大區(qū)經(jīng)理崗位職責經(jīng)典[15篇]

　　在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的大區(qū)經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責所管轄區(qū)域的醫(yī)院和健身房銷售及推廣;

　　2、能夠獨立完成公司制定的銷售任務(wù)和目標;

　　3、開拓市場,負責轄區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系的開發(fā)、建立與維護;

　　4、負責轄區(qū)內(nèi)代理商開發(fā)與管理;

　　4、負責轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的'分析;

　　5、準確、有效地向客戶傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息,使之充分了解公司產(chǎn)品的主要特性與效用;

　　6、負責所管轄區(qū)域的招投標相關(guān)事宜;

　　7、團隊銷售管理

　　崗位要求:

　　1. �？埔陨蠈W歷(醫(yī)療器械、醫(yī)學、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先);

　　2、有銷售管理經(jīng)驗

　　3、思維活躍,能積極地吸收先進的管理經(jīng)驗,有較強的語言表達能力;

　　4、工作積極,有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷售理念;

　　5、有很強的責任心和感召力,富有團隊合作精神和創(chuàng)新精神。

　　6、 有從事醫(yī)療器械、健身方面銷售經(jīng)驗,擁有醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與客戶資源者優(yōu)先

　　7、 適應(yīng)出差

大區(qū)經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、具有敏感的市場洞察和分析判斷能力；

　　2、在工作中能起到領(lǐng)導(dǎo)示范作用；

　　3、有很強的統(tǒng)籌和團隊管理能力；

　　4、吃苦耐勞，性格外向，有較強的抗壓能力與拼搏精神；敢于挑戰(zhàn)困難；

　　5、具有良好的環(huán)境適應(yīng)能力，敢于挑戰(zhàn)困難，有追求高薪的.愿望與行動力；

　　.任職資格：

　　年齡：18-25周歲，男女不限

　　學歷：學歷不限

　　專業(yè)：專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。敢于挑戰(zhàn)自己，具有表達能力，溝通能力。（如無該方面的工作經(jīng)驗，公司有專業(yè)完整的培訓課程）

大區(qū)經(jīng)理崗位職責3

　　西南大區(qū)經(jīng)理嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司,三因科技,三因

　　職位描述

　　1、組織開發(fā)多種銷售手段,完成銷售部下達的銷售目標;

　　2、負責分管各省區(qū)年度/月度工作計劃制定,及銷售指標的達成;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)建立省區(qū)營銷網(wǎng)絡(luò),參與選擇確定各區(qū)的經(jīng)銷商;

　　4、負責分管省區(qū)的員工隊伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見;

　　5、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,及時向銷售總監(jiān)反映并提出建議;

　　6、定期與重要經(jīng)銷商保持良好溝通,維護客戶關(guān)系;與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系

　　7、領(lǐng)導(dǎo)銷售信息統(tǒng)計工作,確保按時上報相關(guān)部門;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,市場營銷或醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、年齡32-38歲

　　3、5年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗,3年以上大區(qū)管理經(jīng)驗;

　　4、有設(shè)備銷售經(jīng)驗

　　5、能夠識別、確定潛在的'商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

　　6、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;

大區(qū)經(jīng)理崗位職責4

　　職位描述：

　　廣匯汽車華東大區(qū)

　　工作地點：江蘇、浙江、上海

　　崗位職責：

　　1、執(zhí)行并完成區(qū)域公司年度售后服務(wù)經(jīng)營目標，分析服務(wù)市場潛力并確保潛力的挖掘；

　　2、按照廠家要求制定并嚴格執(zhí)行售后服務(wù)部各項管理規(guī)定及工作章程，優(yōu)化服務(wù)流程，在不違反廠家規(guī)定的基礎(chǔ)上，提高工作效率，規(guī)范審批、簽字及打折流程；

　　3、進行內(nèi)部維修車間測試并采取改進措施，以便提高服務(wù)質(zhì)量，定期進行內(nèi)部質(zhì)量評估；

　　4、負責對車間生產(chǎn)安全的檢查及監(jiān)督，以及車間設(shè)備的維護和管理；

　　5、根據(jù)廠家指導(dǎo)準則和客戶定位實際情況組織并檢查產(chǎn)品召回、保修和商譽保修處理情況；

　　6、監(jiān)督廠家備件計劃的完成情況，做好備件訂貨、銷售及貨款承付、審批工作；

　　7、負責對廠家采購精品計劃的審核，以及精品銷售流程的`監(jiān)督；

　　8、根據(jù)廠家要求及業(yè)務(wù)量建立售后服務(wù)部定崗定編組織結(jié)構(gòu)，并協(xié)助人力資源部實施崗位職責描述崗位要求；

　　9、建立售后服務(wù)部激勵機制和獎金標準，實施部門內(nèi)員工績效考核；

　　10、負責售后服務(wù)部門人員的培訓和管理，完成廠家培訓認證指標，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷（非高端品牌：大專以上學歷），汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、八年以上汽車行業(yè)售后服務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上售后服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗，有高端汽車品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有售后服務(wù)專業(yè)技術(shù)知識；

　　4、有較強的應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和較強的服務(wù)意識；

　　5、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性；

　　6、具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責5

　　一、崗位概述：

　　大區(qū)銷售經(jīng)理是公司銷售部門中一個重要的崗位，負責管理大區(qū)銷售團隊，制定銷售策略，完成公司銷售目標。

　　二、主要職責：

　　1.銷售管理：負責制定大區(qū)銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保銷售目標的達成。負責與各區(qū)域客戶保持良好關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶，并積極開拓新客戶。負責管理銷售團隊，培訓和激勵團隊成員，提高銷售團隊的。

　　2.市場分析：負責收集和分析市場信息，包括競爭對手動態(tài)、行業(yè)趨勢、客戶需求等，以便及時調(diào)整銷售策略。

　　3.客戶關(guān)系管理：負責與各區(qū)域客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提高客戶滿意度。

　　4.渠道拓展：負責拓展和管理大區(qū)內(nèi)的各類銷售渠道，包括經(jīng)銷商、代理商、合作伙伴等，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　5.風險管理：負責管理銷售風險，包括合同審核、賬款催收等，確保公司利益不受損害。

　　6.內(nèi)部協(xié)調(diào)：負責與公司內(nèi)部其他部門保持良好的溝通，確保銷售工作得到必要的支持和協(xié)助。

　　7.報告與定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交銷售報告，總結(jié)銷售業(yè)績和存在的問題，提出改進建議。

　　三、任職要求：

　　1.學歷背景：本科及以上學歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.工作經(jīng)驗：5年以上銷售工作經(jīng)驗，有成功的大區(qū)銷售經(jīng)驗為佳。

　　3.知識：熟悉市場營銷、商務(wù)談判、客戶關(guān)系管理等相關(guān)知識；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、問題解決能力；掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件操作。

　　4.素質(zhì)要求：具有較強的.領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作能力，良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)；具備較強的工作責任心和敬業(yè)精神。

　　四、大區(qū)銷售經(jīng)理的績效考核主要包括以下幾個方面的指標：

　　銷售額達成情況、客戶滿意度、團隊績效、渠道拓展成果、風險管理情況以及內(nèi)部協(xié)作效果等。公司將根據(jù)這些指標制定具體的考核標準和方法，定期對大區(qū)銷售經(jīng)理進行績效考核。

　　五、職業(yè)發(fā)展：

　　大區(qū)銷售經(jīng)理在公司銷售體系中具有重要地位，是一個具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ膷徫�。成功擔任該崗位的人員，往往能夠獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會和更高的發(fā)展層級。公司也將根據(jù)市場情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為該崗位人員提供良好的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。大區(qū)銷售經(jīng)理崗位是一個具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ膷徫�，需要具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊協(xié)作能力、市場分析和解決問題的能力。在擔任該崗位的過程中，需要不斷學習進步，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以適應(yīng)市場的變化和公司發(fā)展的需要。同時，大區(qū)銷售經(jīng)理崗位也有著良好的職業(yè)發(fā)展前景和晉升機會，是一個值得投入和追求的崗位。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責6

　　工作內(nèi)容

　　1、負責落實本區(qū)域的市場銷售計劃制定，開發(fā)、管理、維護銷售渠道。

　　2、負責市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析和預(yù)測。

　　3、負責市場信息的`收集、整理和反饋。

　　4、負責城市合伙人的開發(fā)與維護工作，以及租賃式業(yè)務(wù)的開展工作。

　　5、負責對本區(qū)域內(nèi)銷售代表的管理、培訓、績效考核、資源分配并協(xié)助其完成銷售工作。

　　6、負責調(diào)研競爭對手的市場情況及銷售策略。

　　任職條件

　　1、有一定銷售管理工作經(jīng)驗。

　　2、具有一定市場開拓能力。

　　3、具有良好的商務(wù)談判能力。

　　4、具有一定的文字表達能力。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、制定本大區(qū)年、季、月度銷售計劃、市場開拓計劃、營銷費用預(yù)算等，報批銷售總監(jiān)，并組織實施;

　　2、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標執(zhí)行進度，確保銷售指標的.順利完成;

　　3、掌握本區(qū)域市場動態(tài)，制定及時有效的銷售策略，提交總監(jiān)，批準后實施;

　　4、把握重點客戶，了解產(chǎn)品銷售動態(tài);

　　5、了解區(qū)域內(nèi)醫(yī)院采購情況，開展招標工作;

　　6、帶領(lǐng)團隊完成本區(qū)域的銷售指標及市場計劃;

　　7、對本區(qū)域下屬進行培養(yǎng)、考核及工作改進;

　　8、完成本區(qū)域額的年度、季度預(yù)算;

　　任職要求:

　　1、臨床醫(yī)學、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷;

　　2、心內(nèi)科，冠脈介入類產(chǎn)品8年以上銷售及區(qū)域管理經(jīng)驗

　　3、有較強的市場感知能力，能夠敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向;

　　4、有豐富的醫(yī)療器械銷售管理經(jīng)驗;具有銷售團隊凝聚力打造、文化塑造的經(jīng)驗;

　　5、具備代理商管理經(jīng)驗;熟悉行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢;

　　6、具備獨立操作項目的成功經(jīng)驗;具備地區(qū)市場活動策劃的能力。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責8

　　職責:

　　1、負責全國各大區(qū)復(fù)合酶制劑、微生態(tài)制劑市場的開發(fā)和管理;

　　2、負責服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各省經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)代表的工作開展;

　　3、負責大型客戶的維護和服務(wù);

　　4、對添加劑產(chǎn)品的`研發(fā)方向提供必要的信息和建議;

　　5、組織、培養(yǎng)和管理大區(qū)銷售團隊;

　　要求:

　　1、從事飼料用酶制劑、微生物產(chǎn)品銷售工作3年以上;

　　2、對酶、微生物的技術(shù)理論和應(yīng)用有深入的認識和了解;

　　3、熟悉全國添加劑銷售網(wǎng)絡(luò)及大型客戶;

　　待遇:提供有競爭力的薪酬體系。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責9

　　1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的'制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;

　　2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標;

　　3、提供市場需求變化、競爭對手信息及客戶反饋的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;

　　4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司銷售政策的落實;

　　5、對所轄區(qū)域內(nèi)銷售經(jīng)理進行管理和考核;

　　6、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責10

　　大區(qū)(省級)經(jīng)理福建賽雀新材料科技有限公司福建賽雀新材料科技有限公司,賽雀科技,賽雀

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,年齡要求25-30歲;

　　2.能適應(yīng)長期出差或外派其他地區(qū)工作

　　3.3年以上銷售管理工作經(jīng)驗,2年以上印花行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉印花行業(yè)產(chǎn)品銷售渠道及市場情況;

　　4.具有敏銳的觀察力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃組織能力及判斷決策力與執(zhí)行力;

　　5.具備較強的市場分析及判斷力,良好的`客戶服務(wù)意識;

　　6.有團隊協(xié)作精神,抗壓能力強;

　　崗位職責:

　　1.負責轄區(qū)營銷工作開展,負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)市場營銷計劃完成銷售目標;

　　2.負責轄區(qū)市場信息收集,配合省級大區(qū)經(jīng)理進行市場調(diào)查,開發(fā)市場、走訪客戶;

　　3.制定本轄區(qū)的季度、月度銷售策略、計劃,并根據(jù)獲批定稿的組織實施與執(zhí)行;

　　4.根據(jù)公司提供的培訓資料,對下屬業(yè)務(wù)人員進行培訓與考核,確保有效提高業(yè)務(wù)人員銷售技巧;

　　5.管理維護客戶關(guān)系,與客戶建立長期戰(zhàn)略合作計劃,并有效的服務(wù)支持本轄區(qū)所有客戶;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責11

　　大區(qū)學術(shù)經(jīng)理(海南)海天醫(yī)藥上海海天醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司,上海海天,海天醫(yī)藥,貴陽新天,海天

　　工作職責

　　1)為大區(qū)學術(shù)提供導(dǎo)向規(guī)劃及支持,大區(qū)內(nèi)省級kol網(wǎng)絡(luò)管理;

　　2)協(xié)助各個區(qū)域開展各類型學術(shù)活動、公司總部、大區(qū)內(nèi)省級品牌學術(shù)開展,大區(qū)醫(yī)療助手型項目設(shè)計及實施;

　　3)大區(qū)內(nèi)各級人員產(chǎn)品、學術(shù)培訓,并對區(qū)域人員學術(shù)提升成績負責;

　　4)產(chǎn)品研究項目開展后的跟進與專家維護;

　　5)最終提高區(qū)域?qū)�總部相關(guān)規(guī)劃和項目執(zhí)行的響應(yīng)度。

　　任職資格

　　1)3年以上藥品銷售或有市場推廣經(jīng)驗,其中至少1年以上處方藥銷售工作經(jīng)驗,;

　　2)本科及以上學歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3)能適應(yīng)出差。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責12

　　1、和各部門密切配合完成工作。

　　2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、制訂月/周銷售計劃。

　　4、確定實時的銷售政策和設(shè)計銷售模式。

　　5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

　　7、銷售業(yè)績的考察評估。

　　8、銷售渠道的開拓和管理

　　9、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排；

　　10、傳達上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實施；

　　11、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜；

　　12、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率；

　　13、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶；

　　14、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全；

　　15、負責展廳及車輛衛(wèi)生；

　　16、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習；

　　17、掌握競爭車型情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　18、負責協(xié)調(diào)好展廳所有人員的.工作聯(lián)系；

　　19、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作；

　　20、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　21、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；

　　22、完成公司制定的銷售計劃，達成城市業(yè)績；

　　23、負責簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)車輛運輸?shù)仁聞?wù)；

　　24、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

　　25、負責各城市服務(wù)點的銷售業(yè)績、銷售人員的管理工作。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、對所轄市場進行銷售任務(wù)分配，責任到人。

　　2、收集有關(guān)市場動態(tài)和市場信息的資料，及時調(diào)整銷售策略。

　　3、組織建立客戶檔案，定期拜訪客戶，與客戶保持聯(lián)系。

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有策略的發(fā)展經(jīng)銷商，并對原經(jīng)銷商進行考察和篩選。

　　5、參與所轄市場重大銷售談判和簽訂合同。

　　6、向營銷中心提出廣告宣傳和開展促銷活動的申請報告。

　　7、所負責大區(qū)的日常事務(wù)及員工管理。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷及藥學類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年以上OTC銷售工作經(jīng)驗，熟悉目標市場；

　　3、了解該行業(yè)銷售特點，掌握該行業(yè)的市場競爭狀況。

　　4、開創(chuàng)性思維強，具有較強的組織策劃能力、極敏感的市場洞察力。

　　5、有制定戰(zhàn)略和決策的能力，有指揮、協(xié)調(diào)能力。

　　6、思維活躍，能積極地吸收先進的管理經(jīng)驗，有較強的語言表達能力。

　　7、有較好的OTC經(jīng)銷商資源。

　　1.規(guī)劃計劃

　　1.1參與制定OTC控銷部年度、季度、月度銷售預(yù)算和計劃；

　　1.2制定本大區(qū)年度，季度、月度銷售預(yù)算和計劃；

　　2.制度建設(shè)

　　2.1負責制定和完善大區(qū)各項管理制度和程序規(guī)范；

　　2.2負責大區(qū)的日常管理工作，督導(dǎo)下屬執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

　　3.銷售市場活動

　　3.1分析區(qū)域市場潛力，制定市場發(fā)展計劃，分配動銷活動費用、任務(wù)指標；

　　3.2與省區(qū)經(jīng)理/省總一起分析各區(qū)域市場，確定開發(fā)計劃和任務(wù)指標，決定區(qū)域團隊配置，劃分銷售人員管理終端，確定銷售人員銷售指標；

　　3.3管理大區(qū)市場銷售活動，在預(yù)算范圍內(nèi)按照既定策略和計劃指導(dǎo)省區(qū)各級銷售人員工作，搞好團隊建設(shè)，發(fā)揮團隊的整體效能，并創(chuàng)造性開展工作，確保各級人員銷售目標的完成；

　　3.4定期對省區(qū)各級銷售人員的工作進行檢查，了解省區(qū)對公司政策的執(zhí)行情況，督促省區(qū)按照計劃推進銷售；

　　3.5審批本轄區(qū)的各種工作報表。

　　4.客戶管理

　　4.1參與重點客戶維護工作的開展，完成相關(guān)的市場公關(guān)工作；

　　4.2指導(dǎo)、監(jiān)督所轄區(qū)域售后服務(wù)工作的開展實施；

　　4.3直接參與并主持與重要客戶的業(yè)務(wù)談判；

　　4.4監(jiān)督、指導(dǎo)客戶投訴問題的解決，并參與重大投訴問題的協(xié)調(diào)解決。

　　5.信息管理

　　5.1收集、匯總區(qū)域內(nèi)競爭產(chǎn)品及市場信息，及時向部門反饋；

　　5.2收集、整理區(qū)域內(nèi)相關(guān)政策、法規(guī)、制度等資料信息，及時向部門反饋；

　　6.財務(wù)管理

　　6.1向下屬人員傳達部門的相關(guān)財務(wù)、費用政策，審批權(quán)限內(nèi)費用支出；

　　6.2制定大區(qū)相關(guān)費用預(yù)算，審批、控制本大區(qū)各項費用，有效利用資源。

　　7.下屬管理

　　7.1根據(jù)部門制定的控銷團隊人員規(guī)劃，協(xié)助省區(qū)經(jīng)理/省總進行團隊的組建；

　　7.2定期與省區(qū)人員溝通，保證信息渠道的暢通，對省級團隊進行指導(dǎo)、考核和激勵，提出團隊發(fā)展計劃的建議。

　　崗位職責：

　　1、制定銷售策略和銷售政策，領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)多種銷售手段；

　　2、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域；

　　3、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并貫徹執(zhí)行公司的決策和戰(zhàn)略；

　　4、關(guān)注于維護和提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力；

　　5、負責制定年度、月度的銷售計劃；定期做好年度、月度的銷售總結(jié)；

　　6、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；

　　7、負責過區(qū)域當?shù)乜蛻糍Y源豐富者優(yōu)先錄用；

　　任職要求：

　　1、高中及以上學歷，市場營銷類或管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉終端業(yè)務(wù)，有醫(yī)藥連鎖資源優(yōu)先；

　　3、具有一定培訓能力者優(yōu)先

　　5、良好的溝通技巧與談判能力，能服從公司對區(qū)域的.安排；

　　6、認真負責、工作細心、愿意接受挑戰(zhàn)性工作及接受出差。

　　任職資格：

　　1、溝通能力強，能應(yīng)對各層次談判；

　　2、注重效率，能適應(yīng)高強度，快節(jié)奏的工作環(huán)境；

　　3、具有優(yōu)良的管理經(jīng)驗，有強烈的團隊協(xié)作意識；

　　4、有效強的市場開拓和客戶溝通能力。

　　崗位職責：

　　1、獨立完成客戶的拜房及產(chǎn)品的銷售；

　　2、分析客戶的消費心理，制定行之有效的銷售方案；

　　3、帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域銷售目標。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責14

　　區(qū)域經(jīng)理是指擁有營銷經(jīng)驗?zāi)芰�。或擁有成熟營銷團隊�；驌碛谐墒斓胤�、領(lǐng)域市場資源的個人或企業(yè)。

　　1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標。

　　2、在市場經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估。

　　3、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò)，并達到既定銷售目標。

　　4、親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng)，并領(lǐng)導(dǎo)下屬為本市場的'主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展。

　　5、勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

　　6、根據(jù)生意需要，建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍，并指導(dǎo)下屬建立當?shù)劁N售隊伍。

　　7、努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率，并指導(dǎo)下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運作水平。

　　8、在公司原則的基礎(chǔ)上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力。

　　9、根據(jù)公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧。

　　10、在上級的培訓和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責15

　　1、負責項目產(chǎn)品在當?shù)厥》莸匿N售和推廣；

　　2、負責本區(qū)域內(nèi)市場經(jīng)銷商等客戶的開發(fā)和新市場的開拓，擴大產(chǎn)品的`銷售范圍；

　　3、負責新客戶的開發(fā)工作，挖掘潛在客戶，并做好老客戶的維護工作；

　　4、良好的基層工作心態(tài)，直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交。

　　5、負責所轄區(qū)域內(nèi)客戶拜訪、銷售政策傳達、市場信息收集、銷售訂單擬定、回收貨款等工作；

　　6、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。

　　7、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標、完成銷售目標。在產(chǎn)品管轄區(qū)域開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　崗位要求

　　1、有5年以上酒水市場拓展經(jīng)驗，

　　2、以能適應(yīng)出差

【大區(qū)經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：

大區(qū)經(jīng)理崗位職責11-26

[優(yōu)選]大區(qū)經(jīng)理崗位職責11-26

售后經(jīng)理崗位職責11-16

工藝經(jīng)理崗位職責11-25

采購經(jīng)理崗位職責11-26

招商經(jīng)理崗位職責11-18

營銷經(jīng)理崗位職責11-17

生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責11-17

項目經(jīng)理崗位職責11-18