（熱）學(xué)校工會管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，制度起到的作用越來越大，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會的秩序。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編收集整理的學(xué)校工會管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)校工會管理制度1
為更好地規(guī)范我校工會工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校管理和監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆，及時(shí)做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會員會全體員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全制度，正常生活。
二、學(xué)校工會員會實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表會或會員會的決議和市教育工會的`決定，主持學(xué)校工會的日常工作；對學(xué)校重問題提出工會員會經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
三、建立健全工會各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表會，通過教職工代表會和其他形式，參與學(xué)校管理，實(shí)施監(jiān)督。
五、對教職工進(jìn)行思想教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)工作。
七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會要時(shí)刻關(guān)心教職工疾苦，慰問教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會組織并代表學(xué)校進(jìn)行慰問。
八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
九、認(rèn)真完成校黨支部和上級工會交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
十、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
學(xué)校工會管理制度2
第一章總則
1．為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校精細(xì)化管理和教書育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、的規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本條例。
2．校工會要認(rèn)真貫徹學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中的總體思路，充分履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
3．校工會實(shí)行民主集中制原則，堅(jiān)持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強(qiáng)工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。
4．校工會的工作目標(biāo)是“維護(hù)核心、服務(wù)中心、凝聚人心、反映民心”，優(yōu)化學(xué)校輿論氛圍，號召廣大教職工同心同德、團(tuán)結(jié)一致、一心一意謀發(fā)展。
第二章基本任務(wù)
1．開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和臨沂大學(xué)工會的決定，主持校工會的日常工作。
2．建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過教代會等多種渠道和形式，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護(hù)教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。
3．密切聯(lián)系群眾，通過定期召開不同規(guī)模的職代會、座談會、情況通報(bào)會、重大工作發(fā)布會等形式，傳達(dá)黨委的有關(guān)決議精神，為學(xué)校行政提供政策解讀的平臺，進(jìn)行工作通報(bào)，發(fā)布工作信息，解除廣大教職工在學(xué)校發(fā)展過程中的疑慮和困惑，確保教職工的知情權(quán)，堅(jiān)定教職工推動學(xué)校發(fā)展的決心和信心。
4．通過了解、座談等多種形式，廣泛收集教職工對學(xué)校發(fā)展和學(xué)校事務(wù)中的看法、建議，把零星的、分散的批評和建議系統(tǒng)整理，整合上升為集體的意見定期向黨委、行政匯報(bào)溝通，讓教職工積極參與到學(xué)校的改革、發(fā)展中來，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)教職工的參與權(quán)，強(qiáng)化教職工的發(fā)展意識和大局意識。
5．工會對事關(guān)學(xué)校全局和教職工切身利益的事務(wù)，如新校區(qū)建設(shè)、精細(xì)化管理、校內(nèi)的檢查、考核、評聘、招投標(biāo)、教代會議案落實(shí)等方面，創(chuàng)造各種有利條件，鼓勵(lì)工會委員、工會組長及教職工代表等參與進(jìn)來，形成合力，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，同時(shí)對工作進(jìn)行有效的督促，強(qiáng)化教職工的民主監(jiān)督權(quán)，提高教職工的責(zé)任感和責(zé)任意識。
6．充分發(fā)揮每個(gè)教職工的能力和水平，依靠教職工組織開展各類活動，讓教職工做活動的組織者、參與者和評判者，調(diào)動廣大教職工的'積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。
7．積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，解決教職工的實(shí)際困難，化解教職工工作、生活中的矛盾，從全局上教育、向好處引導(dǎo)，維護(hù)學(xué)校的和諧發(fā)展。
8．積極配合學(xué)校黨委、行政加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，帶頭維護(hù)大局，有利于團(tuán)結(jié)、有利于凝聚人心的話多說，有利于學(xué)校發(fā)展、有利于教職工利益的事多做；組織教職工的政治思想、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)余培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
9．協(xié)助和督促學(xué)校行政做好教職工工作，完善校務(wù)公開工作，辦好校務(wù)公開欄；建立校長聯(lián)系工會委員、工會組長與工會委員、工會組長聯(lián)系教職工制度，為工會委員、工會組長上引下聯(lián)搭建平臺，為學(xué)校和教職工之間建立有效的溝通渠道。
10．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和女教職工的身心發(fā)展規(guī)律，做好女教職工特殊保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
11．爭取學(xué)校的支持，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，定期向會員公開經(jīng)費(fèi)收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。管理好工會財(cái)產(chǎn)。
第三章工會自身建設(shè)
1．工會要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的大政方針和有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨委匯報(bào)工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
2．學(xué)校黨委討論決定的有關(guān)工會的重大問題，校工會組織要認(rèn)真討論，組織實(shí)施；教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨委報(bào)告的同時(shí)，一般應(yīng)向臨沂大學(xué)工會報(bào)告。
3．工會對臨沂大學(xué)工會的工作部署，應(yīng)結(jié)合實(shí)際提出意見并向黨委匯報(bào)，要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4．工會是學(xué)校教代會的工作機(jī)構(gòu)，教代會每年應(yīng)按時(shí)召開，代表大會由校工會委員會負(fù)責(zé)召集。要支持學(xué)校行政工作，維護(hù)學(xué)校行政的指揮權(quán)威，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。
5．校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生，校工會常設(shè)工會干事一名，負(fù)責(zé)工會的日常工作。
6．工會要以扎實(shí)的工作作風(fēng)，合理安排工會的工作進(jìn)度，至少每年召開一次會員代表大會，認(rèn)真聽取大家對于工會組織的意見，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，提高工會工作效率，自覺接受會員群眾的監(jiān)督，為學(xué)校其它各部門和廣大教職工做出積極的榜樣。
學(xué)校工會管理制度3
為更好地規(guī)范工會工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校管理和監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆，及時(shí)做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會員會全體員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全制度，正常生活。
二、學(xué)校工會員會實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表會或會員會的決議和市教育工會的決定，主持學(xué)校工會的日常工作；對學(xué)校重問題提出工會員會經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
三、建立健全工會各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
四、做好教代會的.日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表會，通過教職工代表會和其他形式，參與學(xué)校管理，實(shí)施監(jiān)督。
五、對教職工進(jìn)行思想教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。
七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
八、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費(fèi)審查員會的審查監(jiān)督。
九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學(xué)校工會工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。
學(xué)校工會管理制度4
第一章 總則
第一條 教育工會是在教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下相對獨(dú)立的群眾組織，工會財(cái)務(wù)工作直接在工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會及本單位財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)核算和管理工作。
第二條 工會財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)暫由單位財(cái)務(wù)處設(shè)專人兼管。
第三條 工會財(cái)務(wù)工作以中華人民共和國《會計(jì)法》，《會計(jì)人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準(zhǔn)則。
第四條 工會財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，發(fā)揮會計(jì)的反映和監(jiān)督職能，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)國家、集體和全校教職工的合法利益。
第五條 工會財(cái)務(wù)人員要堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，正確處理會計(jì)賬務(wù)，熟練運(yùn)用計(jì)算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻(xiàn)的精神，自覺抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為全校教工當(dāng)好家、理好財(cái)。
第二章 工會資金的籌集
第六條 經(jīng)費(fèi)收入：嚴(yán)格制度，依法辦事，全面落實(shí)撥交經(jīng)費(fèi)的政策，按規(guī)定及時(shí)向上級工會上繳經(jīng)費(fèi)。
第七條 會費(fèi)收入：根據(jù)“工會法”規(guī)定，凡工會會員均按本人每月基本工資收入的0.5％及時(shí)、準(zhǔn)確、足額交納會費(fèi)。
第八條 其他收入：接納行政的有關(guān)補(bǔ)助、職工福利經(jīng)費(fèi)和其他部門的損贈等。
第三章 經(jīng)費(fèi)使用和管理
第九條 堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。教育工會在銀行設(shè)立賬戶，單獨(dú)核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支由工會主席“一枝筆”審批，重大事項(xiàng)要經(jīng)工會委員會審批。
第十條 堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則，工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。
第十一條 堅(jiān)持民主管理原則。接受會員大會或會員代表大會的監(jiān)督；接受工會經(jīng)費(fèi)審査委員會的審査。
第十二條 堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)的'開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保抵押。
第四章工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷
第十三條 必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內(nèi)容印名稱、日期、數(shù)量、單價(jià)、金額、財(cái)務(wù)專用章（或發(fā)票專用章）齊全，不得涂改、填補(bǔ)，大小寫金額一致。
第十四條 發(fā)票背面要有經(jīng)辦人簽名，工會主席審批并簽名。重大活動應(yīng)由工會委員會研究決定，并形成書面報(bào)告。
第十五條 按照財(cái)務(wù)規(guī)定在限額內(nèi)使用現(xiàn)金，超出限額應(yīng)使用轉(zhuǎn)賬支票。支票或現(xiàn)金使用后應(yīng)在一周內(nèi)到財(cái)務(wù)報(bào)銷。
第五章工會會計(jì)檔案管理
第十六條 工會財(cái)務(wù)的各種會計(jì)憑證。會計(jì)賬簿。會計(jì)報(bào)表等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期收集，審査核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交檔案室保管。
第十七條 調(diào)閱工會會計(jì)檔案要嚴(yán)格辦理手續(xù)，本單位人員調(diào)閱工會會計(jì)檔案應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意，外單位人員調(diào)閱需經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按規(guī)定査閱。調(diào)閱人員一般不得將會計(jì)檔案攜帶外出，特殊情況需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
學(xué)校工會管理制度5
根據(jù)《工會法》和上級工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工會實(shí)際特制定本細(xì)則。
一、認(rèn)真做好年度預(yù)算、決算工作，財(cái)務(wù)室應(yīng)依有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)編制、匯總預(yù)算草案，按時(shí)提交經(jīng)費(fèi)審查員會審核，經(jīng)主席批準(zhǔn)后上報(bào)市教育工會。
二、各部室、社團(tuán)必須嚴(yán)格按照年度預(yù)算內(nèi)的金額開展活動，根據(jù)活動內(nèi)容使用經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)使用超出預(yù)算、超出使用范圍的均不予報(bào)銷。各帳戶年終結(jié)余的經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入下年度使用。
三、工會經(jīng)費(fèi)支付報(bào)銷執(zhí)行主席一支筆審批制度，一事一報(bào)。支付憑證報(bào)銷有經(jīng)辦人、部室或社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字后（外聘人員的工資、指導(dǎo)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等必須由當(dāng)事人簽收），經(jīng)主席審批方可報(bào)銷。
四、各部門工會會費(fèi)的'使用，必須符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)部門工會經(jīng)辦人和部門工會主席簽字方可使用；數(shù)額較的須經(jīng)部門工會員會（或工會小組）集體討論通過后方可使用。
五、主席基金、愛心基金和解困互助金的使用，必須符合有關(guān)審核程序，并須得到主席的審核批準(zhǔn)。根據(jù)學(xué)校“三重一”的有關(guān)規(guī)定，凡預(yù)算外1000元以上的支出，須經(jīng)專職主席會議集體討論通過后方可執(zhí)行。
六、工會開展各種事業(yè)活動，按規(guī)定所需的獎品、紀(jì)念品、獎勵(lì)費(fèi)用等必須嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放物品的數(shù)量與范圍由專職主席會議審定，發(fā)放價(jià)值較的物品，必須造冊簽收。
七、確因工作原因需事先領(lǐng)用支票或現(xiàn)金，應(yīng)填寫借款單，并經(jīng)主席審批�，F(xiàn)金數(shù)額較的應(yīng)提前三天預(yù)約，使用完畢后及時(shí)與財(cái)務(wù)室結(jié)算，時(shí)限一般不超過一周。
八、依法向有關(guān)部門收繳工會經(jīng)費(fèi)，并按時(shí)足額上繳上級工會。本細(xì)則經(jīng)主席會議討論通過后生效，經(jīng)審會及財(cái)務(wù)人員對本細(xì)則的實(shí)施有監(jiān)督責(zé)任。在實(shí)施過程中，本細(xì)則可根據(jù)實(shí)際情況和上海市教育工會的有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)的修改和調(diào)整，使其不斷完善。
學(xué)校工會管理制度6
第一章總則
第一條為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會中的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用，根據(jù)《中國工會章程》、《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)的意見》，結(jié)合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設(shè)情況，制定本規(guī)程。
第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會接受同級黨委和縣市區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)，以同級黨委領(lǐng)導(dǎo)為主。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織是工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制中承上啟下的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮其在協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益的獨(dú)特優(yōu)勢，是加強(qiáng)工會組織建設(shè)的必然要求。
第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》積極開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，全面履行工會的社會職能，突出維護(hù)職能，密切聯(lián)系職工群眾，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設(shè)成為黨委政府重視、組織網(wǎng)絡(luò)健全、履行職責(zé)規(guī)范、指導(dǎo)基層到位、服務(wù)群眾深入、積極推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會。
第二章組織建設(shè)
第五條縣市區(qū)總工會結(jié)合實(shí)際確定所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織形式，并應(yīng)當(dāng)同步建立工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解委員會和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會。
第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會具備民法通則規(guī)定法人條件的，經(jīng)上級工會審查確認(rèn)，并報(bào)市總工會審批，即取得社會團(tuán)體法人資格，工會主席為法定代表人。
第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、工會聯(lián)合會的每屆任期三年或者五年，原則上與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨委、人大、政府的任期同步；換屆選舉前必須向黨委和上一級工會請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行換屆選舉。
第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處黨政機(jī)關(guān)和本轄區(qū)內(nèi)所屬村和社區(qū)、企事業(yè)單位、其它經(jīng)濟(jì)組織的基層工會組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會領(lǐng)導(dǎo)和管理所屬基層工會組織的具體范圍及序列，由上級工會決定。
第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、工會聯(lián)合會委員會的組成人員由會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生；選舉結(jié)果必須報(bào)上一級工會批準(zhǔn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會的組成，由派出它的上一級工會批準(zhǔn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設(shè)和工會工作的目標(biāo)任務(wù)，由上一級工會組織下達(dá)并考核，根據(jù)考核結(jié)果的優(yōu)劣給予獎勵(lì)或批評。
第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會會員大會或者會員代表大會每隔三年或者五年召開一次。實(shí)行會員代表大會制度的`鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道工會會員代表比例，按照全國總工會、省總工會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每次會議由大會主席團(tuán)主持。大會主席團(tuán)由同級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會或工會聯(lián)合會委員會主席、副主席和委員及有關(guān)方面代表組成。
第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)是：
�。ㄒ唬⿲徸h和批準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會或工會聯(lián)合會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告；
�。ǘ⿲徸h和批準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會財(cái)務(wù)工作報(bào)告；
（三）選舉工會委員會或工會聯(lián)合會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會；
（四）選舉出席上一級工會代表大會的代表。
第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會或工會聯(lián)合會委員會向會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)，實(shí)行會務(wù)公開，接受會員群眾的監(jiān)督，依靠會員群眾辦好工會。
第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、工會聯(lián)合會委員會、工會工作委員會一般應(yīng)由五至十一人組成。
第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、工會聯(lián)合會委員會和工會工作委員會，每年應(yīng)當(dāng)至少召開一次全體會議，主要議題是：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和貫徹落實(shí)黨委、上級工會有關(guān)決定、指示的情況；
（二）向會員大會或會員代表大會的工作報(bào)告和向黨委、上級工會的重要請示、報(bào)告；
�。ㄈ┕ぷ鞯目偨Y(jié)、表彰和工會工作計(jì)劃；
（四）有關(guān)職工權(quán)益和困難職工幫扶的重大問題和向黨政領(lǐng)導(dǎo)提出的重要建議；
�。ㄎ澹┕�(jīng)費(fèi)預(yù)、決算及工會財(cái)務(wù)的支出；
�。┕�(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會的工作報(bào)告；
�。ㄆ撸┭a(bǔ)選工會（聯(lián)合會）委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會組成人員；
�。ò耍┍仨氂晌瘑T會全體會議討論和決定的其他問題。
第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
第三章基本職責(zé)
第十六條組織職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會積極探索建立工會委員會、聯(lián)合基層工會、基層工會聯(lián)合會等符合實(shí)際的組織形式，最大限度地把職工組織到工會中來，轄區(qū)內(nèi)的職工入會率要達(dá)到90%以上，堅(jiān)持“建會、建制、建家”并重，在已建立工會組織的非公企業(yè)中，積極配合黨委組建黨的基層組織。
第十七條維護(hù)職責(zé)。建立與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，參與研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定;監(jiān)督企業(yè)簽訂勞動合同、集體合同，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資協(xié)商工作，簽訂區(qū)域集體合同；指導(dǎo)和督促區(qū)域內(nèi)企業(yè)建立民主管理制度，積極探索實(shí)施企業(yè)民主管理的有效形式；建立完善勞動爭議調(diào)解組織和制度，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)企業(yè)特點(diǎn)，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）、企業(yè)三級調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)；監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動保護(hù)措施，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件。
第十八條服務(wù)職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要牢固樹立服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的意識，做到“建家就是建企業(yè)”，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)，建立健全職工維權(quán)幫扶站，大力實(shí)施送溫暖工程，對困難職工實(shí)施有效幫扶和救助。
第十九條建設(shè)職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，團(tuán)結(jié)和動員職工為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展建功立業(yè);大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和職工素質(zhì)工程，深入開展群眾性勞動競賽活動。
第二十條工會干部隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要做好基層工會干部的協(xié)管工作，積極推行基層工會干部的民主直選工作；積極推進(jìn)聯(lián)合基層工會和基層工會聯(lián)合會工會干部社會化、職業(yè)化，可設(shè)立組織員、聯(lián)絡(luò)員等多種形式充實(shí)工會干部隊(duì)伍；加強(qiáng)基層工會干部培訓(xùn)，提高工會干部的素質(zhì)和工作能力；建立和完善基層工會干部的保護(hù)機(jī)制，解除基層工會干部的后顧之憂。
第二十一條代行基層工會職責(zé)。當(dāng)基層工會依法行使民主權(quán)利受到妨礙、進(jìn)行平等協(xié)商簽訂集體合同或者工資協(xié)議遭到拒絕、組織機(jī)構(gòu)被非法撤銷或合并等情況出現(xiàn)時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要代為履行基層工會職責(zé)，發(fā)揮上級工會代表下級工會的作用。
第四章工作制度
第二十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會例會制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會每年至少要召開一次工會委員會全體會議。每季至少召開一次基層工會主席工作會議，總結(jié)、交流、部署工作。
第二十三條工會組織檔案管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會至少要設(shè)立工會組織建設(shè)、工會會員、工會工作三類檔案。
�。�1）工會組織建設(shè)檔案。一是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織的申請及上級工會的批復(fù)；二是轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）工會、企事業(yè)單位建會申請及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會對其的批復(fù)；三是轄區(qū)內(nèi)所有基層工會組織名冊。
�。�2）工會會員檔案。對轄區(qū)內(nèi)的所有工會會員進(jìn)行實(shí)名登記，并頒發(fā)中國工會會員證。
（3）工會工作檔案。主要包括經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、職工素質(zhì)教育、安全生產(chǎn)監(jiān)督、送溫暖活動、民主管理、平等協(xié)商集體合同等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作的記錄。
第二十四條督導(dǎo)檢查制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要加強(qiáng)對社區(qū)（村）、企事業(yè)單位工會工作的檢查和督導(dǎo)。督導(dǎo)檢查要做到：制定工作計(jì)劃、明確時(shí)間內(nèi)容、嚴(yán)格組織實(shí)施、通報(bào)督導(dǎo)結(jié)果。
第二十五條考核制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）、企事業(yè)單位基層工會的考核。量化工作任務(wù)，分解工作指標(biāo)，嚴(yán)格考核獎懲。
第二十六條工作匯報(bào)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要定期向同級黨委匯報(bào)工作，并認(rèn)真落實(shí)同級黨委對工會工作的要求；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要建立向上級工會報(bào)告工作制度，做到日常工作定期報(bào)，重點(diǎn)工作隨時(shí)報(bào)，重要信息及時(shí)報(bào)，階段性工作按時(shí)報(bào)，保證工作動態(tài)及時(shí)上傳。
第五章創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”
第二十七條黨委政府重視支持好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運(yùn)作、職工參與”的工會工作格局。黨委把工會工作納入黨建目標(biāo)體系，定期研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作中的重大問題，支持工會依法獨(dú)立自主開展工作。建立政府與工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定能主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要的物質(zhì)保障。
第二十八條組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織機(jī)構(gòu)，按要求配備專職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，是黨員的進(jìn)入同級黨委班子。工會主席由同級副職兼任的，配備專職工會副主席。區(qū)域內(nèi)工會組織建會率、職工入會率均達(dá)95%以上。
第二十九條履行基本職責(zé)好。源頭參與有力，適時(shí)提出維護(hù)職工權(quán)益的主張和建議。企事業(yè)單位建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，職工代表大會的各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)到位；建立健全區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商和集體合同制度，覆蓋率、履約率達(dá)到較高水平。企業(yè)與職工簽訂勞動合同，建立健全勞動爭議調(diào)解組織，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實(shí)，區(qū)域內(nèi)無嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題。
第三十條指導(dǎo)幫助基層好。適時(shí)對區(qū)域內(nèi)基層工作提出指導(dǎo)性意見，主動與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓(xùn)基層工會干部成效明顯，基層工會干部合法權(quán)益維護(hù)到位。
第三十一條服務(wù)職工群眾好。努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，送溫暖工作經(jīng)�；⒅贫然�。積極開展職工就業(yè)培訓(xùn)，提高職工的競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位按規(guī)定為職工繳納各種社會保險(xiǎn)，做好困難職工幫扶工作，特困職工家庭納入最低生活保障范圍。職工群眾對工會滿意度高。
第三十二條圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，推動職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動深入開展，推動實(shí)施職工素質(zhì)工程，廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)構(gòu)建和諧社會建功立業(yè)，文化體育工作活躍。勞動模范和先進(jìn)人物的培養(yǎng)、評選、表彰和管理工作成效明顯。
第三十三條搞好創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會活動的評選。表彰“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”評比，實(shí)行逐級申報(bào)、逐級考核辦法，申報(bào)省級先進(jìn)單位必須是市級的先進(jìn)單位。省總每兩年評選表彰一次“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”，并推薦優(yōu)秀單位申報(bào)全國“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”。
第三十四條將“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動納入到創(chuàng)建“先進(jìn)縣市區(qū)總工會”競賽活動中，申報(bào)省級先進(jìn)縣市區(qū)總工會，“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”應(yīng)達(dá)到50%以上。
第六章工會干部
第三十五條依照全總、省委、市委有關(guān)文件規(guī)定，選配好工會干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)按同級副職配備專職工會主席，是黨員的進(jìn)入同級領(lǐng)導(dǎo)班子。經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)、職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會可配備1-2名工會專干。工會副主席、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、工會女職工委員會主任按照同級中層正職干部選配。
第三十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求本級工會委員會和上一級工會的同意。
第三十七條縣市區(qū)總工會依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，協(xié)助管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席、副主席。
第三十八條上級工會要依法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部的合法權(quán)益，幫助解決困難；加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部的培訓(xùn)，搞好指導(dǎo)、服務(wù)。
第七章工會經(jīng)費(fèi)
第三十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的經(jīng)費(fèi)來源：
�。ㄒ唬┛h（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府的撥入經(jīng)費(fèi)；
�。ǘ┥弦患壒䲟芙o的工會工作經(jīng)費(fèi)；
�。ㄈ⿻䥺T繳納的會費(fèi)；
�。ㄋ模﹨^(qū)域內(nèi)單位和個(gè)人的資助收入；
�。ㄎ澹┢渌杖�。
第四十條鼓勵(lì)、支持區(qū)域內(nèi)大中型企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)的工會組織，對口聯(lián)系、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會，建立聯(lián)系制度。
第四十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經(jīng)費(fèi)的管理，按照全總、省總和市總有關(guān)工會財(cái)務(wù)的規(guī)定執(zhí)行，接受本級和上一級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督和審計(jì)。
第八章附則
第四十二條縣市區(qū)總工會要把加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作擺上重要議事日程，依據(jù)本規(guī)程，制定工作任務(wù)和考核辦法，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的規(guī)范化建設(shè)健康發(fā)展。充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部履行職責(zé)的積極性。對在履行職責(zé)中做出突出成績和被上級工會評為先進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部，要給予精神和物質(zhì)的鼓勵(lì)。
第四十三條本規(guī)范自二Oxx年十月一日起施行。各縣市區(qū)總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要按照本規(guī)程制定實(shí)施細(xì)則。
學(xué)校工會管理制度7
第一章總則
第一條為了規(guī)范工會活動的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益，使工會在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中，更好地?fù)?dān)負(fù)起自身的各項(xiàng)基本職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《中華人民共和國工會法》、《工會會計(jì)制度》以及中華全國總工會、江蘇省總工會等部門頒布的相關(guān)條例，結(jié)合學(xué)校工會實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條學(xué)校工會財(cái)務(wù)管理工作是在工會主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持依法理財(cái)，規(guī)范操作，確保工會經(jīng)費(fèi)運(yùn)作合理、合法、安全、有效，保障工會各項(xiàng)活動的正常開展。
第三條工會財(cái)務(wù)管理原則：堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，堅(jiān)持民主管理原則，堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，堅(jiān)持預(yù)算管理原則，堅(jiān)持收支兩條線原則。
第四條工會財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：根據(jù)經(jīng)費(fèi)收入編制工會年度預(yù)算，依法組織收入；建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用績效；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失，如實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況；對單位經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。
第五條工會財(cái)務(wù)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”體制，財(cái)務(wù)經(jīng)常性收支實(shí)行由工會主席“一支筆”審批制。工會重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)須報(bào)請主管校領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)審查委員會同意后方可執(zhí)行。
第六條學(xué)校工會財(cái)務(wù)由學(xué)校財(cái)務(wù)部代管，設(shè)置獨(dú)立會計(jì)賬戶，實(shí)行獨(dú)立核算。配備專職財(cái)會人員，財(cái)會人員應(yīng)當(dāng)具備與其工作崗位相適應(yīng)的資格和能力。會計(jì)、出納、審核不能由同一人擔(dān)任，要分工明確，各負(fù)其責(zé)。財(cái)務(wù)管理接受學(xué)校審計(jì)部、財(cái)務(wù)部監(jiān)督。
第二章預(yù)決算管理
第七條工會編制預(yù)算是在分析以前年度預(yù)決算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)本年度的工作規(guī)劃、任務(wù)編制工會年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。工會預(yù)決算應(yīng)報(bào)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審核批準(zhǔn)，報(bào)校長辦公會通過后執(zhí)行。
第八條工會預(yù)算編制必須堅(jiān)持“量入為出，保證重點(diǎn)，收支平衡”的`原則，把主要資金用于維護(hù)教職工權(quán)益。收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則，支出預(yù)算堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧和厲行節(jié)約的原則。
第九條嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性。各項(xiàng)支出應(yīng)在年初納入工會工作計(jì)劃中，在預(yù)算執(zhí)行過程中，調(diào)整年度預(yù)算須經(jīng)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審核批準(zhǔn)。預(yù)留機(jī)動經(jīng)費(fèi)下?lián)茼毠飨⒐止苄ｎI(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理。
第十條預(yù)算按照項(xiàng)目管理，以各分工會（各部門）設(shè)立活動經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，學(xué)校按支出類別設(shè)置經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，按照年度預(yù)算管理要求執(zhí)行，年末項(xiàng)目預(yù)算指標(biāo)收回。年終要及時(shí)、實(shí)事求是的編報(bào)財(cái)務(wù)決算。
第三章收入管理
第十一條收入是指工會依法開展業(yè)務(wù)活動及其他活動所取得的非償還性資金。
第十二條工會收入包括：會費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級工會補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益、其他收入等。
第十三條工會各項(xiàng)收入應(yīng)全額納入工會預(yù)算，統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理，接受工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、上級工會以及相關(guān)部門的審查、監(jiān)督。
第四章支出管理
第十四條支出是指工會為開展業(yè)務(wù)工作和活動所發(fā)生的各項(xiàng)資金損耗和損失。
第十五條支出按照功能分為：職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出、其他支出。
第十六條工會經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持預(yù)算管理原則，所有費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算并嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，沒有預(yù)算的不得開支，嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條工會經(jīng)費(fèi)必須堅(jiān)持為教職工服務(wù)的原則，不得用于非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派費(fèi)用；不得為其他單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
第十八條工會經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行審批制，單筆報(bào)銷票據(jù)金額低于5萬元，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、分工會主席、工會主席審簽后辦理結(jié)算；單筆報(bào)銷票據(jù)金額超過5萬元（含5萬元）以上，須經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，屬于南京審計(jì)大學(xué)大額資金使用辦法規(guī)定的履行大額資金審批程序。
報(bào)銷經(jīng)辦人、審批人為同一人時(shí)，須分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。
第十九條工會經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷應(yīng)做到原始票據(jù)真實(shí)有效，手續(xù)齊全，報(bào)銷票據(jù)堅(jiān)持有經(jīng)手人、審簽人的簽字制度，原始票據(jù)不符合規(guī)定的不能報(bào)銷。
第二十條根據(jù)學(xué)校銀行結(jié)算業(yè)務(wù)需要，原則上通過公務(wù)卡或?qū)D(zhuǎn)賬方式辦理業(yè)務(wù)，報(bào)銷時(shí)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算，一般不使用現(xiàn)金支付結(jié)算，特殊情況提前聯(lián)系財(cái)務(wù)部辦理現(xiàn)金取款業(yè)務(wù)。
第五章資產(chǎn)管理
第二十一條資產(chǎn)是指工會擁有和控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)。
第二十二條流動資產(chǎn)包括現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券、應(yīng)收款項(xiàng)、借出款、庫存物品、投資等。
第二十三條固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價(jià)在500元以上、專用設(shè)備單價(jià)在800元以上，使用年限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，也應(yīng)作為固定資產(chǎn)管理。固定資產(chǎn)一般可按以下類別進(jìn)行分類、編號、登記和管理：
1、房屋及構(gòu)筑物；
2、專用設(shè)備；
3、通用設(shè)備；
4、文物和陳列品；
5、圖書、檔案；
6、家具、用具、裝具及動植物。
第二十四條嚴(yán)格貨幣資金管理，不準(zhǔn)公款私存，不準(zhǔn)挪用現(xiàn)金，不準(zhǔn)以借據(jù)或白條抵庫，保留賬外賬；不準(zhǔn)利用賬戶為他人套取現(xiàn)金；不準(zhǔn)編報(bào)假用途，套取單位現(xiàn)金。
第二十五條定期進(jìn)行銀行對賬，嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票，執(zhí)行現(xiàn)金庫存管理，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定支出，各項(xiàng)支出均應(yīng)通過銀行進(jìn)行結(jié)算，無特殊理由，原則上不予以使用現(xiàn)金。發(fā)放需要領(lǐng)取人本人簽字。
第二十六條應(yīng)收及暫付款的管理所有暫存、應(yīng)付款應(yīng)及時(shí)清理，所有暫付款，必須辦理借款手續(xù)，會計(jì)人員依據(jù)用途進(jìn)行支付，經(jīng)辦人員應(yīng)在活動結(jié)束后及時(shí)辦完結(jié)算手續(xù)。
第二十七條固定資產(chǎn)的管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理、使用單位負(fù)責(zé)”的管理體制，資產(chǎn)的采購、入庫、使用、報(bào)廢等按照南京審計(jì)大學(xué)采購和資產(chǎn)管理固定執(zhí)行，納入學(xué)校資產(chǎn)統(tǒng)一管理。
第六章會計(jì)檔案管理
第二十八條會計(jì)檔案是指會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿和會計(jì)報(bào)表等會計(jì)核算專業(yè)資料。凡是記錄和反映學(xué)校工會經(jīng)濟(jì)活動，經(jīng)過會計(jì)核算的各種憑證，賬簿和報(bào)表均屬會計(jì)檔案范圍。
第二十九條會計(jì)人員按照國家和上級關(guān)于會計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定要求，對本單位的各種會計(jì)憑證，會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃等會計(jì)資料，定期收集、審查核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送校檔案室保管，防止丟失損壞。各種資料均要求保管年限為15年和30年，到期按檔案銷毀要求操作處理。
第三十條調(diào)閱會計(jì)檔案，要嚴(yán)格辦理手續(xù)。本單位人員調(diào)閱會計(jì)檔案要經(jīng)工會主席和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人同意，批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱檔案的名稱、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員的姓名、單位，調(diào)閱的理由、歸還的日期，調(diào)閱人員一般不得將會計(jì)檔案攜帶外出。
第三十一條會計(jì)人員辦理移交手續(xù)，必須及時(shí)做好以下工作：
1、整理移交的會計(jì)憑證、會計(jì)賬冊、會計(jì)報(bào)表等各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)寫出書面資料；
2、編制移交清冊，列明移交的資料、物品等內(nèi)容；
3、會計(jì)人員辦理移交手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交；
4、會計(jì)移交雙方就移交情況做出確認(rèn)簽字或蓋章，交出人員必須對移交的遺留問題作出書面說明；接替人員繼續(xù)使用移交的會計(jì)賬簿，不另立新賬，以保持會計(jì)記錄的連續(xù)性。
第七章財(cái)務(wù)監(jiān)督
第三十二條工會應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下“八不準(zhǔn)”：
1、不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費(fèi)請客送禮；
2、不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補(bǔ)貼；
3、不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)娛樂和健身活動；
4、不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立小金庫；
5、不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制；
6、不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)；
7、不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動，或者為非法集資活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保；
8、不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。
第三十三條工會財(cái)務(wù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，自覺接受上級工會和同級工會經(jīng)審委員會的監(jiān)督審查，自覺維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保障工會經(jīng)費(fèi)正常使用。
第三十四條財(cái)務(wù)人員有權(quán)且應(yīng)當(dāng)按照《會計(jì)法》及其他財(cái)務(wù)規(guī)章制度行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。
第八章附則
第三十五條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
第三十六條本制度由南京審計(jì)學(xué)院工會委員會和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)校工會管理制度8
為了科學(xué)地管理好使用好學(xué)校工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)核算，提高財(cái)務(wù)管理水平，更好地為廣大教職工服務(wù)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，特制定學(xué)校工會財(cái)務(wù)制度如下：
一、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和全國總工會有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
二、按照工會財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好預(yù)、決算工作，按時(shí)上報(bào)上級工會。
三、堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則，獨(dú)立開設(shè)銀行賬戶，按規(guī)定確立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及會計(jì)人員，按上級工會規(guī)定管好用好校工會經(jīng)費(fèi)，做到專款專用。
四、及時(shí)足額撥交工會經(jīng)費(fèi)。
五、工會財(cái)務(wù)管理由校工會主席一支筆負(fù)責(zé)，一切經(jīng)費(fèi)支出均由校工會主席審批后執(zhí)行。
六、工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的`費(fèi)用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
七、認(rèn)真接受經(jīng)費(fèi)審查委員會和學(xué)校的財(cái)務(wù)審查，按時(shí)做好財(cái)務(wù)工作總結(jié)和財(cái)務(wù)收支報(bào)告，做好財(cái)務(wù)賬目的管理，及時(shí)整理歸檔。
八、在財(cái)務(wù)監(jiān)督的共同合作下，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，各種單據(jù)需有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人（或?qū)徍巳耍┖炞郑駝t不得付款。
九、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，不定期進(jìn)行所有現(xiàn)金檢查。
十、按上級工會要求做好財(cái)務(wù)自查、自檢工作，按時(shí)向工會委員會報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，自覺接受會員群眾和經(jīng)審會的監(jiān)督。
學(xué)校工會管理制度9
維護(hù)職能
1、維護(hù)教職工的民主權(quán)利
(1)確保每位會員都享有《工會法》所賦予的權(quán)力，確保會員對學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。
(2)工會主席參加學(xué)校行政例會、參與學(xué)校重大問題的討論，享有同級黨政副職待遇。
(3)學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開”監(jiān)督小組，并積極開展工作，履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。
2、確保會員物質(zhì)利益
(1)學(xué)校工會積極維護(hù)好教職員工參加學(xué)校各項(xiàng)活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的權(quán)益。
(2)工會女工委員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益，積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康，做好“六一國際兒童節(jié)”對學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問。
(3)工會能依據(jù)《勞動法》中所規(guī)定的勞動時(shí)間、節(jié)假日加班的報(bào)酬等要求，監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動法》事件的出現(xiàn)。
(4)成立民主調(diào)解小組，配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。
(5)建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻(xiàn)愛心。
(6)為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪”制度，即：婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對長病假、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心。
(7)建立保險(xiǎn)制度，做好教職員工的住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、特種重病保險(xiǎn)、女教師特種重病保險(xiǎn)及教職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
參與職能
1、完善教代會制度
(1)貫徹落實(shí)以教職工代表大會為主的教代會制度，落實(shí)學(xué)校重大問題的討論、解決必須依靠教代會的制度。
(2)組織召開好每年二次的教代會，完善學(xué)校的民主管理，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。完善教代會的操作及教代會的評估工作。
(3)學(xué)校教職工代表大會應(yīng)充分履行教代會所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監(jiān)督職能，體現(xiàn)了教師的主人翁精神。
(4)學(xué)校教職工代表大會對教師的提案，認(rèn)真對待、審議、及時(shí)解答、督促落實(shí)，以確保提案人的合法權(quán)益得到維護(hù)。
(5)學(xué)校教代會對涉及教職員工切身利益的評優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴(yán)格按民主程序進(jìn)行。
2、完善“校務(wù)公開”工作
(1)落實(shí)《關(guān)于推行校務(wù)公開制度的實(shí)施意見》，深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容，以促進(jìn)學(xué)校的管理、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務(wù)公開”工作。
(2)“校務(wù)公開”工作中，堅(jiān)持黨組織為第一責(zé)任人;行政為第一執(zhí)行人;工會為第一監(jiān)督人的職責(zé)。
(3)制定“校務(wù)公開”制度，并積極落實(shí)、執(zhí)行。做好校務(wù)公開欄的公開工作;采用各種形式進(jìn)行定期或不定期的校務(wù)公開的匯報(bào)。
教育職能
1、積極參與教育教學(xué)工作
工會在教職工中積極開展“職工素質(zhì)工程”的活動，配合學(xué)校在教師中開展各種業(yè)務(wù)技能的.活動競賽。
2、“學(xué)習(xí)型”班組的創(chuàng)建活動
(1)工會每年年初制定�！皩W(xué)習(xí)型”班組的計(jì)劃，提交各班組討論、落實(shí)，并進(jìn)行申報(bào)。
(2)工會不定期的檢查，學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行小結(jié)，在評選出校先進(jìn)班組的基礎(chǔ)上，申報(bào)教衛(wèi)系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)型”班組。
(3)工會平時(shí)積極宣傳教師中的閃亮點(diǎn)，鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)教師中的優(yōu)秀品行。通過年級組的墻報(bào)、板報(bào)、櫥窗等展示媒體，以鼓勵(lì)教師學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，弘揚(yáng)崇高的師德模范形象，營造熱愛忠誠黨的教育事業(yè)的集體和個(gè)人。
3、文化宣傳工作
(1)積極配合黨、政通過各種渠道，提高教職工的政治思想覺悟。
(2)抓好師德建設(shè)，杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象。并列入所有考核的一票否決制度。
(3)工會積極開展文體活動中，做到時(shí)間保證、場地保證、器材保證、人員保證的制度，鍛煉教師身體。
(4)工會積極組織好教師每年暑期的休息休養(yǎng)旅游活動，確保每學(xué)期的春秋游活動，通過旅游來了解祖國山河的美麗，以期陶冶教師的情操
(5)工會積極安排好即將退休教師的旅游活動，每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會。
4、確保完成義務(wù)獻(xiàn)血的工作
加強(qiáng)工會自身建設(shè)
1、健全的工會組織
(1)工會每月召開工會委員、工會組長的例會，進(jìn)行工作的協(xié)商和安排，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，以發(fā)揮工會一班人的作用。
(2)工會及時(shí)做好新會員的入會及會員會籍的登記工作。
2、完善工會財(cái)務(wù)管理
(1)在工會經(jīng)費(fèi)使用中，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度來執(zhí)行。報(bào)銷必須有2人簽字才有效，活動經(jīng)費(fèi)需有經(jīng)審委員審定后才能支付。
(2)做好2%的經(jīng)費(fèi)撥交工作
(3)每季度的工會財(cái)務(wù)按時(shí)填寫、上交財(cái)務(wù)報(bào)表。
3、日常工作
(1)按時(shí)做好工會的資料整理與歸檔、保存工作。
(2)工會主席、工會委員必須參加上級工會組織的會議及培訓(xùn)。
(3)工會認(rèn)真填寫好各種報(bào)表及其有關(guān)材料，準(zhǔn)時(shí)上交。
管理好退管會
1、組織落實(shí)
(1)工會確保專人負(fù)責(zé)學(xué)校退管會工作。
(2)及時(shí)做好全體退休教職員工的登記工作。
(3)積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò)小組的活動。
(4)定期召開由學(xué)校、工會、退管會、退休組長參加的退休工作會議。
2、活動落實(shí)
(1)每年制定退管工作計(jì)劃，年底做好小結(jié)。
(2)確保學(xué)校退管工作在全區(qū)名列前茅。
(3)確保退休教師元旦、春節(jié)的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節(jié)、敬老節(jié)的活動及旅游活動。
(4)組織安排退休教師的返�！盎啬锛摇被顒�，做好70歲教師的慰問活動。
3、為退休教職工辦事實(shí)、辦好事
(1)督促學(xué)校確保退休教職工共享費(fèi)的發(fā)放。
(2)每年公布經(jīng)費(fèi)的使用情況。
(3)及時(shí)對生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。
(4)認(rèn)真做好退休教師的來訪、信訪工作。
學(xué)校工會管理制度10
為了加強(qiáng)學(xué)校工會工作的管理，使其工會工作程序化、制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，推動學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展，特制定工會工作制度。
�、备鶕�(jù)上級工會委員會的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，一般三年一次換屆改選工會委員會，并上報(bào)縣教育工會審批備案。
�、卜舱浇搪毠ぞ霑�，并填寫會員入會登記表，不愿入會者，其后果自負(fù)。每學(xué)年初辦理一次調(diào)出或調(diào)入會員入會與離會手續(xù)。
�、彻瘑T與工會組長，必須分工負(fù)責(zé)，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎懲掛鉤。
�、磮�(jiān)持每期召開一次工會會員大會，每季度一次工會委員會，每月一次工會小組活動。
�、到�(jīng)常了解會員思想動態(tài)，定期開展會員喜聞樂見的.宣傳教育
活動，加強(qiáng)會員法制教育與師德建設(shè)，認(rèn)真組織會員學(xué)習(xí)教育教學(xué)及管理知識，不斷提高會員的思想政治素質(zhì)。
�、独眯瞧诹顒訒r(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀(jì)律地開展
有意義的文娛體育活動，豐富會員的文化生活。
⒎關(guān)心會員生活與疾苦，凡會員的婚、嫁、娶主動關(guān)心，喪、病災(zāi)要尉問。對特困家庭教職工要給予適當(dāng)資助。
⒏積極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管理工作的意見與建議，組織教職工每期或每年召開一次教職工大會，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、規(guī)章制度、獎懲辦法、財(cái)務(wù)收支等重大事項(xiàng)。
�、菇⑿�(wù)公開制度，實(shí)施民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的民主權(quán)利與物質(zhì)權(quán)利。
�、航⒍ㄆ诿裰髟u議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，組織教職工每年評議一次
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，評議結(jié)果作為對干部進(jìn)行獎懲、任免依據(jù)之一。
�、粎f(xié)助地主黨政、執(zhí)法機(jī)關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權(quán)益的違法犯罪事件，維護(hù)學(xué)校與教職工的正當(dāng)權(quán)益。
�、寂浜袭�(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，幫助農(nóng)村教職工家屬扶貧致富，出點(diǎn)子，找門路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。
�、阶袷刎�(cái)經(jīng)紀(jì)律制度，嚴(yán)格管理工會經(jīng)費(fèi)，做到賬據(jù)齊全，收支合理，定期公布賬目。
�、菊_處理工會與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，監(jiān)督并支持學(xué)校行政工作。
�、坑袑Ｓ玫墓顒邮�，以及學(xué)習(xí)、文娛、體育等設(shè)施、器材，并有專人管理，為工會工作提供良好的物質(zhì)條件。
⒗每個(gè)工會會員，必須按有關(guān)規(guī)定，按期繳納會費(fèi)。
學(xué)校工會管理制度11
為加強(qiáng)工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。
二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、道德、家庭美德教育。
三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。
四、組織教職工開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以教育教學(xué)為中心，開創(chuàng)現(xiàn)代化的實(shí)驗(yàn)學(xué)校、示范學(xué)校建設(shè)工作的新局面。
五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動爭議。
七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護(hù)職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的.處理。
八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，做好女職工的保護(hù)工作。
九、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管好工會財(cái)產(chǎn)。
十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀等文體活動，活躍教職工生活。
學(xué)校工會管理制度12
第一章總則
第一條教育工會是在教育局黨領(lǐng)導(dǎo)下相對立的群眾組織，工會財(cái)務(wù)工作直接在工會員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會及本單位財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)核算和管理工作。
第二條工會財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)暫由單位財(cái)務(wù)處設(shè)專人兼管。
第三條工會財(cái)務(wù)工作以中華人民共和國《會計(jì)法》，《會計(jì)人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準(zhǔn)則。
第四條工會財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，發(fā)揮會計(jì)的映和監(jiān)督職能，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)國家、集體和全校教職工的合法利益。
第五條工會財(cái)務(wù)人員要堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，正圈理會計(jì)賬務(wù)，熟練運(yùn)用計(jì)算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻(xiàn)的精神，自覺抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為全校教工當(dāng)好家、理好財(cái)。
第二章工會資金的籌集
第六條經(jīng)費(fèi)收入：嚴(yán)格制度，依法辦事，全面落實(shí)撥交經(jīng)費(fèi)的政策，按規(guī)定及時(shí)向上級工會上繳經(jīng)費(fèi)。
第七條會費(fèi)收入：根據(jù)“工會法”規(guī)定，凡工會會員均按本人每月基本工資收入的0。5％及時(shí)、準(zhǔn)確、足額交納會費(fèi)。
第八條其他收入：接納行政的有關(guān)補(bǔ)助、職工福利經(jīng)費(fèi)和其他部門的損贈等。
第三章經(jīng)費(fèi)使用和管理
第九條堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)立管理原則。教育工會在銀行設(shè)立賬戶，單核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支由工會主席“一枝筆”審批，重事項(xiàng)要經(jīng)工會員會審批。
第十條堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則，工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。
第十一條堅(jiān)持管理原則。接受會員會或會員代表會的監(jiān)督；接受工會經(jīng)費(fèi)審員會的審。
第十二條堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，工會經(jīng)費(fèi)不得用于筏會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保抵押。
第四章工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷
第十三條必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內(nèi)容印名稱、日期、數(shù)量、單價(jià)、金額、財(cái)務(wù)專用章（或發(fā)票專用章）齊全，不得涂改、填補(bǔ)，小寫金額一致。
第十四條發(fā)票背面要有經(jīng)辦人簽名，工會主席審批并簽名。重活動應(yīng)由工會員會研究決定，并形成書面報(bào)告。
第十五條按照財(cái)務(wù)規(guī)定在限額內(nèi)使用現(xiàn)金，超出限額應(yīng)使用轉(zhuǎn)賬支票。支票或現(xiàn)金使用后應(yīng)在一周內(nèi)到財(cái)務(wù)報(bào)銷。
第五章工會會計(jì)檔案管理
第十六條工會財(cái)務(wù)的各種會計(jì)憑證。會計(jì)賬簿。會計(jì)報(bào)表等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期收集，審核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交檔案室保管。
第十七條調(diào)閱工會會計(jì)檔案要嚴(yán)格辦理手續(xù)，本單位人員調(diào)閱工會會計(jì)檔案應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意，外單位人員調(diào)閱需經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按規(guī)定閱。調(diào)閱人員一般不得將會計(jì)檔案攜帶外出，特殊情況需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
一、加強(qiáng)預(yù)算管理，堅(jiān)持審批制度
1、學(xué)校年初要遵循“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，收支平衡”的原則做好預(yù)算。每月要編制月份計(jì)劃，報(bào)總校審批，方可實(shí)施。
2、學(xué)校根據(jù)總校安排報(bào)賬時(shí)間，及時(shí)報(bào)賬。報(bào)賬同時(shí)，報(bào)下月支出計(jì)劃，經(jīng)總校批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
3、固定資產(chǎn)購建和日常修理，單價(jià)在3000元以上或總造價(jià)在1萬元以上的支出，在年初預(yù)算時(shí)要負(fù)有專項(xiàng)說明，執(zhí)行前必須事前提出書面申請
二、加強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)管理
1、嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫”，不得將收入作為往來款項(xiàng)進(jìn)行核算。
2、對不符合規(guī)定的票據(jù)，學(xué)校財(cái)產(chǎn)機(jī)構(gòu)不得使用。
3、嚴(yán)禁違反規(guī)定，巧設(shè)項(xiàng)目向?qū)W生收取費(fèi)用。如統(tǒng)一發(fā)動、購買練習(xí)冊，按人頭收取班級活動費(fèi)，強(qiáng)制保險(xiǎn)等。
4、不扣留、挪用各種收費(fèi)，足額、及時(shí)上繳總校。
三、支出管理
1、學(xué)校的財(cái)務(wù)收支實(shí)行“一支筆”審批制度。學(xué)校的一切重大開支和重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策，應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并做好會議記錄備查。
2、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工做到帳、物分開，報(bào)賬員不兼任檔案管理、財(cái)務(wù)保管工作。
3、禁止在支出過程中變通、變造現(xiàn)象，保持原始憑證的真實(shí)、合法、有效。
5、培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷程序及標(biāo)準(zhǔn)：
�。�1）教育局文件，填培訓(xùn)卡，學(xué)區(qū)校長簽字，會計(jì)處核銷。
�。�2）縣內(nèi)培訓(xùn)，車費(fèi)10元，住宿費(fèi)20元以下（有票據(jù)）；
市內(nèi)70元以下車費(fèi)，30元以下住宿費(fèi)（有票據(jù)）。沒有統(tǒng)一伙食安排的，市內(nèi)每天補(bǔ)助5元，市外每天補(bǔ)助8元。
�。�3）培訓(xùn)回來及時(shí)到總校核銷培訓(xùn)費(fèi)，過月單據(jù)不予核銷。
6、為保證學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極向總校反映，申請小額備用金，以保證學(xué)校急需的臨時(shí)性支出需要。
四、財(cái)產(chǎn)管理
1、低值易耗品學(xué)校建立明細(xì)帳，由學(xué)校保管員及時(shí)記錄、存檔。
2、固定資產(chǎn)管理責(zé)任到人，發(fā)生人員變更時(shí)做好交接手續(xù)，詳細(xì)盤點(diǎn)。物品非正常損壞或丟失，責(zé)任人照價(jià)賠償。
3、學(xué)校物品一律不許外借，外借不能收回時(shí)，保管員、外借人平均折款賠償。
五、檔案管理
1、報(bào)賬員對文件、制度、報(bào)表、預(yù)算決算及重要合同，定期歸檔、審查、整理立卷。
2、檔案要有目錄，并裝訂成冊，防止丟失或毀壞。
�。ㄒ唬┛倓t
1、為了規(guī)范李白河小學(xué)的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，按《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》和國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本校特點(diǎn)，制定本制度。
2、財(cái)務(wù)管理的基本原則：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度；依據(jù)《財(cái)政資金管理辦法》，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針；正確處理國家、學(xué)校集體和教職工個(gè)人三者利益的關(guān)系。
3、財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)：合理編制學(xué)校預(yù)算；依法多渠道籌集事業(yè)資金；加強(qiáng)核算，提高資金使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止固有資產(chǎn)流失；建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度；對學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財(cái)務(wù)控制監(jiān)督：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)公開，如實(shí)反映學(xué)校財(cái)務(wù)收支情況。
（二）財(cái)務(wù)管理體制
4、切實(shí)做好“收支兩條線”這一財(cái)經(jīng)制度。學(xué)校設(shè)報(bào)帳員一名，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，由總務(wù)處管理學(xué)校財(cái)務(wù)活動，定期區(qū)財(cái)務(wù)結(jié)算中心報(bào)帳，由結(jié)算中心核帳、結(jié)帳。
5、財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)，工作權(quán)限，技術(shù)職稱，任免獎罰，都嚴(yán)格按照街道財(cái)務(wù)管理規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。
�。▽τ谫Y金的使用，財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格遵守結(jié)算現(xiàn)金管理制度，做到及時(shí)記帳，日清月結(jié)，帳實(shí)相符。）
�。ㄈ╊A(yù)算管理
6、實(shí)行“核定收入，定額或者定須補(bǔ)助，超支不補(bǔ)，結(jié)余留用”的預(yù)算管理辦法。將全部收入包括財(cái)政補(bǔ)助收入和各項(xiàng)非財(cái)政收入與各項(xiàng)支出統(tǒng)一編列預(yù)算，報(bào)經(jīng)財(cái)政部門核定。而對于學(xué)校的大型修繕和設(shè)備購置等，則按桂城街道公物采購和工程招標(biāo)的相應(yīng)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)校預(yù)算在經(jīng)主管部門和財(cái)政部門核定以后，則由學(xué)校自求平衡。
7、預(yù)算編制，堅(jiān)持“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，收支平衡”的原則，數(shù)字指標(biāo)必須運(yùn)用科學(xué)合理的方法，依據(jù)充分確實(shí)的資料和收支的'規(guī)律，進(jìn)行計(jì)算，力求和項(xiàng)數(shù)的真實(shí)準(zhǔn)確，不任意編造。在編制預(yù)算時(shí)，要按照保證重點(diǎn)，兼顧一般的原則，優(yōu)先確保支出重點(diǎn)，并妥善安排其他各項(xiàng)支出。
8、收入預(yù)算，考慮學(xué)校維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的基本需要，參考以前年度預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)預(yù)算年的收入增減因素和措施測算編制，支出預(yù)算，則根據(jù)學(xué)校教學(xué)及其他活動需要和財(cái)力可能測算編制。
�。ㄋ模┦杖牍芾�
9、收入管理的要求：
A、嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定依法積極組織收入。（按一費(fèi)制文件）
B、收費(fèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，在執(zhí)行收費(fèi)時(shí)公開接受社會和群眾監(jiān)督，張榜或發(fā)通知公布收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定，對家庭經(jīng)濟(jì)確有困難的學(xué)生，進(jìn)行書雜費(fèi)減免。
C、所得收入必須使用符合國家規(guī)定的合法票據(jù)。[收費(fèi)票據(jù)要指定人員保管，要建立嚴(yán)格領(lǐng)用制度。對票據(jù)的收款日期，付款單位或付款人名稱，收費(fèi)依據(jù)，收費(fèi)金額必須逐一填寫清楚，并加蓋學(xué)校公章和經(jīng)手人員印章（或簽全名）]
D、各項(xiàng)收入必須全部納入學(xué)校預(yù)算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。
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10、我校的各項(xiàng)支出是為了保證學(xué)校完成教學(xué)、教育任務(wù)而發(fā)生的，各項(xiàng)資產(chǎn)的耗費(fèi)及損失，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，精打細(xì)算，厲行節(jié)約，使各項(xiàng)支出發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效果，其支出管理的要求有：
A、嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)規(guī)則和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，即嚴(yán)格遵守《會計(jì)法》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》及《中小學(xué)財(cái)務(wù)制度》的各項(xiàng)規(guī)定。
B、節(jié)約支出，提高資金使用效益。首先，正確編制年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；其次，要精打細(xì)算，妥善安排，把有限的錢用在“刀刃”上。
C、各項(xiàng)支出實(shí)行分類管理，按實(shí)際支出數(shù)列報(bào)，不以計(jì)劃數(shù)和預(yù)算代替。
�。┙Y(jié)余及其分配
11、結(jié)余分配要求：
按照桂城街道教育組的有關(guān)規(guī)定和XX小學(xué)教師獎勵(lì)方案進(jìn)行計(jì)算，提取及其分配工作。
�。ㄆ撸⿲Ｓ没鸸芾�
�。ò耍┵Y產(chǎn)管理
13、學(xué)校在各種存款的管理上，必須嚴(yán)格按照桂城街道財(cái)政部門的要求，交由街道結(jié)算中心統(tǒng)管，其負(fù)責(zé)結(jié)帳、轉(zhuǎn)帳、對現(xiàn)金及各種存款進(jìn)行清查、校對等業(yè)務(wù)。
14、學(xué)校定期或不定期地對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)。年度終結(jié)前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一次全面的清查盤點(diǎn)，做到賬、物相符。對固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序及時(shí)處理。
�。ň牛┴�(fù)債管理
15、學(xué)校對不同類別的債務(wù)分別管理，及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)債務(wù)在規(guī)定期限內(nèi)歸還。
�。ㄊ┴�(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析
16、學(xué)校報(bào)送的年度財(cái)務(wù)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表，收支情況表專用基金變動情況表，專用基金變動情況表，有關(guān)附表及財(cái)務(wù)情況說明書，編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)應(yīng)遵循以幾方面要求：
a、真實(shí)性
b、完整性
c、準(zhǔn)確性
d、及時(shí)性
17、學(xué)校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容包括中小學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行，資產(chǎn)使用管理，收入、支出和專用基金變動以及財(cái)務(wù)管理情況，存在問題和改進(jìn)措施等。
�。ㄊ唬┴�(cái)務(wù)監(jiān)督
18、學(xué)校財(cái)務(wù)監(jiān)督包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式，財(cái)務(wù)監(jiān)督的方法主要有三種：
a、財(cái)務(wù)檢查
b、實(shí)物檢查
c、現(xiàn)金檢查
學(xué)校工會管理制度13
1.工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論。
2.根據(jù)各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，搞好宣傳，做好教工的思想政治工作，調(diào)動教工的積極性，完成上級工會交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3.定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發(fā)揮教代會作用，增強(qiáng)教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展。
4.定期對辦公室紀(jì)律、衛(wèi)生進(jìn)行檢查。
5.豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項(xiàng)群眾性文體活動。每學(xué)期組織開展一次文體比賽活動，積極參加上級工會組織的各項(xiàng)活動。
6.關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)反映教工的意見和要求。
7.定期對教師進(jìn)行考勤：教師要嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間；1天內(nèi)臨時(shí)病事假跟校長請假，如校長不在學(xué)校，要跟副校長請假；病事假在1——7天之內(nèi)的`由學(xué)校準(zhǔn)假，超過7天則向教育局請假。
8.定期召開工會委員會，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，定期向黨支部和上級工會匯報(bào)工作。
9.學(xué)校幫助教師的雙方父母及子女的婚喪嫁娶、升學(xué)、參軍辦理相關(guān)事宜。
10.婚假：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡(女24周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期�；榧侔ü菁俸头ǘ�。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假�；榧倨陂g工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
11.喪假：根據(jù)國家勞動總局、財(cái)政部(80)勞總薪字29號、規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及死亡后，職工可請喪假料理喪事。
(1)假期：根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1—3天的喪假。
(2)路程假：去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
(3)工資待遇：工資照發(fā)，車船費(fèi)自理。
學(xué)校工會管理制度14
工會充分發(fā)揮學(xué)校工會這一群眾組織的作用，調(diào)動廣教職工積極性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)教職工的凝聚力與向心力，搞好管理，特制定學(xué)校工會工作管理制度如下：
1、工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論。
2、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，搞好宣傳，做好教工的思想工作，調(diào)動教工的積極性，完成上級工會交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、定期召開教代會，做好教代會的.組織工作，充分發(fā)揮教代會作用，增強(qiáng)教職工參與管理、監(jiān)督意識，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)和發(fā)展。
4、定期對辦公室紀(jì)律、衛(wèi)生進(jìn)行檢查。
5、豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項(xiàng)群眾性文體活動。每學(xué)期組織開展一次文體比賽活動，積極參加上級工會組織的各項(xiàng)活動。
6、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)映教工的意見和要求。
7、定期對教師進(jìn)行考勤：教師要嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間；1天內(nèi)臨時(shí)病事假跟校長請假，如校長不在學(xué)校，要跟副校長請假；病事假在17天之內(nèi)的由學(xué)校準(zhǔn)假，超過7天則向教育局請假。
8、定期召開工會員會，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，定期向黨支部和上級工會匯報(bào)工作。
9、學(xué)校助教師的雙方父母及子女的婚喪嫁娶、升學(xué)、參辦理相關(guān)事宜。
10、婚假：按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女24周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期�；榧侔ü菁俸头ǘ�。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假�；榧倨陂g工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
11、喪假：根據(jù)國家勞動總局、財(cái)政部（80）勞總薪字29號、規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及死亡后，職工可請喪假料理喪事。
�。�1）假期：根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予13天的喪假。
�。�2）路程假：去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
�。�3）工資待遇：工資照發(fā)，車船費(fèi)自理。
12、子女升學(xué)準(zhǔn)假一天，子女結(jié)婚，父母可以請假三天。
13、協(xié)助學(xué)校做好教工的糾紛調(diào)解工作及其他臨時(shí)性工作。
學(xué)校工會管理制度15
第一章總則
1、為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校精細(xì)化管理和教書育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本條例。
2、校工會要認(rèn)真貫徹學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中的總體思路，充分履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的與發(fā)展中發(fā)揮主力作用。
3、校工會實(shí)行集中制原則，堅(jiān)持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強(qiáng)工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。
4、校工會的工作目標(biāo)是“維護(hù)核心、服務(wù)中心、凝聚人心、映民心”，優(yōu)化學(xué)校輿論氛圍，號召廣教職工同心同德、團(tuán)結(jié)一致、一心一意謀發(fā)展。
第二章基本任務(wù)
1、開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表會的決議和臨沂學(xué)工會的決定，主持校工會的日常工作。
2、建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過教代會等多種渠道和形式，參與學(xué)校管理和監(jiān)督，依法代表和維護(hù)教職工的權(quán)利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。
3、密切聯(lián)系群眾，通過定期召開不同規(guī)模的職代會、座談會、情況通報(bào)會、重工作發(fā)布會等形式，傳達(dá)黨的有關(guān)決議精神，為學(xué)校行政提供政策解讀的平臺，進(jìn)行工作通報(bào)，發(fā)布工作信息，解除廣教職工在學(xué)校發(fā)展過程中的疑慮和困惑，確保教職工的知情權(quán)，堅(jiān)定教職工推動學(xué)校發(fā)展的決心和信心。
4、通過了解、座談等多種形式，廣泛收集教職工對學(xué)校發(fā)展和學(xué)校事務(wù)中的.看法、建議，把零星的、分散的批評和建議系統(tǒng)整理，整合上升為集體的意見定期向黨、行政匯報(bào)溝通，讓教職工積極參與到學(xué)校的、發(fā)展中來，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)教職工的參與權(quán)，強(qiáng)化教職工的發(fā)展意識和局意識。
5、工會對事關(guān)學(xué)校全局和教職工切身利益的事務(wù)，如新校區(qū)建設(shè)、精細(xì)化管理、校內(nèi)的檢查、考核、評聘、招投標(biāo)、教代會議案落實(shí)等方面，創(chuàng)造各種有利條件，鼓勵(lì)工會員、工會組長及教職工代表等參與進(jìn)來，形成合力，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，同時(shí)對工作進(jìn)行有效的督促，強(qiáng)化教職工的監(jiān)督權(quán)，提高教職工的責(zé)任感和責(zé)任意識。
6、充分發(fā)揮每個(gè)教職工的能力和水平，依靠教職工組織開展各類活動，讓教職工做活動的組織者、參與者和評判者，調(diào)動廣教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。
7、積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，解決教職工的實(shí)際困難，化解教職工工作、生活中的矛盾，從全局上教育、向好處引導(dǎo)，維護(hù)學(xué)校的和諧發(fā)展。
8、積極配合學(xué)校黨、行政加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，帶頭維護(hù)局，有利于團(tuán)結(jié)、有利于凝聚人心的話多說，有利于學(xué)校發(fā)展、有利于教職工利益的事多做；組織教職工的思想、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)余培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
9、協(xié)助和督促學(xué)校行政做好教職工工作，完善校務(wù)公開工作，辦好校務(wù)公開欄；建立校長聯(lián)系工會員、工會組長與工會員、工會組長聯(lián)系教職工制度，為工會員、工會組長上引下聯(lián)搭建平臺，為學(xué)校和教職工之間建立有效的溝通渠道。
10、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和女教職工的身心發(fā)展規(guī)律，做好女教職工特殊保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
11、爭取學(xué)校的支持，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，定期向會員公開經(jīng)費(fèi)收支情況，接受工會員的審查監(jiān)督。管理好工會財(cái)產(chǎn)。
第三章工會自身建設(shè)
1、工會要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的政方針和有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨匯報(bào)工作，映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
2、學(xué)校黨討論決定的有關(guān)工會的重問題，校工會組織要認(rèn)真討論，組織實(shí)施；教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨報(bào)告的同時(shí)，一般應(yīng)向臨沂學(xué)工會報(bào)告。
3、工會對臨沂學(xué)工會的工作部署，應(yīng)結(jié)合實(shí)際提出意見并向黨匯報(bào)，要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4、工會是學(xué)校教代會的工作機(jī)構(gòu)，教代會每年應(yīng)按時(shí)召開，代表會由校工會員會負(fù)責(zé)召集。要支持學(xué)校行政工作，維護(hù)學(xué)校行政的指揮權(quán)威，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的和發(fā)展中。
5、校工會員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，校工會常設(shè)工會干事一名，負(fù)責(zé)工會的日常工作。
6、工會要以扎實(shí)的工作作風(fēng)，合理安排工會的工作進(jìn)度，至少每年召開一次會員代表會，認(rèn)真聽取家對于工會組織的意見，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，提高工會工作效率，自覺接受會員群眾的監(jiān)督，為學(xué)校其它各部門和廣教職工做出積極的榜樣。
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