yè)的場所、操作的設備、操作的內容具有較大的危險性，容易發(fā)生傷亡事故，或者容易對操作者本人，以及對他人和周圍設施的安全造成重大危害的作業(yè)人員稱為特種作業(yè)人員。由于特種作業(yè)的危險性大，對從事特種作業(yè)的人員，要進行專門的安全技術和操作知識的教育和訓練，經(jīng)過國家有關部門考核合格后才能上崗作業(yè)�！栋踩a(chǎn)法》第二十三條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國務院負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的`部門會同國務院有關部門確定。
�。�4）轉崗、變換工種和“四新”安全教育
隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善和發(fā)展，企業(yè)內部的改革，優(yōu)化組合、產(chǎn)品調整、工藝更新，必然會有崗位、工種的改變。轉崗、變換工種和“四新”（新工藝、新材料、新設備、新產(chǎn)品）安全教育都是非常重要的。教育的內容和方法和車間、班組教育一樣。
�。�5）復工教育
是指職工離崗三個月以上的（包括三個月）和工傷后上崗前的安全教育。教育內容及方法和車間、班組教育相同。
（6）復訓教育
復訓教育的對象是特種作業(yè)人員。勞動部門將定期對已取得上崗操作證的特種作業(yè)人員進行復審，凡復審合格的將發(fā)給復審合格操作證書，復審不合格的，禁止繼續(xù)從事特殊工種作業(yè)。
�。�7）全員安全教育
全員教育實際上就是每年對全廠職工進行安全生產(chǎn)的再教育。許多工傷事故表明，生產(chǎn)工人安全教育隔了一段較長時間后對安全生產(chǎn)會逐漸淡薄，因此，必須通過全員復訓教育提高職工的安全意識。
�。�8）經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓
安全生產(chǎn)教育培訓不能一勞永逸，必須經(jīng)常不斷地進行。經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓已經(jīng)掌握了的知識、技能，如果不經(jīng)常使用，可能會逐漸淡忘；隨著生產(chǎn)技術進步，生產(chǎn)狀況變化，有新的安全知識，技能需要掌握；已經(jīng)建立起來的對事故預防工作的濃厚興趣，隨著時間的推移會逐漸淡漠；在生產(chǎn)任務緊急情勢下，已經(jīng)樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖，安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此，必須開展經(jīng)常性的安全教育。
安全生產(chǎn)教育培訓制度13
全員安全生產(chǎn)教育培訓制度之相關制度和職責，為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質,防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結合單位實際情況,特制定本制度。
1、嚴格執(zhí)行國家、上級有關規(guī)定,適時組...
為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質,防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結合單位實際情況,特制定本制度。
1、嚴格執(zhí)行國家、上級有關規(guī)定,適時組織相關人員的培訓工作,認真落實國家有關勞動保護的.法規(guī),及有關人員的勞動保護待遇,并監(jiān)督實施情況;
2、所有在崗人員應當接受安全培訓,熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預防事故、提高應急處理能力。
3、教育培訓內容:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規(guī)程等。
4、新職工要進行崗前教育培訓,掌握單位安全生產(chǎn)情況和安全基本知識、各項規(guī)章制度和勞動紀律、應急救援,個人防護用品的使用、演練及防范措施、有關事故案例等內容。
5、經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育培訓,安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸,必須經(jīng)常不斷地進行。經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓已經(jīng)掌握了的知識、技能,如果不經(jīng)常使用,可能會逐漸淡忘;隨著生產(chǎn)技術進步,生產(chǎn)狀況變化,有新的安全知識,技能需要掌握;已經(jīng)建立起來的對事故預防工作的深厚興趣,隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務緊急情況下,已經(jīng)樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖,安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此,必須開展經(jīng)常性的安全教育。
安全生產(chǎn)教育培訓制度14
安全生產(chǎn)教育與培訓是安全管理工作的重要環(huán)節(jié)。為了搞好從業(yè)人員安全生產(chǎn)和勞動保護基本知識的教育和安全技術培訓，不斷提高從業(yè)人員的安全意識、法制觀念和安全技術水平及自覺遵守本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動技術操作規(guī)程的能力，減少和消除不安全行為，最終提高管理人員的安全管理水平和施工人員的安全素質，有效防范事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
根據(jù)國家和地方政府的有關安全培訓教育法規(guī)、規(guī)定，結合本單位實際情況，制定企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓制度如下：
第一條堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格從業(yè)人員安全培訓制度，加強從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓工作，并作到經(jīng)�；⒅贫然�。
第二條培訓組織機構
培訓管理機構為公司安全部。
第三條培訓主辦機構
由公司安全部、項目經(jīng)理部及相關安全部門分別主辦各類從業(yè)人員的安全教育培訓。
第四條培訓形式
公司主要負責人、項目經(jīng)理、專職安全員、特殊工種和機械操作人員等通過地方政府具有安全生產(chǎn)管理職能的部門進行教育培訓，由公司安全部負責管理和協(xié)調。
公司從業(yè)人員年度安全培訓教育由公司安全部組織主辦。
項目管理人員、技術人員、新工人上崗、轉崗、勞務隊伍、民工等安全教育由項目安全管理部門組織主辦。
第五條安全教育培訓人員
1、企業(yè)主要負責人；
2、項目負責人；
3、安全管理人員；
4、特種操作人員；
5、企業(yè)其他管理人員和技術人員；
6、待崗、轉崗、換崗人員；
7、新工人進場；
8、經(jīng)常性安全教育培訓。
第六條安全教育培訓類別
1、地方政府安全生產(chǎn)管理職能的部門；
2、企業(yè)在職年度培訓；
3、崗前培訓；
4、崗中培訓；
5、整改過程培訓。
第六條安全教育目標
�。�1）安全生產(chǎn)意識教育
安全生產(chǎn)意識教育是為安全生產(chǎn)奠定思想基礎，其內容主要包括兩方面：
一是方針政策的教育，通過教育提高各級管理人員和施工人員對安全生產(chǎn)重要性的認識，提高各級管理人員和施工人員的政策水平，正確全面地理解黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，嚴肅認真地執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，自覺遵法守法，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
二是勞動紀律教育，通過教育使管理人員和施工人員懂得嚴格執(zhí)行勞動紀律對實惠安全生產(chǎn)的重要性，企業(yè)的勞動紀律是勞動者進行共同勞動時必須遵守的規(guī)則和秩序；反對違章指揮，反對違章作業(yè)，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守勞動紀律是減少傷亡事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。
（2）安全知識教育
施工企業(yè)所有人員必須具備安全基本知識，都必須接受安全教育，每年應有規(guī)定時間進行安全培訓。主要內容為：企業(yè)的基本生產(chǎn)概況，施工（生產(chǎn)）流程、方法，企業(yè)施工（生產(chǎn)）危險區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項，機械設備、廠（場）內運輸?shù)挠嘘P安全知識，高處作業(yè)安全知識，生產(chǎn)（施工）中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)的有毒有害物質的安全防護基本知識，消防制度及滅火器材應用的基本知識，個人防護用品的正確使用知識等等。
（3）安全技能教育
安全技能教育就是結合本工程專業(yè)特點，實現(xiàn)安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識要求。每個施工人員都要熟悉本工種、本崗位專業(yè)安全技術知識，安全技能知識是比較專門、細致和深入知識，包括安全技術、勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程等。國家規(guī)定建筑登高、架設、起重、焊接、電氣、爆破、壓力容器、鍋爐等特種作業(yè)人員必須進行專門的安全技術培訓，并經(jīng)考試合格，持證上崗。
在進行安全生產(chǎn)教育培訓中，應該結合先進經(jīng)驗和事故教訓進行培訓，通過先進經(jīng)驗的學習，認識自己的差距，通過事故教訓的吸取，規(guī)范自己的行為，防止今后類似事故的發(fā)生。
第七條安全教育與培訓的基本要求
安全教育與培訓應定期不定期進行，應根據(jù)教育對象的各自特點有針對性地進行，以取得良好的教育效果。
（1）領導干部的安全教育
安全生產(chǎn)工作是企業(yè)管理的一個組成部分，企業(yè)領導是安全生產(chǎn)工作的第一責任者。領導應自覺學習安全法規(guī)、安全技術知識，提高安全意識和安全管理工作水平，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，言傳身教，在群眾中起示范帶頭作用。企業(yè)主管理部門應經(jīng)常對企業(yè)領導干部進行安全生產(chǎn)工作宣傳教育、考核。建立健全經(jīng)理安全培訓考核制度。
�。�2）新工人的三級安全教育
三級教育是企業(yè)必須堅持的安全生產(chǎn)基本教育制度。對新工人（包括新招收的合同工、臨時工、學徒工、農(nóng)民工及實習和代培人員）都必須進行公司、項目、班組的三級安全教育。三級安全教育一般由安全、教育和勞資部門配合組織進行。經(jīng)教育考試合格者才準許進入生產(chǎn)崗位；不合格者必須補課、補考。對新工人的三級安全教育情況、要建立檔案，如職工安全生產(chǎn)教育卡等，新工人工作一個階段后還應進行重復性的安全教育，進一步強化安全意識。
三級安全教育的主要內容：
1）公司進行安全基本知識、法規(guī)、法制教育，主要內容如下：
�、賴壹笆∈械陌踩a(chǎn)方針、政策上；
�、诤彤a(chǎn)法規(guī)、標準和法制觀念；
�、郾締挝皇┕み^程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全紀律；
�、鼙締挝话踩a(chǎn)形勢及在歷史上發(fā)生的重大事故及應吸取的教訓；
�、莅l(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時進行報告。
2）工程項目處、工區(qū)、車間進行現(xiàn)場規(guī)章制度和遵章守紀教育，主要內容是：
①本單位施工（生產(chǎn)）基本知識；
�、诒締挝唬òㄊ┕�、生產(chǎn)場地）安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項；
�、郾竟こ痰陌踩夹g操作規(guī)程；
�、軝C械設備、電氣安全及高處作業(yè)等安全基本知識；
⑤防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；⑥防護用品發(fā)放標準及防護用具、用品使用的`基本知識。
3）班組安全生產(chǎn)教育由班組長主持進行，或由班級安全員及指定的技術熟練、重視安全生產(chǎn)的老工人講解。讓要進行本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀律教育，內容包括：
�、俦景嘟M作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；
②班組安全活動制度及紀律；
�、蹛圩o和正確使用一防護裝置（設施）及個人勞動防護用品；
�、鼙緧徫灰装l(fā)生事故的不安全因素及其防范對策；
�、荼緧徫坏淖鳂I(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。
第八條特種作業(yè)人員的教育培訓
特種作業(yè)是指：
�、匐姽ぷ鳂I(yè)；
②鍋爐司爐；
�、蹓毫θ萜鞑僮�；
�、芷鹬貦C械操作；
�、荼谱鳂I(yè)；
⑥金屬焊接；
⑦煤礦井下瓦斯檢驗；
�、鄼C動車輛駕駛、輪機操作；
�、釞C動船舶駕駛；
�、饨ㄖ歉呒茉O作業(yè)；以及符合特種作業(yè)基本定義的其他作業(yè)。
從事特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)國家規(guī)定的有關部門專門的安全教育技術培訓，并以考核合格取得操作證者，才能獨立作業(yè)，同時，特種作業(yè)人員實行定期復審、考核制度。
第九條經(jīng)常性教育與培訓
�。�1）經(jīng)常性教育主要內容包括：
1）上級的勞動保護、安全生產(chǎn)法規(guī)及有關文件、指示。
2）各部門、科室和每個職工的安全責任。
3）遵章守紀。
4）安全技術先進經(jīng)驗、技術革新成果。
5）事故案例及教訓。
�。�2）采用新技術、新工藝、新設備、新材料和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得換崗操作。
�。�3）班組應每周安排一次安全活動日，可利用班前或班后進行。其內容是：
1）學習國家省市和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)定。
2）回顧上周安全生產(chǎn)情況，提出下周安全生產(chǎn)要求。
3）分析班組工人安全思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產(chǎn)形勢，表揚好人好事和提出需要吸取的教訓。
�。�4）進行適時安全教育，應根據(jù)建筑施工的生產(chǎn)特點針對下述情況強化安全教育：
1）工程突擊趕任務，往往不注意安全，應抓緊安全教育。
2）工程接近收尾時，容易忽視安全，應抓緊安全教育。
3）施工條件好時，容易麻痹，應抓緊安全教育。
4）季節(jié)氣候變化，外界不安全因素多，應抓緊安全教育。
5）節(jié)假日前后，思想不穩(wěn)定，應抓緊安全教育。
（5）糾正違章教育。企業(yè)對由于違反安全規(guī)章制度而致重大險情或未遂事故的職工，及時進行教育。教育內容為違反的規(guī)章條文及其危害性，使受教育者充分認識自身的過失并吸取教訓，對于情節(jié)嚴重的違章事件，除教育責任者本人外，還應通過適當?shù)男问郊右袁F(xiàn)身說法，擴大教育面。
第十條安全教育培訓的形式
1、參加國家主辦各類培訓教育活動；
2、參加上級部門主辦各類安全教育和技能培訓；
3、公司主辦各級、各類安全教育；
4、項目主辦各類安全、技能教育培訓。
第十一條外來施工隊的安全生產(chǎn)教育與培訓
對外來施工隊以及對民工的安全教育，其內容主要包括：
1）施工單位使用的外施隊，必須接受三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)，未經(jīng)安全教育或考試不合格者，嚴禁上崗作業(yè)。
2）外施隊上崗作業(yè)前的安全教育，由項目經(jīng)理部（現(xiàn)場）、班級（外施隊）負責組織實施，總學時不得少于2學時。
3）外施隊上崗前須由用工單位勞務部門負責將外施隊人員名單提供給安全部門，由用工單位或項目安全部門負責組織安全生產(chǎn)教育，授課時間不得少于8學時，具體內容是：
�、侔踩a(chǎn)的方針、政策和法規(guī)制度；
�、诎踩a(chǎn)的重要意義和必要性；
�、劢ㄖ惭b工程施工中安全生產(chǎn)的特點；
�、芙ㄖ┕ぶ幸蚬鍪鹿实牡湫桶咐涂刂剖鹿拾l(fā)生的措施。
4）項目經(jīng)理部（現(xiàn)場）必須在外施隊進場后，由負責勞務的人員組織并及時將注冊名單提交給現(xiàn)場安全管理人員，由安全管理人員負責對外施隊進行安全生產(chǎn)教育，時間不得少于8學時，具體內容是：
�、俳榻B項目施工現(xiàn)場的概況；
�、谥v解項目工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和文明施工的制度、規(guī)定；
�、壑v解建筑施工中高處墜落、觸電、物體打擊、機械（起重）傷害、坍塌等五大傷害事故的控制預防措施；
�、苤v解建筑施工中常用的有互不有害化學材料的用途和預防中毒的知識。
5）外施隊上崗作業(yè)前，必須由外施隊長（或班組長）負責組織學習本工種的安全操作和一般安全生產(chǎn)知識，具體內容是：
�、儆嘘P“危險預知訓練”的知識；
�、谟嘘P建筑施工人員安全生產(chǎn)須知；
�、郯嘟M安全生產(chǎn)教育的基本要求：
�。崂喂虡淞ⅰ鞍踩a(chǎn)，人人有責”的思想，要有較強的自我保護意識，不級只顧干活，不顧安全；
�。夥e極參加安全活動，遵守安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度，對不安全的作業(yè)要主動提出改進意見；
�。惚仨毷煜な┕ひ�、偢環(huán)境，認真執(zhí)行安全交底，不蠻干；
�。鋵]有安全交底的生產(chǎn)任務，有權拒絕接受，有權抵制違章指令；
ｅ發(fā)揚團結友愛精神，互相關照，制止他人違章行為；
ｆ正確穿戴勞動保護用品，進入現(xiàn)場戴好安全帽，系好下頜帶，高處作業(yè)掛好安全帶；使用手持勤務移動式電動工具時，穿好絕緣鞋，戴好絕緣手套；
�。缡煜な褂霉ぞ叩男阅�、操作方法，作業(yè)前和作業(yè)中注意檢查，不帶病運轉，不在運轉中維護修理，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，經(jīng)修復后再使用；
ｈ維護生產(chǎn)現(xiàn)場的一切防護設施，不得任意拆改，如腳手架、護身攔、孔洞防護等，若必須改動時，須經(jīng)有關人員批準；
�。闄C電設備發(fā)生故障，不得隨意拆動，報告機電專業(yè)人員處理；
�。臧l(fā)生重大傷亡事故和重大未遂事故，應立即向領導報告，保護好現(xiàn)場，如實向事故調查組匯報事故情況。
6）對外施隊進行三級安全教育時，必須分級進行考試。經(jīng)考試一合格者，允許補考一次，仍不合格者，必須清退，嚴禁使用。
7）外施隊中的特種作業(yè)人員，如電工、起重工（塔式起重機、外用電梯、龍門吊、橋吊、履帶吊、汽車吊、卷揚機司機和信號指揮）、鍋爐壓力容器工、電焊工、氣焊工、場內機動車司機、架子工等，必須持有原所在地地（市）級以上有關部門核發(fā)的特種作業(yè)證，并換領本地臨時特種作業(yè)操作證，方準從事特種作業(yè)。
8）換崗位作業(yè)必須進行安全生產(chǎn)教育，凡采用新技術、新工藝、新材料和從事非本工種的操作崗位作業(yè)前，必須認真進行面對面的、詳細的新崗位安全技術教育。 9）在向外施隊（班組）下達生產(chǎn)任務的時候，必須向全體作業(yè)人員進行詳細的書面安全技術交底講解的，否則外施隊（班組）有權拒絕接受任務。
10）每日上班前，外施隊（班組）負責人，必召集所轄全體人員，針對當于任務，結合安全技術交底內容和作業(yè)環(huán)境、設施、設備狀況及本隊人員技術素質、安全意識、自我保護意識以及思想狀態(tài)，有針對性地進行班前安全活動，提出具體注意事項，跟蹤落實，并做好活動記錄。
第十三條進入施工現(xiàn)場危險常識須知訓練
1）進入施工區(qū)域的人員要戴好安全帽，并且要系好安全帽的帶子。防止高處墜落物體砸在頭部或其他物體碰觸頭部造成傷害。
2）施工區(qū)域雜物多，光腳、穿拖鞋扎破腳，行走不方便容易摔倒因此工區(qū)禁止光腳、高跟鞋或帶釘易滑鞋。
3）施工現(xiàn)場一切安全設施不擅自拆改。防止因沒有安全設施而發(fā)生傷亡事故。
4）非本工種職工禁止亂摸、亂動各類機械電氣設備，不要在起重機械吊物下停留，以防止機械傷害、觸電事故及物體打擊事故。在樓層卸料平臺上，禁止把頭伸入井架內或在外用電梯樓層平臺處張望，防止吊籠切人事故。
5）施工現(xiàn)場要注意車輛，不要鉆到車輛下休息，防止車輛軋人。
6）注意樓內各種孔洞，上腳手架注意探頭板、孔洞及周邊防護，防止高處墜落。
7）高處作業(yè)時，嚴禁向下扔任何物體，防止砸傷下方人員。
8）進入現(xiàn)場禁止打鬧，嚴禁酒后操作，防止意外事故。
第十四條安全教育的記錄
各級部門開展各類安全教育，必須形成安全記錄。培訓人員、課時、內容、地點、授課人等相應記錄。
第十五條安全培訓計劃
公司和項目制定各自年度安全培訓計劃，并組織實施。
第十六條培訓考核及證書
1、建設行政管理部門培訓應取得相應安全資格證書；
2、特殊工種作業(yè)人員通過技能培訓應取得特種作業(yè)證書；
3、公司和項目進行培訓通過考核應確定培訓是否合格，并下達合格通知。
安全生產(chǎn)教育培訓制度15
為加強公司安全管理，切實在公司所有管理人員、施工人員中牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，努力提高全員自我保護和保護他人意識，減少傷亡事故的發(fā)生，公司特制定如下安全培訓制度。
對公司全體員工及施工人員要經(jīng)常進行多種形式的安全教育，定期更新安全知識，從思想上認識到安全工作的重要性和必要性，有意識、自覺的去落實到工作中。
1、培訓計劃
公司每年制定出一套對管理人員及作業(yè)人員的安全培訓需求計劃，將需要參加安全培訓的人員和時間安排做初步的估計。計劃實施過程中可根據(jù)實際情況做出修改。
1)公司法定代表人、經(jīng)理，主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、技術負責人、項目經(jīng)理每年必須參加建設主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。
2)公司專職安全生產(chǎn)管理人員每年必須參加建設主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。并定期參加公司內部組織的安全培訓。
3)公司其他管理人員定期參加公司內部組織的安全培訓。
4)特殊工種作業(yè)人員必須定期參加建設主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。并參加由公司組織的有針對性的安全培訓。
5)新進場工人接受的三級安全教育，做到先培訓，后上崗。
6)待崗、轉崗、換崗的職工在重新上崗前，分別接受由公司安全監(jiān)督部和其所在項目部組織的`安全培訓。
7)加強對職工日常安全教育及季節(jié)性施工的安全教育工作，項目部每月要組織全體施工人員召開安全生產(chǎn)教育會議，對于新出臺的政策、法規(guī)、條文等應及時組織員工及施工人員學習并貫徹執(zhí)行。
8)在對員工及施工人員進行政策、法規(guī)、條文學習的同時還要注重對典型事故案件的分析，從中吸取經(jīng)驗和教訓。
9)利用板報、廣播等簡單易行的方式廣泛開展宣傳工作。
2、關于三級安全教育
對新上崗的工人，必須進行三級安全教育。即：公司安全科安全負責人負責第一級的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、安全生產(chǎn)常識以及公司制定的各項安全管理制度和本行業(yè)特點的教育，項目部專職安全員對其進行第二級的安全教育，包括項目部的安全管理制度、工地的安全注意事項以及安全技術要求。第三級的安全教育由班組負責人進行，包括本工種特點及注意事項、本工種的安全操作規(guī)程。新工人接受教育時間不少于3天。
3、安全考試
1)員工每進行安全技術教育1—2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。
2)凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產(chǎn)學習，再進行補考，仍不合格者要根據(jù)情況調換工種及崗位。
3)安全考試成績要作為員工晉級、評獎和選拔干部的標準之一。
4、安全培訓登記
1）公司與項目部實行安全培訓教育登記制度。分別建立公司安全培訓登記臺帳與項目部安全培訓登記臺帳登記存檔，對所有管理及施工人員實行跟蹤管理，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理工作。
2）從培訓登記臺帳能夠一目了然的看出那些人經(jīng)過培訓，那些人還未接受培訓，應該接受何種培訓等等，避免漏掉或者進行重復的工作，即節(jié)約了時間和經(jīng)費，又可達到預期的效果。
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