工會活動簡報

　　在不斷進步的社會中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳的簡報吧，簡報是具有匯報性、交流性和指導性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。你寫簡報時總是沒有新意？下面是小編為大家收集的工會活動簡報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工會活動簡報1

　　總工會認真貫徹落實國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區(qū)的若干意見》精神，以“海西應先行、三明要爭先、工會新作為”為實踐載體，充分發(fā)揮工會組織的特點和優(yōu)勢，積極推進三明在海西建設中又好又快發(fā)展。

　　一、加強組織引導，充分激發(fā)廣大職工為海西建設再立新功的積極性和創(chuàng)造活力。

　　一是以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“五一先鋒崗”為活動載體，在我市發(fā)展戰(zhàn)略中確定的重點行業(yè)和關鍵領域的重點工程項目建設中積極組織開展好各具特色的勞動競賽，引導職工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉變經濟發(fā)展方式推動產業(yè)結構優(yōu)化升級打造先進制造業(yè)基地，加強能源資源節(jié)約和促進生態(tài)文明建設等方面創(chuàng)造一流業(yè)績。二是廣泛開展“保增長、促發(fā)展、求先行、做貢獻”建功立業(yè)活動，實施企業(yè)、職工、工會“共同約定”行動，組織動員職工群眾在抗擊金融危機中與企業(yè)共克時艱、共謀發(fā)展。三是選送42項職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果項目參加“”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展，其中獲金獎11項、銀獎7項、銅獎6項，實現對結項目6個，合同金額達5630萬元。市總還將以海峽兩岸（三明）林業(yè)博覽會為契機，開設職工創(chuàng)新項目展臺，組織兩岸職工經濟技術創(chuàng)新交流活動。

　　二、加強工會“大學�！钡淖饔�，努力打造適應海西發(fā)展的新型職工隊伍。

　　一是以社會主義核心價值體系教育引領職工，大力推進職工文化、企業(yè)文化建設。二是以深入實施職工素質工程，深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，大力培養(yǎng)適應海西發(fā)展需要的知識型、技術型、創(chuàng)新型的新時代職工。三是以推進“職工書屋”、“向農民工送文化”、“職工數字電影院線”、“五一文化活動”等活動進一步開展，為重點項目建設職工服務。四是以大力弘揚勞動模范精神，廣泛宣傳工人階級主力軍作用，用工人階級和勞動模范的先進思想和行為影響和推動社會發(fā)展。

　　三、加強創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)的力度，促進社會和諧，為不斷增強海西發(fā)展的動力和活力作貢獻。

　　一是以深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)和創(chuàng)建模范職工之家活動，不斷完善職工利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。二是以發(fā)展和諧勞動關系為主線，協(xié)同各部門的力量，把創(chuàng)建工作由著重協(xié)調勞動關系向全面推動企業(yè)形成和諧的'勞動關系、社會關系和環(huán)境關系深化。三是積極推行以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，進一步調動好、發(fā)揮好、保護好職工積極性和創(chuàng)造性，實現企業(yè)的健康發(fā)展，使企業(yè)在海西發(fā)展中充滿活力。

　　四、加強協(xié)助黨和政府落實各項民生政策的措施，為加快海西發(fā)展營造更加良好的社會環(huán)境。

　　著力解決職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生以及女職工特殊權益等方面面臨的突出問題。一是以廣泛實施促就業(yè)、保穩(wěn)定“百千萬”大行動，設立創(chuàng)業(yè)幫扶基金，辦好市職工業(yè)余學校農村勞動力轉移培訓工作，加強對困難職工、農民工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務。二是以深入實施“送溫暖工程”和“金秋助學行動”，加強市、縣工會困難職工幫扶中心規(guī)范化建設，延伸幫扶網絡。三是積極推動社會保障制度的完善，參與社保資金的監(jiān)督管理，配合有關方面督促社會保險擴面工作。四是繼續(xù)推動安康工程，積極參與重大安全事故查處，加強職業(yè)病防治工作。同時積極做好改制企業(yè)職工維權工作，促進職工隊伍穩(wěn)定。

　　五、加強工會自身建設，努力提高服務海西建設的能力和水平。

　　一是加強工會干部培訓工作，提高工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，努力成為組織動員職工的能手、協(xié)調勞動關系的專家、關心服務職工的模范。二是繼續(xù)開展“進園區(qū)、進企業(yè)、抓基層、打基礎”活動和創(chuàng)建“六好部室”競賽活動，進一步落實市委“四個不讓”和“五比”活動的要求。三是大力推進“小三級”工會組織網絡發(fā)展，提高基層工會規(guī)范化建設水平，充分發(fā)揮基層工會的作用。

工會活動簡報2

　　近日，內蒙古大興安嶺庫都爾林業(yè)局原林森林管護所工會遵循"不丟一戶、不落一戶"的原則，全面開展"送溫暖"活動。

　　原林森林管護所工會為推動和解決困難職工面臨的問題，將工會組織的關懷和溫暖送到每一個困難職工心坎上，上下聯(lián)動、真實反饋，成立了以工會主席為組長的調查小組，全面劃片包干，把調查任務具體落實到工會干部人頭，集中時間全面摸清困難職工的困難狀況，確定幫扶對象，力求做到"不丟一戶、不落一戶"，為實施幫扶救助奠定基礎,確保20xx年送溫暖活動有序進行。同時，他們把特困職工作為管護所領導慰問走訪的.對象，讓困難職工都能深切地感受到工會的關懷與溫暖，確保"一助一"送溫暖幫扶工作的全面展開。據了解，局場兩級共幫扶15戶困難職工，其資金3700元。

工會活動簡報3

　　為豐富職工的業(yè)余文化生活，促進感情溝通；培養(yǎng)團隊意識，創(chuàng)建和諧的`“職工之家”。根據區(qū)工會和國家“健康一二一”行動要求，在院行政領導的大力支持下，由院工會牽頭于20xx年1月10日，在醫(yī)院門診院壩開展了職工之家活動。

　　活動圍繞凝聚力量，奮發(fā)向上這個主題，堅持“友誼第一，比賽第二”的原則，開展了拔河和搶板凳比賽。拔河比賽，共三隊（門診和內一隊、行政隊、外婦內二隊），每隊10人；搶板凳比賽由各科室分別選派1人參加，共9人參賽；活動歡快而熱烈，最后分別決出一、二、三名，xxx為優(yōu)勝隊頒發(fā)了獎金，每名參賽的隊員均獲得了紀念品。

　　這次活動的開展，體現了“職工之家”輕松和諧的氛圍，培養(yǎng)了職工團隊合作意識，增強了集體榮譽感和奮發(fā)向上的精神；倡導“每天健身一小時，健康生活一輩子”的生活理念。

工會活動簡報4

　　7月xx日，市總工會正式啟動20xx年度“金秋助學”活動。今年的“金秋助學”活動首次將“二本C類學生”列入資助對象范疇，對20xx年參加全國統(tǒng)一高考、并被國家教育部認定的一本、二本院校錄取的困難職工和困難農民工家庭中的應屆高中畢業(yè)生進行資助。

　　為了進一步推動和幫助解決好困難職工和困難農民工子女上學難的問題，充分發(fā)揮工會組織在促進教育公平、維護社會和諧穩(wěn)定中的積極作用，今年市總工會繼續(xù)在全市開展“金秋助學”活動。資助對象為：20xx年參加全國統(tǒng)一高考，并被國家教育部認定的一本、二本院校錄取的，成功錄入中華全國總工會《工會幫扶工作管理系統(tǒng)》的困難職工和與企業(yè)建立一年以上勞動關系、加入工會組織，且符合困難職工標準的困難農民工家庭中的應屆高中畢業(yè)生。

　　受助對象還必須同時具備以下條件：持有20xx年度《特困職工證》、《低保證》的困難職工家庭；低保邊緣戶（家庭人均收入高于低保線30%以內）的困難職工家庭；職工本人或家庭直系親屬患重大疾病，20xx年5月以來醫(yī)藥費支出個人自付部分超過家庭收入總和的'困難職工家庭；因職工本人或家庭直系親屬在20xx年5月以來遭遇突發(fā)事件、重大意外傷害導致生活困難的困難職工家庭。

　　有下列情形之一者不列為困難職工范圍：符合國家規(guī)定的就業(yè)年齡，有勞動能力但不主動就業(yè)或者經就業(yè)服務機構介紹無正當理由拒絕就業(yè)，僅由于下崗失業(yè)原因不能維持基本生活的困難職工；安排子女自費出國（境）留學的；擁有汽車等高檔消費品的；擁有2套以上家庭自有住房的；下崗后自謀職業(yè)，家庭人均收入超過當地城鎮(zhèn)居民最低生活保障線30%以上，無其他致困原因的。另外，對口升學、軍事院校、國防生、教育部直屬六所師范大學免費生（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）以及其他免費師范生不在資助范圍。

工會活動簡報5

　　12月28日，在元旦、春節(jié)即將來臨之際，寧夏永寧縣總工會啟動“穩(wěn)經濟促消費惠職工工益行”暨“工益助困冬送溫暖”活動�，F場向全縣新就業(yè)形態(tài)勞動者、貨車司機、環(huán)衛(wèi)工人及建檔困難職工發(fā)放消費優(yōu)惠券1600多張，并為他們發(fā)放了價值2萬余元的大米、面粉。

　　受疫情影響，永寧縣各行各業(yè)遭受了不同程度沖擊。面對這種情況，永寧縣總工會聯(lián)合禾美(寧夏)網絡科技發(fā)展有限公司、閩寧協(xié)作困難職工幫扶基地、中國工商銀行股份有限公司永寧支行、銀川新百電器有限公司開展了購家電補貼優(yōu)惠、持工行卡滿減消費、憑優(yōu)惠券滿減消費等系列活動。此外，還面向全縣近2000名新就業(yè)形態(tài)勞動者、貨車司機、環(huán)衛(wèi)工人及建檔困難職工，投放了10萬元消費優(yōu)惠券。

　　今年以來，永寧縣總工會加大對職工的`關心關愛服務力度，在閩寧鎮(zhèn)原隆村打造閩寧協(xié)作困難職工幫扶基地，設立“閩寧禾美困難職工幫扶互助金”，拿出消費幫扶產品年銷售額的4%作為互助金，為困難職工提供慰問幫扶、救助幫扶、醫(yī)療救助、助學救助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保及服務指導等。引進禾美(寧夏)網絡科技發(fā)展有限公司，建設集直播帶貨、就業(yè)服務、教育培訓、政策宣傳、法律服務、扶貧產品展示銷售及困難職工救助為一體的服務職工綜合體。1年來，培訓困難職工300余人，直播帶貨260余場，實現銷售收入過千萬，直接帶動就業(yè)92人。

工會活動簡報6

　　7月10至12日，工會主席帶領全體工會干部到大池鎮(zhèn)開展以“關愛職工送清涼、追趕超越建新功”為主題的夏日送清涼活動。先后到簡大路施工隊、胡家坪等5個村委會，對奮戰(zhàn)在全縣重點建設項目工地和脫貧攻堅一線的包聯(lián)部門、鎮(zhèn)、村、組全體干部共100余人進行看望、慰問。

　　在簡大路第三標段，魏強一行為施工人員送去加多寶、綠豆、藿香正氣水等防暑用品。并詳細詢問了施工人員的生產生活情況，囑咐他們要合理調節(jié)工作時間，注意保重身體。同時要求施工方負責人在高溫天氣要妥善安排好工人們的生產生活，切實關心他們的身體健康。鼓足干勁、克服困難，爭取早日修通大池人民期盼的致富路。

　　在看望鎮(zhèn)村組脫貧攻堅一線工作人員時，魏主席對大家的.辛勤勞動表示感謝和慰問，并鼓勵大家在脫貧攻堅、追趕超越中堅守崗位、再接再厲。

　　每到一處，慰問組詳細同干部進行交談，詢問他們的工作近況，并提醒他們要注意防暑及安全。讓辛苦在一線的干部、職工倍感關懷和溫暖。

工會活動簡報7

　　為了落實學院工會工作計劃和工作要點，推動系工會活動蓬勃開展。計現系工會專門召開了系工會會員會議。會議研究了系工會05-06學年度工作計劃草案。重點就05-06學年度第一學期如何開展文體活動進行了安排。

　　會上，系黨總支書記張偉同志強調指出：在全系教職工中廣泛開展群眾性文體活動，增進系教職工身心健康，是計現系開展保持共產黨員先進性教育活動的工作重點之一。要求系工會要高度重視，通過開展文體活動，凝聚人心，提高全系教職員工的素質，促進教學、科研等各項工作的順利開展；通過開展形式多樣群眾性的文體活動，積極營造體育文化活動的氛圍，使每一個教職工都能參加各項活動。文體活動的開展要因地制宜，結合本系科、本部門工會的特點，同時更要注重創(chuàng)新。

　　在系領導支持下，系上撥出�？钯徺I添置了乒乓球拍、羽毛球拍、足球、籃球等價值近千余元體育用品。定期組織教師參加鍛煉并開展系級各項體育活動。例如，舉行了系教師對系學生的籃球友誼賽，舉行了計現系與西南師大計算機系教師足球友誼賽，舉行了系教研組氣排球友誼賽。工會今后還將繼續(xù)開展其它豐富多彩的文體活動。

　　定期開展各種形式的文體活動，不僅體現了對系教職工身心健康的關心，也是要求系教職工要培養(yǎng)健康、科學的.生活方式，合理調整生活節(jié)奏，排解壓力，加強體育鍛煉，確保身體健康。同時，文體活動的開展對豐富校園文化建設、構建和諧校園也有很大地推動作用。計現系工會決心在學院工會和系黨總支的正確領導下通過開展健康有益的教職工文體活動，進一步促進教職工身心健康，加強教職工業(yè)余文化生活，提高教職工凝聚力，為學院征地、建校、轉制目標的實現和把我系建設成為學院一流的大系、強系作出應有的貢獻。

工會活動簡報8

　　工會助力，夢想起航。記者昨日從市總工會了解到，20xx年“金秋助學”活動已正式啟動。今年，“金秋助學”活動的覆蓋面更大、措施更有力、幫扶更精準。

　　據了解，今年“金秋助學”活動的幫扶范圍為就讀小學、初中、高中（職高、中專）和大學（大專、高職）的全市建檔困難職工子女。

　　今年，助學工作進一步擴面增量，資助范圍從大學新生、在讀大學生擴大到入讀小學、初中、高中（中專、職高）以及在讀的建檔困難職工（農民工）子女，實現符合建檔條件的困難職工子女應幫扶盡幫扶。市總工會相關負責人介紹，今年將因地制宜開展主題活動，“將加強學生思想道德建設，培育和踐行社會主義核心價值觀融入助學活動中，在受助大學生中開展以我的.家、成都、未來為主題的一封家書活動，引導、勉勵同學們在接受幫助的同時，展望成都未來發(fā)展，感恩奮進、立志成才，把實現人生理想與建設全面體現新發(fā)展理念的國家中心城市統(tǒng)一起來，努力拼搏�！�

工會活動簡報9

　　溫州的三月，春意盎然，萬象更新。為了豐富干部職工業(yè)余文化生活，營造和諧融洽、團結向上的工作氛圍，3月25日局工會組織全體職工干部開展了一次春游活動。

　　上午八時許，大家乘一輛旅游車，早上溫州出發(fā)車赴蒼南，到達日月潭農莊感受蒼南的“普羅旺斯”，園區(qū)內油菜花、金盞菊、虞美人競相開放，微風吹過帶來絲絲幽香。藍天下花兒艷麗的風姿盡入眼簾，讓人目眩神迷又流連忘返。使職工們在此充分享受精美的'花藝大餐，在花海中留下美麗的笑容！

　　午飯后車赴福德灣參觀游覽行攝這個美麗的古村，尋找100多年的肉燕。福德灣古村，是一座歷史上因采礬、煉礬而生、而盛的村落，整個村落沿雞籠山自然山體而建，坐南朝北。如今因礬而生，因礬而興，也隨著因礬而衰。

　　這次集體春游活動不僅讓大家欣賞了美景，鍛煉了身體，陶冶了身心，也為大家互相了解、加強交流搭建了平臺，進一步增進了大家的團結和友誼，營造了和諧的工作氛圍。

工會活動簡報10

　　連日來，氣溫節(jié)節(jié)攀升，酷暑考驗著堅守在工作一線的廣大干部職工。近日，公司黨委副書記、工會主席閆玉儒帶隊，工會辦公室主任石會玲及部分工會干部一起走訪蓄電池公司、銀河消防公司、塑料制品公司等單位，向高溫下堅持工作、堅守崗位的一線員工進行慰問，并送上防暑降溫的慰問品。

　　慰問中，公司黨委副書記、工會主席閆玉儒走進生產車間，詳細了解了員工的高溫作業(yè)時間安排，防暑藥品的.添置等情況。

　　親切囑咐員工們要注意防暑降溫，關注身體健康，合理調整作息時間，保障在工作過程中的安全，同時督促要做好高溫期間的各項安全防范措施，確保安全生產。

工會活動簡報11

　　20xx年高考進入倒計時，為解決困難職工家庭子女就學問題，市總工會“金秋助學”活動正式啟動。在廈就業(yè)的在職困難職工家庭就學子女，可獲得1000—5000元助學補助金。

　　20xx年“金秋助學”活動資助對象為在廈門市就業(yè)的在職困難職工家庭的'就學子女，包括以下4類：

　　1、連續(xù)6個月以上家庭實際人均收入低于當地最低生活保障標準（650元/月），未經政府救助，生活特別困難的職工家庭。

　　2、家庭人均收入低于當地最低生活保障標準，經政府救助后仍生活困難的職工家庭。

　　3、家庭人均收入略高于當地最低生活保障標準（上浮50%，即975元/月），但由于患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

　　4、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（含）以內，但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他原因導致生活困難的職工家庭；加入工會組織、按務工地標準且符合上述條件之一的農民工家庭。

　　從資助標準來看，今年應屆參加高考、中考升入高一級學校的特困職工（低保家庭）子女，子女升高中（含職高）者資助3000元，子女升大學者資助金為5000元；今年應屆參加高考、中考升入高一級學校的困難職工子女，子女升高中（含職高）者資助20xx元，升大學者資助金為3000元；在讀的（包括大學生、高中生）的困難職工子女，高中生資助1000元，大學生資助20xx元。

　　符合上述條件的，由職工向所在單位工會申請，并填寫廈門市總工會20xx年金秋助學申請表、困難職工檔案表，同時提交職工及家屬的身份證、工資單、疾病診斷書、大額醫(yī)療費用發(fā)票、突發(fā)事件證明等材料復印件。申請資助的學生在收到院校錄取通知書后，將錄取通知書復印件（困難在校學生，提供學生證復印件和上一年度學習成績單）報區(qū)總工會或產業(yè)工會，各區(qū)總工會、產業(yè)工會核實匯總后報送市總工會法律與保障部。

工會活動簡報12

　　為豐富干部職工的文化生活，5月12日，湖南湘潭市公路管理局工會組織干部職工來到湘潭縣石鼓鎮(zhèn)頂峰村進行登山活動。

　　在登山活動啟動儀式上，湘潭市公路局局長劉光友同志發(fā)表了簡短而熱情洋溢的講話：開展登山活動，請大家拋開工作上的壓力，走進自然融入自然，放松心身放飛心情，讓我們的快樂與微信同飛。

　　從頂峰村腳下停車場開始，我們徒步邁進鄉(xiāng)間小路，腳踏湘軍古道，拾級而上，大家欣賞著青山綠水、聞聽鳥語花香，呼吸新鮮空氣，感受著"湘潭小西藏"頂峰村的美好景色，經過一個半小時左右的`徒步攀登，我們到達了目的地——海拔755.1米的頂峰村。

　　通過這次登山，不僅增強了該局干部職工的健康意識、鍛煉意識和環(huán)保意識，同時在全局范圍內，進一步形成了一種積極向上、奮發(fā)有為、精誠合作的精神風貌，激發(fā)了干部職工以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志，投入到我局"建大美湘潭—辦人民滿意公路"的各項工作中去。

工會活動簡報13

　　中秋來臨之際，9月9日，芒市總工會領導班子和全體掛包幫干部一行15人在市政協(xié)副主席、總工會主席黃建貴帶領下，深入掛鉤點遮放戶悶村委會，看望慰問建檔立卡戶，為他們送去節(jié)日的`祝福。

　　每到一戶貧困戶家里，慰問組都與他們進行親切交流，了解其生活、身體狀況，詢問生活中急需解決的實際問題，并鼓勵他們樹立信心、克服困難，搞好生產，脫貧致富。此外，慰問組還慰問了遮放鎮(zhèn)政府和街道村委會的一線職工。

　　據悉，此次活動共看望慰問扶貧戶20戶、一線職工28人，共投入慰問品和慰問金共計1.1萬元。

工會活動簡報14

　　7月18日,七師工會主席包建剛及慰問組成員,親切慰問了在奎屯通和建筑有限公司施工的一線職工群眾。

　　在慰問現場,七師工會主席包建剛向在高溫天氣下辛勤工作的職工表示了親切的問候,并送上了綠豆、白糖、大肉等防暑降溫物品。他提醒一線職工們在保證工作質量、工作進度的`前提下,注重自身安全。做好高溫下自我調節(jié),避免在中午最熱的時段作業(yè),防止高溫中暑。同時叮囑相關負責人要落實好防暑降溫工作。

　　領導的親切慰問使職工深切感受到了領導的關懷,進一步激勵職工的工作熱情。大家紛紛表示,要堅守自己的崗位,堅持不懈地戰(zhàn)高溫、抓進度、保質量、重安全,確保各項工作有序開展。

工會活動簡報15

　　為幫助戶外工作者抵御嚴寒，進一步改善工作環(huán)境，五大連池市總工會日前開展20xx年“工會進萬家·冬送溫暖”活動，讓他們在寒冷的冬天感受到黨和政府的關愛。

　　五大連池市近期連續(xù)降雪，很多戶外勞動者不畏嚴寒，積極保障城市道路暢通及居民正常工作生活，本次“工會進萬家·冬送溫暖”活動為奮戰(zhàn)在一線的環(huán)衛(wèi)工人、交警、外賣員、快遞小哥及身處戶外寒冷工作環(huán)境的企事業(yè)單位職工等戶外工作者送上一杯熱奶茶、熱豆?jié){等熱飲品。

　　“工會進萬家·冬送溫暖”活動是五市總工會持續(xù)多年的一項服務職工、關愛職工的工作舉措，是黨史 學習教育成果轉化的`工作實效，也是“我為群眾辦實事”理念融入到日常工作的體現。五市總工會本著“一切為了職工群眾”的理念，以職工需求為導向，以內容豐富化、職工便捷化為基本要求，堅持工會主導、溫馨服務的建設思路，開展此活動。

　　這次“工會進萬家·冬送溫暖”活動地點位于工人文化宮的戶外勞動者愛心驛站。五市總工會將延伸工會服務陣地的輻射作用，同時為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供及時貼心溫暖服務，為廣大戶外勞動者提供室內取暖、餐食加熱、飲水供給、電瓶車充電、應急藥箱等多種服務，把站點建設成為戶外勞動者的“加油站”和“暖心窩”，讓他們切實感受到黨和政府的關懷、工會“娘家人”的溫暖。

　　五市總工會還將通過多種形式的“工會進萬家·冬送溫暖”活動，把工會組織的關懷送到職工心坎上，讓寒冷一線職工溫暖過冬，增強職工的獲得感、幸福感，牢固樹立“有一種溫暖叫工會在您身邊”的品牌效應。

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