(通用)采購崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的采購崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
采購崗位職責1
職責描述:
1、負責新產(chǎn)品開發(fā)進程，與外部供應(yīng)商、設(shè)計部門、裝修部門、酒店業(yè)主進行溝通聯(lián)絡(luò)
2、建筑材料類供應(yīng)商開發(fā)、報價、議價、合同簽訂。
3、分析市場價格及供貨信息，收集相關(guān)資料。
4、負責材料質(zhì)量跟蹤及質(zhì)量標準制定。
5、報表的輸入及針對于項目部提供相應(yīng)數(shù)據(jù)。
6、上級交代的其它工作。
任職要求:
1、熟悉建筑材料;
2、能及時有效的'完成采購任務(wù);
3、善于解決問題，及很強的學習能力;
4、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
采購崗位職責2
崗位要求:
1.熟悉相關(guān)施工工藝流程;
2.熟悉內(nèi)裝材料市場行情及價格;
3.熟悉采購、招標相關(guān)流程及法律法規(guī);
4.熟悉供應(yīng)商開發(fā)、考察、供應(yīng)商關(guān)系維護及評估;
5.有一定的管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強,有較強統(tǒng)籌、解決問題能力;
6.有獨立完成大型酒店或商業(yè)綜合體項目采購招標及現(xiàn)場材料管理經(jīng)驗;
7.能接受短期出差。
崗位職責:
1.在建項目材料樣板、送樣、定樣等工作;
2.根據(jù)項目具體情況進行前期項目采購方案策劃工作;
3.主材招標、采購、談價、合同簽訂等工作。
4.大宗材料下單、到貨、現(xiàn)場安裝跟進工作。
5.在建項目材料供應(yīng)整體把控,及時解決項目采購中存在的.問題,確保材料的及時供應(yīng);
6.領(lǐng)導安排的其他工作。
采購崗位職責3
1、根據(jù)采購經(jīng)理的工作安排做好采購計劃及預算管理工作
2、組織編制采購預算交財務(wù)部審核后監(jiān)督其執(zhí)行情況
3、實時掌握物資材料的庫存情況對所訂購的物資從訂購至到貨實行全程跟蹤
4、深入了解市場的競爭態(tài)勢多方收集供應(yīng)商信息不斷拓寬供貨渠道
5、監(jiān)控庫存變化及時補充庫存使庫存維持合理的結(jié)構(gòu)和合理的數(shù)量
6、匯總公司物資材料的`月、季及年度的申購計劃組織編制月、季和年度采購計劃
采購崗位職責4
崗位職責:
1、負責超市休閑食品、基礎(chǔ)食品、百貨商品的采購工作;
2、根據(jù)公司需求開發(fā)符合標準的供應(yīng)商資源;收集市場信息,比值論價;
3、與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成公司采購任務(wù)同時保證貨品質(zhì)量與價格;
4、負責與超市店長銜接貨品的銷售與周轉(zhuǎn)以及促銷活動方案;根據(jù)市場情況提出可行性建議;
5、根據(jù)具體銷售商品流轉(zhuǎn)速度、毛利等情況調(diào)整進貨以及其他應(yīng)對措施;
6、配合財務(wù)部付款報銷以及賬目核查工作;
7、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、經(jīng)驗要求:5年以上大型超市采購工作經(jīng)驗;
2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的`溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務(wù)處理、供應(yīng)商開發(fā)等具有比較豐富的經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執(zhí)行力。
采購崗位職責5
崗位職責:
1、制定公司家電數(shù)碼產(chǎn)品進口操作標準，包括產(chǎn)品采購、物流運輸、報關(guān)、入庫、產(chǎn)品上架銷售;
2、控制進口過程中遇到的.各種風險，包括付款、運輸、報關(guān)、商檢等;
3、管理進口采購團隊及銷售提升，提升團隊績效，提高進口產(chǎn)品所占比例。
任職要求:
1、35歲以下，本科及以上學歷，英語、國際貿(mào)易、國際物流專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通與表達能力，坦誠直接，良好的職業(yè)道德、責任心;
3、有3年以上家電數(shù)碼產(chǎn)品采購或銷售管理工作經(jīng)驗，了解進口流程，懂家電產(chǎn)品3c認證;
4、目標導向，思路清晰，，能承受一定的工作壓力。
采購崗位職責6
崗位職責:
1、梳理項目部提出的材料需求總計劃,按材料類別提出分項采購計劃表;
2、對接項目部,核實采購計劃中的品名、規(guī)格、數(shù)量、技術(shù)參數(shù);
3、按流程執(zhí)行采購任務(wù),包括對材料的詢價、比價、訂樣、采購合同的'談判等;
4、負責整理采購談判需要的文檔資料,參與采購談判,事后整理談判資料,匯總上報;
5、負責對所購材料的質(zhì)量檢驗,確保質(zhì)量合格;
6、負責材料采購過程中包裝、裝車、運輸各工序的質(zhì)量管理和安全工作,避免損失、節(jié)約資源;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他項工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,園林、采購等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上景觀園林采購工作經(jīng)驗,具備建造師、材料員證優(yōu)先;
3、熟悉園林行業(yè)采購質(zhì)量標準和規(guī)范、裝運技術(shù)規(guī)范;
4、熟悉園林相關(guān)材料的市場價格行情與走向;
5、具備良好的溝通能力,掌握采購談判與議價策略技巧;
6、熟練使用常規(guī)辦公軟件,駕駛熟練者優(yōu)先;
7、具備良好的執(zhí)行力和原則性,能有效完成工作指標,具有較強的團隊意識。
采購崗位職責7
采購助理崗位職責
1.收集供應(yīng)商信息及文件資料，建立供應(yīng)商信息庫資源;
2開展各類采購的詢價、比價、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商篩選等前期工作;
3.進行合同校對、編修、理順、裝訂和保管工作;
4.做好各項采購工作的記錄、整理和歸檔工作;
5.及時將采購產(chǎn)品目錄錄入系統(tǒng)，并對其進行更新和調(diào)整;
6.按照采購人員的意愿向供應(yīng)商發(fā)出訂單;
7.對在途貨物進行跟蹤，及時催交貨物;
8.完成上級領(lǐng)導或采購人員交辦的其他任務(wù)。
采購助理任職條件
1.物流、采購、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉采購流程，熟悉相關(guān)采購物資的品質(zhì)與行情;
4.具備良好的判斷分析能力;
5.具備良好的溝通能力;
6.具備成本控制意識，提出相關(guān)成本控制方案;
7.具備良好的服務(wù)意識以及合作意識;
8.工作認真，具有責任心。
采購助理職業(yè)發(fā)展
采購助理的職業(yè)發(fā)展方向是采購主管，首先需要掌握相關(guān)行業(yè)的采購行情以及供應(yīng)商情況，熟悉采購的工作流程，能與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，具備成本控制能力和商務(wù)談判能力，具備一定的管理能力。
崗位職責制定原則
首先要讓員工自己真正明白崗位的.工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸ぷ鞯膭恿?而要推動此崗位員工參與設(shè)定崗位目標，并努力激勵他實現(xiàn)這個目標。因此此崗位的目標設(shè)定、準備實施、實施后的評定工作都必須由此崗位員工承擔,讓崗位員工認識到這個崗位中所發(fā)生的任何問題，并由自己著手解決掉，他的上司僅僅只是起輔助他的作用,他的崗位工作是為他自己做的，而不是為他上司或者老板做的,這個崗位是他個人展現(xiàn)能力和人生價值的舞臺。
在這個崗位上各階段工作的執(zhí)行，應(yīng)該由崗位上的員工主動發(fā)揮創(chuàng)造力，靠他自己的自我努力和自我協(xié)調(diào)的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動發(fā)揮自我解決、自我判斷、獨立解決問題的能力，以求工作成果的績效實現(xiàn)最大化。因此，企業(yè)應(yīng)激勵各崗位工作人員除了主動承擔自己必須執(zhí)行的本職工作外，也應(yīng)主動參加自我決策和對工作完成狀況的自我評價。
其次，企業(yè)在制定崗位職責時,要考慮盡可能一個崗位包含多項工作內(nèi)容，以便發(fā)揮崗位上的員工由于長期從事單一型工作而被埋沒了個人的其他才能。豐富的崗位職責的內(nèi)容，可以促使一個多面手的員工充分的發(fā)揮各種技能，也會收到激勵員工主動積極工作的意愿的效果。
第三，在企業(yè)人力資源許可情況下,可在有些崗位職責里設(shè)定針對在固定期間內(nèi)出色完成既定任務(wù)之后，可以獲得轉(zhuǎn)換到其他崗位的工作的權(quán)利。通過工作崗位轉(zhuǎn)換，豐富了企業(yè)員工整體的知識領(lǐng)域和操作技能，同時也營造企業(yè)各崗位員工之間和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。
采購崗位職責8
崗位職責：
1、根據(jù)設(shè)計師要求，負責跟進輔料（金屬鈕扣、織帶、拉鏈、五金配件等）開發(fā)工作，并能解決和處理開發(fā)中的各種問題
2、負責為各品牌收集和提供輔料新產(chǎn)品和流行趨勢，整理開發(fā)手冊
3、審核輔料與面料、成衣工藝相結(jié)合的合理性，規(guī)避產(chǎn)品的風險，提供專業(yè)意見，減少生產(chǎn)風險與成本
4、審核輔料供應(yīng)商產(chǎn)能，提高輔料量產(chǎn)的準期率和品質(zhì)合格，協(xié)調(diào)輔料供應(yīng)商與成衣加工廠的`量產(chǎn)問題
5、嚴格按照采購流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制或降低采購成本；
6、定期對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）；
7、獨立完成采購談判、定合同等事宜；
8、積極挖掘新供應(yīng)商，不斷優(yōu)化供貨渠道；
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、服裝類大專以上學歷，有3年以上輔料采購經(jīng)驗；
2、了解各種輔料特性，熟悉產(chǎn)品成本核算；
3、了解采購流程，談判溝通能力強，懂服裝面料品質(zhì)及市場行情；
4、協(xié)作能力好，懂初步的財務(wù)知識，了解商業(yè)合同相關(guān)信息；
5、有高度的專業(yè)操守和個人情操。
采購崗位職責9
職責描述：
1、協(xié)助銷售端開發(fā)客戶
2、進行客戶需求分析（協(xié)助銷售了解客戶使用習慣及客戶特點），
3、及時澄清客戶需求及需求關(guān)鍵要素，
4、行業(yè)分析、競爭對手分析、掌握市場供應(yīng)資源，為尋源提供供方長名單，為客戶選型提供技術(shù)服務(wù)支持
5、制定產(chǎn)品試樣策略，負責制定品類策略，品牌切換和品牌推廣等。
任職要求：
1、掌握工業(yè)品—包裝材料—的專業(yè)知識，從事工業(yè)品采購經(jīng)理、技術(shù)支持崗位5年以上；
2、掌握工業(yè)品市場行業(yè)分析能力，供方資源整合能力，能統(tǒng)籌規(guī)劃工業(yè)品品類架構(gòu)，制定品類策略；
3、具備較好的商務(wù)談判能力和商務(wù)素質(zhì)；
采購崗位職責10
1、制定完善供應(yīng)商管理體系,開發(fā)、準入、考評、培訓制度等;
2、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定供應(yīng)商年度開發(fā)計劃并跟蹤實施;
3、分析市場行業(yè)數(shù)據(jù),結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃,競爭對手分析等,做好供應(yīng)商信息的收集整理工作;
4、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定供應(yīng)商內(nèi)部各類培訓計劃;
5、效率提升要求、產(chǎn)品供應(yīng)周期效率提升與組織內(nèi)部改善;
采購崗位職責11
1、負責公司行政采購全面工作，提出公司行政物資采購計劃并提報預算，確保各項采購任務(wù)完成；
2、行政采購下單并跟進供應(yīng)商供貨情況，及采購物資到貨后的清點驗收工作；
3、負責與供應(yīng)商進行對賬及付款工作，完成每月行政運營數(shù)據(jù)整理登記及按各公司情況分攤數(shù)據(jù)；
4、負責門店租賃合同談判、裝修材料采購、市場宣傳物料采購、辦公用品采購；
5、負責制定相關(guān)常用采購物品的標準價格；
6、對供應(yīng)商進行階段性的'工作評估并提報；
采購崗位職責12
1、協(xié)助采購主管完成采購談判任務(wù)，合同的.整理歸檔，商品信息的建立審核；
2、整合供應(yīng)商資料，做好市調(diào)，價格調(diào)控；
3、維護和穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商，以及監(jiān)控所有供應(yīng)商的供貨和服務(wù)質(zhì)量；
4、能夠完成上級安排的其他臨時事務(wù)；
采購崗位職責13
一、崗位責任制
1、在部經(jīng)理領(lǐng)導下，采購經(jīng)理負責采購行政及礦規(guī)定的采購業(yè)務(wù)范圍內(nèi)管理和領(lǐng)導工作，負責管理國際采購和國內(nèi)采購具體業(yè)務(wù)。
2、負責兩礦自動補充計劃和批準的采購申請計劃國內(nèi)外采購的具體領(lǐng)導工作，其中包括設(shè)備、備件、材料等。
3、負責指導并監(jiān)督計算機采購程序現(xiàn)代化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，嚴格遵守采購程序，有效地進行采購，包括：采購申請單的審查，報投標、詢價、比價、正式訂單的審查，采購訂貨和跟蹤催辦協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)。
4、不斷開辟建立新的物資供應(yīng)渠道，尋找物美價廉并及時的物資和服務(wù)，在供應(yīng)商的競爭性投標中，提高供貨和服務(wù)質(zhì)量，減少采購費用、節(jié)省開支，降低成本，獲得充分的物資供應(yīng)，努力滿足生產(chǎn)實際需要和成本效益要求。
5、在授權(quán)范圍內(nèi)，用漢英兩種語言文字指導并監(jiān)督物資、設(shè)備采購合同、零部件加工改制合同，維修服務(wù)合同以及其它相關(guān)合同的談判、起草和審定工作，并負責上述工作協(xié)助合同起草。
6、提高工作效率、縮短采購周期，提高經(jīng)濟效益。
7、對國內(nèi)外物資采購工作提出方向性、指導性、改進性并有利于企業(yè)經(jīng)營管理的意見，以及相關(guān)采購的戰(zhàn)略措施。在授權(quán)范圍內(nèi)，按實際需要，與國內(nèi)外供應(yīng)廠商進行商務(wù)談判，遵照技術(shù)先進可靠、質(zhì)量好、服務(wù)優(yōu)良、價格和交貨期有利的原則，對大型設(shè)備的采購提出建設(shè)性的意見。
8、認真貫徹執(zhí)行國家和本合作企業(yè)有關(guān)物資采購方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度。
9、任職期間，嚴格履行本崗位職責，廉潔自律，做好全體工作人員的表率。
10、定期向部門經(jīng)理匯報本部月、季、年統(tǒng)計工作，并提出好的建議。
11、積極按期索取使用部門的年、月、季的采購計劃，并積極組織落實跟蹤。
二、工作質(zhì)量標準
1、將在途資金控制在月均450萬美元以下。
2、50%的訂單應(yīng)在30日完成；相對有難度的訂單即45%的訂單應(yīng)在60日完成；其余5%的訂單應(yīng)在2—4個月內(nèi)完成。
3、催貨工作，80%的發(fā)貨應(yīng)在訂單規(guī)定發(fā)貨期內(nèi)完成。
4、積極組織清理超過兩年的遺留訂單，其殘留率不應(yīng)超過生效訂單總額的1%。
三、安全操作規(guī)程
1、主管采購部的安全生產(chǎn)管理工作，為部門安全第一責任者，貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的作業(yè)方針。
2、領(lǐng)導本部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、方針、政策，以及上級部門頒發(fā)的`規(guī)程、規(guī)定，組織學習有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和指示，確保本部的安全作業(yè)。
3、針對本部門特點負責組織制定防火、防盜、防破壞的工作，防其它特發(fā)事故的措施和制度，定期組織安全工作會議，定期檢查執(zhí)行情況。
4、負責組織編制本部門各崗位的安全崗位責任制。
5、負責落實上級安全工作布置和解決安檢工作查出的隱患，制訂防止和杜絕隱患復發(fā)的具體措施。
6、組織本單位安全自檢，并負責解決查出的問題。
7、組織本部門對可能發(fā)生重大人員及設(shè)備事故的方面進行研究和分析，并制定相應(yīng)杜絕此類事故的相應(yīng)措施，一旦發(fā)生事故配合安全部門對事故進行追查和處理。
采購崗位職責14
1、負責對土建工程各類施工材料進行不定期不定供應(yīng)商詢價，做好詢價匯總、分析；
2、到各項目部了解現(xiàn)場材料供應(yīng)情況，并對當?shù)夭牧闲星檫M行視察、分析，協(xié)助公司管理并控制材料采購成本；
3、領(lǐng)導指示的其他工作。
采購崗位職責15
職位描述
1.根據(jù)采購指示,協(xié)助采購運用公司已有系統(tǒng)和程序,能熟練利用系統(tǒng)進行初步數(shù)據(jù)分析,完成各種銷售和品類分析等報告,為協(xié)助采購改善商品品類、制定商品、促銷等計劃提供支持并跟進相關(guān)文件工作,對重要文件和資料進行整理歸檔。
2.在采購的指示下,協(xié)助完成在公司采購系統(tǒng)中建立新商品檔案或刪除被淘汰商品檔案;在采購休假或出差期間能夠跟進執(zhí)行采購制定的計劃,保證各項工作的正常進行。
3.在采購明確指引下,運用公司已有系統(tǒng)及采購程序制作完成采購訂單,并跟進訂單的落實,對出現(xiàn)的各種訂單例外協(xié)調(diào)各部門進行處理。
4.在公司程序和采購指示下,與供應(yīng)商進行溝通與協(xié)調(diào),確保并跟進訂單、配送貨、陳列、促銷活動等采購相關(guān)安排及其他事宜順利完成;對采購過程中所出現(xiàn)的問題,協(xié)助采購與公司內(nèi)部其他部門和供應(yīng)商進行溝通,執(zhí)行并跟進問題處理的'方案直到問題解決。
5.根據(jù)公司的新店開業(yè)時間,安排供應(yīng)商送貨及追蹤、促銷員進場、供應(yīng)商設(shè)備入場事宜
基本任職條件
1、education教育:大專及以上
2、skills, knowledge and attributes:技能、知識及個性特征
a--具有良好的電腦操作能力和個人溝通能力,
b--工作敬業(yè),責任心強;
c--具備一定的分析及判斷能力;
--掌握并熟練運用沃爾瑪相關(guān)系統(tǒng)、流程;
d--文件完成準確、及時;
e--熟悉部門商品及各項指標預算,
f--具有團隊合作精神
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