工作管理制度

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[推薦]工作管理制度

　　在不斷進步的社會中，制度使用的情況越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作管理制度，希望對大家有所幫助。

[推薦]工作管理制度

工作管理制度1

　�、鍑栏癜凑沼嘘P(guān)財務(wù)規(guī)定建立健全會計賬簿，配有兼職會計(由鎮(zhèn)會計代理)�？h財政負擔的供養(yǎng)經(jīng)費和自費人員寄養(yǎng)經(jīng)費、個人或集體捐贈和資助的款物、自產(chǎn)農(nóng)副業(yè)產(chǎn)品收入及使用等一切經(jīng)費收支都必須入賬，做到日清月清、賬款相符、賬目清楚。

　�、鎳栏駡�(zhí)行審批制度，各項經(jīng)費開支必須事先經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(院長)同意，重大開支要向鎮(zhèn)社會事務(wù)辦請示。經(jīng)費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經(jīng)辦人、驗收人、院長簽字后方可入賬，不符合手續(xù)的憑證不得入賬。

　�、鐖猿重攧�(wù)公開，自覺接受院內(nèi)供養(yǎng)老人和有關(guān)部門的檢查監(jiān)督，做到收支賬目每季公布一次，食堂帳目每月公布一次。

　�、杓皶r申領(lǐng)經(jīng)費，保證供養(yǎng)經(jīng)費按時、足額到位。

　�、閲烂C遵守財經(jīng)紀律，敬老院任何經(jīng)費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用。

　　㈥建立健全固定資產(chǎn)賬目，購置和制作的'各類生活設(shè)施，要如實登記入賬。堅持一年一次的固定資產(chǎn)清查，填表造冊存檔，并上報縣民政局，確保敬老院的財產(chǎn)完整。

　�、爰斜９荛e置固定資產(chǎn)，落實專人管理，防止流失。

　�、彀磳嶋H需要有計劃地購置日常生活用品，確保入院入住老人生活。

工作管理制度2

　　HIV初篩實驗室安全操作制度

　　1、實驗室工作人員要熟悉生物安全操作知識和消毒技術(shù)。

　　2、不得在實驗室內(nèi)喝飲料、吸煙、吃食物和化妝打扮等。不得在實驗室內(nèi)會客。

　　3、實驗室用品（包括工作服）不得用于其他用途。不可將私人和無關(guān)的物品帶入實驗室。

　　4、工作時，要戴手套、穿工作服和隔離衣，操作時手套破損應立即丟棄、洗手并更換新手套。

　　5、不要用載著手套的手觸摸暴露的皮膚、口唇、眼睛、耳朵和頭發(fā)等。

　　6、盡量避免使用尖銳物品和器具。宜用不易破碎的材料制品。禁止用口吸任何物質(zhì)。

　　7、工作結(jié)束后，要對工作臺面消毒，如用消毒液清洗后要干燥20分鐘以上。操作時有標本、檢測試劑外濺時應立即消毒，平時要保持環(huán)境整潔。

　　8、工作完畢，脫去手套后洗手，再脫去衣，用肥皂和流動水洗手。

　　9、遇到意外事故，應立即處理并分別以口頭和書面報告上級部門。如工作人員皮膚被刺傷，可以用流動水局部清洗或用刺激性較輕的含氯消毒劑浸泡皮膚創(chuàng)口。樣品或檢測試劑濺入眼內(nèi)應立即用生理鹽水沖洗，濺入口內(nèi)，應先吐出殘留的'液體后，用清水反復漱口。

　　10、遇見高危的意外事故發(fā)生，除進行局部處理外，同時應立即采取預防措施，兇手對其隨訪、HIV檢測、休息并暫離開原崗位3個月，按醫(yī)囑服用抗HIV藥物進行預防。

工作管理制度3

　�。�1）試驗室的工作由試驗室主任負責，特別重要的.、影響大的技術(shù)問題要請示領(lǐng)導。

　　（2）試驗室內(nèi)所開展的各項檢驗項目，其試驗方法、數(shù)據(jù)處理、結(jié)論依據(jù)等必須符合規(guī)范標準的規(guī)定。

　　（3）在試驗過程中，發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象要及時向技術(shù)負責人匯報或同試驗室主任共同分析，必要時保留試樣，并做記錄。

　�。�4）各種檢驗報告實行三級簽字：

　　試驗（計算）人簽字、審核人簽字、技術(shù)負責人簽字。

　�。�5）各種資料報告要分類整理，進行歸檔。

工作管理制度4

　　為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

　　一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。

　　二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、道德、家庭美德教育。

　　三、依法維護職工的`民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

　　四、組織教職工開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以教育教學為中心，開創(chuàng)現(xiàn)代化的實驗學校、示范學校建設(shè)工作的新局面。

　　五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

　　六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調(diào)解勞動爭議。

　　七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

　　八、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，做好女職工的保護工作。

　　九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

　　十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀等文體活動，活躍教職工生活。

工作管理制度5

　　1、正確使用一切清潔設(shè)備及安全使用化學清潔劑。

　　2、遵守正確的工作程序和方法，依據(jù)人流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡察重點區(qū)域。

　　3、保潔員要每天至少打掃擦洗一次樓內(nèi)全部范圍的.衛(wèi)生并時刻保持潔凈、嚴禁堆放垃圾。

　　4、保潔員要做到管理范圍潔凈干凈。如：公司過道、走廊地面及門窗、樓梯和扶手、男女衛(wèi)生間、水池子、大小會議室等重點部位保持潔凈無異味。

　　5、保潔員特殊是晚上下班時必需堅持檢查各衛(wèi)生間和水池子閘門開關(guān)、水龍頭是否完好防止長流水現(xiàn)象。

　　6、上班時要第一時間打開門窗，下班時或遇刮風下雨時要準時關(guān)閉門窗;

　　7、保潔員值班期間不得遲到、串崗、早退、頂崗、脫崗。

　　8、保潔員在打掃擦洗時，應輕拿輕放，不能造成二次污和制造噪音影響他人工作;

　　9、保潔員應愛惜公物，正確使用并妥當保管清潔用具，最大限度節(jié)省資源

　　10、保潔員在打掃擦洗時應留意安全，不能碰壞或損傷財產(chǎn)及設(shè)施。

　　11、保潔員一旦發(fā)覺公共財產(chǎn)受損或丟失，有義務(wù)準時上報主管或相關(guān)領(lǐng)導。

　　12、執(zhí)行及有效完成上級支配的其他工作。

工作管理制度6

　　1、同學在校內(nèi)進行活動前，老師要事先檢查活動場地和所用器具是否完好安全，并在危急處設(shè)立明顯標志，教育同學對活動現(xiàn)場一些電閘、開關(guān)、按鈕等，不隨便觸摸、撥弄，以免發(fā)生危急。

　　2、活動中和活動結(jié)束前，同學要在老師視線范圍內(nèi)有序活動，防止同學碰撞、擁擠、踩踏。

　　3、大型室內(nèi)活動打開消防通道，留意通風透氣。

　　4、活動結(jié)束安放好活動器具，關(guān)好水、電、門窗。

　　5、師生遠足外出活動要考慮天氣，同學承受力量。

　　6、師生外出需用車輛時，租用交通部門認可的合格車輛和駕乘人員，按車輛額定人數(shù)乘車。

　　7、參與社會實踐活動，要保證安全，最重要的是遵守活動紀律，聽從老師或有關(guān)管理人員的指揮，統(tǒng)一行動，不各行其是。

　　8、參與社會實踐活動，要仔細聽取有關(guān)活動的留意事項，什么是必需做的，什么是可以做的'，什么是不允許做的，不懂的地方要詢問、了解清晰。

　　9、在指定的區(qū)域內(nèi)活動，不隨便四處走動、巡游、防止意外發(fā)生。

工作管理制度7

　　根據(jù)各崗位職責和各項職責的工作要求，對管理處的工作規(guī)范如下：

　　1、每天工作：

　�。�1）巡視所管理的地段（片、幢）一遍，巡視內(nèi)容為：

　�、贆z查小區(qū)是否有違章行為（有無亂搭、亂建、違章裝修，墻壁有無亂涂、亂畫、張貼廣告、亂擺攤販）。

　�、谛^(qū)是否有不安全隱患（房屋是否出現(xiàn)嚴重破損，消防通道是否被堵，室內(nèi)輸電是否完好，有無亂拉亂搭，小區(qū)有無可疑人員活動）。

　�、坌^(qū)環(huán)境與衛(wèi)生是否符合標準（樹木花草有無損壞，房前屋后、公共場所有無亂倒垃圾，垃圾桶是否倒清，有無亂停放車輛、亂晾曬衣物，有無影響正常休息的噪聲源）。

　�、芑A(chǔ)設(shè)施是否完整，道路有無損壞，室外上下水道是否滲漏，路口護欄栓、路障是否完好，娛樂設(shè)施有無損壞。

　　以上內(nèi)容巡視完畢要做好巡視記錄，發(fā)現(xiàn)問題，能處理的應立即處理，重大問題和不能處理的.問題應及時向管理處主任匯報。

　　（2）收繳水、電費、管理費和各項規(guī)定費用。

　�。�3）接待居民來信、來訪和處理有關(guān)房屋管理的投訴并做好記錄。

　�。�4）解答住戶提出的有關(guān)房屋管理業(yè)務(wù)咨詢。

　�。�5）安排房屋保養(yǎng)、維修任務(wù)，驗收修繕質(zhì)量。

　�。�6）做好工作日記（內(nèi)容為：記錄每天完成的工作、發(fā)現(xiàn)和處理問題，上級領(lǐng)導的指示，等待解決的事務(wù)，住戶投訴等）。

　�。�7）整理內(nèi)務(wù)（包括打掃辦公室、整理文件、資料、圖書報刊；清潔整理辦公桌、椅及其他辦公用具等）。

　　2、一周工作：

　�。�1）走訪住戶（內(nèi)容：與住戶交換小區(qū)管理意見，了解住戶在住房方面的困難和需要；掌握住戶家庭基本情況，包括：戶主、年齡、職業(yè)、工作單位和住家電話，家庭人口以及人口結(jié)構(gòu)，掌握住戶產(chǎn)權(quán)歸屬和變更或租戶的變更、租金的變化，住房的戶型、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、保養(yǎng)和維修狀況）。

　�。�2）初審住戶裝修申請并報上級審批。

　�。�3）檢查每棟樓宇的公共設(shè)施是否完好（內(nèi)容包括：電梯運行是否正常；樓道、過道、梯間是否堆放雜物或有礙通行的物品和危險品、有毒物品；公共照明是否完好；配電箱、水表設(shè)備是否有破損；小區(qū)樓內(nèi)信報箱是否有破損），發(fā)現(xiàn)問題應及時報管理處主任和有關(guān)部門，并協(xié)助處理。

　�。�4）檢查垃圾桶是否噴灑藥物，各住宅樓內(nèi)公共部位是否清潔。

　　（5）檢查房屋使用情況，有無長期空房戶、擅自轉(zhuǎn)租戶，了解房地產(chǎn)信息。

　　3、一月工作：

　　（1）編制本月保養(yǎng)維修報表，制訂下月保養(yǎng)維修計劃。

　�。�2）編制租金、管理費和各項規(guī)費收繳報表。

　�。�3）對月維修項目進行一次回訪，聽取住戶意見。

　�。�4）整理房屋管理資料、檔案，對發(fā)生異動的（包括：房屋產(chǎn)權(quán)變動、承租戶變動、租金變動、管理費變動）作出修改。

　　（5）與有關(guān)單位聯(lián)系，交換情況一次（包括：居委會、派出所、工商行、房屋產(chǎn)權(quán)單位等），如有重要情況須書面報告和反映。

　�。�6）辦公室大掃除一次（包括：窗戶玻璃、屋面、地面、墻面和各種辦公用具的清潔整理）。

　　4、一季度工作：

　�。�1）組織檢查小區(qū)和住宅樓宇的消防設(shè)施（包括：消防栓、水源、滅火器、消防桶、高層樓宇的消防報警設(shè)備、太平門等）是否完好無缺，能否正常使用，發(fā)現(xiàn)問題及時報告有關(guān)部門處理。

　　（2）檢查各糞池、井蓋，檢查化糞池、下水道有無淤塞，發(fā)現(xiàn)問題及時組織有關(guān)人員處理。

　�。�3）清理房租、管理費和各項規(guī)費，并編制季度報表；清查是否有漏收、錯收；采取措施對拖欠房租和管理費的住戶進行追收。

　�。�4）編制季度維修保養(yǎng)計劃和報表。

　　（5）辦一期房屋管理�？麄鞅頁P小區(qū)內(nèi)的好人好事和新風尚，指出小區(qū)存在的問題，增強住戶參與管理的意識。

　　（6）整理房地產(chǎn)信息并寫出書面報告。

　　5、一年工作：

　�。�1）對本管理地段（片、幢）內(nèi)的住戶全部走訪一遍。

　　（2）組織清理一次化糞池。

　　（3）編制年度房租、管理費和各項規(guī)費收繳報告。

　�。�4）編制下年度維修保養(yǎng)計劃。

　　（5）整理房產(chǎn)管理檔案資料，寫出資料異動報告，對發(fā)生異動的資料進行修改，保持檔案資料與實際一致。

　�。�6）組織一次本管理區(qū)的住戶代表會，聽取住戶對房屋管理的意見和建議，提高住戶參與管理的積極性。

　�。�7）總結(jié)年度工作，寫出書面報告。

　�。�8）制定下年工作計劃。

工作管理制度8

　　1、部門架構(gòu)：

　　項目經(jīng)理、客服主管、財務(wù)內(nèi)勤、客服管理員、公共秩序隊長、公共秩序班長、維修班長、環(huán)境主管、綠化班長、保潔班長、維修工、綠化工、保潔員、公共秩序員、監(jiān)控員

　　2、直接上級：

　　總經(jīng)理

　　3、職能概述：

　　負責公司所轄項目的服務(wù)管理工作，完成項目經(jīng)營管理目標

　　4、部門職能：

　　〈1〉根據(jù)公司中長期規(guī)劃和年度工作計劃，負責公司所轄項目正常運營，完成項目經(jīng)營管理目標；

　　〈2〉貫徹落實公司管理制度、工作規(guī)范、作業(yè)指導書；

　　〈3〉貫徹執(zhí)行公司企業(yè)文化理念；

　　〈4〉負責公司所轄項目前期籌備、驗收接管、檔案管理工作；

　　〈5〉建立、健全項目組織管理架構(gòu)，負責項目員工的考勤、異動、考評工作；

　　〈6〉制定并落實項目工作計劃、資金計劃、培訓計劃；

　　〈7〉負責擬訂、履行項目相關(guān)合同；

　　〈8〉負責項目客戶服務(wù)工作；

　　〈9〉負責項目設(shè)施設(shè)備日常維保、管理及節(jié)能降耗工作；

　　〈10〉負責項目環(huán)境管理工作；

　　〈11〉負責項目安全防范、消防、公共秩序維護工作；

　　〈12〉負責項目后勤管理工作，組織員工文體活動；

　　〈13〉負責項目外聯(lián)工作，開展社區(qū)文化活動；

　　〈14〉完成公司交辦的'其它工作。

工作管理制度9

　　1、預案演練的類型：桌面演練、功能演練和全面演練。

　　2、桌面演練：按預案及標準工作程序，討論緊急情況時采取行動。僅限于有限的應急響應和內(nèi)部協(xié)調(diào)。事后口頭評論形式收集參演人員建議，并提交簡短的書面報告。

　　3、功能演練：針對某項應急響應功能或其中某些應急響應行動。檢驗應急人員以及應急體系的策劃和響應能力。事后除口頭評論外，還應向地方提交有關(guān)演練活動的'書面匯報，提出改進建議。

　　4、全面演練：針對應急預案中全部或大部分應急響應功能，檢驗評價應急組織應急運行能力。事后除口頭評論、書面匯報外，還應提交正式的書面報告。

　　5、應急演練的參與人員共5類：參演人員、控制人員、模擬人員、評價人員、觀摩人員。

　　6、建立應急演練策劃小組是成功組織開展應急演練工作的關(guān)鍵。參演人員不得參加策劃小組，更不能參與演練方案的設(shè)計。

　　7、綜合性應急演練過程可劃分為：準備、實施、總結(jié)3階段。

　　8、演練結(jié)果評價：不足項、整改項、改進項。

　　9、不足項：應急準備缺陷、可能導致事件發(fā)生時不能確保組織體系有能力采取合理應對措施保證公眾安全健康。應在規(guī)定時間內(nèi)予以糾正。

　　10、整改項：應急準備缺陷、單獨不可能造成影響。在下次演練前予以糾正。

　　11、改進項：應急準備過程上應予改善的問題。不會對人員安全與健康產(chǎn)生嚴重影響，視情況予以改進，不必一定要求糾正。

　　12、職業(yè)危害因素分類：按來源分為生產(chǎn)工藝過程、勞動過程、生產(chǎn)環(huán)境；按性質(zhì)分為環(huán)境因素（物理因素、化學因素、生物因素）、與職業(yè)有關(guān)的其他因素、其他因素。

　　13、職業(yè)性危害因素：在生產(chǎn)過程中、勞動過程中、作業(yè)環(huán)境中存在的危害從業(yè)人員健康的因素。

　　14、法定職業(yè)病共10類115種。10類：塵肺、職業(yè)性放射性疾病、化學因素所致職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病。

　　15、生產(chǎn)過程中生產(chǎn)或使用的有毒物質(zhì)稱為生產(chǎn)性毒物。

　　16、非電離輻射：射頻輻射、紅外線、紫外線、激光。電離輻射：X線

　　17、白內(nèi)障：紅外線；電光性眼炎：紫外線；白血病：電離輻射。

　　---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

　　18、異常氣象條件：高溫作業(yè)、高溫強熱輻射、高溫高濕；其他異常氣象條件指低溫作業(yè)、低氣壓作業(yè)等。

　　19、成年婦女禁忌參加連續(xù)負重，禁忌每次負重超過20kg，間斷負重超過25kg.

　　20、禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第IV級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

工作管理制度10

　　一、派車規(guī)定

　　1、大隊辦公室負責對車輛統(tǒng)一管理。

　　2、半天以上因公用車或因公出城區(qū)的車輛，均由分管領(lǐng)導或主管領(lǐng)導同意，由辦公室統(tǒng)一安排。

　　3、嚴格控制因私用車，因特殊情況個人用車時，半天內(nèi)的城區(qū)用車和半天以上、出城區(qū)或夜間用車須經(jīng)主管領(lǐng)導批準，未經(jīng)批準任何人不得私自派車輛在外過夜。

　　4、不經(jīng)領(lǐng)導批準，私自駕車外出的駕駛員，發(fā)現(xiàn)一次對駕駛員提出嚴肅批評，屢教不改者將視情況調(diào)離崗位。

　　二、駕駛員管理規(guī)定

　　1、大隊駕駛員由辦公室統(tǒng)一管理。

　　2、辦公室要堅持“管車先管人”的原則，切實加強對駕駛?cè)藛T的思想教育、職業(yè)道德教育和安全行車知識教育，定期組織駕駛?cè)藛T分析安全形勢，排查不安全因素，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題。

　　3、駕駛?cè)藛T要嚴格遵守大隊各項規(guī)定，愛護車輛，勤檢查，勤保養(yǎng)，使車輛始終保持良好的'車容車貌和完好的工作狀態(tài)。要自覺遵守交通法規(guī)，做到不開嘔氣車，不開“英雄車”，不酒后開車，不私自出車，不帶故障行車，確保行車安全。

　　4、認真抓好雙休日、節(jié)假日期間車輛的值班使用工作。雙休日、節(jié)假日值班車輛必須按時到崗，除帶班領(lǐng)導外，任何人不得調(diào)用值班車輛。雙休日、節(jié)假日除值班車外，其他車輛原則上不得使用，確需使用時必須由主管領(lǐng)導批準，由辦公室派車。

　　5、嚴格控制夜間、雨、雪及大霧天氣動用車輛。大隊所有車輛夜間必須停放在辦公樓院內(nèi)。如車輛因特殊原則需在外停放時，須經(jīng)辦公室主任同意，并報帶班領(lǐng)導批準。

　　6、嚴格獎懲制度。駕駛員如發(fā)生直接責任事故造成損失，按規(guī)定追究相應責任。

　　三、車輛加油規(guī)定

　　1、大隊所有車輛，必須憑大隊開出的加油通知單到大隊指定的加油站加油，車輛因公外出及特殊原因除外。

　　2、建立油耗臺帳，每車一帳，一月一統(tǒng)計，按月累計。各車的油耗參考值為大隊辦公室內(nèi)控指標，并作為考核的參考依據(jù)。

　　3、為確�？己说臏蚀_性，車輛里程表必須確保準確無誤，出現(xiàn)問題應及時匯報并維修，否則一切責任由駕駛員承擔。

工作管理制度11

　　一、進入學校的人員，必須持有本校的學生證、工作證、聽課證或者學校頒發(fā)的其他進入學校的證章、證件。未持有規(guī)定的證章、證件的人員進入學校應當向門衛(wèi)登記，經(jīng)許可后方可進入學校。

　　二、在校園內(nèi)，對沒有證件又需查詢或可疑人員，師生員工或督察人員都有權(quán)查詢，被查人員須接受查詢，如實講清情況。

　　三、嚴禁任何人翻越圍墻、大門，或?qū)⑽镔Y擲出圍墻外。校內(nèi)嚴禁私自燃放鞭炮焰火，嚴禁打架斗毆、偷竊、流氓、起哄、鬧事和其它干擾學校的教學的行為。

　　四、未經(jīng)校領(lǐng)導和保衛(wèi)部門同意，任何個人和單位不得在校園內(nèi)擺攤設(shè)點經(jīng)商或推銷物品。

　　五、在校園內(nèi)必須切實遵守學校各項規(guī)章制度。諸如：門衛(wèi)驗證、會客登記、安全用電、用火、用氣、危險物品管理、車輛管理等；愛護公私財物。

　　六、告示、通知、啟事、廣告等，應當張貼在學校指定或者許可的地點，散發(fā)宣傳品、印刷品應當經(jīng)過學校有關(guān)機構(gòu)同意。嚴禁張貼、散發(fā)反對我國憲法確立的根本制度、損害國家利益或者誹謗他人的公開張貼物、宣傳品和印刷品。嚴禁在宣傳布告欄內(nèi)亂寫，嚴禁張貼大、小字報。違者要嚴肅查處。

　　七、新聞記者進入學校采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，在通知學校有關(guān)機構(gòu)經(jīng)同意后，方可進入學校采訪。

　　八、師生員工應當嚴格按照學校的安排進行教學活動，任何人都不得破壞學校的教學秩序，不得阻止他人根據(jù)學校的安排進行教學活動。

　　九、未經(jīng)校領(lǐng)導、主管部門批準，不得對校外人員開設(shè)諸如文娛、體育培訓、文化補習、業(yè)務(wù)訓練等活動。經(jīng)批準在校內(nèi)組織文體活動、講演、講座、報告等應符合我國的教育方針和相應的法規(guī)、規(guī)章，不得反對我國憲法確立的根本制度，不得宣傳封建迷信，不得進行宗教活動，不得干擾學校的教學、科研和生活秩序，不得損害國家財產(chǎn)和其他公民的權(quán)利。

　　十、師生員工組織社會團體，應當按照《社會團體登記管理條例》的規(guī)定辦理。成立校內(nèi)非社會團體的組織，應當在成立前由其組織者報請學校有關(guān)機構(gòu)批準，未經(jīng)批準不得成立和開展活動。校內(nèi)非社會團體的組織和校內(nèi)報刊必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹我國的`教育方針和遵守學校的制度，接受學校的管理，不得進行超出其宗旨的活動。

　　十一、凡經(jīng)校領(lǐng)導或主管部門批準的全校性文娛、體育、集會或?qū)ν忾_放性活動，按照“誰主辦、誰負責”的要求，切實做好安全工作。安全沒有保障的，不得舉辦任何活動。嚴禁在實驗室及辦公場所舉辦文娛活動。

　　十二、巡邏值勤人員要保持警惕，忠于職守，突出重點，抓好面上的安全工作。發(fā)現(xiàn)問題及時大膽處理，注意工作方法。重大問題隨時向保衛(wèi)科和分管校長匯報，并做好巡邏執(zhí)勤記錄。

　　十三、教學樓，應明確安全責任人員，安全責任人員的主要任務(wù)是做好以防火、防盜為重點的“四防”檢查，發(fā)現(xiàn)問題隱患予以及時處理，不能及時處理的要立即向有關(guān)部門報告。

　　十六、在校內(nèi)失竊者，應及時向?qū)W校報告，拾物者應將拾到物品及時交學校處處理。

　　十七、違反以上各條之一者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或行政處分，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)追究刑事責任。

　　十八、對維護學校安全工作做出貢獻者給予表揚，成績顯著者給予獎勵。

工作管理制度12

　　一．產(chǎn)房助產(chǎn)人員除具備護士任職水平和注冊證明，需經(jīng)過專門培訓、考核，獲得《母嬰保健技術(shù)考核合格證書》，方能正式上崗。

　　二．工作人員進入產(chǎn)房，應戴好帽子、口罩，更換拖鞋，非本科人員未經(jīng)允許不得入內(nèi)。產(chǎn)房也必須更換鞋、衣、褲進入產(chǎn)房。

　　三．產(chǎn)房應24小時值班，值班者不得私自離開崗位。

　　四．產(chǎn)房應常備產(chǎn)程所需物品、藥品和急救設(shè)備，固定位置，專人保管,定期檢查、維修,補充更換。未經(jīng)科室領(lǐng)導同意，不得外借。

　　五．產(chǎn)包打開1小時，產(chǎn)婦未分娩者，應更換產(chǎn)包再進行接生。

　　六．嚴密觀察產(chǎn)程。產(chǎn)婦在待產(chǎn)和分娩過程中如有異常情況不能理處時，應及時報告上級醫(yī)師。

　　七．嚴格交接班制度。接班者要測血壓、聽胎心、觀察宮口開放情況等，做好各種記錄。

　　八．產(chǎn)婦產(chǎn)后留觀2小時，無特殊情況方可送回病房。新生兒處理完畢應抱給產(chǎn)婦辨認性別、全身檢查、驗留腳印、手圈、點眼等，及時進行母嬰皮膚接，30分鐘后送至母嬰同室，護士及時進行母乳喂養(yǎng)指導。

　　九．接產(chǎn)后，接產(chǎn)人員應及時、準確填寫產(chǎn)程、臨產(chǎn)、新生兒和出生證等記錄。

　　十．每次分娩結(jié)束，均應及時整理用物，產(chǎn)床、被服行常規(guī)清潔消毒，各種物品歸原位。

　　十一.保持產(chǎn)房清潔，每日紫外線消毒，每周大清掃1次，產(chǎn)后及時消毒處理。

　　十二.各種消毒滅茵物品每周定期滅菌1次。敷料筒、無菌鑷罐、無菌器械盒按規(guī)定定期清洗消毒并更換消毒液。泡手消毒液每日更換1次。

工作管理制度13

　　為了規(guī)范本校工會會員管理工作，依據(jù)《中國工會章程》，結(jié)合本校實際情況，制定本規(guī)定。

　　發(fā)展工會會員

　　一、凡在本校中從事體力勞動或腦力勞動、以工資收入為主要生活來源的教職工（含在本校連續(xù)工作六個月以上的季節(jié)工和外籍職工），不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，只要承認工會章程，都可以加入工會為會員。

　　二、教職工入會，必須經(jīng)過本人自愿申請，填寫《工會會員登記表》，經(jīng)部門工會（小組）討論通過，報校工會批準并發(fā)會員證。

　　三、凡是被依法剝奪政治權(quán)利的人不能加入工會。因違法亂紀被判處徒刑緩期執(zhí)行期間的和被學校開除留用察看期間的教職工，暫不吸收入會。緩行期和留用察看期滿，可以申請加入工會。

　　四、被開除會籍的教職工，經(jīng)教育改正錯誤后，可以重新申請加入工會。

　　會員會籍管理

　　一、工會會員的.會籍，從校工會批準之日算起。

　　二、會員動工作時要及時辦理會員關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由校工會出具《工會會員組織關(guān)系介紹信》，并將《工會會員登記表》直接轉(zhuǎn)到新調(diào)單位的工會委員會。

　　三、會員因脫離學�；蚱渌�，長期不能參加工會組織生活，可保留會籍。

　　四、外籍會員回國時，收回會員證，不轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系。

　　五、會員離退休后，保留會籍，會員檔案存在校工會。

　　六、會員有退會自由，會員退會應由本人向部門工會（小組）提出，校工會宣布除名，收回會員證。

　　七、會員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不交會費，不參加會員組織生活，經(jīng)教育不改，視為自動退會，收回會員證。

　　八、凡被依法判處徒刑和依法剝奪政治權(quán)利的會員，開除會籍，對不執(zhí)行工會決議，違反工會章程的會員給予批評教育。對違法亂紀情節(jié)嚴重的會員，開除會籍。

　　九、開除會員會籍，須經(jīng)部門工會（小組）討論，提出意見，由校工會決定，報上級工會備案。

　　十、被判處勞動教養(yǎng)的會員，在勞動教養(yǎng)期間，停止會籍，解除勞動教養(yǎng)后，經(jīng)部門工會（小組）討論同意，校工會批準，可恢復會籍。

　　十一、被開除校籍留校察看的會員，在留校察看期間一般不開除會籍。

工作管理制度14

　　一、檔案管理的原則

　　鄉(xiāng)村學校少年宮檔案工作按照“統(tǒng)一領(lǐng)導、集中管理”的原則，建立專門的檔案工作機構(gòu)，形成分管領(lǐng)導負責專人管理的機制，對少年宮形成的管理、教學、科研、基建、設(shè)備、出版物、財會、人事、業(yè)務(wù)、電子聲像、實物等各類檔案實行集中統(tǒng)一管理。

　　二、檔案工作機構(gòu)的基本任務(wù)

　　1、貫徹執(zhí)行國家關(guān)于檔案工作的法令、政策、規(guī)定，規(guī)劃鄉(xiāng)村學校少年宮檔案工作。

　　2、制定鄉(xiāng)村學校少年宮檔案工作規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、指導和檢查執(zhí)行情況。

　　3、組織建設(shè)鄉(xiāng)村學校少年宮檔案工作的.網(wǎng)絡(luò)，指導和協(xié)助各部門做好種類檔案的收集、征集、整理、立卷、分類鑒定、保管統(tǒng)計工作。

　　4、接收檔案并對室藏的全部檔案進行科學管理，開發(fā)檔案信息資源，做好利用服務(wù)工作。

　　5、開展檔案宣傳工作，提高師生員工的檔案意識

　　三、檔案歸類的范圍

　　1、文書檔案：主要包括鄉(xiāng)村學校少年宮在日常工作中形成的各種文件、會議記錄、紀要、工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等具有保存價值的文件材料。

　　2、教學檔案：主要包括教學管理、教學實踐和教學研究及學生開展小組或社團等活動中形成的材料

　　3、科研檔案：主要包括在日�；顒禹椖�、特色項目、科研項目科研工作中形成的文件材料、鄉(xiāng)村學校少年宮出版的書、學報、�？取�

　　4、基建檔案：主要包括少年宮在基建項目中形成的文字材料、基建圖紙、項目審批文件等。

　　5、設(shè)備檔案：主要包括各種活動器材、使用說明、技術(shù)圖紙、技術(shù)操作規(guī)程、軟件、技術(shù)參數(shù)、合格證、保修卡等。

　　6、業(yè)務(wù)檔案：主要包括輔導員培訓進修、各種成果、獲獎證明等。

　　7、人事檔案：主要包括輔導員、外聘輔導員、志愿者的工作經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)水平等。

　　8、會計檔案：鄉(xiāng)村學校少年宮實行財務(wù)單列，做到專款專用。會計檔案主要包括少年宮在財務(wù)會計核算中形成的報表、憑證、票據(jù)、預決算、銀行、現(xiàn)金日記賬等文字材料。 9、電子聲像檔案：主要包括鄉(xiāng)村學校少年宮各項工作中形成的照片、錄音帶、錄像帶、光盤等電子聲像材料和配套文字處理材料。

　　10、實物檔案：主要包括鄉(xiāng)村學校少年宮在重大活動、各種競賽、外事往來等具有保存收藏價值的禮品、獎牌。