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營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的營銷總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、參與區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;
2、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃,組織編制區(qū)域營銷部整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域營銷管理部體系搭建和落地實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)住宅項(xiàng)目,主持營銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價格策劃;
5、統(tǒng)籌管理武漢、長沙城市公司營銷、策劃工作,督促項(xiàng)目經(jīng)營,完成銷售任務(wù);
5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力,并對下屬、城市工資營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、在知名地產(chǎn)公司從事過同崗位經(jīng)歷不少于2年;
3、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,目標(biāo)感強(qiáng)。
、
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)會員日常維護(hù)(新會員入會事項(xiàng),老會員關(guān)系維護(hù)等)；
2、會員信息更新、錄入后反饋領(lǐng)導(dǎo)；
3、商會活動的.組織、執(zhí)行；商會活動前期的邀請工作；
4、會員資料管理與歸檔、商會活動記錄與存檔；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期走訪會員企業(yè)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握office軟件,尤其擅長excel；
3、具備良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和社交能力；
4、有一定的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有開創(chuàng)性的思維,敢于挑戰(zhàn)。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
3、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的`工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和實(shí)際情況及時調(diào)整和有效控制。
4、負(fù)責(zé)對銷售部/電商部/市場部各部門線上/線下的打款/發(fā)貨等事項(xiàng)進(jìn)行管控。
5、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體指揮，不定期拜訪重點(diǎn)客戶。
6、總體負(fù)責(zé)市場管控及市場開發(fā)工作。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、營銷規(guī)劃及落實(shí)：根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定和實(shí)施公司市場銷售戰(zhàn)略和計(jì)劃，進(jìn)行營銷目標(biāo)分解，責(zé)任到人并跟進(jìn)達(dá)成情況;
2、跨部門協(xié)調(diào)及對接：協(xié)調(diào)研發(fā)、市場、運(yùn)營、客服等各環(huán)節(jié)的工作配合，規(guī)范跨部門流程;
3、客戶拓展及維護(hù)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷拓展新的營銷渠道和市場，維護(hù)重點(diǎn)客戶的關(guān)系;
4、客戶管理：制定及審核客戶銷售政策，跟進(jìn)回款情況，對客服團(tuán)隊(duì)日常工作進(jìn)行指導(dǎo);
5、部門管理體系搭建：完善和審核業(yè)務(wù)流程、管理規(guī)章制度和獎懲條例，監(jiān)督執(zhí)行情況;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)核心人員的'招募培養(yǎng)，搭建業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)體系，建立長效的團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制，實(shí)現(xiàn)多勞多得、收入與產(chǎn)品銷量掛鉤的分配機(jī)制。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、完成公司年度、季度、月度銷售回款目標(biāo);
2、根據(jù)公司確立的.各種商業(yè)模式，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
3、制定、完善客戶管理體系，提升老客戶銷售、開發(fā)潛在客戶，做好客情關(guān)系維護(hù);
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組織和管理，定崗培訓(xùn)、考核及評估，銷售人員的梯隊(duì)組建等
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)辦公家具集團(tuán)的全盤市場營銷策劃、營銷拓客推廣活動及大客戶銷售等工作。對集團(tuán)市場營銷工作負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、 大專及以上畢業(yè)，33-43歲;
2、 關(guān)鍵要求:五年以上中國家具企業(yè)top50強(qiáng)家具企業(yè)市場營銷或銷售工作經(jīng)歷(其中二年以上市場營銷高管經(jīng)歷)。
3、 有中國家具企業(yè)top20強(qiáng) 營銷高管經(jīng)歷者優(yōu)先。
1、 集團(tuán)多年來實(shí)行內(nèi)部全員股權(quán)激勵。總監(jiān)級業(yè)績基本達(dá)標(biāo)的話，年收入都在百萬以上!
2、 沒有3000人以上規(guī)模家具業(yè)市場營銷背景者勿擾!
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1、協(xié)助外貿(mào)總監(jiān)處理訂單事務(wù)與日常工作；
2、跟隨外貿(mào)總監(jiān)出差，接待客戶；
3、書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，熟悉日常的交際英文，接待客人顯示良好的修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)；
4、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，英語4級以上；
5、會開車、持有C照優(yōu)先；
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)8
工作職責(zé)：
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為虛偶項(xiàng)目提供創(chuàng)意支持，制定與產(chǎn)出虛偶內(nèi)容營銷方案；
基于營銷策略，策劃與產(chǎn)出虛偶相關(guān)的創(chuàng)意內(nèi)容；
把控虛偶項(xiàng)目的全營銷流程，監(jiān)督營銷內(nèi)容的制作與產(chǎn)出。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，有三年以上的互聯(lián)網(wǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉營銷的.全套流程；
有獨(dú)立帶領(lǐng)完整營銷項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)的成功案例；
二次元文化愛好者，熟悉虛擬偶像內(nèi)容（如愛醬、MOMO醬、洛天依等虛偶內(nèi)容），有相關(guān)二次元行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
了解營銷的多種內(nèi)容衍生形態(tài)，熟悉二次元受眾喜好與用戶習(xí)慣；
具有熱情與創(chuàng)意精神，敢于創(chuàng)新與嘗試。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)9
1.協(xié)助組織對新投資項(xiàng)目進(jìn)行(或委托進(jìn)行)可行性研究,提出項(xiàng)目的'市場定位策略,指導(dǎo)地塊研判及指導(dǎo)前期定位報告撰寫;
2.協(xié)助制定總體營銷策略和計(jì)劃,并統(tǒng)籌計(jì)劃的實(shí)施,組織擬定項(xiàng)目銷售價格方案;
3.統(tǒng)籌案場日常銷售及策劃事宜;
4.協(xié)助組織收集房地產(chǎn)行業(yè)土地市場的供求信息,定期制定公司土地儲備,中長期發(fā)展規(guī)劃和投資價值分析,為公司項(xiàng)目投資決策提供依據(jù);
5.組織進(jìn)行房地產(chǎn)市場調(diào)查研究,并形成專題研究報告上報主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo);
6.協(xié)助橫向各部門的溝通以及部門內(nèi)部管理工作。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、組織開展行銷個案的市場調(diào)研、市場定位、產(chǎn)品策劃、行銷推廣、銷售執(zhí)行等各項(xiàng)工作事宜，保障個案的順利進(jìn)行;
2、保證項(xiàng)目傭金按時結(jié)算和收取;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)商的日常工作協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)，妥善處理客戶投訴，提升客戶滿意度;
4、督導(dǎo)執(zhí)行銷售管理制度與流程執(zhí)行，開展業(yè)務(wù)操作手冊的'修訂、豐富工作，組織項(xiàng)目成果沉淀及檔案管理;
5、制定本部門計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行，確保本部門績效指標(biāo)的達(dá)成;
6、管理直接下屬，對下屬進(jìn)行工作部署，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)行績效評估，并進(jìn)行能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、全面負(fù)責(zé)公司營銷條線管理工作，制定并組織實(shí)施公司整體營銷計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售目標(biāo);
2、對市場信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和分析，結(jié)合市場和各項(xiàng)目實(shí)際情況完成周、月、年度營銷計(jì)劃及對應(yīng)策略;
3、全面整合各項(xiàng)資源，和資源單位建立良好的溝通，保證營銷效果;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)前的市場調(diào)研管理;
5、全面督導(dǎo)營銷力的提升，并制定營銷力提升計(jì)劃與方案、監(jiān)督方案的`落地執(zhí)行;
6、對營銷團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并對營銷團(tuán)隊(duì)的工作達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)督管控;
7、參與公司重大決策，就營銷等方面的問題提供支持和意見，促進(jìn)公司持續(xù)快速發(fā)展。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司旅游分公司營銷組織和管理工作，確保項(xiàng)目營銷正常運(yùn)行;
2、完成旅游分公司項(xiàng)目策劃、運(yùn)營策劃及旅游分公司基礎(chǔ)營銷推廣工作，促進(jìn)旅游分公司提高銷售額，提高市場占有率;
3、負(fù)責(zé)旅游分公司品牌的建設(shè)及推廣，包括品牌創(chuàng)意以及品牌宣傳等;
4、組織市場調(diào)研，研究周邊旅游分公司旅游市場現(xiàn)狀及其趨勢，在此基礎(chǔ)上制定具有良好的可執(zhí)行性和可操作性的活動策劃及推廣方案;
5、以帶動旅游分公司銷售業(yè)績?yōu)榉较�，�?fù)責(zé)策劃旅游分公司季節(jié)性的主題活動，及每月旅游分公司內(nèi)企業(yè)互動活動的策劃并協(xié)調(diào)組織實(shí)施.
6、負(fù)責(zé)策劃及組織旅游分公司促銷方案、廣告宣傳計(jì)劃、活動組織;
7、負(fù)責(zé)公關(guān)活動組織、策劃及對接、效果監(jiān)控與評估;
8、與集團(tuán)各部門溝通協(xié)調(diào)開展工作，與外部合作單位、新聞媒體單位等洽談開展工作;
9、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，制定適宜、可操作的績效考核制度并確保有效執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)營銷專業(yè)人員，對營銷專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和工作考核;
11、負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)處理。
【任職資格】
1、旅游管理、市場營銷或策劃、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、思維敏捷，富有創(chuàng)意，熟悉品牌及媒體運(yùn)作，具備大型的旅游企業(yè)營銷策劃的.運(yùn)營管理能力;
3、熟悉旅游行業(yè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢，對市場有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)力完成活動策劃案并實(shí)施推廣，有豐富的主題性營銷策劃活動經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉旅游休閑產(chǎn)品的營銷模式和具體銷售渠道運(yùn)作，有互聯(lián)網(wǎng)新媒體旅游營銷渠道、運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者;
5、渠道資源豐富，熟悉銷售團(tuán)隊(duì)組建和管理工作，具備打造高績效團(tuán)隊(duì)能力;
6、具有市場的前瞻性，有高度的市場反應(yīng)能力，成熟穩(wěn)重，較強(qiáng)的溝通能力及工作抗壓度，良好的職業(yè)操守;
7、具有較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，文字功底扎實(shí);
8、具有良好的人脈關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受加強(qiáng)的工作壓力。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)13
一、職責(zé)描述
（一）重點(diǎn)工作
1、計(jì)劃制定:根據(jù)集團(tuán)發(fā)展方向和遠(yuǎn)近期目標(biāo),組織擬訂市調(diào)計(jì)劃;參與項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的擬訂;根據(jù)公司品牌定位及項(xiàng)目定位,組織擬訂和審核公司年度品牌推廣計(jì)劃、產(chǎn)品推廣計(jì)劃及年度銷售計(jì)劃,并提出相應(yīng)的年度和分期的營銷費(fèi)用預(yù)算;根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況,提出公司營銷部門人力資源的培養(yǎng)、儲備計(jì)劃;負(fù)責(zé)本部門年(月)度工作計(jì)劃的制訂及工作總結(jié)的匯報和檢討;
2、組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和部門工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)及時做好對下屬績效考核管理工作;
3、品牌管理:根據(jù)公司經(jīng)營理念及發(fā)展方向和規(guī)劃,組織部屬開展公司品牌定位、產(chǎn)品定位及品牌策劃工作,對品牌實(shí)施整體把控及提供相關(guān)指導(dǎo)、服務(wù)與監(jiān)督工作;
4、市場研究與項(xiàng)目研究:組織定期開展收集、整理有關(guān)長三角區(qū)域政治、經(jīng)濟(jì)、市場等房地產(chǎn)相關(guān)資料,審核投資意向書呈上級領(lǐng)導(dǎo);根據(jù)市調(diào)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織開展擬投資項(xiàng)目的市場調(diào)查、環(huán)境調(diào)查及投資分析,提交可行性研究報告;組織做好擬投資項(xiàng)目的土地獲取準(zhǔn)備、洽談、投標(biāo)等各項(xiàng)工作;根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃及開發(fā)計(jì)劃,對投資項(xiàng)目組織開展市場調(diào)研,進(jìn)行市場分析,對市場定位、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品組合、價格策略、廣告策略、銷售策略及售后服務(wù)等一系列內(nèi)容進(jìn)行策劃,形成項(xiàng)目策劃報告,為上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策和產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供依據(jù);針對市場變化,及時作出判斷,提出產(chǎn)品調(diào)整建議上報上級領(lǐng)導(dǎo);
5、項(xiàng)目規(guī)劃:組織擬訂土地開發(fā)總體規(guī)劃,并根據(jù)總體規(guī)劃,組織擬訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)向項(xiàng)目公司移交前期策劃的相關(guān)資料;
6、企劃管理:參與設(shè)計(jì)方案討論;根據(jù)品牌和產(chǎn)品推廣計(jì)劃,組織實(shí)施公司品牌策劃及推廣工作;組織開展策劃、廣告合作伙伴、中介機(jī)構(gòu)選擇工作和媒體公關(guān)工作,協(xié)調(diào)處理公司其他部門與媒體合作伙伴之間的關(guān)系;
7、銷售管理:審核銷售進(jìn)度,根據(jù)市場情況,指導(dǎo)下屬及時調(diào)整銷售策略;
8、物業(yè)管理:根據(jù)招投標(biāo)管理制度,組織開展物業(yè)招投標(biāo)工作,召集招投標(biāo)委員會進(jìn)行招標(biāo)評審,審核物業(yè)管理合同;
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1、制度建設(shè):組織擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務(wù)管理制度,建立和完善營銷業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)制度及流程的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督檢查工作;
2、客戶管理:組織匯總客戶資料及銷售合同檔案,協(xié)助客戶辦理購房的各種手續(xù)和證件,并不定期組織對客戶進(jìn)行回訪或策劃客戶聯(lián)誼活動,收集客戶需求動態(tài)信息;
3、業(yè)務(wù)培訓(xùn):對本部門人員進(jìn)行營銷策劃知識培訓(xùn),保證本部門人員具備良好的業(yè)務(wù)能力,同時為相關(guān)部門提供市場調(diào)查和宣傳業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)服務(wù);
4、溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)做好政府相關(guān)部門、中介機(jī)構(gòu)、物業(yè)管理單位、公司內(nèi)部各部門之間溝通協(xié)調(diào)工作,并根據(jù)各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務(wù);
5、其他事項(xiàng):負(fù)責(zé)本部門相關(guān)資料的整理、歸類及保管工作;完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);
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1、保證制度及計(jì)劃制定程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;
2、保證所提供的投資意向書、可行性報告、市場調(diào)查資料在一定置信區(qū)間內(nèi)的真實(shí)性及可靠性,保證所提供的營銷實(shí)際信息資料的及時性和準(zhǔn)確性;
3、保證實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)目銷售目標(biāo);
4、根據(jù)公司財務(wù)管理制度,按規(guī)定使用和審核預(yù)算范圍內(nèi)的營銷經(jīng)費(fèi)的權(quán)力;
5、根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的'權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;
6、保證本部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)行為;
7、妥善處理營銷管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;
�。ㄋ模⿳徫粰�(quán)力
1、根據(jù)所轄部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費(fèi)用預(yù)算要求的權(quán)力;
2、依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權(quán)力;
3、根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推薦、參與選擇中介機(jī)構(gòu)、公司策劃廣告合作伙伴的權(quán)力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);
4、根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;
5、在公司核定的范圍內(nèi),審核本部門費(fèi)用開支的權(quán)力;
6、根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;
7、在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;
8、按公司制度享有的其他權(quán)力;
二、任職資格
、1、資歷:建筑、設(shè)計(jì)、營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱,具有五年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、能力:較強(qiáng)的市場洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;
3、品質(zhì):對企業(yè)忠誠、對工作敬業(yè),對人真誠;
4、知識結(jié)構(gòu):具有較深營銷理論知識及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具有一定的經(jīng)濟(jì)管理、財務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識;
5、關(guān)鍵指標(biāo):營銷費(fèi)用控制率、計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成率(銷售進(jìn)度、銷售收入)、客訴處理及時性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、編制滿足開發(fā)要求的工程總計(jì)劃，細(xì)化并控制項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督施工單位進(jìn)度、文明安全施工、工程質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)質(zhì)量的把控；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)隊(duì)伍間分工協(xié)作；
5、負(fù)責(zé)專業(yè)隊(duì)伍和設(shè)備采購的招標(biāo)工作及過程跟蹤；
6、負(fù)責(zé)組織工程部的`日常事宜；
7、負(fù)責(zé)工程部人員考核工作；
8、根據(jù)工程管理授權(quán)負(fù)責(zé)與集團(tuán)總工辦的對接。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、45周歲以下。
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)15
崗位要求:
1. 10+ years working experience in engineering/PM within the electronic industry. Be familiar with electronic products manufacturing process and industry condition, owns engineering and manufacture background will be preferred.
2. Demonstrates project management skills and experience in daily work.
3. Strong interpersonal and communication skills.
4. Assertive in driving key project objectives with internal and external groups.
5. Forward thinking, process oriented and action driven.
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