建材崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的建材崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

建材崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)整個店面營銷策劃，維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

　　2、維持店內(nèi)整齊生動的'陳列和良好的顧客服務(wù);

　　3、及時總結(jié)銷售經(jīng)驗，配合人力資源部加強下屬銷售人員技能培訓(xùn);

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;

　　5、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;及配合公司進發(fā)貨安排;

建材崗位職責(zé)2

　　1、在商場經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,按《商場管理檢查標(biāo)準(zhǔn)》要求,負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)內(nèi)正常經(jīng)營秩序并按'商場管理部主管責(zé)任書'承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

　　2、負(fù)責(zé)處理所轄區(qū)內(nèi)重大安全事故和各級糾紛、投訴并承擔(dān)相應(yīng)消防、事故責(zé)任;

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)商家續(xù)簽、收款、水電費收繳等工作;

　　4、在商場經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,配合其它部門組織所轄區(qū)內(nèi)的促銷活動;

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)保安、保潔、水電工的'考核工作;

　　6、負(fù)責(zé)集團內(nèi)網(wǎng)所屬商場信息的錄入工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

建材崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、建材招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行；

　　2、組織建材招商活動，宣傳和解釋招商政策；

　　3、開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶；

　　4、與建材招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的`業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作；

　　6、協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護并及時更新商戶資料，編制運營報表。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、具有制定具體的建材招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進行客戶洽談；

　　3、熟悉建材招商運營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件；

建材崗位職責(zé)4

　　1、戰(zhàn)略管理：

　�、咆�(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和每年總體生產(chǎn)計劃和年度經(jīng)營目標(biāo)；

　�、曝�(fù)責(zé)審批每月營銷、財務(wù)計劃。

　　2、業(yè)務(wù)管理：

　�、胖鞴苷麄�公司的經(jīng)營管理活動，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各部門的工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，參與公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和新項目的開發(fā)規(guī)劃；

　�、曝�(fù)責(zé)督促領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶

　　⑶代表公司參與對外的公關(guān)活動。

　�、忍幚砉�司內(nèi)外的重大事件。

　　3、人事管理：

　�、咆�(fù)責(zé)組織機構(gòu)的確定，工作分工與權(quán)責(zé)劃分的審核；

　�、曝�(fù)責(zé)聘任或解聘公司經(jīng)理級及以上員工、財務(wù)部員工；

　�、秦�(fù)責(zé)管理人員的任免與調(diào)配、考績與獎懲及請假與出差的核準(zhǔn)。

　　4、財務(wù)管理：

　　⑴負(fù)責(zé)審批預(yù)付貸款項目、維修費支出、日用生產(chǎn)工具支出、計劃內(nèi)廣告活動費用、其他雜項支出、購買設(shè)備等大額支出；

　�、曝�(fù)責(zé)審批差旅費支出、接待費支出、辦公費支出、出差、購物借款、客戶欠款、其他零星支出、員工工資、伙食、補貼、旅游支出、捐贈、稅金、外單位借款；

　�、秦�(fù)責(zé)資金的籌措與運用；

　�、葘徟�部門提交的經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算；

　�、韶�(fù)責(zé)產(chǎn)成品、辦公設(shè)備和運輸工具等固定資產(chǎn)的報廢審批。

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、總經(jīng)理室公司的最高負(fù)責(zé)人，行使公司最高決策權(quán)，負(fù)責(zé)公司重大事項的主要決策工作，組織總經(jīng)辦及公司管理層成員研究、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營方針等公司經(jīng)營、管理工作的重大事項，并組織貫徹實施，掌握公司全局運行，督導(dǎo)重大的經(jīng)營項目，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題。

　　2、督導(dǎo)公司組織機構(gòu)調(diào)整、建立健全公司各種規(guī)章制度，強化員工安全教育與培訓(xùn)，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。

　　3、提名公司高層管理人員的聘用、確定管理人員和員工的薪酬及福利待遇以及解聘。

　　4、督促公司高管執(zhí)行和考核，檢查提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執(zhí)行力度，執(zhí)行結(jié)果、落實程度。

　　5、負(fù)責(zé)對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理人員進行誡勉談話、批評直至降職處理。

　　6、負(fù)責(zé)定期審閱公司財務(wù)報表和公司其它重要經(jīng)濟、技術(shù)指標(biāo)報表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟運行情況，監(jiān)督和控制公司各項資金的良性運行。

　　7、負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)公司對外的重要經(jīng)濟合同，對內(nèi)的各種文件、重要報表和資料審定，簽署公司重大合同。

　　8、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加強與外部主管部門、協(xié)作單位的協(xié)調(diào)合作。

　　9、負(fù)責(zé)制定公司年度利潤分配方案、虧損彌補方案、注冊資金增加或減少的方案等。

　　總經(jīng)理助理：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方向：

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃及管理目標(biāo)，跟蹤公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營策略、資本運作等方面，并向總經(jīng)理提供相關(guān)的解決方案；

　�。�2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部各部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系：

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵各職能部門的工作，有效地承擔(dān)起與各部門經(jīng)理的聯(lián)系作用，保證公司業(yè)務(wù)在各個環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合，跟蹤并確保有關(guān)工作的按期完成；

　�。�2）組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握各部門任務(wù)完成情況，為總經(jīng)理決策提供意見和建議；

　�。�3）監(jiān)督公司各部門的各項管理制度化、規(guī)范化；

　�。�4）制訂公司每月工作計劃，并監(jiān)督、跟蹤、落實各部門的執(zhí)行和運作事宜。

　　3、處理總經(jīng)理日常事務(wù)：

　　（1）負(fù)責(zé)協(xié)助處理總經(jīng)理日常事務(wù)，安排總經(jīng)理各類活動日程時間表，及時提醒總經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類商務(wù)、行政活動；

　�。�2）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營、外交公關(guān)、辦公文件整理等日常辦公室事務(wù)；

　�。�3）負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理室各類會議，及時通知相關(guān)人員，并負(fù)責(zé)總經(jīng)理參與的各類會議的記錄、整理與存檔工作；

　�。�4）組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，負(fù)責(zé)以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

　　4、配合處理與總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系。

　　5、完成其他輔助工作：

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　�。�2）完成總經(jīng)理臨時下達的其他任務(wù)。人事行政部部門職責(zé)

　　1、堅決服從總經(jīng)理及總助的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，制定、完善公司各項管理制度，并根據(jù)需要及運行反饋進行及時調(diào)整修訂，同時，負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項管理制度的實施，執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度

　　2、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)助、考核，負(fù)責(zé)公司有關(guān)人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、獎懲、員工勞動關(guān)系等工作，規(guī)范勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛，組織公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實施。

　　3、負(fù)責(zé)總務(wù)管理，審批行政采購計劃，包括辦公用品的采購，對公司人工成本和行政辦公成本進行提及分析，實現(xiàn)人工成本預(yù)算計劃和行政辦公成本預(yù)算計劃，盡量控制成本，組織安排行政物資的采購實施，以及管理、發(fā)放，負(fù)責(zé)行政、后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，包括車輛和安裝人員的安排。

　　4、負(fù)責(zé)公司印鑒管理、來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常工作的管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)行政事務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境。

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握公司業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或監(jiān)督管理。

　　2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤、檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

　　3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作，負(fù)責(zé)至有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。

　　4、具體落實行政采購計劃的實施，負(fù)責(zé)采購、發(fā)放、保管等，負(fù)責(zé)發(fā)放和回收員工的各項公司物品。

　　5、負(fù)責(zé)輔助總經(jīng)辦組織的公司的重大會議，按時參加公司組織的`會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。

　　6、熟悉公司定崗定編方案，負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常運轉(zhuǎn)，在保證合理的人員編制下，控制工資總額，同時負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)，考核，獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作和行政檔案盒人事檔案的管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

　　8、定期組織本部門的工作會議，布置、檢查、總結(jié)工作。

　　9、完成上級臨時交代的其它事務(wù)。

　　行政前臺：

　　1、負(fù)責(zé)來賓的接待、引見、來客、來訪的客戶登記，介紹公司的經(jīng)營模式、理念。

　　2、公司公文、信件、郵件、報刊雜志的收發(fā)工作和部分到店貨物的點收工作。

　　3、整理公司各類資料文件。

　　4、電腦錄入，接轉(zhuǎn)電話，檔案整理，收發(fā)傳真，復(fù)印文件等日常辦公，維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。

　　5、安排公司安裝師傅和送貨師傅的工作流程、車輛管理。

　　6、公司員工的午餐的數(shù)目匯總和報餐工作。

　　7、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件，做好配合工作。

　　8、采取輪班制度，每天早上安排一人負(fù)責(zé)開門、開燈和員工考勤，每周日統(tǒng)計員工考勤并制成表格上報部門經(jīng)理。

　　9、負(fù)責(zé)公共區(qū)域的用水、用電的檢查。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù)。

　　財務(wù)部部門職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)財稅政策、財經(jīng)政策、規(guī)定和法規(guī)制度，編制和實施財務(wù)預(yù)算，管理公司資金、成本、會計核算，執(zhí)行財務(wù)監(jiān)督、嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，辦理本部會計工作，負(fù)責(zé)公司資金的收支，遵守各項收入費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，挖掘增收節(jié)支的潛力，合理使用資金，加強資金管理，做好公司資金的籌措、平衡、協(xié)調(diào)工作，貫徹“集中管理、綜合平衡、統(tǒng)籌安排、講究效益”的原則，堅持規(guī)范化運作資金，確保公司計劃和利潤指標(biāo)的實現(xiàn)。

　　2、負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，建立和完善財務(wù)預(yù)算管理體系，完成公司下達的財務(wù)指標(biāo)計劃，負(fù)責(zé)公司資本紐帶的建立和產(chǎn)權(quán)管理，加強公司資產(chǎn)的管理，保證公司財產(chǎn)的安全。

　　3、按照公司合同、章程依舊國家有關(guān)會計制度的規(guī)定實施財務(wù)工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按時保障，負(fù)責(zé)公司會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司各項費用開支的審計、支付、監(jiān)督、檢查等工作，負(fù)責(zé)公司項目用款計劃和管理費用的報批，審核項目的撥款計劃，按照財務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行撥款制度。

　　5、及時準(zhǔn)確地為總經(jīng)理提供核算資料和經(jīng)濟信息，協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理做好公司有關(guān)財務(wù)的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)考核資金使用效果，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題，及時向公司提出合理化建議：定期協(xié)助考核各業(yè)務(wù)部門計劃執(zhí)行、完成情況，按公司有關(guān)規(guī)定考核、兌現(xiàn)獎懲。

　　6、負(fù)責(zé)擬定各項財務(wù)計劃，提供財務(wù)分析報告，對上報表、對外數(shù)字公布的制訂、核準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、單位的工作聯(lián)系和關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

　　7、編制記賬憑證，及時編制各類報表，妥善管理會計賬冊檔案。

　　8、總經(jīng)理交代的其它事務(wù)。

　　會計崗位職責(zé)

　　1、主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會計檔案保管工作。熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證�？顚Ｓ谩０凑諘�計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。

　　2、制作公司財務(wù)報表，妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料，負(fù)責(zé)會計檔案的整理和移交。及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。對總經(jīng)理和審計、財政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進行的監(jiān)督，要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報。

　　3、編制公司年度財政預(yù)算、財務(wù)戰(zhàn)略計劃方案，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)測和分析，定期編制公司財務(wù)情況說明，及時、準(zhǔn)確報告企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)計劃執(zhí)行情況分析，能夠找出運行過程中的不足，并給出專業(yè)建議；

　　4、建立和完善公司財務(wù)會計體系和內(nèi)部控制體系，負(fù)責(zé)公司整體的資金預(yù)算控制和公司財務(wù)運作管理，推動整體財務(wù)運作計劃的執(zhí)行；

　　5、加強資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預(yù)測和分析，積極融資，做好綜合平衡；

　　6、制訂并監(jiān)督實施稅務(wù)計劃，溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；

建材崗位職責(zé)5

　　1熟悉庫存,根據(jù)客戶需求,及時申請訂貨補貨,并及時跟蹤到貨時間

　　2當(dāng)客戶臨時要求調(diào)整交期或者特急訂單時,匯報給銷售業(yè)務(wù)部經(jīng)理

　　3整理并統(tǒng)計銷售和庫存記錄,按月上報有關(guān)數(shù)據(jù)

　　4市場促銷售活動費用的'申請、核銷事宜,并及時備案存檔。

　　5銷售人員與公司的信息交流,隨時保持與市場銷售人員的電話溝通,銷售政策及公司文件的及時傳達。

建材崗位職責(zé)6

　　1、收集材料商名單、聯(lián)系洽談?wù)猩淌乱?完成商場經(jīng)理下達的任務(wù)指標(biāo);

　　2、定期進行客戶回訪,協(xié)同各部門作好商家入場工作;

　　3、負(fù)責(zé)催收余款;

　　4、作好客戶來訪及來電登記,整理客戶資料、歸檔分類,針對用戶不同類型選擇不同方式聯(lián)系招商;

　　5、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下總結(jié)招商經(jīng)驗、進行業(yè)務(wù)總結(jié)并與部門同仁相互交流,完善招商技巧;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

建材崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1. 在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下開展銷售渠道開拓與維護工作,包括家裝渠道、工裝渠道、物業(yè)渠道等

　　2. 根據(jù)公司目標(biāo),完成銷售業(yè)績指標(biāo)

　　3. 負(fù)責(zé)銷售訂單的'商務(wù)洽談、合同簽訂、施工配合、款項回收

　　4. 個人用戶業(yè)務(wù)的對接

　　5. 及時了解市場信息的反饋和行業(yè)動態(tài)

　　6. 公司授予的其他工作

　　任職資格:

　　1、中專以上學(xué)歷,有建筑裝飾家居產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、有良好的與人溝通能力和團隊合作精神,尊重制度,服從管理

　　3、有較強的語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力

　　4、工作態(tài)度端正、認(rèn)真刻苦,有較強的事業(yè)心

建材崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、通過銷售拜訪,了解商戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實際需求并結(jié)合消費者的消費動向,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;

　　2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達成業(yè)績目標(biāo);

　　3、與公司各部門配合,及時處理用戶的反饋、投訴和建議,提高用戶滿意度;

　　4、歸檔和更新所有目標(biāo)商戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的.文件和數(shù)據(jù),確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,有銷售工作經(jīng)驗;

　　2、有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的能力;

　　3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;

　　4、富有激情和創(chuàng)新理念,追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏;

　　5、熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖心;

　　6、為人正直,誠實可靠,以公司利益為重;

建材崗位職責(zé)9

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo),聽眾指揮,做到令行即止,遇事要報告。

　　2、嚴(yán)格遵守國家法令,法規(guī),做到依法辦事。

　　3、熟悉本崗位職責(zé)和工作程序,圓滿完成工作任務(wù)。

　　4、堅守崗位,保持高度警惕,注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物,預(yù)防破壞,不能制止解決的向隊長報告(制止違章要先敬禮)

　　5、熟悉和愛護商場內(nèi)配套的'公共設(shè)施、機電設(shè)備、消防器材,并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。

　　6、廉潔奉公,堅持原則,是非分明,敢于同違法犯罪行為作斗爭。

　　7、積極協(xié)助公安機關(guān)開展各項治安活動或行動,努力完成各項治安服務(wù)工作。

　　8、密切聯(lián)系群眾,積極向商戶進行治安防范和管理方面的宣傳。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

建材崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、建材渠道開發(fā)，進入紅星美凱龍、居然之家等大中型賣場；

　　2、建材活動開展（建材市場內(nèi)的活動）；

　　3、家裝設(shè)計師活動開展，開展設(shè)計師活動4、建材渠道門店維護，負(fù)責(zé)產(chǎn)品出樣、培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、從事工程類行業(yè)者優(yōu)先；

　　2、本科2年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專3年以上經(jīng)驗，有同行業(yè)建材市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有較強的抗壓能力，認(rèn)同企業(yè)文化和工作職責(zé)，溝通表達能力強，可以根據(jù)工作需求接受短時間出差。

建材崗位職責(zé)11

　　銷售主管是重慶維克多科技發(fā)展有限責(zé)任公司銷售部門高級銷售代表，幫助和指導(dǎo)銷售人員完成各自本職工作和部門總體目標(biāo)，協(xié)助銷售經(jīng)理監(jiān)督管理、開展工作和實現(xiàn)公司利益的最大化。

　　一、遵守國家的法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度

　　1、做一個知法、遵法、守法的好公民。

　　2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、絕對服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，在確保完成任務(wù)的前提下積極的根據(jù)實際提出合理的建議。

　　二、在遵守銷售人員崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，全面開展銷售工作，完成銷售主管的全年銷售任務(wù)

　　1、按照區(qū)域和行業(yè)劃分合理幫助和指導(dǎo)所管轄的銷售人員開展工作，幫助和指導(dǎo)銷售

　　人員篩選潛在客戶和建立檔案。

　　2、幫助和指導(dǎo)銷售人員根據(jù)客戶詳細資料制定銷售具體的方案及和策略

　　3、幫助和指導(dǎo)銷售人員對客戶信息進行細致有效地分析，確定并建立意向客戶檔案。

　　三、負(fù)責(zé)銷售部銷售人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理對新近銷售人員的培訓(xùn)

　　2、幫助和培訓(xùn)銷售人員對產(chǎn)品知識方面的熟練掌握。

　　3、幫助和培養(yǎng)銷售人員的銷售技巧，不斷學(xué)習(xí)和改進銷售人員的銷售能力，

　　四、參與制定銷售部門的全年銷售任務(wù)，結(jié)合團隊的力量努力完成部門的全年目標(biāo)

　　1、參與制定銷售部門全年的工作目標(biāo)，指導(dǎo)協(xié)助銷售人員工作目標(biāo)的制定。

　　2、負(fù)責(zé)合理安排所管轄的銷售人員具體工作的'實施。調(diào)動銷售員工情緒，不斷激勵和監(jiān)督銷售人員完成全年工作目標(biāo)。

　　3、對銷售人員客戶信息的匯總，并提出合理的建議指導(dǎo)或協(xié)助銷售人員對重點客戶的跟進拜訪。

　　五、積極參與公司和部門的各項會議及培訓(xùn)

　　1、參與公司和部門的會議和培訓(xùn)，提供良好的學(xué)習(xí)交流和總結(jié)的機會，認(rèn)真反饋所管轄的銷售人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果并持續(xù)貫徹會議和培訓(xùn)中的精神。

　　2、不斷總結(jié)銷售主管工作，更好的開展之后的工作，每月向銷售經(jīng)理詳細匯報一次工作情況。

　　六、其他

　　1、與其他部門和同事進行交流協(xié)調(diào)銷售相關(guān)事宜。

　　2、完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

建材崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國加盟市場的拓展工作，制定年度拓展計劃，實現(xiàn)公司的`加盟拓展目標(biāo)，確保達成開店和銷售目標(biāo)；

　　2、按照公司年度、月度銷售計劃完成客戶和店鋪的拓展，完成訂貨、發(fā)貨、回款等各項指標(biāo)；

　　3、根據(jù)公司制定的加盟政策及發(fā)展策略，拓展適合品牌發(fā)展的加盟商；

　　4、負(fù)責(zé)加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂；

　　6、熟悉行業(yè)市場情況，指導(dǎo)加盟商制定拓展計劃并落實執(zhí)行；

　　7、指導(dǎo)加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質(zhì)量；

　　8、幫助加盟商進行銷售渠道拓展，挖掘潛力市場；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，五年以上服裝品牌加盟領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

　　3、精通加盟運作流程，品牌招商和市場營銷等管理；

　　4、較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力，擅長渠道規(guī)劃、渠道風(fēng)險評估、渠道資源整合；

　　5、成熟穩(wěn)重、善于溝通、原則性強，良好的職業(yè)操守。

建材崗位職責(zé)13

　　1、收集整理采購單據(jù)，核對采購應(yīng)付款明細，審核用友系統(tǒng)的采購發(fā)票;

　　2、審核采購付款申請單據(jù)，做好付款計劃工作;

　　3、定期與供應(yīng)商對賬，確認(rèn)對賬日各供應(yīng)商的采購金額及應(yīng)付賬款余額，并整理歸集應(yīng)付賬款對賬函及對賬函跟進表;

　　4、核對存貨的出入庫數(shù)量及用友系統(tǒng)中手工填制(非參照生單)單據(jù)的錄入準(zhǔn)確性;

　　5、審核存貨出入庫單據(jù)的業(yè)務(wù)規(guī)范及監(jiān)控每月的物資管理;

　　6、組織和安排每月的.物資盤點工作;

　　7、其他臨時交辦的工作事項。

建材崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建材五金件材料的采購及投標(biāo)詢價工作；

　　2、負(fù)責(zé)日常的詢價以及報價；

　　3、負(fù)責(zé)采購材料的匯總歸檔；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交到其他工作；

　　任職資格：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、具有建材五金件采購或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮；

　　3、具有很強的`溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　4、熟練操作辦公室軟件。

建材崗位職責(zé)15

　　建材銷售業(yè)務(wù)是做什么的?本文提供建材銷售業(yè)務(wù)的.崗位職責(zé)例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)浴產(chǎn)品（高儀品牌）的銷售；

　　2、開拓新市場、發(fā)展新客戶，增加銷售渠道；

　　薪酬福利：

　　1、高底薪+績效獎金+提成+全勤獎+年終獎金/分紅，行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、月收入1萬以上不是夢；

　　3、入職購買五險一金；

　　4、專業(yè)的崗前培訓(xùn)（公司介紹、產(chǎn)品知識、銷售技巧、職業(yè)規(guī)劃等）；

　　5、加入我們，未來不是夢。

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