內(nèi)勤崗位職責(zé)

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內(nèi)勤崗位職責(zé)（共15篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的內(nèi)勤崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

內(nèi)勤崗位職責(zé)（共15篇）

內(nèi)勤崗位職責(zé)1

　　1、對合同執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》，編制每個(gè)月、季、年度合同履行狀況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報(bào)給銷售工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行狀況可反饋給顧客。

　　2、編制年度及月度工作準(zhǔn)備及資金回籠使用準(zhǔn)備；匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用狀況；督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用。

　　3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時(shí)登記明細(xì)帳目；

　　4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)傳遞、處理。建立用戶檔案。

　　5、依據(jù)公司營銷管理制度精確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的`會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù)，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷、工資獎(jiǎng)金的核算等工作。

　　6、每個(gè)月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；

　　7、按合同要求給制造商做好連接工作；

　　8、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對應(yīng)收帳款實(shí)施管理；

　　9、關(guān)心業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；

　　10、關(guān)心銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。

　　11、按要求進(jìn)行市場信息收集并每天提供信息簡報(bào)，以郵件方式報(bào)銷售公司經(jīng)理。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、管理好公司的`現(xiàn)金、銀行的收付,保管好現(xiàn)金、有價(jià)證券、銀行支票、銀行匯票等收據(jù),保管并開具收款收據(jù),登記應(yīng)收票據(jù)臺(tái)帳、

　　2、開具銷售發(fā)票,登記銷售臺(tái)帳,督促追收各種應(yīng)收貨款。

　　3、整理現(xiàn)金、銀行收付記賬憑單,登記現(xiàn)金銀行日記賬。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用審批制度,認(rèn)真復(fù)核原始單據(jù);每天盤點(diǎn)現(xiàn)金余額,做到賬實(shí)相符,對于異常情況及時(shí)上報(bào)處理。

　　5、統(tǒng)計(jì)部門考勤,匯總公司考勤并公布;核算、核對工資,并按要求發(fā)放。

　　6、做好與財(cái)務(wù)有關(guān)的工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等的聯(lián)絡(luò)工作,完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。

　　7、統(tǒng)計(jì)核對應(yīng)收賬和應(yīng)付賬。

　　8、協(xié)助銷售業(yè)務(wù)工作。

內(nèi)勤崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；每天追蹤當(dāng)天所負(fù)責(zé)客戶的送貨情況及時(shí)與調(diào)度聯(lián)系并短信回復(fù)客戶和匯報(bào)銷售經(jīng)理。

　　2、根據(jù)公司的'營銷政策建立核算總賬及明細(xì)賬目，按時(shí)登記明細(xì)賬目；未開的合同，建立預(yù)約機(jī)制，做到開出已否心中有數(shù)，有據(jù)可查；

　　3、根據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù)，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷、提成的核算等工作；

　　a）每個(gè)月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；

　　b）與財(cái)務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對接；

　　c）與本公司財(cái)務(wù)人員及客戶單位做好對賬業(yè)務(wù)工作。

　　4、每月應(yīng)收對賬函100%完成；

　　5、每天對要到期客戶向業(yè)務(wù)發(fā)短信息提醒。超期應(yīng)收款未收回的，銷售助理承擔(dān)30%的責(zé)任。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)4

　　1.協(xié)助部門工作，督促駕駛員對車輛做好例行保養(yǎng)，接聽要車電話并詳細(xì)做好記錄。

　　2.負(fù)責(zé)車隊(duì)內(nèi)部各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，每月底向部門領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)每月養(yǎng)路費(fèi)的.購買。

　　3.每月以圖表的形式將各車駕駛員油料行車公里數(shù)統(tǒng)計(jì)制表,并統(tǒng)計(jì)各用車單位公里數(shù)及維修數(shù)據(jù)提供部門經(jīng)理。

　　4.負(fù)責(zé)車隊(duì)駕駛員發(fā)票的報(bào)賬工作及各種物資、票證的發(fā)放。

　　5.負(fù)責(zé)文件信函的收發(fā)及辦公室接待、清潔和員工考勤，工資造表、發(fā)放。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)5

　　一、掌握本公司以及各部門的各項(xiàng)管理規(guī)定，及時(shí)收集和了解本部門的工作動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門各項(xiàng)日常事務(wù)。

　　二、負(fù)責(zé)做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

　　三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場動(dòng)向，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。

　　五、負(fù)責(zé)本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對本部門各項(xiàng)管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。

　　六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門重要報(bào)表，并校對各項(xiàng)數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對本部門員工進(jìn)行績效獎(jiǎng)懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對每名員工的月、季、年度的各項(xiàng)考核：

　�。�1）做好各級別客戶的詳細(xì)名址、價(jià)格、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報(bào)表，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時(shí)及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

　�。�2）做好本部門員工每日考勤報(bào)表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的`登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。

　�。�3）做好各類客戶投訴的登記報(bào)表，同時(shí)對各類客戶投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

　　（4）做好本部門車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報(bào)表，對機(jī)動(dòng)車輛的使用情況及時(shí)進(jìn)行管理記錄。

　�。�5）做好公司每日進(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報(bào)表，同時(shí)對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報(bào)表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

　　（6）做好每日各頻次派送件時(shí)效的登記報(bào)表，并根據(jù)本部門派件時(shí)效管理規(guī)定對各類時(shí)效不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處理。

　　（7）做好工作服、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。

　�。�8）協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工各類違規(guī)違紀(jì)的行政處理，并對各類重大違規(guī)違紀(jì)作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。

內(nèi)勤崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，整個(gè)流程的`跟進(jìn)，包括職位發(fā)布，電話邀約、初試、錄用等；

　　2、利用現(xiàn)有招聘渠道，發(fā)布招聘職位，篩選及維護(hù)應(yīng)聘簡歷；開發(fā)其他招聘渠道；崗位SEO優(yōu)化；

　　3、辦理及跟進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等事務(wù)；及時(shí)和部門及員工進(jìn)行溝通；

　　4、負(fù)責(zé)前線部門的招聘對接工作，用人部門的需求，提升招聘效率。

　　5、協(xié)助部門進(jìn)行培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等相關(guān)工作；

　　6、完成上級的其他任務(wù)

內(nèi)勤崗位職責(zé)7

　　1、認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動(dòng)態(tài)度，講究工作效率。

　　2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序工作：清掃樓層面每日一次，揩擦樓梯扶手每日一次，拖擦樓層面每日一次，清掃墻壁每月至少一次，全日保潔。

　　3、負(fù)責(zé)做好責(zé)任樓門公共設(shè)施的損壞記錄，及時(shí)上報(bào)主管。

　　4、愛護(hù)公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節(jié)約資源。

　　5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，自覺履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和有關(guān)勞動(dòng)安全紀(jì)律；

　　6、節(jié)約用水、用電，愛護(hù)公用設(shè)施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等應(yīng)及時(shí)向辦公室匯報(bào)；

　　7、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護(hù)公司形象。

　　8、對所轄衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生狀況負(fù)責(zé)衛(wèi)生達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并接受處罰。

　　9、熱愛本職工作，服從分配，聽從領(lǐng)導(dǎo)。能夠自覺的.遵守公司里的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作認(rèn)真、扎實(shí)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)8

　　1.監(jiān)督銷售人員考勤、任務(wù)完成情況、報(bào)表完成情況

　　2.傳達(dá)銷售總監(jiān)發(fā)布的公告及落實(shí)情況

　　3.每月初核算業(yè)務(wù)員上個(gè)月的`提成

　　4. 客戶檔案建立和動(dòng)態(tài)管理

　　5. 經(jīng)銷合同管理、歸檔及合同跟蹤，建立跟蹤表

　　6.銷人員出差申請和差旅費(fèi)報(bào)銷等工作事宜

　　7.每日發(fā)貨物流單通知相應(yīng)負(fù)責(zé)人

　　8.內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)(完成情況)

　　9. 完成銷售部和上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

　　10.銷售部會(huì)議的安排和會(huì)議記錄

內(nèi)勤崗位職責(zé)9

　　一、負(fù)責(zé)部門各類物資的收發(fā)與保管,熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價(jià),掌握庫存物品的使用情況。

　　二、根據(jù)庫存物品消耗使用情況,按需向部門經(jīng)理匯報(bào),以便物品購置。

　　三、倉庫內(nèi)各種用品、清潔材料,要分類清楚、排列整齊、存取方便、有條不紊;易燃、易爆物品須單獨(dú)保管,防止意外;要做好防火、防盜、防腐、防潮、防蛀工作。

　　四、所有入庫物品都必須建帳立卡,做到帳物相符。

　　五、每月末進(jìn)行一次清倉核資,做到賬物相符,并填寫《月庫存物資報(bào)表》和下月的`《請購單》。

　　六、負(fù)責(zé)收發(fā)保管本部門的應(yīng)急用的鑰匙箱,按鑰匙管理制度嚴(yán)格把關(guān),對使用人借用和歸還都要做好記錄。

　　七、物品出借,需辦理借用手續(xù),做好記錄,借用物品歸還后應(yīng)注銷。

　　八、保管和收發(fā)省局辦公室飲用水,對領(lǐng)用人要按規(guī)定在記錄單上簽字,要每月對飲用水消耗情況及時(shí)報(bào)行政部。

　　九、對部門各班考勤表每月進(jìn)行一次匯總,報(bào)行政部。

　　十、協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理對大廈各個(gè)區(qū)域和衛(wèi)生質(zhì)量進(jìn)行不定期檢查和巡視,認(rèn)真做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,并提出整改意見。

內(nèi)勤崗位職責(zé)10

　　職位要求：

　　1、22周歲以上，35周歲以下；活潑開朗，誠實(shí)守信，有上進(jìn)心和責(zé)任感；

　　2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維靈敏；

　　3.熟練掌握各類辦公軟件，特別是平面設(shè)計(jì)或ＰＳ軟件的'優(yōu)先考慮；

　　4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)變能力強(qiáng)，自律性強(qiáng)；

　　崗位職責(zé)：

　　1、主動(dòng)協(xié)助銷售人員的各項(xiàng)內(nèi)勤工作

　　2、能積極樂觀主動(dòng)完成各項(xiàng)分內(nèi)的工作

內(nèi)勤崗位職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)完成交模人員的考勤統(tǒng)計(jì)及相關(guān)成本費(fèi)用的核算。

　　2.根據(jù)成本和項(xiàng)目安排，合理分配人員工作安排。

　　3.熟知交模大致流程，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)交模過程中出現(xiàn)異常問題。

　　4.按照領(lǐng)導(dǎo)工作計(jì)劃，及時(shí)準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的.任務(wù)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1．積極宣傳、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)安全、質(zhì)量、環(huán)保的方針、政策、法規(guī)規(guī)范和各項(xiàng)制度，并以此為依據(jù)，對整個(gè)施工過程進(jìn)行全面監(jiān)督檢查和檢測評定，實(shí)現(xiàn)安全、優(yōu)質(zhì)、高效的'管理目標(biāo)。

　　2．嚴(yán)格執(zhí)行IS9001質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。

　　3．制定安全生產(chǎn)制度勞動(dòng)保護(hù)制度、安全操作規(guī)程。

　　4．開展安全和環(huán)保教育，制定實(shí)施年度安全環(huán)保計(jì)劃。監(jiān)督檢查所屬部門安全管理工作及工作計(jì)劃實(shí)施情況，并指導(dǎo)完成各項(xiàng)計(jì)劃。監(jiān)督檢查所屬部門和生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境保障、環(huán)境治理工作。

　　5．組織進(jìn)行定期或不定期安全、質(zhì)量檢查評定、下發(fā)安全質(zhì)量檢查通報(bào)，提出改進(jìn)安全、質(zhì)量、環(huán)保管理的措施，并組織生產(chǎn)部門重大事故的現(xiàn)場調(diào)查、查明原因、分析責(zé)任、擬定改進(jìn)措施、防止事故。