質(zhì)控崗位職責

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的質(zhì)控崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

質(zhì)控崗位職責1

　　1、在醫(yī)務科長及病案室科主任領(lǐng)導下，負責住院病歷的質(zhì)量控制工作。對出院的病歷根據(jù)醫(yī)院病案質(zhì)量評分標準進行檢查。

　　2、對檢查結(jié)果及時上報，提出分析意見。

　　3、對需要修改病歷及時通知科室主任及醫(yī)生，將有錯誤的病歷分科放置，同時通知醫(yī)生來更改。在規(guī)定的時間內(nèi)完成及時反饋信息。

　　4、學習ICD—10，ICD—9—CM—3編碼知識：學習《疾病診斷和手術(shù)操作名稱與代碼標準應用指南》與《醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)》；并熟練掌握病歷書寫規(guī)范。

　　5、幫助各科醫(yī)生養(yǎng)成良好的病歷書寫習慣，根據(jù)需要定期不定期的`對病歷質(zhì)控情況分析通報。

　　6、對病歷書寫中出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時解決，普遍性的或反復出現(xiàn)的問題及時與科主任溝通，必要時報送醫(yī)務科以便及時協(xié)商制定解決方案。

　　7、與各科質(zhì)控員保持密切的聯(lián)系與溝通，及時通報病歷質(zhì)控情況。

質(zhì)控崗位職責2

　　科室是醫(yī)療質(zhì)量管理體系的重要組成部分，各臨床醫(yī)技科室要成立質(zhì)量控制小組，科主任是科室質(zhì)量的第一責任人。

　　1.醫(yī)療質(zhì)量控制小組組長由科主任擔任、副組長由副科主任和項目負責人擔任。

　　2.按照醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量控制實施方案，結(jié)合科室醫(yī)療質(zhì)量管理要求，負責本科室的醫(yī)療質(zhì)量管理。

　　3.開展科室質(zhì)量教育，不斷提高醫(yī)師的.質(zhì)量安全意識；在科室實施全程醫(yī)療質(zhì)量管理。

　　4.定期組織本科室醫(yī)師學習《醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制的相關(guān)要求和規(guī)定》；《科室醫(yī)療質(zhì)量控制要求和各項核心制度》，強化醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量意識。

　　5.加強本科室醫(yī)師“三基三嚴”的學習訓練，組織科室醫(yī)師進行醫(yī)學知識、專科發(fā)展前沿的相關(guān)學習，不斷提高專業(yè)醫(yī)療技術(shù)水平。

　　6.負責對科室醫(yī)療質(zhì)量進行檢查，重點按照醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)要求和科室醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控管理方案，檢查本科室各級醫(yī)師的醫(yī)療文書書寫、三級醫(yī)師負責制度等核心制度的執(zhí)行情況。

　　7.對科室存在的醫(yī)療質(zhì)量問題要查找原因，進行分析，針對科室醫(yī)療質(zhì)量存在的問題和缺陷，研究改進對策，制定整改措施，對整改效果進行評價。

　　8.每月召開科室小組會議，對科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全進行認真分析。

　　9.參加醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制中心關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量的會議；收集、反映科室醫(yī)療質(zhì)量問題；對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制工作提出好的意見和建議。

質(zhì)控崗位職責3

　　一、在科長領(lǐng)導下嚴格執(zhí)行衛(wèi)計委《病案書寫基本規(guī)范》及我院《終末病歷質(zhì)量評價用表》等相關(guān)規(guī)定。

　　二、病案質(zhì)控人員應努力學習相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高自身素養(yǎng)及業(yè)務水平。

　　三、認真查閱每份出院病案；重點是病案首頁填寫是否正確；三級醫(yī)師查房記錄是否符合規(guī)定；重要記錄（如搶救記錄、死亡記錄、死亡討論記錄、麻醉記錄、手術(shù)記錄等）有無缺失；必備手續(xù)（如重大手術(shù)、新開展的業(yè)務審批報告、手術(shù)志愿書、麻醉志愿書、輸血志愿書等）是否齊全；重要檢查報告是否歸案；上級醫(yī)師審閱簽名有無遺漏。

　　四、對存在有問題的病案，責任醫(yī)師定期來病案管理科予以糾正，嚴防將病案攜帶出病案管理科，并查閱糾正結(jié)果，嚴防弄虛作假情況發(fā)生。

　　五、根據(jù)質(zhì)控情況和有關(guān)規(guī)定對每份病案的整體質(zhì)量作出評估并核定等級。

　　六、根據(jù)病案終末質(zhì)控評價標準，每月匯總、統(tǒng)計各臨床科室終末病案質(zhì)量千分值報表，并將各科的`問題書面總結(jié)上報醫(yī)務部。

　　七、定期分析全院病案質(zhì)量及質(zhì)控情況，向科室領(lǐng)導匯報工作，提出改進意見。

　　八、每日做好病案交接工作，確保病案安全。

　　九、查找復印病歷時認真及時，當日完成復印病歷調(diào)取工作。

質(zhì)控崗位職責4

　　1、具體負責監(jiān)控全院醫(yī)務人員的醫(yī)療質(zhì)量工作。

　　2、督促各科室《全程醫(yī)療質(zhì)量控制實施細則》的實施。

　　3、每月召開醫(yī)療質(zhì)量例會，收集科室主任和質(zhì)控小組反映的醫(yī)療質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)、解決各科室質(zhì)量控制過程中存在的`問題。

　　4、每月抽查各科室住院環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量問題，進行持續(xù)監(jiān)控，對可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時提出干預措施，并向院長及分管副院長匯報。

　　5、每月收集門診和病案質(zhì)控組反饋的各科終末醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計結(jié)果，分析、確認后向相關(guān)科室通報并提出整改意見。

　　6、每季度向醫(yī)院提交醫(yī)療質(zhì)量量化考核結(jié)果，并和績效工資掛鉤。

　　7、每季度編輯醫(yī)療質(zhì)量簡報和不良醫(yī)療文件公示欄。

質(zhì)控崗位職責5

　　一、在院長和醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導下，負責全院醫(yī)療、護理、醫(yī)院感染、醫(yī)技等方面質(zhì)量管理的'監(jiān)督和考評工作。

　　二、結(jié)合本院各科專業(yè)特點和醫(yī)療工作實際情況和具體條件，制訂全院臨床、護理、醫(yī)技醫(yī)療質(zhì)量控制方案，主要內(nèi)容包括：醫(yī)療質(zhì)量管理目標、計劃、措施、效果、評價及信息反饋。

　　三、配合相關(guān)職能部門對全院醫(yī)務人員進行質(zhì)量管理教育，提高質(zhì)量意識，樹立“質(zhì)量第一”觀點。指導和檢查科室質(zhì)量控制小組的工作。

　　四、帶領(lǐng)全科同志定期對各科醫(yī)療文件的書寫和醫(yī)療環(huán)節(jié)進行檢查(病歷、處方、申請單、報告單等文書)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并向有關(guān)部門反饋。

　　五、做好質(zhì)量管理書面材料記錄及匯總，定期向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會匯報工作。

　　六、與醫(yī)務科、感染科、護理部、臨床、醫(yī)技科室密切配合，團結(jié)協(xié)作，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作落到實處。

　　七、團結(jié)全科同志努力工作，堅持不斷學習，不斷提高管理水平。

質(zhì)控崗位職責6

　　質(zhì)控部安全主管天利仁和投資集團有限公司天利仁和投資集團有限公司,天利仁和,天利仁和崗位職責:

　　1、負責公司各服務中心安管員隊伍的日常管理、班組建設工作、協(xié)調(diào)各服務中心協(xié)管班組的工作關(guān)系。

　　2、檢查安管工作及紀律的'執(zhí)行情況、執(zhí)行安防管理和服務標準情況、處理安全突發(fā)事件。

　　3、負責在管項目的消防

工作計劃、檢查、總結(jié)、報告實施情況;認真貫徹、落實消防法規(guī)管理標準、服務標準。

　　4、負責在管項目的消防設備設施的巡視檢查及日常管理、消防檔案管理工作,并及時對存在問題進行整改。

　　5、負責協(xié)管員的崗位培訓、消防安全培訓及

思想教育。

　　6、對直接上級負責、完成上級交辦的任務。

　　任職資格:

　　40歲以下,身高170cm以上,身體健康,大專以上學歷,退伍軍人優(yōu)先。接受過消防、安全等相關(guān)理論知識和實踐方面的培訓。3年以上物業(yè)管理行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷(無物業(yè)經(jīng)驗者勿投);有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件的應變處理能力。吃苦耐勞、正直誠信,有較好的服務精神。

質(zhì)控崗位職責7

　　1、質(zhì)控員應把基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的控制作為質(zhì)量管理的.重點，杜絕質(zhì)量隱患，確保質(zhì)量的提高。

　　2、協(xié)助科主任落實科室質(zhì)量控制方案、目標、措施和獎懲細則。

　　3、抓好科內(nèi)診療質(zhì)量、醫(yī)療文件書寫質(zhì)量，做好科室質(zhì)量自查工作，每周至少抽查1次，病歷抽查比例不低于50%，做到抽查情況有記錄、針對問題有整改措施。

　　4、落實科內(nèi)質(zhì)量、安全缺陷（差錯）登記制度，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷和差錯及時通報科主任進行科內(nèi)處理，必要時按有關(guān)規(guī)定報臨床部。

　　5、每月定期對科室醫(yī)療質(zhì)量、安全隱患進行評價分析，協(xié)助科主任通報醫(yī)院每月的《醫(yī)療信息通報》，并落實《醫(yī)療信息通報》上的整改措施。

　　6、協(xié)助科主任及時總結(jié)本科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療管理中的工作經(jīng)驗，并提交院級醫(yī)療質(zhì)量、安全工作會議上交流。

質(zhì)控崗位職責8

　　質(zhì)控部部長崗位職責

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助上級

領(lǐng)導建立、完善配套事業(yè)部的質(zhì)量組織機構(gòu)和框架;

　　2、配合完成配套事業(yè)部供應商管理工作，配套事業(yè)部客戶審核工作;

　　3、參與制定配套事業(yè)部金相和精測以及計量管理等技術(shù)類工作的制度建立;

　　4、組織建立質(zhì)量管理體系確保質(zhì)量體系的有效運行;

　　5、設計與開發(fā)配套業(yè)務所需求的項目質(zhì)量策劃工作;

　　6、及時處理并協(xié)調(diào)客戶與公司內(nèi)部的質(zhì)量事宜;

　　7、定期通報配套事業(yè)部質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施;

　　8、在上級

領(lǐng)導出差期間，代理行使部門管理工作;

　　9、完成上級

領(lǐng)導交辦的其他事項。任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

2、10年以上汽配行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗，5年及以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉品質(zhì)工具、五大手冊及上汽或通用供應商管理規(guī)則

　　4、精通iatf

16949體系，精通qc工具的應用，精通質(zhì)量分析與管理工具如8d pdcaspafmea等;

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊協(xié)作能力、

領(lǐng)導能力;

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助上級

領(lǐng)導建立、完善配套事業(yè)部的質(zhì)量組織機構(gòu)和框架;

　　2、配合完成配套事業(yè)部供應商管理工作，配套事業(yè)部客戶審核工作;

　　3、參與制定配套事業(yè)部金相和精測以及計量管理等技術(shù)類工作的制度建立;

　　4、組織建立質(zhì)量管理體系確保質(zhì)量體系的有效運行;

　　5、設計與開發(fā)配套業(yè)務所需求的項目質(zhì)量策劃工作;

　　6、及時處理并協(xié)調(diào)客戶與公司內(nèi)部的質(zhì)量事宜;

　　7、定期通報配套事業(yè)部質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的.質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施;

　　8、在上級

領(lǐng)導出差期間，代理行使部門管理工作;

　　9、完成上級

領(lǐng)導交辦的其他事項。任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

2、10年以上汽配行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗，5年及以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉品質(zhì)工具、五大手冊及上汽或通用供應商管理規(guī)則

　　4、精通iatf

16949體系，精通qc工具的應用，精通質(zhì)量分析與管理工具如8d pdcaspafmea等;

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊協(xié)作能力、

領(lǐng)導能力;

　　質(zhì)控部部長崗位

質(zhì)控崗位職責9

　　崗位職責：

　　1：負責片區(qū)運營質(zhì)量考核數(shù)據(jù)分析；

　　2：清晰片區(qū)運營競爭力考核邏輯；

　　3：針對弱勢指標進行分析并進行有效措施短時間內(nèi)改變；

　　4：針對運營質(zhì)量問題站點，能第一時間進行統(tǒng)籌進行對營業(yè)部支持：

　　崗位要求：

　　1：熟練掌握計算機軟件操作；

　　2：大專以上學歷，5年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗

　　3：2年以上質(zhì)控工作經(jīng)歷。

　　質(zhì)控主管崗位

質(zhì)控崗位職責10

　　研發(fā)中心質(zhì)控部部長工作職責:

　　1、制定產(chǎn)品研發(fā)

方案及研究計劃進展表,填寫立項建議書

　　2、確定合同內(nèi)容及實施

方案,負責就公司研發(fā)項目與合作單位進行溝通,對項目研發(fā)質(zhì)量及進度跟蹤

　　3、負責研發(fā)項目現(xiàn)場資料的合規(guī)性檢查

　　任職要求:

　　重點大學碩士及以上學歷,制藥工程相關(guān)專業(yè),8年以上相關(guān)經(jīng)驗,具有抗腫瘤,抗生素,胃腸藥等研究項目經(jīng)歷優(yōu)先工作職責:

　　1、制定產(chǎn)品研發(fā)

方案及研究計劃進展表,填寫立項建議書

　　2、確定合同內(nèi)容及實施

方案,負責就公司研發(fā)項目與合作單位進行溝通,對項目研發(fā)質(zhì)量及進度跟蹤

　　3、負責研發(fā)項目現(xiàn)場資料的合規(guī)性檢查

　　任職要求:

　　重點大學碩士及以上學歷,制藥工程相關(guān)專業(yè),8年以上相關(guān)經(jīng)驗,具有抗腫瘤,抗生素,胃腸藥等研究項目經(jīng)歷優(yōu)先

質(zhì)控崗位職責11

　　1、在院長的領(lǐng)導下，負責質(zhì)控科的行政管理工作。根據(jù)醫(yī)院工作計劃，制定本科室工作計劃，并組織實施，按期總結(jié)匯報。

　　2、建立健全醫(yī)院質(zhì)量與安全管理體系，確保運轉(zhuǎn)有效。結(jié)合醫(yī)院實際，制定醫(yī)院質(zhì)量與安全管理持續(xù)改進實施方案，報請領(lǐng)導批示后，組織實施。

　　3、督促各職能部室（醫(yī)療、護理、院感、藥事管理等）制定和完善各相關(guān)工作質(zhì)量目標和考核標準。監(jiān)督和檢查各職能科室考核工作的落實情況。

　　4、定期組織開展質(zhì)量考核工作，對各科室醫(yī)療文書書寫、核心制度落實（危急值管理、不良事件上報、住院超過30天患者管理等）、環(huán)節(jié)質(zhì)量控制和科室質(zhì)量管理等進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施，跟蹤驗證整改結(jié)果，并向主管院長匯報。

　　5、做好醫(yī)院質(zhì)量與安全管理的督辦、反饋及落實工作。每月組織召開考核通報會，反饋考核結(jié)果，實施獎罰兌現(xiàn)。

　　6、協(xié)調(diào)各科室質(zhì)量控制過程中的.問題和矛盾，促進部門之間相互配合工作。定期組織會議手機科室主任和質(zhì)控小組反映的醫(yī)療質(zhì)量問題，認真總結(jié)工作中經(jīng)驗、缺陷，及時向院領(lǐng)導反饋相關(guān)情況，并向有關(guān)部門質(zhì)量控制結(jié)果。

　　7、定期通報醫(yī)療、后勤保障質(zhì)量管理情況。

　　8、定期對科室管理人員進行質(zhì)量與安全管理相關(guān)知識培訓，提高科室管理水平。

　　9、對住院病歷終末質(zhì)量進行三級質(zhì)控匯總、分析，提出整改意見，及時反饋相關(guān)職能科室。

　　10、負責本科室人員的考勤、考核及業(yè)務培訓工作。

　　11、完善質(zhì)量控制管理檔案，做好醫(yī)院質(zhì)量管理資料的登記、整理、歸檔、保管工作。

　　12、實現(xiàn)績效管理，合理拉開分配差距。

質(zhì)控崗位職責12

　�。ㄒ唬┙M長

　　1、負責組建本科室護理質(zhì)量管理小組（網(wǎng)絡）。

　　2、根據(jù)護理部的要求制定本科室護理質(zhì)量管理計劃。

　　3、每月組織本科室護理質(zhì)控小組成員分組按護理質(zhì)量標準實施細則對各護理單元的護理質(zhì)量檢查一次，做到所有質(zhì)控標準項目都能覆蓋。

　　4、負責在各小組的檢查情況下，對各護理單元的護理質(zhì)量進行打分、排序。

　　5、負責將每月護理質(zhì)量檢查中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)反饋至各護理單元。

　　6、組織科內(nèi)護理質(zhì)量管理小組對各護理單元存在的.薄弱環(huán)節(jié)根據(jù)其自定的整改措施及結(jié)果進行跟蹤檢查，注重護理質(zhì)量改進的有效性。

　　7、在科室護理質(zhì)量小組總結(jié)、分析的基礎(chǔ)上，負責對科內(nèi)護理質(zhì)量進行總結(jié)、分析。

　　8、每季度負責在科內(nèi)護士會上對科內(nèi)的護理質(zhì)量進行講評。

　　9、負責對科內(nèi)護理質(zhì)量管理網(wǎng)絡組成員進行質(zhì)量管理的培訓工作，并組織科內(nèi)護理質(zhì)量管理網(wǎng)絡組成員對病區(qū)護理質(zhì)量管理網(wǎng)絡組成員進行質(zhì)量管理的培訓工作。

　�。ǘ�）組員

　　1、在組長的帶領(lǐng)下，每月按護理質(zhì)量項目標準的要求對科內(nèi)各護理單元進行護理質(zhì)量檢查一次。

　　2、參與對病區(qū)護理質(zhì)量管理網(wǎng)絡組成員進行本項目護理質(zhì)量管理的培訓工作。

質(zhì)控崗位職責13

　　職責描述：

　　1、項目復核工作，質(zhì)量控制技術(shù)復核人對項目整個過程實行獨立監(jiān)控，檢查項目組是否按照審計準則開展工作，需重點履行程序是否得到履行；

　　2、復核業(yè)務報告，發(fā)現(xiàn)問題及時與項目負責合伙人和項目負責人進行溝通；本著對事務所負責的態(tài)度，堅持原則，確保報告質(zhì)量；

　　3、對業(yè)務部門審計工作底稿的歸集整理工作進行抽查；

　　4、熟悉會計準則和審計準則的最新變化，給業(yè)務部門提供必要的技術(shù)支持；

　　5、針對項目質(zhì)量控制復核和工作底稿抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時開展審計人員的培訓和指導工作；

　　6、在合伙人會議的指導下，配合做好質(zhì)量控制體系建設，修訂、完善審計底稿模板等做好技術(shù)支持工作；

　　任職要求：

　　1、對工作認真負責，責任心強；

　　2、擁有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，具備2年以上證券期貨資格會計師事務所從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握財務會計、審計等相關(guān)知識；

　　4、具備良好的'文字表達能力和分析能力，擁有較強的的業(yè)務溝通能力。

質(zhì)控崗位職責14

　　1、負責對實驗室新上崗人員及關(guān)鍵支持人員(包括被培訓人員)開展的活動進行監(jiān)督;

　　2、負責對關(guān)鍵檢測活動(如：新項目、新方法的驗證開發(fā)活動;能力驗證活動;比對活動;質(zhì)量控制活動;投訴復檢活動等)過程進行監(jiān)督;

　　3、負責監(jiān)督記錄的填寫;

　　4、負責監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的不符合工作所采取的糾正措施、預防措施的'驗證工作;

　　5、有權(quán)力對暫停發(fā)現(xiàn)的不符合工作。

　　6、檢測報告的檢查監(jiān)督。

　　7、質(zhì)量活動的記錄和歸檔。

質(zhì)控崗位職責15

　　一、基礎(chǔ)護理、危重病人護理、病歷質(zhì)控

　　a、不定期檢查住院病歷，檢查病歷的三測單、長、臨時醫(yī)囑單、特護單是否符合質(zhì)量要求;

　　b、不定期檢查病人的`皮膚、管道、引流袋護理、危重病人護理是否達到要求;

　　c、每月對以上項目必須總檢查一次;

　　d、協(xié)助科主任完成出院病歷質(zhì)控;

　　e、以上檢查有記錄可查并督促當班人完善執(zhí)行改進工作、

　　二、科室財產(chǎn)、藥品管理、安全管理質(zhì)控

　　a、每月定期檢查科內(nèi)固定資產(chǎn)數(shù)目、有記錄可查；

　　b、檢查科內(nèi)所有藥品的有效期，保證無過期藥品；

　　c、規(guī)范儲藏室、治療室的物品、藥品，清晰標明、分類放置；

　　d、檢查住院病人安全防范措施是否到位（如床欄、床頭卡），有記錄可查，并督促當班人完善執(zhí)行；

　　三、急救器械、藥品、物品質(zhì)控

　　a、每周定期清點搶救物品，保證各項用物清潔齊全，處于備用狀態(tài)，并記錄；

　　b、每周定期清點心電監(jiān)護儀、吸氧、吸痰、導尿等用物，保證處于備用狀態(tài)，并維持其清潔度；

　　c、對搶救用物放置固定、標簽分明；

　　四、消毒隔離質(zhì)控，

　　a、按時完成各種消毒監(jiān)測記錄。每周紫外線燈管擦試消毒；

　　b、定期對各班的消毒隔離工作進行檢查，如醫(yī)療垃圾分類、消毒液濃度測試，有記錄可查；

　　c、定期對消毒物品的外包裝（如包布、貯槽）等進行清潔處理，檢查包內(nèi)器械是否符合要求；

　　d、督促并協(xié)助護工完成病房消毒工作；

　　e、定期對血壓計、聽診器、病歷夾、口服藥盒進行清潔和消毒，袖帶84液清洗。

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跟單員崗位職責11-18

活動崗位職責11-18

品檢崗位職責11-25