董事長崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的董事長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
董事長崗位職責1
1、參與集團發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和集團重大決策的討論。
2、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關系。
3、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護、商務接待等。
4、負責及時傳達董事長的指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等文件。
5、負責會議決定事項的.跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度。
6、收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考。
7、負責董事長的日程安排及其他事務。
董事長崗位職責2
一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的.討論;
二、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;
三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;
四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;
五、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;
六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;
七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行狀況; 八、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;
九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;
十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;
十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長崗位職責3
一、在董事會中的職責：
(一)、主持召開董事會，批準確定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜。
(二)、確定和批準合作公司提出的重要報告。
(三)、批準年度財務收支預算與年度利潤安排方案。
(四)、通過公司的重要規(guī)章制度。
(五)、訂立勞動合同。
(六)、確定設立分支機構和投資開發(fā)新項目。
(七)、探討通過本公司章程的修改。
(八)、確定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會
計師等高級職務。
(九)、負責合作公司終止和期滿時清算工作。
(十)、其他應由董事會確定的重大事宜。
二、在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的職責：
(一)、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的實行。
(二)、召集和主持公司高層管理睬議，組織探討和確定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營安排以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
(三)、提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的'聘用和解職，并報董事會批準和備案。
(四)、確定公司高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。
(五)、定期批閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤限制全公司的財務狀況。
(六)、簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。
(七)、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
(八)、處理其他由董事會授權的重大事項。
董事長崗位職責4
1、按5S是標準整理董事長辦公環(huán)境；
2、負責董事長日常行程安排和事務安排，做好公司管理和出差安排；
3、負責組織并參與董事長所需參加會議，并做好會議記錄；
4、負責整理會議記錄并經(jīng)與會人員的簽字后下發(fā)有關部門歸檔存放；
5、負責監(jiān)督檢查會議內(nèi)容的落實情況，及時報告董事長；
6、負責收集公司內(nèi)部各部門工作報告，及時上呈董事長批閱；
7、負責起草與董事長工作相關的各種指示、通知、總結、信函等，下發(fā)有關部門并督促執(zhí)行、落實、檢查；
8、負責處理董事長授權范圍內(nèi)的.文件、電話和郵件，并經(jīng)過仔細篩選后報告董事長；
9、按照董事長意見，并根據(jù)賓客來訪時間和職務等級進行會晤安排；
10、按董事長要求參加宴請來訪賓客，并處理各項接待工作；
11、完成董事長交代的其他工作；
董事長崗位職責5
一、注意分析研討市場信息，注意革新、增加公司的市場應變力量和競爭力。
二、負責審議部門年度工作方案與修訂工作。
三、負責組織部署物業(yè)總公司的重大工程等工作。
四、負責重要公關與接待工作。
五、負責區(qū)域物業(yè)管理的`交辦與協(xié)調(diào)工作。
董事長崗位職責6
�。�1）協(xié)助配合董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同董事長的
想法保持一致；
�。�2）執(zhí)行董事長決議，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標；
�。�3）貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，并負責下達公司各項工作和指標；
（4）一切行為要對董事長負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致；
�。�5）需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)；
并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的'威信；
�。�6）要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務團隊的領導作用；
�。�7）通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用；
�。�8）積極完成董事長交辦的其他工作任務。
董事長崗位職責7
1、協(xié)助董事長處理對外交流事務，在授權范圍內(nèi)進行商務接洽，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;
2、負責銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務、維護企業(yè)對外公共關系;
3、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;
4、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度;
5、負責執(zhí)行董事長交辦的.事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作。
董事長崗位職責8
1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務;
2、了解，前臺不在時接待來訪客戶;
3、負責接待前來應聘人員，并及時反饋;
4、通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業(yè)務總結等)，并做好記錄;
5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：
6、會議記錄和跟進執(zhí)行結果的`匯報;
7、員工素質(zhì)的考核培訓資料安排;
8、負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、保管和完善公司員工的檔案(個人、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);
10、配合完善公司人員配置;
11、配合完善公司管理制度;
12、負責新員工的培訓，并制定新員工入職須知;
13、公司員工活動的安排制定;
14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;
15、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;
16、落實，并融合進工作中去。
董事長崗位職責9
1、協(xié)助董事長處理一些文檔和文件，行政部門或者財務部門，銷售部門遞交上來的文件中，你要及時作出篩選和處理，分輕重主次，交給董事長批閱和簽字。
2.、每天早上董事長到達辦公室之前，安排好董事長一天的工作和行程，做好行程表，如果中間出現(xiàn)意外，及時更改行程表，并及時告知董事長，妥善處理。
3、安排好每次會議，需要董事長出席的股東大會或者其他類高管會議，會議之前協(xié)助董事長完成講話稿件和重點，做好PPT和課件，并及時通知參會人員時間和地點，在規(guī)定的時間內(nèi)安排好會議。
4、如果董事長外出或者出差的時候需要你協(xié)助和陪同，那么要提前做好各類準備，安排好當天以及將來幾天的工作，包括私人的'事情，以免占用太多工作時間，降低工作效率。
5、對每天不同的電話進行有機篩選，如果確定一定要董事長親自接聽的電話，轉(zhuǎn)接到董事長辦公室，如果沒有必要董事長親自處理，那么安排和處理好，減少董事長的工作壓力。
董事長崗位職責10
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理/董事長進行行程安排;
2、協(xié)助總經(jīng)理/董事長處理各種基礎事務;
3、按照總經(jīng)理/董事長的要求準備相關資料,傳達相關指示;
4、安排準備總經(jīng)理/董事長出席的'各種會議,并做好會議紀要;
5、處理部分行政事務;
6、領導安排的其他事務。
任職資格:
1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗,性別不限,形象氣質(zhì)較好;
2、有秘書、助理、行政類崗位1年以上工作經(jīng)驗;
3、有較強的服務意識,工作自主性較強,能適應加班。
董事長崗位職責11
1、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案；
2、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；
3、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料；
4、做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關的商務接待工作；
5、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況；
6、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的`重要報表、文件、資料等；
7、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)；
8、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理；
9、處理董事長授權的其它事務。
董事長崗位職責12
1、協(xié)助董事長建立和維護與相關政府部門的良好關系，保證溝通順暢；
2、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)等，為董事長決策提供參考、建議；
3、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務；
4、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務活動，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；
5、負責董事長有關文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料；
6、負責董事長文件的督辦、處理與反饋；
7、完成董事長交辦的.其他工作任務。
董事長崗位職責13
崗位職責:
1、協(xié)助董事長/總裁進行階段性工作目標分解、跟蹤、反饋，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
2、配合董事長/總裁處理外部公共關系和項目商務談判，參與公司大型公關或者商務活動的策劃、組織工作;
3、在董事長的'指導下，對接跟進項目進度，維護公司客戶資源;
4、內(nèi)部各部門之間工作的協(xié)調(diào)，上傳下達;
5、各類合同審核，起草各類聯(lián)務聯(lián)絡函和會議紀要;
4、完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
2年董助或總助相關崗位工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，綜合素養(yǎng)高;熟悉商務禮儀及商務談判，語言表達能力及文筆優(yōu)勢突出.
高薪+獎金+雙休，優(yōu)秀者薪酬待遇可面談。
總裁助理主要負責內(nèi)部協(xié)調(diào)。董事長助理主要負責外部商務對接。各需一位。
董事長崗位職責14
崗位職責:
1.協(xié)助董事長私人投資及理財項目的拓展、調(diào)研、談判和執(zhí)行,項目。
2.協(xié)助董事長出席重要活動和會見來賓,負責同機構、企業(yè)、社會相關組織及個人的`聯(lián)絡工作。
3.董事長日常工作、國內(nèi)外行程、用餐等安排及隨行工作。
4.其他安排的事宜;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,金融類、類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有三年以上投資、理財相關工作經(jīng)驗,有助理類工作背景更佳;
3.英語口語較好,能安排國外行程及隨行;
4.性格外向、踏實、勤奮。
董事長崗位職責15
1、董事長的產(chǎn)生及權責
董事長是公司董事會的首腦,負責召集股東會和董事會，組織公司的決策工作及決策的執(zhí)行,從法律性質(zhì)上講，董事長是公司權力機構的核心，主持公司決策機構的運轉(zhuǎn)，行使實質(zhì)的權力。其行為應對公司股東負責,董事長與公司之間并非聘任關系,而是委任關系,所任職公司不能決定董事長去留，董事長產(chǎn)生的一般方式是 a、股東會選舉董事會,董事會選舉董事長；b、股東委派董事,董事會選舉；c、依據(jù)股東的意志直接委派最終體現(xiàn)于公司章程的規(guī)定當中,而國有獨資公司董事會成員是由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構委派，董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生。國有獨資公司董事長、副董事長均由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構從董事會成員中指定。國有獨資公司董事長的產(chǎn)生不適用選舉制度，而是采用任命方式；而國有控股公司、參股公司董事長的產(chǎn)生采取委派的方式。
關于董事長的職責通常公司章程中進行了原則性的表述，而不像總經(jīng)理的職責直接在相關法律當中就有明確的規(guī)定，這也并不意味著法律的這種規(guī)定并不意味著總經(jīng)理的權力是法定的，而董事長的權力是不確定的，更不意味著總經(jīng)理的權力比董事長大，實際上從職權角度而言，董事長與總經(jīng)理的各自職權是屬于兩個不同的范疇，所以很難放在一起加以比較，但就兩者之間職責權限的區(qū)別，我們可以做如下分析：
�。�1）根據(jù)《公司法》的規(guī)定，董事長最集中的職（權）責是主持股東會、召集和主持董事會，這意味著董事長是公司權力機構的核心，主持公司決策機構的運轉(zhuǎn)，行使實質(zhì)的權力。但需要注意的是，在法律上，董事長并沒有獨立的、專屬的決策權利，而是作為董事會的一名成員，享有相應的決定或否決的決策投票權，但從實際運行情況看，董事長作為股東會、董事會的或召集或主持方，對涉及公司的重大決策，往往擁有主導權。
�。�2）《公司法》并不排斥股東會或董事會對董事長的特別授權，有一些公司章程會賦予公司董事長專屬的決定權，或者約定在董事會形成不了一致意見時，由董事長行使決定權或否決權。但國有公司在章程中做出這種安排的情況卻比較少。
�。�3）在公司的決策機構里，股東會的表決采用權益比例的方式，董事會的表決則采用一人一票的方式，公司董事長通常也是公司控股股東的代表，所以在公司決策機制中，董事長在股東會或董事會中均有條件體現(xiàn)其意志。
2、董事長與總經(jīng)理職責不同
首先、《公司法》以列舉方式規(guī)定了公司經(jīng)理的職責，主要包括：
�。ㄒ唬┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
�。ǘ┙M織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
�。ㄈ⿺M訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規(guī)章；
（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人；
�。ㄆ撸Q定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
�。ò耍┒聲谟璧钠渌殭唷�
�。ň牛┕菊鲁虒�(jīng)理職權另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
3、公司法定代表人在公司治理機構中的地位
公司法定代表人是公司法人人格的代表，在法律上具備代表公司實施行為的資格和權利，從代理關系上講，法定代表人無需另行授權即具有代理公司法人行為的權利，而非法定代表人代理公司實施有關行為時，往往需要授權，如未取得授權，也是一種表見代理，具備法律規(guī)定的代理行為的法律效力。在很多情況下，例如簽署貸款合同、擔保合同，辦理相關工商手續(xù)，相關行政手續(xù)時，法定代表人的簽字是必須的，《中華人民共和國民事訴訟法》第49條規(guī)定：法人由其法定代表人進行訴訟；其他組織由其主要負責人進行訴訟。法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對本單位（或法人）發(fā)生法律效力。法定代表人的行為，就是企業(yè)、事業(yè)單位等本身的.行為。法定代表人并非公司治理結構的一個環(huán)節(jié)，也不是公司的一個獨立職位，在法人制度下，公司的法定代表人只是公司董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理的另一種身份，誰擔任法定代表人，誰就擁有這種法定身份，這種法定身份的職權體現(xiàn)在：
�。�1）法定代表人具有代表公司實施民事行為的當然資格和法定權利，無須另行授權。
�。�2）公司實施一些特定的民事行為、行政行為，比如簽署貸款合同、擔保合同、辦理相關工商手續(xù)及其他行政手續(xù)時，會要求法定代表人簽字，其他未經(jīng)法定代表人書面授權的人，沒有簽字的權利。
（3）公司法定代表人并非必然承擔公司相關行為的責任。
國企董事長、總經(jīng)理與非國有公司同類高管權責的區(qū)別
1、作為市場主體，國企和非國企在行政管治方面存在著本質(zhì)區(qū)別，非國企在行政管治上接近于意思自治、契約自由，國企在很多方面沒有前述自由，而受到行政法規(guī)，尤其是國有資產(chǎn)管理方面規(guī)范的嚴格約束。所以國企治理不僅要遵守適用于非國企的大多數(shù)企業(yè)行為規(guī)范，并且還要遵守專屬于國企的各種行為規(guī)范。
2、非國企高管行使的權利是一種私權利，國企高管行使的職權是一種公權利，國企高管更接近于官員。
3、國企高管在其職位上的個人行為，不僅要符合《公司法》規(guī)定的一般公司高管的行為規(guī)范，更要遵守《國有資產(chǎn)法》及國有資產(chǎn)管理體系法規(guī)規(guī)定的更嚴格的行為規(guī)范，自由意志比較小。
4、國企高管的職務風險遠高于非國企高管，例如《刑法》中規(guī)定的職務犯罪，國企高管的職務犯罪種類遠多于非國企，量刑也重于非國企。
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