招生崗位職責匯總（15篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的招生崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

招生崗位職責1

　　⒈在分管校長領(lǐng)導下全面負責招生辦公室工作。

　�、哺鶕�(jù)辦學規(guī)模和人才市場的需要制定年度招生就業(yè)計劃，經(jīng)學校審批后報上級主管部門批準。

　�、池撠熋磕甓日猩�合同的簽約和有關(guān)省市的生源摸底工作。

　�、丛诜止苄ｉL領(lǐng)導下負責招生工作的組織和實施，以及招生工作人員的選派。

　　⒌牽頭組織新生入學的報到注冊工作。

　　⒍負責新生入學后的`學籍報批及管理工作。

　�、穼�考生家長的招生咨詢做好解答工作。

　　⒏制定年度招生宣傳方案及實施細則。

　�、固岢霰究剖业哪甓裙ぷ饔媱潱�做好年度總結(jié)。

　�、簩φ猩�辦公室全年經(jīng)費進行預算，并把握使用情況。

　　⒒負責對外聯(lián)合辦學及學生就業(yè)的聯(lián)系洽談工作。

　　⒓完成分管校長交辦的有關(guān)招生的臨時性任務。

招生崗位職責2

　　職責描述：

　　1、有教育行業(yè)背景的或者有連鎖、快消行業(yè)經(jīng)驗，對教育行業(yè)及其熱愛者；

　　2、本科以上學歷，專業(yè)不限；有教育培訓行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗者可以放寬到大專學歷；

　　3、3年以上工作經(jīng)驗；

　　4、1年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗，規(guī)模在5人以上；

　　5、善于反思，學習力、領(lǐng)導力、抗壓力、應變能力強。

　　崗位要求：

　　1、有效協(xié)調(diào)并指導咨詢團隊，完成銷售生產(chǎn)指標；

　　2、 領(lǐng)導咨詢團隊，提高職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務意識，有效提高新簽率；

　　3、負責校區(qū)咨詢工作的計劃和實施，參與制定、執(zhí)行相關(guān)政策和制度；

　　4、負責校區(qū)咨詢的.管理，降低離職率，提高人均產(chǎn)出；

　　5、負責組織咨詢、提高銷售業(yè)務技能及員工發(fā)展；

招生崗位職責3

　　一、全面貫徹執(zhí)行國家招生工作的有關(guān)政策和規(guī)定，根據(jù)上級招生文件和有關(guān)規(guī)定，負責制訂、修訂和完善學院招生工作的規(guī)章制度。

　　二、根據(jù)學院的發(fā)展定位，負責制定學院的年度招生計劃并呈報上級主管部門審批。

　　三、根據(jù)學院發(fā)展的實際情況，制定切實可行的招生工作方案。

　　四、負責學院的招生宣傳工作，負責招生簡章、招生宣傳材料的擬定、印制，擴大宣傳面，爭取生源數(shù)量，提高生源質(zhì)量。

　　五、負責本院學生的招生工作。

　　六、按照上級和學院的`有關(guān)文件、錄取原則，本著公正、公平的原則，負責完成招生錄取工作。

　　七、做好辦學進程中的外聯(lián)工作，參與聯(lián)合辦學文件的起草，協(xié)議的談判，具體事宜的運作等。

　　八、做好招生文件、圖片、材料的立卷、歸檔工作，做好招生工作中的保密工作。

　　九、負責招生網(wǎng)站的建設、完善和管理，并通過該網(wǎng)站做好招生宣傳工作。

　　十、負責接待、解答招生中的咨詢、考生及家長的來信來訪工作。

　　十一、協(xié)助學院做好新生入校報到工作，參與對錄取新生的復查，協(xié)同有關(guān)部門處理好新生入學后的有關(guān)遺留問題。

　　十二、做好新生各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和上報工作，并對新生質(zhì)量進行跟蹤分析研究，寫出調(diào)研報告和年度總結(jié)。

　　十三、完成學院交辦的其他工作。

招生崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責高校自考本科、成教本科招生

　　a、招生對象：①高中、職高、中專應往屆畢業(yè)②專科畢業(yè)生③在職人員

　　b、學習形式：①全日制學習②業(yè)余學習③網(wǎng)絡教育

　　2、招生宣傳（學校提供生源學校和宣傳方式）

　　3、招生咨詢（解答學生疑問）；

　　4、報名管理、生源維護（協(xié)助和指導學生報名，定期電話回訪學生）。

　　任職要求

　　1、�？埔陨蠈W歷、為人正直誠信、責任心強；

　　2、性格活潑開朗、能吃苦耐勞、有一定抗壓能力；

　　3、優(yōu)秀應屆生可帶薪在職培訓；

招生崗位職責5

　　崗位職責

　　1、負責團隊招生咨詢工作。

　　2、組織校區(qū)咨詢師的基本技能培訓，內(nèi)部提升培訓。

　　3、負責校區(qū)咨詢團隊帶教、管理工作。

　　4、根據(jù)校區(qū)業(yè)績要求，合理制定每月每季度每年團隊目標達成計劃，并且完成目標。

　　崗位要求

　　1、2年以上教育培訓行業(yè)咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗，全日制大專及以上學歷。

　　2、有豐富的`教育行業(yè)招生管理經(jīng)驗。

　　3、具有敏銳的市場洞察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力。

　　4、善于團隊合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

招生崗位職責6

　　1、根據(jù)國家的就業(yè)方針、政策和規(guī)定以及上級部門的工作意見，認真制定我院畢業(yè)生就業(yè)辦法和就業(yè)工作程序。

　　2、通過開設職業(yè)道德及就業(yè)指導課程、舉辦各類就業(yè)知識講座、編寫《畢業(yè)生就業(yè)手冊》等形式對學生進行就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導，引導學生正確定位，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。 3、加強與各地人才市場、用人單位的`聯(lián)系，搜集各類就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道，通過校園網(wǎng)、就業(yè)信息專欄等形式向?qū)W生發(fā)布各類招聘信息。組織開展各種院內(nèi)大型供需洽談會和專場招聘活動，積極向用人單位推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　4、建立科學、有效、完善的就業(yè)服務跟蹤體系，隨時掌握畢業(yè)生的就業(yè)狀況，并進行分析統(tǒng)計，及時將就業(yè)數(shù)據(jù)上報省教育廳。

　　5、做好年度畢業(yè)生生源審核統(tǒng)計工作并上報省教育廳，根據(jù)已鑒證的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書編制派遣方案，并負責辦理報到證、人事代理、改派、檔案轉(zhuǎn)遞等工作。 6、深入用人單位，探討企業(yè)用人需求及對人才要求，及時調(diào)整培養(yǎng)計劃，與企業(yè)緊密合作，逐步建立穩(wěn)定的就業(yè)基地。

招生崗位職責7

　　1、負責組織招生宣傳工作（包含提出招生宣傳方案、選派招生宣傳人員、編印招生簡章等宣傳材料

　　及時發(fā)送到有招生計劃的省、市、自治區(qū)招生辦和中學）。

　　2、負責組織招生宣傳人員的培訓工作。

　　3、協(xié)助編制分專業(yè)招生計劃和分省生源計劃，并協(xié)助落實報送各省級招辦。

　　4、負責做好招生生源基地建設工作。

　　5、協(xié)助學校醫(yī)院和院系做好新生體檢復查、辦理保留入學資格的工作。

　　6、負責發(fā)放新生“優(yōu)秀考生獎”工作。

　　7、負責招辦財務管理工作。

　　8、做好工作中有關(guān)檔案的整理工作。

　　9、負責招辦印鑒的.保管工作。

　　10、協(xié)助完成學校各批次招生錄取工作。

　　11、負責各類獲獎學生報給中學母校喜報工作。

　　12、完成學校（或領(lǐng)導）交辦的其它工作。

招生崗位職責8

　　1、電話邀約：與客戶有效溝通并介紹琴棋書畫茶相關(guān)課程，進行試聽體驗課預約；

　　2、招新生：針對學員情況提供有效建議，挖掘需求，促成簽單；

　　3、轉(zhuǎn)介紹/續(xù)費：對學員進行跟進服務，挖掘潛在顧客，跟進續(xù)費工作；

　　4、學員服務：定期了解學員學習的情況，建立學員學習檔案；

　　5、其他常規(guī)日常工作。

招生崗位職責9

　　1.負責學校高中部、初中部招生具體工作，協(xié)助校長做好招生宣傳、組織、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)等工作。

　　2.培訓招生教師；負責招生辦公室工作人員的考勤以及各項工作完成情況的`督促檢查工作。

　　2.負責制定學年度招生工作計劃。在學校審議通過后，認真組織實施。變淡季為忙季，做好新生入學后各方信息搜集、反饋以及學生家長回訪等后期工作。招生結(jié)束后，認真做好招生總結(jié)。

　　3.負責招生宣傳，擴大對外影響，在校長、分管校長領(lǐng)導下，按招生計劃制定招生實施方案和招生宣傳資料，制作招生簡章和招生專題片及宣傳圖片。采取多種形式和方法，宣傳到每校每生和每家每戶。

　　4.負責生源調(diào)查，搞好招生預測。了解和掌握各地、各校和各年段生源情況，為學校制定招生計劃提供依據(jù)。了解和掌握生源分布和質(zhì)量，為有針對性招生提供詳實資料。

　　5.負責招生聯(lián)絡工作，加強校際合作。互通校際情況，加強校際交流，增進相互了解，密切合作關(guān)系，注重薄弱環(huán)節(jié)研究，消除招生死角。

　　6.鞏固和擴展生源基地，由市區(qū)向農(nóng)村擴展，由區(qū)內(nèi)向區(qū)外擴展，形成永久性合作伙伴關(guān)系，建立牢固的生源基地校。

　　7.負責落實招生相關(guān)政策。對招生工作做出成績和貢獻的學校、教師以及優(yōu)秀新生，在認真統(tǒng)計核實基礎上，依照學校政策予以獎勵。

　　8.負責落實校長辦公會關(guān)于招生工作具體意見，及時調(diào)整招生工作，推進招生進程。

　　9.招辦副主任協(xié)助主任開展工作，特殊情況下由主任指定的副主任主持工作。

招生崗位職責10

　　1.制定武術(shù)計劃，并嚴格執(zhí)行。

　　2.負責指定教學點的武術(shù)教學，保證教學安全并獨立管控課堂。

　　3.定期組織學員進行武術(shù)教學成果，及時調(diào)整教學方式及進度。

　　4.積極參與公司的相關(guān)會議、武術(shù)培訓及課題研究。

　　5.采取因材施教辦法進行個性化教學。

　　6.負責階段課程的設計制定，對每個年齡段的課程進行制定，并制定每課程的級別區(qū)分。

　　7.負責公開課（體驗課）的設計，制定規(guī)范的適合新學員招募的`獨立課程，用于對外免費開放示范。

　　8.對家長的提問耐心解答、提高家長滿意度。

　　9.與家長溝通交流，了解學員對武術(shù)教程的理解情況及思想狀況。

　　10.與學員交流溝通，引導學員正確學習武術(shù)、武德。

　　11.帶領(lǐng)學員參加公司安排的交流賽或職業(yè)賽，以及做好賽前訓練等工作。

　　12.培養(yǎng)助教，讓其能夠獨立、熟練進行教學工作，為公司儲備人才。

　　13.協(xié)助公司負責人制定教學點的管理及發(fā)展規(guī)化、執(zhí)行公司決策。

招生崗位職責11

　　1、負責招生就業(yè)指導辦的全面工作，制訂每年的招生計劃和就業(yè)安排。

　　2、熟悉、掌握招生就業(yè)的有關(guān)政策和相關(guān)規(guī)定，負責組織落實招生和就業(yè)安置工作。

　　3、熱情接待并解答學生、家長、用人單位等來訪、來函、來電咨詢。

　　4、負責《招生簡章》的設計，制作招待宣傳資料，指導開展招生宣傳工作。

　　5、廣泛收集招工信息，建立以工業(yè)發(fā)達區(qū)域一帶的就業(yè)網(wǎng)絡，拓展就業(yè)空間，掌握畢業(yè)生就業(yè)的信息反饋情況。

　　6、與各科室、班主任搞好工作協(xié)調(diào)，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　7、在校長或主管副校長的領(lǐng)導下，主持招生分配辦公室的全面工作。

　　8、負責招生分配計劃的起草實施工作。

　　9、負責招生有關(guān)資料的印制、整理和發(fā)放工作。

　　10、組織召開學校招生分配工作有關(guān)會議。

　　11、協(xié)助學校完成新生的體檢、注冊和畢業(yè)生的辦證頒證工作。

　　12、負責招生工作實施情況的匯總與招生政策的落實等工作。

　　13、做好學生、家長對招生和分配進行咨詢的接待工作。

　　14、做好畢業(yè)生的`跟蹤調(diào)查、信息反饋工作。

　　15、做好各種文件資料的整理和歸檔工作。

　　16、負責對科員的考核，關(guān)心科員的進步，提高科員的素質(zhì)和業(yè)務能力。

招生崗位職責12

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、有一定的市場或銷售工作經(jīng)驗

　　3、熱愛教育培訓工作；

　　4、具備一定的.培訓和講座能力；

　　5、從事過大學生培訓市場開發(fā)及計算機培訓招生者優(yōu)先。

　　6、能夠適應短期出差（省內(nèi)）；

　　1、負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道；

　　2、提供或接受客戶咨詢，促進招生目標達成，完成部門年度招生任務；

　　3、負責市場宣傳和協(xié)助咨詢接待工作；

　　4、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的溝通關(guān)系；

　　5、完成領(lǐng)導下達的其它項事務。

招生崗位職責13

　　1、負責制定培訓計劃與課程安排，并根據(jù)需求開發(fā)完善學院課程，制定合適的合作方案；

　　2、培訓招生團隊的建設與管理，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務發(fā)展方向；

　　3、組織課程招生團隊進行各項招生工作并進行客戶拓展與維護；

　　4、負責講師管理，確認講師資質(zhì)、背景等評選后任用與安排培訓課程。

招生崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、大專以上學歷,年齡23-30歲之間。

　　2、協(xié)調(diào)、溝通、組織能力強,口齒清楚,形象氣質(zhì)佳。

　　3、有民航、機場或航空公司(半年以上)工作經(jīng)驗者,或有一定民航業(yè)資源者優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1、負責航空院校業(yè)務渠道開發(fā),協(xié)助經(jīng)理與全國范圍航空院校建立聯(lián)系,并展開合作。

　　2、負責篩選、審核面試機場及航空公司人員的簡歷。

　　3、及時、高效地向應屆畢業(yè)生或目標客戶推薦民航業(yè)合適的工作崗位。

招生崗位職責15

　　1、負責全國市場招生工作，拓展及豐富招生渠道；

　　2、提供或接受客戶咨詢，并促進銷售（產(chǎn)品、服務）達成，完成月度、年度招生任務；

　　3、負責咨詢接待工作及對公司產(chǎn)品及服務的`宣傳；

　　4、準確介紹培訓課程相關(guān)內(nèi)容，幫助來訪學員全面深刻了解；

　　5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓產(chǎn)品和服務銷售關(guān)系；

　　6、分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，及時調(diào)整內(nèi)容流程及信息共享；

　　7、學員的學習、考試、食宿的安排和管理；

　　8、協(xié)助上級外聯(lián)關(guān)系維護；內(nèi)部流程執(zhí)行。

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