（實用）開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15篇
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.協(xié)助營銷副總裁及策劃中心進(jìn)行營銷策劃方案的制定及產(chǎn)品定位，提出市場及客戶需求方面的建議和意見，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場變動及項目經(jīng)營目標(biāo)，制定或調(diào)整銷售策略、銷售方案及組織制訂銷售計劃。
3.負(fù)責(zé)對銷售節(jié)奏、可售房源、銷售政策有效把控及跟蹤競品市場和國家政策變化，提出有效解決方案。
4.負(fù)責(zé)與策劃、行銷等團(tuán)隊有效溝通，提高來訪量和項目品質(zhì)感。
5.根據(jù)銷售節(jié)點計劃，及項目制定簽回目標(biāo)，分解季、月、周度銷售任務(wù)，并分解至置業(yè)顧問。
6.負(fù)責(zé)推動銷售目標(biāo)的達(dá)成，督導(dǎo)置業(yè)顧問完成認(rèn)購、簽約與回款任務(wù)。
7.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊、拓客團(tuán)隊的管理與培訓(xùn)，并落實相應(yīng)的激勵機制與考核機制。
8.帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。
9.協(xié)助團(tuán)隊了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
10.協(xié)助團(tuán)隊負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
11.指導(dǎo)項目案場銷售團(tuán)隊、拓客團(tuán)隊及把控銷售進(jìn)度。
12.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊、拓客團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、考核、評估等，打造高素質(zhì)的'內(nèi)外場銷售隊伍。
13.制定銷售現(xiàn)場的管理制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、人員分工。
14.建立回訪和售后服務(wù)機制，提升項目的口碑和市場形象，及不斷改善現(xiàn)場合作關(guān)系，提升團(tuán)隊的歸屬感和凝聚力。
任職要求:
1.性別不限，30~40歲。
2.市場營銷、廣告策劃、工商管理、金融類、建筑類等及相關(guān)專業(yè)。
3.本科以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，其中有3年以上同等崗位經(jīng)歷。
4.具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)知識。
5.具有對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體具有較深理解，具備先進(jìn)的營銷理念，有較強的市場分析和應(yīng)變能力。
6.具有良好的溝通交往能力，敏銳的市場洞察力及市場開拓能力及組織協(xié)調(diào)能力。
7.具有大型商業(yè)地產(chǎn)、綜合體項目完整的操盤樓盤經(jīng)歷，近年在襄陽大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
8具有較強的目標(biāo)感，極強的口頭表達(dá)能力和人格魅力，較強的抗壓能力和心理素質(zhì)。
9.熟悉房地產(chǎn)的銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。
10.卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)2
土地開發(fā)總監(jiān)主要職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)土地資源的儲備工作,協(xié)調(diào)土地局落實有關(guān)土地指標(biāo)事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)相關(guān)手續(xù)的辦理流程、資料準(zhǔn)備及有關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn);
3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設(shè)項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復(fù)等工作;
4、負(fù)責(zé)擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的.辦理(包括:《國有土地使用權(quán)證》、項目意見書代可研報告、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預(yù))銷售許可證》以及與政府相關(guān)的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關(guān)費用;
5、負(fù)責(zé)項目報建計劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標(biāo)備案工作;
7、配合工程技術(shù)部完成各種驗收工作,負(fù)責(zé)與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);
8、負(fù)責(zé)竣工驗收后的項目大產(chǎn)權(quán)證的辦理;
9、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的申辦、升級工作;
10、掌握國家及當(dāng)?shù)卣P(guān)于房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)及相應(yīng)宏觀調(diào)控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調(diào)研報告;
11、負(fù)責(zé)公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護(hù)。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2.五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經(jīng)驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.具有完整房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關(guān)政策法規(guī);
4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1. 所有項目標(biāo)準(zhǔn)會議的召開,包括投產(chǎn)會議,階段評審,客戶評審,每周項目進(jìn)度會議
2. 管理所有必要的項目文件,包括產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)交付;
3. 各種標(biāo)準(zhǔn)項目事件的進(jìn)行,包括圖紙發(fā)放,原型構(gòu)建,客戶交付,ppap和sop;
4. 通過與管理層溝通建立內(nèi)部目標(biāo)與外部目標(biāo)。運用一切必要的資源,來達(dá)到項目的目的、目標(biāo)與最終交付。
5. 確�？缏毮芄ぷ髁鞒痰目尚哦�,協(xié)調(diào)好同步的各工程職能:產(chǎn)品設(shè)計與制造,產(chǎn)品設(shè)計與先期質(zhì)量,產(chǎn)品設(shè)計與采購等
6. 確保適當(dāng)?shù)捻椖堪才?建立項目組織架構(gòu),確保正確的工作分派和工作量布置,明確任務(wù)與完成期限,合適的培訓(xùn)與技能水平。
7. 各種項目計劃,包括建立和管理時間表,合同評審,各種產(chǎn)品的要求與規(guī)范。
8. 確保與客戶&公司內(nèi)部團(tuán)隊清晰與及時的溝通,對在制產(chǎn)品的各項商務(wù)指標(biāo),包括產(chǎn)品交付需求溝通,特殊事件的溝通等。
9.對客戶和公司內(nèi)部團(tuán)隊提供定期的'項目狀態(tài)更新信息;
10..定期地對計劃進(jìn)行回顧,定期地與所有相關(guān)的部門溝通。
任職資格:
1.工程類、高分子材料或車輛工程、管理等相關(guān)專業(yè)
2.10年以上項目開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗
3.通曉產(chǎn)品特性相關(guān)方面的專業(yè)知識,熟悉pmp管理
4.具備企業(yè)管理、項目質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識
5.掌握word,excel等辦公軟件使用方法,掌握cad等產(chǎn)品開發(fā)工具,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,熟練運用英語聽說讀寫
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)4
商務(wù)開發(fā)總監(jiān)翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司,翰博瑞強職責(zé)描述:
1)根據(jù)公司年度目標(biāo)制定銷售計劃,組建銷售團(tuán)隊;
2)負(fù)責(zé)組織公司品牌及商業(yè)推廣活動;
3)和客戶保持良好關(guān)系并開發(fā)潛在客戶;
4)根據(jù)客戶和競標(biāo)會議要求,準(zhǔn)備相關(guān)信息;
5)和客戶就報價、合同進(jìn)行協(xié)商,推動項目的成功簽署;
6)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、組織協(xié)調(diào)、參加各類展會和內(nèi)部會議;
7)向總經(jīng)理匯報工作,完成其交辦的各項工作;指導(dǎo)商務(wù)發(fā)展主管的日常工作。
任職要求:
1)學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷的.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)
2)專業(yè)技能要求:熟悉藥品研發(fā)流程,且理解cfda、ich法規(guī)
3) 5年以上cro從業(yè)經(jīng)驗,具有大量的藥廠/藥物研發(fā)單位資源
4)具有團(tuán)隊管理能力
5)良好的合作精神;良好的溝通表達(dá)和談判技能
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項目產(chǎn)品定制客戶開發(fā)，完成工作年度開發(fā)拓展任務(wù)；
2.督促和跟蹤市場開發(fā)，拓展計劃執(zhí)行情況，確保拓展工作的及時性和正確性；完善拓展項目新客戶資料，建立拓展項目新客戶檔案；
3.對客戶的開發(fā)和維護(hù)工作；
4.負(fù)責(zé)拓展項目過程重大問題的處理，工作過程的疑難問題處理，投訴處理等；
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
崗位要求：
1、3年以上業(yè)務(wù)拓展和大客戶銷售工作經(jīng)驗，有珠寶業(yè)務(wù)拓展經(jīng)營優(yōu)先；
2、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
3、具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的`高度技巧；
4、對業(yè)務(wù)的財務(wù)指標(biāo)和額度具備一定的理解能力；
5、具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標(biāo)的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；
6、具備與他人合作，對他人進(jìn)行指導(dǎo)，和他人進(jìn)行良好溝通的工作能力。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)6
區(qū)域開發(fā)總監(jiān)&經(jīng)理(西南區(qū)域)崗位描述:
1、關(guān)注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展,完成公司開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)行機會點調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗,有影院開發(fā)經(jīng)驗,了解影院開發(fā)的相關(guān)政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關(guān)系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的語言表達(dá)能力、公關(guān)技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強,能夠適應(yīng)出差。
崗位描述:
1、關(guān)注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展,完成公司開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)行機會點調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗,有影院開發(fā)經(jīng)驗,了解影院開發(fā)的相關(guān)政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關(guān)系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的.語言表達(dá)能力、公關(guān)技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強,能夠適應(yīng)出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)7
課程開發(fā)與運用總監(jiān)工作職責(zé):
1、組織早教行業(yè)培訓(xùn)市場調(diào)研,掌握xx的行業(yè)培訓(xùn)動態(tài)和信息;
2、負(fù)責(zé)新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導(dǎo)向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進(jìn)行創(chuàng)新及優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)課程選題工作,并對立項課題進(jìn)行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產(chǎn)品;
4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務(wù)的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;
5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進(jìn)行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進(jìn);
6、支持新型課程產(chǎn)品的市場宣傳、及產(chǎn)品課程培訓(xùn);
7、評估新產(chǎn)品的市場結(jié)果并對于產(chǎn)品進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化;
8、不斷探索更合理的教學(xué)模式,持續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量;
9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。
10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產(chǎn)品。
任職要求:
1、教育類相關(guān)專業(yè),學(xué)士及以上學(xué)歷,有較好的英語基礎(chǔ);
2、有5年以上獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊,并且完整進(jìn)行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗;
3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗,對過程監(jiān)督和結(jié)果導(dǎo)向有很強的.意識;
5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產(chǎn)品及前瞻意識;
6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產(chǎn)品落地的思路;
7、工作主動積極,責(zé)任心強,具有較強的團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)高要求的工作。工作職責(zé):
1、組織早教行業(yè)培訓(xùn)市場調(diào)研,掌握xx的行業(yè)培訓(xùn)動態(tài)和信息;
2、負(fù)責(zé)新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導(dǎo)向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進(jìn)行創(chuàng)新及優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)課程選題工作,并對立項課題進(jìn)行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產(chǎn)品;
4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務(wù)的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;
5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進(jìn)行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進(jìn);
6、支持新型課程產(chǎn)品的市場宣傳、及產(chǎn)品課程培訓(xùn);
7、評估新產(chǎn)品的市場結(jié)果并對于產(chǎn)品進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化;
8、不斷探索更合理的教學(xué)模式,持續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量;
9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。
10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產(chǎn)品。
任職要求:
1、教育類相關(guān)專業(yè),學(xué)士及以上學(xué)歷,有較好的英語基礎(chǔ);
2、有5年以上獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊,并且完整進(jìn)行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗;
3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗,對過程監(jiān)督和結(jié)果導(dǎo)向有很強的意識;
5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產(chǎn)品及前瞻意識;
6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產(chǎn)品落地的思路;
7、工作主動積極,責(zé)任心強,具有較強的團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)高要求的工作。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);2、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的'研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)消防大腦應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
4、與產(chǎn)品部協(xié)作，負(fù)責(zé)框架的穩(wěn)定并指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊實現(xiàn)框架的應(yīng)用開發(fā);
5、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊，制定完善的開發(fā)計劃，開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量的有效控制;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團(tuán)隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)9
投資開發(fā)總監(jiān)一脈陽光深圳一脈陽光醫(yī)學(xué)科技有限公司,一脈陽光,一脈陽光職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域的項目開發(fā)及團(tuán)隊管理
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成并超越公司目標(biāo)
3.區(qū)域大客戶(資源方及合作項目醫(yī)院和相關(guān)政府審批部門)管理
4.制定項目開發(fā)計劃及策略
任職要求:
1.5年以上行業(yè)經(jīng)驗,
2.2年以的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,
3.具有學(xué)科項目建設(shè)管理經(jīng)驗優(yōu)先
4.良好的.溝通協(xié)調(diào)能力
5.工作認(rèn)真,高度熱情和具有強烈的責(zé)任感
6.能夠識別、確定潛在的合作伙伴
7.熟悉醫(yī)療招投標(biāo)的流程
8.熟悉影像學(xué)科運營優(yōu)先
醫(yī)學(xué)、影像相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、本科以上優(yōu)先
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)10
職位概要:
該職位的任職者需要全過程管控公司電站開發(fā)事宜,全面負(fù)責(zé)公司電站開發(fā)部各項工作。
主要工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,實現(xiàn)綠色能源電站項目開發(fā)業(yè)務(wù);
2、綜合監(jiān)控電站項目的進(jìn)展情況并且負(fù)責(zé)相應(yīng)的`管理事宜;
3、負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)、維持與目標(biāo)地區(qū)相關(guān)機構(gòu)的良好關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)項目商務(wù)談判,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機構(gòu);
5、負(fù)責(zé)項目開發(fā)及建設(shè)過程中需要協(xié)調(diào)的商務(wù)問題;
6、開發(fā)新客戶,完成銷售指標(biāo);
7、電站開發(fā)團(tuán)隊管理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、能源、電力電氣、工程建設(shè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上電站項目開發(fā)經(jīng)驗,熟悉電力相關(guān)行業(yè)的運行規(guī)律;
3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、公關(guān)能力、語言和文字表達(dá)能力;
4、具有良好的合作意識與服務(wù)意識,保守商業(yè)秘密;
5、可適應(yīng)按項目需要的長期駐外或不定期出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)開發(fā)項目管理工作的規(guī)范要求,結(jié)合公司現(xiàn)有管理模式,對公司的項目開發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃管理,總體把控項目的開發(fā)管理管理思路,包括管理流程制定、項目管理組織架構(gòu)搭建、全景計劃制定、工程質(zhì)量及總體目標(biāo)成本控制等;
2、 組織相關(guān)部門做好項目設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作,有效控制項目開發(fā)環(huán)節(jié)中的主要風(fēng)險點,代表公司負(fù)責(zé)項目總體開發(fā)管理工作,總體控制項目進(jìn)度、投資及質(zhì)量、安全管理;
3、 負(fù)責(zé)組織對協(xié)作單位的`考察,根據(jù)要求選擇合適的協(xié)作單位,協(xié)調(diào)好公司和合作開發(fā)平臺的關(guān)系;將公司的項目定位和開發(fā)理念準(zhǔn)確完整地傳達(dá)給協(xié)作單位和合作開發(fā)平臺,
4、 編制進(jìn)度計劃,從前后配套、設(shè)計管理、招投標(biāo)控制到現(xiàn)場安全質(zhì)量工作的協(xié)調(diào)督促,及時協(xié)調(diào)處理設(shè)計及前期工作過程中出現(xiàn)的各種問題,組織相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào),提出優(yōu)選意見,進(jìn)行綜合評估,選出最佳方案;
5、 跟蹤全部前期、設(shè)計管理過程,協(xié)同完成項目方案、擴初、施工圖報方案評審會議及報建工作;
6、 梳理公司對各個項目體的管理方法,制定管理大綱制度、管理交底制度、設(shè)計變更流程控制制度、目標(biāo)成本管理制度等適用于各類項目的管理制度。
7、 指導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊協(xié)調(diào)和把控建筑、景觀、裝修、設(shè)備定技術(shù)的各個環(huán)節(jié),按時保質(zhì)地為工程、采購等部門提供設(shè)計成果,并負(fù)責(zé)設(shè)計成果技術(shù)支持;
8、 指導(dǎo)項目預(yù)算審查,配合開發(fā)平臺做好工程規(guī)劃、建設(shè)、消防、人防等方面的驗收工作,對公司項目竣工結(jié)算提交專業(yè)意見。
任職資格:
1、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上甲方相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計理論,熟悉設(shè)計規(guī)范和國家地方對建設(shè)項目相關(guān)規(guī)定;
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設(shè)計委托程序;
4、良好的敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、有在大型開發(fā)企業(yè)或項目開發(fā)管理公司有項目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷者優(yōu)先;
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)12
網(wǎng)絡(luò)開發(fā)總監(jiān)東風(fēng)小康東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康職責(zé)描述:
1、快速提升團(tuán)隊乘用化工作模式的'轉(zhuǎn)變,主導(dǎo)建立適合公司發(fā)展運營的乘用化網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃及管理體系;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及建設(shè)目標(biāo);
3、提升營銷服務(wù)商二級網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及管理能力;
4、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)發(fā)展模式,尋求汽車銷售網(wǎng)絡(luò)新布局。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,市場營銷/汽車相關(guān)專業(yè),合資乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上崗位,營銷、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及市場類管理崗位工作8年以上。
2、具備優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)能力及經(jīng)銷商資源;
3、制定公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)評價方案、指揮網(wǎng)絡(luò)開發(fā)機網(wǎng)絡(luò)管理工作的能力;
4、能獨立承擔(dān)及帶領(lǐng)下屬開展各項網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作,實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo);
5、具備敏銳市場洞察能力、決策能力及風(fēng)險控制能力。'
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)13
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司區(qū)域水環(huán)境項目開發(fā)工作；
2. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣绊椖抗芾聿块T（住建、發(fā)改、財政、環(huán)保、水務(wù)）對接，緊密合作，獲得支持；
3. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)仨椖靠偘鼏挝粚�，建立合作關(guān)系，獲得項目分包合同；
4. 負(fù)責(zé)在項目期間授權(quán)范圍內(nèi)的團(tuán)隊人員管理。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，給排水、環(huán)境工程、市政工程、水利、園林、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)；
2. ，35-45歲最優(yōu)；
3. 10年以上市政行業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上項目開發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4. 具備市政項目經(jīng)理背景，至少操盤實施一個5000萬以上的`完整市政項目；
5. 熟悉政府行政事務(wù)處理流程，具備較強溝通能力；熟悉項目立項、招投標(biāo)、合同談判、項目實施、竣工驗收流程；
6. 同時開發(fā)過2個以上3000萬以上的市政項目。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)14
前期開發(fā)事業(yè)部總監(jiān)/總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司舊廠/留用地拓展與zhuan化;
2、負(fù)責(zé)項目獲取前期維護(hù)政府關(guān)系、規(guī)劃設(shè)計等工作;
2、牽頭城市更新設(shè)計政府層面的咨詢、技術(shù)、報建等工作;
3、為各城市更新事業(yè)部在工作中的技術(shù)問題提供指導(dǎo)。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15
軟裝設(shè)計開發(fā)總監(jiān)工作職責(zé)
1、依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導(dǎo)設(shè)計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進(jìn)程,確保按時間完成開發(fā)任務(wù)。
4、結(jié)合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的`開發(fā)策略。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,軟裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設(shè)計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設(shè)計、軟裝品類買手也可經(jīng)驗者;
4、責(zé)任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、可適應(yīng)國內(nèi)出差。工作職責(zé)
1、依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導(dǎo)設(shè)計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進(jìn)程,確保按時間完成開發(fā)任務(wù)。
4、結(jié)合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,軟裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設(shè)計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設(shè)計、軟裝品類買手也可經(jīng)驗者;
4、責(zé)任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、可適應(yīng)國內(nèi)出差。
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