后勤的管理制度[精華]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度使用的情況越來越多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的后勤的管理制度，希望能夠幫助到大家。

后勤的管理制度1

　　一、雜工人員職責(zé)

　　1、學(xué)校教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施及水電的維修保養(yǎng)。

　　2、宿舍區(qū)垃圾車的逃清運，花草、樹木的綠化管理。

　　3、校園建筑、室場設(shè)備的安全隱患排查，

　　二、上班時間：

　　上午7：15―11：15

　　下午2：00—6：00

　　每逢學(xué)生回校當(dāng)日傍晚5：30回校巡視排查校園水電、路燈是否正常，周六、日及法定節(jié)假日（特殊情況除外）休息。其他時間原則上不能請假，確有特殊情況需要請假的必須回校完成必要工作，如垃圾車的清運等，并報總務(wù)主任審批，同時扣發(fā)25元/半天或?qū)W校因應(yīng)需要與休息日調(diào)班工作。因不遵守考勤規(guī)定曠工、遲上崗或早離崗視情節(jié)輕重處理。

　　三、工作流程

　�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)工作

　　1、7：15上班第一時間巡查整個校園環(huán)境，對校園建筑結(jié)構(gòu)、綠化樹木、梯級通道的安全排查，供電、給排水的常規(guī)排查。不能獨自處理或特別嚴(yán)重的，及時向主管后勤領(lǐng)導(dǎo)匯報并做好圍憋警示，跟進(jìn)。

　　2、7：45、14：10分別清運學(xué)生宿舍區(qū)的生活垃圾。

　　3、9：00對早上發(fā)現(xiàn)以及各部門上報的校園設(shè)備設(shè)施故障及安全隱患處理修復(fù)。

　　4、每月對各樓層及主要賽場的.電箱常規(guī)檢查、記錄。

　　5、每次巡邏后到宿舍區(qū)警亭監(jiān)視學(xué)生宿舍情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生及其他人員（老師）試圖進(jìn)出宿舍及時了解情況，對無故進(jìn)出者加以制止，如發(fā)現(xiàn)宿舍樓上有異常情況及時協(xié)助舍務(wù)處理，情況嚴(yán)重者及時報當(dāng)天學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)和老師，出現(xiàn)突發(fā)性緊急情況還要及時報警。

　　6、每隔1小時巡查整個校園（打卡不漏點，并電筒照射各個室場、圍墻死角檢查情況）

　　7、清晨6：00前做好值班情況記錄，必要時向相關(guān)人員如門衛(wèi)、主管領(lǐng)導(dǎo)等匯報，做好下班交接工作方可下班。

　　8、學(xué)生不在校時，宿舍區(qū)減免巡查，但第一次檢查時要檢查各個宿舍大閘有沒有上鎖。

　　四、工作規(guī)則

　　1、遵紀(jì)守法，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工作分配，遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，樹立牢固的安全、防范、保密意識。校園室場分布、物品放置以及防盜系統(tǒng)的運作不得向外透露。

　　2、依時上崗，按崗位要求履行職責(zé)，不得遲到、早退或缺勤，不能私自找人頂替崗位。布防的時間不得拖延、布防區(qū)域不得缺失。

　　3、要有服務(wù)學(xué)校的主人翁精神，夜間對學(xué)生及其他人員、學(xué)校財物的安全負(fù)主要責(zé)任。巡查情況要及時向相關(guān)老師及人員溝通匯報，共議解決辦法。

　　4、按崗位要求履行職責(zé)，因疏忽或玩忽職守而造成安全事故的視情節(jié)輕重扣發(fā)當(dāng)月工資，嚴(yán)重的追究民事或刑事責(zé)任。

　　5、廉潔奉公，愛護(hù)學(xué)校公物，切忌監(jiān)守自盜。妥善保管學(xué)校配發(fā)的電筒、打卡器等保安工具，正常損耗、報廢的拿報廢工具向總務(wù)處申請更換。電筒、打卡器等不得帶出校園，遺失、損壞的照價賠償。

　　6、對不遵紀(jì)守法，或不遵守學(xué)校管理規(guī)定，或不按學(xué)校要求履行崗位職責(zé)，或因疏忽、玩忽職守而造成安全事故的，或身體條件不允許的，學(xué)校有權(quán)立即終止勞動合同。

　　7、勞動合同有效期內(nèi)辭職的，需提前15日向?qū)W校提出申請，否則扣發(fā)當(dāng)月工資。

后勤的管理制度2

　　為了深化、扎實、準(zhǔn)時、精確地把握并解決一線的問題,不斷提高后勤工作的針對性、有效性,提高辦事效率和效益,樂觀為師生制造良好的.工作和生活條件,特作如下規(guī)定:

　　一、教學(xué)服務(wù)

　　建立定量檢查和隨時抽查制度。后勤管理處工作人員,每月不少于兩次進(jìn)入教室進(jìn)行量化檢查;每月不少于兩次進(jìn)入教室進(jìn)行隨機性抽查,發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決。

　　二、科研服務(wù)

　　建立主動服務(wù)制度。后勤管理處每月至少一次主動征求校區(qū)科研機構(gòu)管理人員的看法或建議,對能解決的問題準(zhǔn)時解決,為科研工作制造有利條件。

　　三、試驗服務(wù)

　　建立主動聯(lián)系工作制度。后勤管理處每兩周至少一次主動聯(lián)系試驗管理人員,征求有否需后勤解決的問題,以便做出快速反應(yīng)。四、教工公寓

　　建立隨時征求看法或建議制度。在各公寓值班室設(shè)立主動征詢看法表,教工可隨時填寫需解決的問題或需改進(jìn)服務(wù)的建議。zz物業(yè)能解決的準(zhǔn)時解決,解決不了的應(yīng)在當(dāng)天報總務(wù)辦公室處理。每件事都要給教工以明確的答復(fù)。

　　五、同學(xué)公寓

　　建立24小時隨時解決問題制度。凡符合規(guī)定且又有條件、有力量解決的問題須在24小時之內(nèi)解決。對暫不能解決的問題應(yīng)做出明確解釋。

　　六、餐廳服務(wù)

　　建立跟蹤服務(wù)制度。家人在校區(qū)的后勤管理處工作人員,每周不少于兩次在同學(xué)或教工餐廳就餐,其他工作人員平常在餐廳就餐;餐廳設(shè)立開餐時經(jīng)理值班制度,做到隨時征求看法、了解狀況、解答問題,準(zhǔn)時提出供餐整改建議和措施。

　　七、其它服務(wù)

　　其它各項管理與服務(wù)工作,有相關(guān)責(zé)任部門每周不低于兩次進(jìn)行責(zé)任巡檢,發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決,進(jìn)一步提高管理和服務(wù)水平。

后勤的管理制度3

　　為了加強對水電資源有的效管理，更好地為學(xué)校教學(xué)、生產(chǎn)及師生員工生活服務(wù)，根據(jù)有關(guān)用水用電管理規(guī)定，并結(jié)合我校實際情況特制定管理辦法。

　　水電的供應(yīng)管理

　　第一條水電供應(yīng)首先應(yīng)確保師生員工學(xué)習(xí)、生活和教學(xué)的基本需要，同時又要做到計劃用水用電，節(jié)約用水用電。

　　第二條水電管理部必須加強對供水供電設(shè)施的管理、出現(xiàn)故障要及時排除，以確保水電正常供應(yīng)、杜絕水電浪費。

　　第三條學(xué)校各單位、施工單位、租賃門面的水電設(shè)施不得自行轉(zhuǎn)讓給他人使用，如確屬需要應(yīng)到水電管理中心辦理批報手續(xù)。

　　第四條學(xué)校各單位、施工單位、租賃門面因事業(yè)發(fā)展，需水電增容時，應(yīng)到總務(wù)處水電管理部辦理申請手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可施工。

　　第五條為了對突發(fā)性故障做出有效反應(yīng)，水電管理部應(yīng)隨時檢查水電運行情況，經(jīng)常與供電公司和供水公司取到聯(lián)系，對停水停電情況及時發(fā)出通知。

　　水電使用管理

　　第六條教學(xué)、辦公、生產(chǎn)、生活直接耗用以及為此提供直接或間接服務(wù)的水電耗用屬合理用水用電范圍。包括照明用電，動力用電、飲用水、衛(wèi)生用水、教學(xué)實驗用水用電、生產(chǎn)用水用電。

　　第七條以下情況屬違章用水用電

　�。ㄒ唬�、任何單位和個人，未經(jīng)允許不得私自接用電源及安裝任何電器。

　�。ǘ�）、利用工作之便改變原電源端口用途從事燒水、做飯、取暖等。

　�。ㄈ�）、利用公共用水洗滌私人用品（不包括學(xué)生和住單宿舍的教職工）。

　�。ㄋ模�、未經(jīng)允許將本單位用水用電設(shè)施借他人使用。

　�。ㄎ澹�、其他違章用水用電行為。

　　水電工程管理

　　第八條學(xué)校內(nèi)任何單位（包括施工單位）未經(jīng)水電管理部同意，不得私自拉管接線。

　　第九條如需更換、移位、拆遷、拆除、停用和新裝、改裝電氣線路及用水設(shè)備，必須按水電管理申報程序提出申請，經(jīng)水電管理部審核，報經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。施工完畢后，經(jīng)水電管理部派出工程技術(shù)人員進(jìn)行驗收，申報手續(xù)不完整和工程質(zhì)量達(dá)不到要求的，不予供水供電。

　　第十條凡新建、改建、擴建的項目工程竣工，施工方需向水電管理部移交水電、竣工圖一份，以備維修管理使用。否則水電管理部有權(quán)不予接水接電。移交驗收以后，水電管理部門應(yīng)做好日常維護(hù)、保修工作。

　　第十一條學(xué)校的供水工程及輸變電工程由水電管理部協(xié)調(diào)施工，以便以后維修管理。

　　第十二條，凡因人為因素造成倒桿、斷線、挖斷電纜、損壞變壓器，掘斷水管而導(dǎo)致用戶造成經(jīng)濟損失，甚至造成人身傷亡的，除對肇事者按實際損失額處以經(jīng)濟賠償外，并視情節(jié)輕重追究肇事者的法律責(zé)任。

　　水電計量及收費

　　第十三條表計管理

　�。ㄒ唬┓矊儆谟嬞M的用戶均應(yīng)在不同的.供水點和受電點安裝計量表，每個水、電表作為一個計費單位。難以分裝水電表計量的，經(jīng)雙方協(xié)商可用其它解決。

　　（二）計量表及其附件的購置、安裝、移動、更換、校驗、拆除、加封、啟封等，均是水電管理部負(fù)責(zé)。

　　（三）臨時用水用電（指用水用電時間不超過15天）的用戶，一般應(yīng)安裝計量表。對未安裝計量表者，應(yīng)按水表流量或用電設(shè)備容量、水電使用時間、用水用電類別計收水電費。

　�。ㄋ模┯脩魧λ�電計量表應(yīng)負(fù)責(zé)管理，如因用戶責(zé)任造成計量表損壞，應(yīng)由用戶賠償或負(fù)擔(dān)費外；另測算使用水電費按2倍計收水電費。由于用戶原因需要移動表位的，工料費由用戶負(fù)擔(dān)。

　�。ㄎ澹┯捎谟嬃勘硌b置有誤。倍率不符合等原因，造成計量不準(zhǔn)，需要退補水電費的，可按照用水用電記錄及其它有關(guān)資料，雙方協(xié)商解決，用戶按正常使用月份交付水電費。

　　第十四條水電費收取

　�。ㄒ唬┧�電管理部建立水電抄表、審核、收費工作的考核制度，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)不斷提高水電管理工作人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，不斷增強服務(wù)意識。

　�。ǘ�）水電管理部應(yīng)強化水電費回收管理，定期抄表收費；用戶應(yīng)按水電管理部門確定的水電費及時繳納，逾期不交者加收滯納金，滯納金從水電管理部門發(fā)出繳納款通知單之日起7天后每日按水電費總額千分之五計收。

　�。ㄈ�）水電管理部應(yīng)及時清理欠款，對連續(xù)二個月不交水電費的用戶可作停水停電處理。

　�。ㄋ模�對租用學(xué)校房產(chǎn)的單位和個人的水電費，水電管理部直接向承租單位或個人收取水電費。

　　違章處罰

　　第十五條違章私自接電線、燈頭，對違章者提出批評，并及時拆除電線。

　　第十六條對寢室繞過電表接線用電、改裝電表接線或偽造、或啟動電表封印，以及采用其他方法使電表計量不準(zhǔn)的違章用電行為，按容量及實際使用時間追補電費，并按追補電費的3—6倍處以罰款。如違章用電起始日期無法查明時，至少以六個月計算。由于違章用電造成供電設(shè)備損壞和重大責(zé)任事故，除負(fù)責(zé)賠償外，情節(jié)嚴(yán)重的要追究法律責(zé)任。

　　第十七條對表前用水私自改動表前供水管道和水表位置，或用不正當(dāng)方法使用水表停滯運行、失效或損壞的違章行為，除追繳水費外，每次應(yīng)處以水費3—6倍的罰金。

　　節(jié)能管理

　　第十八條學(xué)校各單位應(yīng)加強節(jié)能管理，加強宣傳教育，并采取有效的節(jié)水節(jié)電措施，推廣節(jié)能產(chǎn)品。

　　第十九條嚴(yán)格控制使用電熱設(shè)備。確系教學(xué)、生產(chǎn)及后勤生活需要的電力空調(diào)器、電爐、大型加熱設(shè)備等，必須事先向水電管理部提出書面申請并備案。

　　第二十條學(xué)校各單位應(yīng)管理好屬于本單位的水電設(shè)施，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏應(yīng)及時報修；發(fā)現(xiàn)私拉亂接電線甚至竊電等行為應(yīng)及時舉報。

　　水電日常運行管理及設(shè)施維護(hù)

　　第二十一條水電管理部應(yīng)保障學(xué)校的水電正常供應(yīng)，加強對校區(qū)水泵房、蓄水房配電房、開閉所等附屬設(shè)施的日常巡查和管理工作，做好泵房機組、高（低）壓配電柜的日常保養(yǎng)和維護(hù)工作。

　　第二十二條按有關(guān)行業(yè)規(guī)定做好泵房工、值班電工的上崗培訓(xùn)；組織學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)程、運行管理規(guī)程。并按學(xué)校實際情況制定各項規(guī)章制度并付諸實施。

　　附則

　　第二十四條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　第二十五條本辦法授權(quán)總務(wù)處水電管理中心負(fù)責(zé)解釋。

后勤的管理制度4

　　第一條采購人員與保管人員不能互相兼職或一人雙兼,應(yīng)互相監(jiān)督,互相制約,嚴(yán)格保持進(jìn)出兩條線。

　　第二條保管員不能將庫房鑰匙轉(zhuǎn)交他人,應(yīng)妥善保管或隨身攜帶。

　　第三條采購的物資必須經(jīng)過保管員驗收,按核實物填寫驗收單入庫,并隨時由有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字,一經(jīng)驗收,發(fā)現(xiàn)損壞、短缺者應(yīng)由保管員負(fù)責(zé)。

　　第四條保管員對包裝、捆扎物一定要開箱和拆開點檢,對物資的品名、數(shù)量、質(zhì)量、型號、規(guī)格要有詳細(xì)記錄,發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)拒收,應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,正確處理。

　　第五條保管員要填寫出入庫單,建立數(shù)量、金額流水帳,保存和制作內(nèi)外憑證,登記卡片。一學(xué)期清理核對一次,做到帳、物、卡相符。

　　第六條物資存放要符合要求,放置布局要合理、方便,物品放置要分類,擺放整齊有序,標(biāo)示要清晰醒目,文字美觀規(guī)范,室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生。

　　第七條保管員要有安全防患意識,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,時刻注意防火、防盜、反腐爛、防變質(zhì)、防干裂、防蟲蛀、防鼠咬。出入隨時上鎖及安插門窗,定期開門通風(fēng),寒暑假或較長的節(jié)假日庫門要貼封。

　　第八條保管員要隨時掌握庫存物資的數(shù)量及用戶的'使用或需求情況,一學(xué)期清理一次,報表一次,編制采購計劃一次�！巴脐惓鲂隆碧岣呶镔Y利用率。

　　第九條主動要求主管處領(lǐng)導(dǎo)一月來一次庫房,每學(xué)期主動匯報一次規(guī)章制度的落實、安全防范、崗位責(zé)任的履行、財務(wù)手續(xù)的結(jié)算情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

　　案卷裝訂:裝訂前,卷內(nèi)文件材料要去掉金屬物,對破壞的文件材料應(yīng)按裱糊技術(shù)要求托裱,自己已擴散的應(yīng)復(fù)制并與原件一并立卷,案卷應(yīng)用三孔一線封底打活結(jié)的方法裝訂。

　　案卷各部分的排列格式:軟卷封面(含卷內(nèi)文件目錄)一文件一封底(含備考表),以案卷號排列次序裝入卷盒,置于檔案柜內(nèi)保存。

　　第九條本制度自印發(fā)之日起實施。

后勤的管理制度5

　　一、什么是幼兒園后勤管理

　　管理

　　管理是指在一定組織中的管理者，運用一定的職能和手段來協(xié)調(diào)他人的勞動，使別人同自己一起高效率地實現(xiàn)組織既定目標(biāo)的活動過程。

　　后勤

　　后勤”指后方對前方的一切供應(yīng)工作。所以，幼兒園后勤中的一切工作都應(yīng)服務(wù)于師生，服務(wù)于教學(xué)。

　　幼兒園后勤管理

　　幼兒園管理人員遵照一定的教育方針和保教工作的客觀規(guī)律，采用科學(xué)的工作方式和管理手段，將人、財、物、事、時（間）、空（間）、信息等因素合理組織起來，使全體成員努力工作，以達(dá)到后勤工作目標(biāo)的過程。

　　二、后勤工作的意義

　　后勤工作質(zhì)量直接影響保教任務(wù)的完成

　　后勤工作關(guān)系到調(diào)動教職工積極性

　　三、后勤工作的特征

　�。ㄒ唬┖笄诠ぷ骶哂蟹�務(wù)性

　　“后”的應(yīng)有之義是為教師解除“后顧之憂”。

　　后勤工作就其在幼兒園的地位與任務(wù)來說，是一項服務(wù)工作。即：為幼兒服務(wù)，為教職工的工作和生活服務(wù)。后勤工作是為辦好幼兒園提供物質(zhì)基礎(chǔ)和保證。

　　（二）后勤工作具有先行性

　　“后”指“后方”、“幕后”，決不是“滯后”，后勤工作更多時候表現(xiàn)為“超前”。

　　后勤工作必須走在幼兒園各項工作前面。后勤工作應(yīng)作為幼兒園工作的先導(dǎo)部分或“前計劃工作”。

　　（三）后勤工作具有全局性

　　“勤”并不是盲目地跟著事務(wù)走，對于有些事情，不妨化“勤”為“懶”，變“疲于應(yīng)付”為“加強管理”。

　　后勤工作關(guān)系到全園各項工作的進(jìn)展，關(guān)系到每個成員的工作、學(xué)習(xí)和生活，是涉及面最廣的一項全局工作。后勤工作是各項工作的前提條件之一，是提高各項工作質(zhì)量的物質(zhì)基礎(chǔ)和保證措施。

　　四）后勤工作具有政策性

　　后勤工作涉及許多黨和國家的政策問題，政策性較強。

　　四、后勤工作的基本要求

　�。ㄒ唬﹫猿址�務(wù)的思想

　　后勤工作具有服務(wù)性，應(yīng)當(dāng)把“全心全意為人民服務(wù)”作為后勤工作的根本宗旨和基本要求。

　�。ǘ�）后勤工作應(yīng)與幼兒園整體規(guī)劃結(jié)合，加強計劃性

　　后勤工作包括園舍建筑、環(huán)境的改善與美化、設(shè)備添置與保養(yǎng)、經(jīng)費的規(guī)劃使用等等。這些都是涉及整體與全面的問題，是一項具有全局性的工作，關(guān)系到全園各項工作的進(jìn)展等

　�。ㄈ�）加強隊伍與制度建設(shè)

　　保育員隊伍建設(shè)

　　激發(fā)保育員的保育和教育意識 ，真正切實做到教中有保，保中有教，提高保育工作質(zhì)量，以整合保教資源，更好地促進(jìn)幼兒的健康成長。

　　組織后勤人員學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)前教育和衛(wèi)生保健方面的知識，以便使他們了解保教工作的 1

　　需要，更好地配合和服務(wù)，同時也有利于增強后勤人員行為的示范性，提高其工作的思想性。

　�。ㄋ模┣趦�建園，財盡其效，物盡其用

　　勤” 就是要“勤儉節(jié)約”，做到“開源節(jié)流”。

　�。ㄎ澹﹨f(xié)調(diào)關(guān)系，抓好信息

　　五、后勤管理的內(nèi)容

　　（一）精細(xì)化管理

　　精細(xì)化管理的理念來源于發(fā)達(dá)國家的.一種管理理念，它是社會分工的精細(xì)化以及服務(wù)質(zhì)量的精細(xì)化對現(xiàn)代管理的必然要求，也是幼兒教育的時代要求。精細(xì)化管理就是落實管理責(zé)任，變一人操心為大家操心，將管理責(zé)任具體化，明確化。

　　（二）幼兒園后勤管理的內(nèi)容

　　1、基本建設(shè)和辦園條件的改善

　�。�1）物質(zhì)條件創(chuàng)設(shè)的一般要求

　�、俸虾醢踩�、衛(wèi)生與教育要求

　�、诟鶕�(jù)本地區(qū)實際逐步改善辦園條件

　　③注重發(fā)揮現(xiàn)有條件的實際效用

　　④發(fā)揮幼兒園自主性，調(diào)動全園教職工積極性，因地制宜創(chuàng)造條件

　�。�2）關(guān)于環(huán)境設(shè)置與管理的具體要求

　�、儆變簣@的環(huán)境設(shè)置

　　②建筑格式與格局

　�、蹐龅貤l件

　�、芊可岬陌才�

　�、莼顒邮遗c室內(nèi)設(shè)施及安排

　�、藁顒邮彝婢邎D書的配備

　�。�3）場地、房舍的維修保養(yǎng)和安全衛(wèi)生管理

　　2、財務(wù)財產(chǎn)管理

　　（1）財務(wù)管理

　　①增強經(jīng)營意識，合理使用經(jīng)費。

　　②建立健全財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律

　�、勖裰鞴芾�，定期公布收支情況，獎懲分明。

　　（2）財產(chǎn)管理

　�、俳�立健全制度，專人負(fù)責(zé)保管財產(chǎn)。

　�、诙ㄆ谧龊脵z查維修，延長物品使用壽命，確保使用安全。

　　③注重勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物的思想教育，并建立損壞公物的賠償制度。

　　3、事務(wù)性工作管理

　�。�1）教務(wù)工作

　　①招生編班工作及開學(xué)的各項準(zhǔn)備工作

　�、谏�活制度和一日作息時間、活動表的制訂與安排

　　（2）檔案資料建設(shè)

　�。�3）其他事務(wù)性工作

　　4、教職工生活福利工作

　　5、幼兒膳食管理

　�。�1）為幼兒提供合理的營養(yǎng)膳食

　　(2)嚴(yán)格執(zhí)行操作制度

　　(3)專款專用，調(diào)配余缺

　　(4)建立伙委會，形成民主管理監(jiān)督機制

　　(5)注重對兒童膳食作出評價

后勤的管理制度6

　　1、藥庫應(yīng)具備有冷藏、心凍、防潮、避光、防火、防蟲、防鼠等適宜的倉儲條件，以保證藥品質(zhì)量。

　　2、藥庫必須建立藥品驗收登記制度，按照難收工程逐一驗收，并按照要求認(rèn)真填寫記錄。驗收登記本要妥善保管，不得喪失，以防范查。

　　3、藥庫應(yīng)按照藥品劑型、分類和性質(zhì)，分別保管儲存。在倉庫和冷藏柜內(nèi)分別放置干濕溫度計，并觀察記錄每天的溫度、溫度，以保證藥品良好的.儲存條件。

　　4、特殊藥品的管理應(yīng)專人、專帳、專柜管理。

　　5、藥品出入庫時要先辦理出入庫手續(xù)和微機出入帳，先后放、驗收藥品，做到發(fā)近存遠(yuǎn)，不合格藥品不得入庫。

　　6、藥庫每月要清點盤存，做到帳物相符。各種單據(jù)要書寫清晰，妥善保管，不得喪失。

　　7、藥庫不得私自外借藥品，臨床科室如急需使用，必須履行借用手續(xù)。

　　8、藥庫人員工作調(diào)動，必須辦理交接手續(xù)。

　　9、下班前要關(guān)好水電門窗，嚴(yán)禁煙火和無關(guān)人員入內(nèi)，及時消除不平安因素。

后勤的管理制度7

　　1、在每款總檢前，須就檢查要點開查驗要求會議，按工藝要求嚴(yán)格操作。

　　2、每款結(jié)束后接受客戶查驗，如果有問題導(dǎo)致翻箱，尾檢罰50元/款。

　　3、如生產(chǎn)車間交過來的'成衣線頭多，有權(quán)拒收，改善后再接受，若中途沒提及而導(dǎo)致客戶就此問題翻箱，則尾檢和主管負(fù)責(zé)。

　　4、每款結(jié)束后接受客戶查驗，一次通過，獎尾檢30元。

　　5、必須保證工作區(qū)域的整潔，垃圾入簍，不油污衣物，進(jìn)行文明生產(chǎn)。及時清理不用的物品，待用物料必須擺放整齊。

后勤的管理制度8

　　第一條學(xué)校的水電設(shè)施包括水龍頭、高低水箱、閥門、管道、消防栓、燈泡、日光燈、插座、開關(guān)、路燈等。是學(xué)校固定資產(chǎn)的一部分，由后勤管理處和使用部門共同管理，使用部門負(fù)責(zé)日常管理，后勤管理處負(fù)責(zé)維修和安全檢查，并遵循“誰使用，誰保管，誰損壞，誰賠償”的管理原則。

　　第二條學(xué)校水電管理部門應(yīng)認(rèn)真抓好對全校供水供電設(shè)備、設(shè)施的運行維護(hù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)水電管理的規(guī)章制度，建立巡視制度，確保安全供水、供電，杜絕各類事故發(fā)生。對于突發(fā)性故障，水電管理部門必須立即組織搶修，確保盡快恢復(fù)供水供電。

　　第三條水電管理人員應(yīng)嚴(yán)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，明確為師生、員工服務(wù)的思想，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)禁以權(quán)謀私、違者從嚴(yán)處理。

　　第四條水電管理人員有權(quán)到各部門，各用戶檢查用水、用電情況，任何部門和個人不得以任何理由干涉其正常工作，嚴(yán)禁以任何借口對水電管理人員進(jìn)行打擊報復(fù)，保障水電管理人員的合法權(quán)益。

　　第五條水電設(shè)施維修管理，采用計劃維修，巡回檢修和用戶報修相結(jié)合的管理辦法。

　　(一)自然損壞，必須有舊物存在，經(jīng)維修人員驗證后，交舊領(lǐng)新，予以維修更換，沒有舊物存在，按人為損壞或丟失論處。

　　(二)人為損壞，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)修復(fù)或支付維修費用，交費后，方予維修。丟失的水電設(shè)施應(yīng)按市場價賠償，并支付安裝費用，如損壞嚴(yán)重，無法修復(fù)，按丟失論處。

　　(三)公共場所、電設(shè)施自然損壞，由使用部門及時申報，經(jīng)后勤管理處批準(zhǔn)后進(jìn)行維護(hù)或更換。人為損壞的由負(fù)責(zé)人賠償，查不到負(fù)責(zé)人的，由使用人分?jǐn)倱p失。

　　第六條任何部門或個人一律不準(zhǔn)使用電熱器具燒開水(另有規(guī)定的除外)、做飯、取暖，違者沒收電熱設(shè)備，并給予0。1元/瓦罰款或紀(jì)律處分。因教學(xué)、科研工作需要或特殊行業(yè)(醫(yī)療)等使用電熱器具者，必須報校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，后勤管理處備案，發(fā)給使用許可證。不辦理使用許可證者，按違規(guī)論處。

　　(一)所有人員必須要水、電設(shè)施的設(shè)計功能正確使用，禁止私拉亂扯電線。因違章使用，導(dǎo)致設(shè)施損壞，由負(fù)責(zé)人所在單位追究其責(zé)任，拿出處理意見，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由后勤管理處維修。

　　(二)各辦公室、教室、宿舍的照明用電設(shè)施，均由學(xué)校統(tǒng)一安排，禁止擅自加裝電燈或加大功率。未經(jīng)批準(zhǔn)者，沒收用電設(shè)施，并處50元罰金，造成損壞的，按違章使用論處。

　　第七條各部門科研、創(chuàng)收和各承包戶基建施工單位用水、用電，均按表計量收取水電費。如發(fā)現(xiàn)偷用水、電，一次罰款500元，兩次兩倍，依次類推。

　　第八條用戶水、電表出現(xiàn)誤差或損壞，應(yīng)及時申報后勤管理處，由后勤管理處派人送去校驗或更換新表，費用由用戶自理，無故不報者，水、電按歷史最大用量2倍收取。不準(zhǔn)私自更換、改動水電表，違者按偷用水電論處。

　　第九條各部門辦公室、教室、宿舍要節(jié)約用電，節(jié)約用水，水電設(shè)施損壞，及時申報維修，杜絕長明燈，長流水現(xiàn)象，做到人走燈滅，人走水停，杜絕“滴、漏、跑、冒”和長流水現(xiàn)象，水電維修人員、宿管員等要加強責(zé)任心，認(rèn)真檢查，同時各部門應(yīng)經(jīng)常對所屬人員進(jìn)行節(jié)水、節(jié)電教育，對于長明燈，長流水現(xiàn)象，后勤管理處不定期進(jìn)行檢查，并進(jìn)行通報，情節(jié)嚴(yán)重者，每次給予50元罰金。造成損壞的，按違章使用論處。

　　第十條各處室、系部辦各種培訓(xùn)班，必須到后勤管理處核定用水、電量。辦理用水、用電手續(xù)，否則不予供水、電。

　　第十一條竊用水、電按下列計算確定：

　　(一)在學(xué)校供水、供電設(shè)施上，擅自接管接線用水用電的，所竊水、電量按私接設(shè)備額定容量(千伏安視同千瓦)乘以實際竊用的時間計算確定。

　　(二)以其他形式竊水、竊電的，所竊電量按計費電能表所標(biāo)定電流值(對裝有限流器的，按限流器整定電流值)所指的容量(千伏安視同千瓦)乘以實際竊用的時間計算確定;所竊水量按相應(yīng)口徑水表單位時間最大流量乘以實際竊用時間計算確定。

　　(三)竊用水、電時間無法查明時，其竊用時間至少以一百八十天計算，對每日竊電時間：電力用戶按12小時，照明用戶按6小時計算。

　　第十二條竊用學(xué)校水、電者，除按上述規(guī)定補交水、電費外，還應(yīng)承擔(dān)補交水、電費三倍的違章使用水電費。對拒絕承擔(dān)違章責(zé)任的.，水電管理部門將依相應(yīng)管理規(guī)定予以處理。

　　第十三條因違章用水用電或竊電或竊水、電造成水、電設(shè)施損壞的，責(zé)任者必須承擔(dān)水電設(shè)施的修復(fù)費用或進(jìn)行賠償。因違章用水、電導(dǎo)致他人財產(chǎn)、人身安全受到侵害的，受害者有權(quán)要求違章者停止侵害、賠償損失。

　　第十四條任何單位或個人均有權(quán)監(jiān)督水電用戶遵守學(xué)校水電管理的規(guī)章制度。對檢舉、查獲竊用水、電或違章用水、電的有關(guān)人員應(yīng)予獎勵，其獎勵辦法由學(xué)校相關(guān)部門另定。

　　第十五條學(xué)生宿舍用電按《學(xué)生宿舍用電管理條理》執(zhí)行。

　　第十六條水、電費各種賠償和罰金，均按后勤管理處開具的交費通知單，到學(xué)校行財處交納。

后勤的管理制度9

　　1、愛護(hù)公共物品,節(jié)約日常耗材,努力學(xué)習(xí)相關(guān)操作技能,所有值班人員對所使用的物品器材應(yīng)當(dāng)能夠進(jìn)行熟練操作、日常的維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　2、日常崗位使用物品列出崗位物品清單,包括數(shù)目、完好程度、使用狀況等。在交接班時,對照物品清單,清點物品數(shù)目,仔細(xì)檢查物品的完好程度,使用狀況,確認(rèn)無誤的情況下簽字接班。

　　3、交接班時,若發(fā)現(xiàn)崗位器材數(shù)目、完好程度、使用狀況有問題時,及時向班長匯報,并在交接班記錄本上作好記錄,在交、接班長雙方簽字確認(rèn)后再接班。

　　4、崗位物品的使用、維護(hù)保養(yǎng)落實到人,交接班時實行簽字負(fù)責(zé)制。日常維護(hù)工作由各崗位值班人員負(fù)責(zé);班長負(fù)責(zé)監(jiān)督,隨時抽查崗位物品的數(shù)目、完好程度及使用狀況,有問題及時向上級匯報。

　　5、崗位物品自然損壞的,及時上報班長,由工程技術(shù)人員鑒定確認(rèn)后上報辦公室進(jìn)行維修;若確認(rèn)是因人為損壞或因操作不當(dāng)造成的,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)維修。

　　6、備用物資統(tǒng)一由班長管理,存入倉庫,作好登記。由班長作好出、入庫登記。交接時列入班長交接內(nèi)容。

　　7、愛護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施,自公司配給后,如果是人為損壞,能找出當(dāng)事人的.由當(dāng)事人賠償,如找不出當(dāng)事人的,由宿舍內(nèi)所有人員承擔(dān)。

后勤的管理制度10

　　1、組織加強全處室工作人員定期進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，樹立全心全意為學(xué)校教學(xué)服務(wù)的思想，培養(yǎng)出一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育教學(xué)需要的后勤隊伍。

　　2、遵守學(xué)校的規(guī)章制度，按時到崗，樂于奉獻(xiàn)，發(fā)揚不怕苦和累、不計個人得失的主人翁思想作風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實地干好自己的本職工作。

　　3、全處室工作人員應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到勤動手、勤動腿、勤動腦，隨叫隨到，以保證教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。

　　4、管理好學(xué)校的固定資產(chǎn)，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)使用的效益，更好地為教學(xué)服務(wù)。

　　5、搞好學(xué)校的基本建設(shè)、總體規(guī)劃，確保學(xué)校的工程質(zhì)量一流，建筑風(fēng)格獨樹一幟。

　　6、抓好學(xué)校校內(nèi)門面房的水電管理，保證所有上、下水的暢通和照明條件的不斷改善，做到常檢查、常維修，防微杜漸。

　　7、做好校園的綠化、美化、凈化、教育現(xiàn)代化的工作，改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境，努力把徐高中建成具有一定特色的花園式學(xué)校。

　　8、管理好后勤人員的'業(yè)務(wù)進(jìn)修和技術(shù)培訓(xùn)，本著熱情關(guān)心又嚴(yán)格要求的目的，充分的用其所長，人盡其才。

　　9、管理好教學(xué)用品的采購、供應(yīng)、發(fā)放，采購應(yīng)本著“貨比三家不吃虧”的思想，禁止吃回扣。

　　10、宣傳督促各處室人員、學(xué)生要有勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物的思想意識，進(jìn)一步提高后勤人員的服務(wù)意識，真正地體現(xiàn)出全心全意為教師、為學(xué)生服務(wù)的思想，讓“滿意服務(wù)在總務(wù)”的服務(wù)意識在徐高中校園里綻放。

后勤的管理制度11

　　一、公物管理制度

　　1、幼兒園的一切公共設(shè)施，都是公共財產(chǎn)，全體職工都要自覺愛護(hù)，并協(xié)助幼兒園管好、用好，使幼兒園成為精神文明的教育陣地。

　　2、教室、辦公室、食堂及各部門的一切公物，都做到責(zé)任到班、到人。

　　3、要節(jié)約用電用水，愛護(hù)幼兒園的.照明、取暖、供水設(shè)備，做到人走燈滅，鎖門關(guān)窗。

　　4、幼兒園成立公物管理小組，對幼兒園的公物使用情況進(jìn)行監(jiān)督。每學(xué)期末統(tǒng)一檢查，損壞公物照價賠償。

　　二、道具租用管理制度

　　1、園內(nèi)活動使用道具由班長向管理人員借用并進(jìn)行詳細(xì)登記，用完后及時交還，檢查核對無誤后方可銷帳，對損壞丟失等現(xiàn)象追究其原因，并酌情處理。

　　2、外單位借用道具須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并登記，持批條到后勤處交押金，方可向管理人員借用，并作詳細(xì)登記。歸還時核對驗收簽字后，再到園領(lǐng)導(dǎo)處銷帳。對損壞丟失等現(xiàn)象，照價賠償。

　　三、環(huán)境管理制度

　　1、美化幼兒園環(huán)境人人有責(zé)。

　　2、建立定點、包干責(zé)任到人的環(huán)境管理制度。

　　3、建立班級衛(wèi)生包干區(qū)，每天打掃，保持包干區(qū)的清潔衛(wèi)生。

　　4、后勤人員建立包干制度，定人、定時、定點打掃。

　　5、愛護(hù)幼兒園中的一草一木，不損壞公物，如有損壞應(yīng)自覺照價賠償。

　　6、建立后勤人員天天巡視幼兒園環(huán)境的制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　7、進(jìn)入幼兒園必須做到八不:不騎車、不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不吃零食、不在墻上亂涂寫、不攀折花木、不高聲喊叫。

后勤的管理制度12

　　為了貫徹勤儉辦學(xué)的方針，科學(xué)使用和管理后勤物資材料，防止積壓浪費，給教學(xué)、科研及行政等工作的順利進(jìn)行提供有力的后勤物資保障，現(xiàn)結(jié)合我院的實際情況，特制定本管理制度。

　　一、材料組的職能

　　1、負(fù)責(zé)提供全院房屋、教學(xué)及行政辦公家具等維修用材料。

　　2、負(fù)責(zé)提供各部門辦公用品、勞保用品及清潔衛(wèi)生、綠化工具等。

　　3、負(fù)責(zé)提供全院水、電、暖等維修用材料。

　　二、物資材料的分類

　　依據(jù)物資材料的自然條件劃分為材料、低值品、易耗品三類。

　　材料：指一次性使用即消耗或不能復(fù)原的物資，如金屬、非金屬的各類原料、燃料等。

　　低值品：指既不夠固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，又不屬于材料范圍的用具，如低值儀表、工具量具等。

　　易耗品：指玻璃器皿、元件、零配件等。

　　三、物資材料的采購

　　1、材料的采購應(yīng)根據(jù)各部門工作任務(wù)的實際需要、工作計劃與庫存現(xiàn)有量相結(jié)合，有計劃地進(jìn)行采購。

　　2、保證材料的及時供應(yīng)，防止采購與需求的脫節(jié)而影響正常的工作，防止盲目大量購進(jìn)而造成的'庫存積壓。

　　3、堅持質(zhì)量第一的原則，嚴(yán)格把好購進(jìn)材料的質(zhì)量關(guān)，購進(jìn)材料時要查清所購材料的名稱、型號與規(guī)格，嚴(yán)格按國家有關(guān)材料標(biāo)準(zhǔn)驗收。對于驗收中發(fā)現(xiàn)的問題，采購人員應(yīng)負(fù)責(zé)及時辦理退、換、賠補手續(xù)。

　　4、采購人員對購進(jìn)的材料數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行認(rèn)真的核查驗收后方可辦理入庫手續(xù)。

　　四、物資材料的庫存

　　1、設(shè)置庫房和集中存放的場地，確定專職或兼職保管員進(jìn)行管理。

　　2、科學(xué)保管庫房內(nèi)物資材料，做到存放有序、庫容整潔、分類清楚、標(biāo)志明顯、零整分開，建立卡片，卡物對號便于收發(fā)和檢查。

　　3、購入的物資材料須經(jīng)保管員驗收后方可入庫，以保證材料的數(shù)量和質(zhì)量，材料入庫必須填寫入庫單，采購人員和保管人員須在發(fā)票、入庫單上簽字。

　　4、庫存材料數(shù)量合理科學(xué)，信息反饋及時，合理利用資金，盡量減少積壓。每月進(jìn)行一次庫存盤點并與財務(wù)處核對帳目，做到帳帳相符，同時對庫存材料進(jìn)行帳物核對，保持帳物相符。

　　五、物資材料的出庫發(fā)放

　　1、各部門領(lǐng)取材料須填寫領(lǐng)料單，注明材料名稱、用途、數(shù)量、領(lǐng)料人。材料組據(jù)此填寫出庫單，并發(fā)放材料。

　　2、經(jīng)常維修用材料，常用和專用的可限量一次領(lǐng)取的辦法以備急用。

　　3、單項修繕工程或零星所需材料，必須單獨編報材料需用計劃，按計劃發(fā)料。

　　4、領(lǐng)用勞保用品、工具等各種低值品以舊換新，由經(jīng)辦人在登記薄上記錄去向，責(zé)任到人。

　　5、使用單位對多余材料，應(yīng)辦理退庫手續(xù)。

后勤的管理制度13

　　一、辦公用品采購、后勤管理

　　1、各股室應(yīng)本著壓縮經(jīng)費開支，厲行節(jié)約的原則，勤儉辦公，避免浪費。

　　2、常用辦公用品由財務(wù)統(tǒng)一采購，交由辦公室逐項登記、入庫。采購應(yīng)由兩人以上同辦，避免質(zhì)次價高，假冒偽劣商品。所購物品發(fā)票由經(jīng)辦人、辦公室人員、分管領(lǐng)導(dǎo)會簽后統(tǒng)一報銷。

　　3、辦公用品一律到辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取。所領(lǐng)物品必須逐項填寫領(lǐng)用登記表。使帳物一致、消耗和庫存平衡。每月盤存，結(jié)轉(zhuǎn)至下月登記表。

　　4、復(fù)印機為了方便內(nèi)部工作需要，嚴(yán)禁對外使用。內(nèi)部各部門使用均需填寫復(fù)印登記表，以便月底核算耗材。

　　5、個人辦公用具除常用易耗品外，其余均為一次性配備，非正常損壞、丟失均由本人自負(fù)。

　　6、公用設(shè)施需維修、更換的，打印、復(fù)印設(shè)備需更新添置的，須由財務(wù)股、辦公室研究估價，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理。如金額過大超過500元，須經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)班子研究后方可辦理。

　　7、干部職工參加各種對口專業(yè)的成人學(xué)習(xí)，應(yīng)事先取得站主管領(lǐng)導(dǎo)同意。在取得國家承認(rèn)學(xué)歷的'文憑后，給予按比例報銷部分學(xué)費，具體標(biāo)準(zhǔn)為：一般職工60%，股（班）長80%，其余費用由個人承擔(dān)。

　　8、各辦公室做好辦公室衛(wèi)生、防火、防盜工作，下班后需關(guān)好門窗，切斷電腦、照明等電源。

　　二、公務(wù)車管理

　　1、公務(wù)車輛由站統(tǒng)一調(diào)配使用，路政車輛以保證路政巡查為主，確需調(diào)用，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，路政負(fù)責(zé)人知情方可調(diào)用。

　　2、油料使用按額定油耗包干使用。月初詳細(xì)記錄馬表指數(shù)，月底根據(jù)行駛里程，計算額定油耗，做為報銷的最終依據(jù)。油票分批從辦公室領(lǐng)取，月底結(jié)算，超支、節(jié)余均由駕駛員自理。

　　3、駕駛員出車補助與行駛里程掛勾。按月累計行駛里程x0。03元/公里計算。

　　4、車輛檢修應(yīng)事先請示站領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)咨詢后，估算修理費用，購買零配件費用要及時報帳，并實行定點維修。

　　5、嚴(yán)禁酒后駕駛，違章行車，由此造成后果自負(fù)。

　　6、車輛嚴(yán)禁私用或外借，確需使用的，在不影響公務(wù)的情況下，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用。

　　三、招待費管理

　　1、招待范圍為：上級領(lǐng)導(dǎo)和友鄰單位來指導(dǎo)、聯(lián)系工作及正常業(yè)務(wù)往來；外地縣、市人員來我站辦理公務(wù)的；其它因辦理公務(wù)，確需招待的。

　　2、招待應(yīng)本著熱情從儉的原則，杜絕奢侈浪費。招待工作由辦公室統(tǒng)一安排，必須由辦公室開出派餐單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可持單就餐。如當(dāng)日無法辦理，經(jīng)同意，必須在三日內(nèi)補齊手續(xù)。招待費報銷必須有派餐單、菜單，簽字手續(xù)齊全，方可做為報銷的有效憑證。

　　3、招待標(biāo)準(zhǔn)：站各股室工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)來我局辦理公務(wù)，接待標(biāo)準(zhǔn)每人每餐20元；兄弟站等業(yè)務(wù)單位來我站活動的，每人每餐30元；省市縣來人在我站活動的每人每餐30—50元；省市檢查酌情安排；來客實行對口接待，盡量減少陪客人數(shù)，來客四人以下的，陪客一般1—2人，五人以上的2—3人。

后勤的管理制度14

　　一、幼兒伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，民主管理，建立伙委會（園領(lǐng)導(dǎo)、炊管人員、保健大夫、保教人員代表及激代表），定期開會，研究伙食問題。

　　二、伙食費要專用，精打細(xì)算，計劃開支，合理使用。

　　三、根據(jù)季節(jié)變化及幼兒生長發(fā)育的需要，科學(xué)合理的制定幼兒食譜。

　　四、準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按人按量供應(yīng)主副食，不吃隔日剩匪。

　　五、工作人員（包括炊事員）和幼兒伙食要嚴(yán)格分開。

　　六、保健醫(yī)要定期計算幼兒的進(jìn)食量、營養(yǎng)量，保證幼兒營養(yǎng)素的供給量。

　　七、按時開飯，兒童進(jìn)餐時間不應(yīng)少于二十至三十分鐘，保證兒童吃好每餐飯。

　　衛(wèi)生保健制度

　　一、積極貫徹以預(yù)防為主的方針，建立健全保健制度，建立幼兒健康卡片。

　　1、嚴(yán)格進(jìn)行晨間檢查，發(fā)現(xiàn)傳染病及時隔離消毒。

　　2、按時為幼兒接種疫苗，接種率要求達(dá)x%。

　　3、每幼兒全面查體一次，身高、體重、半一次，并將查體結(jié)果進(jìn)行綜合測評，及時反饋給激。

　　4、積極做好幼兒沙眼、弱視、斜視、齲齒的預(yù)防矯治工作。

　　二、室內(nèi)衛(wèi)生每日保持整潔，空氣清新，廁所干凈無味，環(huán)境衛(wèi)生分片包干定期檢查，每周全園大掃除一次，幼兒床、桌、炊具、大中大小型玩具徹底清潔消毒。

　　三、幼兒的口杯、毛巾等專人專用，每天清洗消毒，飯前便后要用肥皂流水冼手，飯后漱口。

　　四、園工作人員每檢查身體一次，發(fā)現(xiàn)傳染病者立即調(diào)離。

　　五、幼兒被褥要定期拆洗、晾曬，每周剪指早一次，保持幼兒自身整潔干凈。

　　六、調(diào)劑幼兒伙食花樣，搞好飲食衛(wèi)生。做好營養(yǎng)評價。

　　七、不吃腐爛變質(zhì)食物，生食瓜果要洗凈消毒。

　　八、定期向幼兒和激進(jìn)行衛(wèi)生常識教育，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。

　　體格鍛煉制度

　　一、要有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點的游戲及體育活動，每日做一至二次體操或活動性游戲。

　　二、在正常天氣下，要有充足的戶外活動時間，每天堅持兩個小時以上戶外活動，加強冬季鍛煉。

　　三、要創(chuàng)造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃的鍛煉兒童體格。

　　四、鍛煉要經(jīng)常和循序漸進(jìn)。運動項目和運動量要適合各齡組的特點，對個別體弱的幼兒要以特殊照顧。

　　體弱兒管理制度

　　一、體弱兒管理范圍：

　　1、貧血、血色素低于克者。

　　2、佝僂病活動期。

　　3、先天性心臟病。

　　4、體重不增、體重在均值減個標(biāo)準(zhǔn)差以上。

　　5、特殊殘疾及特殊疾病。

　　6、反復(fù)感染（呼吸道或消化道疾�。�，半內(nèi)發(fā)作四次以上者。

　　7、嚴(yán)重食欲低下，與同齡比較，飯量小于三分之二以上者。

　　8、重癥多汗，睡眠枕濕。

　　二、對每個體弱兒進(jìn)行專案管理，并對管理情況做必要記錄。

　　三、向激了解體弱兒情況，同分析，制定管理措施。

　　四、對體弱兒進(jìn)行定期檢查和觀察，及時掌握病情變化或康復(fù)情況。

　　五、體弱兒管理由保健大夫及各班老師同負(fù)責(zé)。

　　衛(wèi)生消毒制度

　　一、幼兒每人一巾一杯，專人專用，每天清洗一次，并及時徹底消毒。

　　二、食堂所用炊具，餐后認(rèn)真清洗，每天煮沸消毒一次，每次分鐘。

　　三、兒童所用餐具，每餐清洗后消毒并烘干。

　　四、幼兒臥室、地面、墻壁等周圍用紫外線消毒燈消毒。

　　五、廁所用%的來蘇水定期噴灑、消毒。

　　六、幼兒所用被褥每周日光曝曬一次，每兩周被褥、床單用消毒液浸泡、消毒一次。

　　七、幼兒及工作人員發(fā)現(xiàn)傳染病、所在班立即徹底消毒（按呼吸道、腸道傳染病消毒方法）。

　　疾病預(yù)防制度

　　一、堅決貫徹預(yù)防為主的方針，做好經(jīng)常性的疾病預(yù)防工作。

　　二、按齡和季節(jié)完成防疫部門所布置的預(yù)防接種工作，做到一個不漏，全程足量，記錄完整。凡有禁忌者不應(yīng)接種或暫緩接種。

　　三、及時了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病要及時報告；及時采取各種辦法來防治疾病，降低發(fā)病率，減輕病情。

　　四、在傳染病流行期間不要帶幼兒到公場所，參加各種活動。

　　五、加強體育鍛煉，增強兒童體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力。

　　衛(wèi)生檢查制度

　　一、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生要堅持每日一小掃，每周一大掃，定人定員，分片包干，并隨時滅蠅。

　　二、廁所要清潔通風(fēng)，定時打掃并消毒。

　　三、被褥擺放要整潔衛(wèi)生、被褥要勤洗勤曬，并保持室內(nèi)空氣流通新鮮，定期開窗通風(fēng)換氣。

　　四、教室要做到窗明、地凈、光線充足、桌椅每周用消毒水擦洗三遍，做到不留油漬污跡。

　　五、幼兒做到一人一杯一巾專人專用，并做好消毒工作。

　　六、幼兒飯前飯后用流水洗手，并經(jīng)常保持手臉干凈，服裝整潔，飯后漱口，每周剪指甲一次。

　　七、幼兒園工作人員要保持儀表整潔，勤洗頭、洗澡、剪指甲，不準(zhǔn)留長指甲，飯前、便后要用肥皂水洗手。

　　健康查體制度

　　一、幼兒入園體檢查制度。幼兒入園前必須進(jìn)行全身體格檢查，其中包括胸透、肝功能檢查，健康合格才方可入園。

　　二、工作人員體檢制度。工作人員上崗前必須進(jìn)行體檢，持有衛(wèi)生防疫部門簽發(fā)的健康證件（合格證）方可就職。

　　三、定期體檢制度

　　1、一歲以上的幼兒每半體檢一次，每半測身高、體重一次，并做好記錄，進(jìn)行健康分析評價，填好幼兒健康卡。

　　2、工作人員每全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)傳染病立即隔離治療，待病愈，持醫(yī)療單位的衛(wèi)生健康證明，方可恢復(fù)工作。

　　3、每學(xué)期開學(xué)前，為全體幼兒進(jìn)行肝功檢查，發(fā)現(xiàn)有肝功能異常及病毒攜帶，不得入園。

　　四、堅持晨檢及全日健康觀察制度，認(rèn)真做好一摸、二看、三問、四查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　五、幼兒離園個月以上或從外地返回時，要經(jīng)醫(yī)務(wù)室檢查，詢問后確定回班或檢疫。

　　隔理制度

　　一、班上發(fā)生傳染病，及時召開班務(wù)會，研究隔離措施。

　　二、班上的用具、玩具立即消毒，每天早上用消毒水消毒桌面、臉盆、玩具柜。

　　三、老師穿隔離衣，吃飯單獨一桌。

　　四、幼兒不串班，出入走一個門。

　　五、飯前、便后用肥皂洗手。

　　六、幼兒被褥每周曬次，毛巾每天消毒。

　　七、室內(nèi)空氣流通，加強幼兒身體鍛煉。

　　八、激可以給幼兒帶糖果，加強營養(yǎng)。

　　幼兒個人衛(wèi)生制度

　　一、培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成飯前、便后洗手，飯后擦嘴的好習(xí)慣。

　　二、天天洗手絹，每天洗腳，女孩要洗屁股。

　　三、每周剪甲次，每周剪腳指甲次。

　　四、培養(yǎng)幼兒不隨地吐痰，不隨地亂仍果皮紙屑的好習(xí)慣。

　　五、培養(yǎng)幼兒不隨地吐痰，不隨地亂仍果皮紙屑的好習(xí)慣。

　　六、教會幼兒正確使用手絹，有鼻涕用手絹擦，不用衣袖抹。

　　七、不吃手，不咬指甲，不往嘴甲放臟東西，睡覺不咬被角。

　　生活制度

　　合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，根據(jù)不同齡的兒童生理特點，合理安排他們一天的生活內(nèi)容，要求做到：

　　1、幼兒兩餐間隔時間不得少于小時；

　　2、幼兒戶外活動的時間在正常情況下每天不得少于小時。

　　3、幼兒睡眠時間晝夜計不得少于或超過小時至小時半。

　　食堂衛(wèi)生制度

　　按五四規(guī)定及集體食堂八項要求搞好食堂衛(wèi)生。

　　一、炊事員個人衛(wèi)生要求。

　　做到八不、四勤、一不凈。

　　八不：、不洗手不操作；不留長發(fā)、長指甲；不用拿過飯票或其它東西的手抓熟食；不穿工作服上廁所；不亂用亂放炊具；不用別人的碗筷就餐；不在操作間吸煙、打撲克、玩麻將；不隨地吐痰。

　　四勤即勤洗頭、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗衣服。

　　一干凈：工作服干凈。

　　二、操作間衛(wèi)生要求：

　　食堂工作人員必須按食堂衛(wèi)生制度進(jìn)行操作。

　　1、上班穿工作服，用肥皂或其它去污消毒劑洗手；

　　2、必須做到生熟分開，即：生熟菜刀分開；生熟、匪分開；

　　3、餐具每餐前消毒必須在分鐘以上，發(fā)生傳染病延長分鐘；

　　4、不做腐爛變質(zhì)食品和蔬菜，購買的熟食必須加熱或消毒；

　　5、涼拌菜要消毒，不得讓幼兒吃變味的剩飯，剩菜和點心。

　　6、菜板、面板、炊事機械和炊具用品要清理，擦洗干凈，擺放整齊，有遮蓋。

　　炊事機械安全管理制度

　　一、炊事機械和維修工具要專人管理，責(zé)任到人，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

　　二、開機前要檢查電源是否可靠，機件有無損壞，如有損壞停止使用并及時維修。

　　三、機械用后要清理擦洗干凈，便于下次使用。

　　四、機械擺放位置合理，整齊一致，便于工作。

　　安全提示：如果聊天中有涉及財產(chǎn)的操作，請一定先核實好友身份。發(fā)送驗證問題或點擊舉報。

　　幼兒安全制度

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，幼兒入園、離園、應(yīng)有激接送，不得隨便將幼兒交給不相識的人帶走，以免發(fā)生意外。

　　二、值班人員精神集中，認(rèn)真組織幼兒活動，值班時不得擅自離開工作崗位。

　　三、帶領(lǐng)幼兒戶外活動時隨時消查人數(shù)，不得把幼兒單獨留在室內(nèi)，在室內(nèi)活動時防止幼兒單獨外出，特別要防止新入園的幼兒離班出園。

　　四、教育幼兒團(tuán)結(jié)友愛，不打人、推人、不抓人，不爬高，不猛跑，不攀窗臺，以免跌傷、碰傷。

　　五、不讓幼兒單獨到食堂、水房、茶爐房等易發(fā)生危險的地方去。

　　六、隨時檢查班上的玩具、用具、損壞及時修好。

　　七、隨時檢查幼兒口袋有無危險物（尤其是星期一入園時），如小刀、小釘、小球、小瓶等并注意不把這些東西帶到床上。

　　八、要仔細(xì)照顧好幼兒的衣、食、住、行，注意觀察幼兒情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告訴老師。發(fā)現(xiàn)病情報告醫(yī)務(wù)人員，不得擅自私自處理。

　　幼兒園后勤管理制度

　　九、戶外活動時檢查幼兒鞋帶是否松開，松開時及時系好。

　　十、對違犯安全制度的員工，視情節(jié)輕重扣發(fā)獎金。

　　十一、各班剪刀、針、溫度計、消毒物品應(yīng)嚴(yán)格保管，口服藥嚴(yán)禁幼兒自己服用。

　　十二、各班應(yīng)加強安全教育和幼兒自我保護(hù)教育。

　　十三、每周一和周五下午，教師應(yīng)嚴(yán)格檢查門窗、水龍頭、電閘是否關(guān)閉，如發(fā)生異常應(yīng)立即報告。

　　十四、每月初對園內(nèi)所有大型玩具進(jìn)行檢查維修，及早發(fā)現(xiàn)隱患，杜絕因玩玩具器械引起碰撞。

　　幼兒園安全工作制度

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任制，值班時不許擅自離崗，幼兒一切活動必須在老師視線下進(jìn)行。

　　二、堅持八小時工作制、上班時間不許串崗，不許會客，不許脫離工作崗位，如有特殊情況，必須向領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　三、幼兒服用藥品必須把外用及口服藥分開放，并核對姓名和劑量，以免誤服中毒。

　　四、如發(fā)現(xiàn)活動場地不平，大型玩具有松散等現(xiàn)象，應(yīng)及時修理，防止意外發(fā)生。

　　五、幼兒離園時一定要把幼兒交到激手中，待幼兒全部接走之后，仔細(xì)檢查班內(nèi)門窗是否關(guān)好，然后方可下班。

　　六、幼兒園車輛必須按國家頒發(fā)的車輛安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定及要求使用，嚴(yán)禁違章。

　　七、加強安全教育，嚴(yán)格遵照安全制度、規(guī)定、若有違犯者嚴(yán)肅處理。

　　治安管理制度

　　一、加強治安管理，提高警惕，消除隱患，防火防盜。

　　二、建立治安領(lǐng)導(dǎo)小組，由園長，后勤人員，部分青教師組成。

　　三、定期檢查不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　四、建立值班制度，加強保衛(wèi)工作，平時、節(jié)假日要安排好值班。節(jié)假日值班名單要報有關(guān)部門備案。值班要填寫記錄。

　　五、門衛(wèi)不隨便放人進(jìn)入校園，有事要登記，幼兒激來訪要經(jīng)過同意后方可入園。

　　六、對放貴重物品的儲藏室要經(jīng)常檢查防盜，防火裝置。

　　七、后勤（門衛(wèi)）每天放學(xué)后要巡視全園，檢查門窗，燈是否關(guān)閉。

　　八、財務(wù)數(shù)配備保險柜外，不準(zhǔn)大量現(xiàn)金過夜。

　　九、超過萬元現(xiàn)金的領(lǐng)款要有兩人一起領(lǐng)取，領(lǐng)款后中途不得隨便停留他處。

　　安全事故上報制度

　　一、樹立安全一思想，提高認(rèn)識，責(zé)任到人。

　　二、出現(xiàn)安全事故，應(yīng)及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)，并做緊急處理。

　　三、認(rèn)真如實填寫安全事故登記表。

　　四、如出現(xiàn)重大安全事故應(yīng)及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　外來人員登記制度

　　一、嚴(yán)格外來人員登記制度，消除不安全隱患。

　　二、外來人員來園辦事，必須出示身份證，填寫外來人員登記表，方可入內(nèi)。

　　食堂財務(wù)管理制度

　　一、伙食帳必須日清、月清、帳物相符。堅持購物審查制度。采購的東西，必須有購貨憑證，并經(jīng)驗收員簽字方可報銷；特殊情況必須有報告經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報銷。

　　二、厲行節(jié)約，反對浪費，搞好伙食管理，入園幼兒要登記清楚，防止漏交。

　　三、節(jié)余、虧損原因清楚，幼兒伙食盈虧不能超過%。

　　四、不準(zhǔn)用伙食費購買其它與伙食無關(guān)的物品。

　　五、定時公開帳目，接受激和職工的監(jiān)督。

　　財會人員管理制度

　　一、堅持勤儉辦園的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)財會工作的規(guī)定，做好財會管理工作。

　　二、認(rèn)真做好記帳、清帳、報帳工作，經(jīng)常清點庫存現(xiàn)金，做到帳款相符。

　　幼兒園后勤管理制度

　　三、每月按時發(fā)放職工的工資以及各項津貼等。

　　四、準(zhǔn)確核算幼兒的伙食費，掌握伙食標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常和炊事員、采購員取得聯(lián)系，堅持月底盤點，基本上做到收支平衡。

　　五、一切開支需領(lǐng)導(dǎo)同意簽字，方可給予報銷，否則無效。對不認(rèn)真不合法的原始憑證，不予受理。

　　六、及時和銀行對帳，保持帳目相符。

　　七、全心全意為孩子服務(wù)，各項開支隨交隨收，做到收費工作及時無差錯。

　　八、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報和建議各項費用和收支情況以便采取更好的實施工作。

　　九、做好安全工作，嚴(yán)防事故的'發(fā)生。

　　幼兒考勤制度

　　一、幼兒出勤由主班教師上午負(fù)責(zé)劃考勤表，月底及時報財務(wù)室。

　　二、幼兒連續(xù)個月不出勤，必須到中心醫(yī)院化驗肝功，方可來園。

　　教職工考勤制度

　　一、嚴(yán)格按照作息時間上下班，若遲到早退，記錄考勤。

　　二、當(dāng)班時間認(rèn)真工作，臨時有急事須本人去辦理的等領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并登記在冊后方可離園。

　　三、無故礦職給以紀(jì)律處分。

　　四、上班時看病須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，看后立即回園，及時填寫臨時看病登記卡。

　　五、病假延長須有醫(yī)生手續(xù)。

　　六、事假須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事后補假無效。請事假必須是直系親屬有病，需要本人護(hù)理，料理，方可請假，非直系酌情。

　　七、到園外學(xué)習(xí)、開會、辦事回園后立即報到并及時通知本班安排值班時間。

　　八、本人因病請假須返回工作的前一天向領(lǐng)導(dǎo)報道，消假，否則到崗也算曠工。

　　九、若有急事不能準(zhǔn)時到崗，個人應(yīng)與本班保教人員進(jìn)行協(xié)調(diào)，然后向園領(lǐng)導(dǎo)匯報。原則上當(dāng)天請晚班假不安排頂班人員。

　　教職工加班制度

　　一、凡是工作需要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作屬加班范疇，本職工作范圍內(nèi)未完成的工作量不屬加班范疇。

　　二、每學(xué)期初的環(huán)境創(chuàng)設(shè)視為前勤統(tǒng)一加班，予以一定津貼。

　　三、園內(nèi)大活動另有獎勵制度。

　　微機、復(fù)印機管理制度

　　一、所有微機專人負(fù)責(zé)，使用時需經(jīng)保管人同意方可打開使用。

　　二、保管人不在不得開機。

　　三、若操作中出現(xiàn)疑難問題，不能擅自處理。

　　四、檔案室的微機，教師不得擅自使用。

　　五、使用復(fù)印機，需有負(fù)責(zé)人親自操作，其他人不得擅自使用。

　　六、復(fù)印張數(shù)超過張需領(lǐng)導(dǎo)簽字方能復(fù)印，復(fù)印時間需按規(guī)定，沒有特殊情況不得違反規(guī)定。

　　七、保管人有責(zé)任及時聯(lián)系維修人員處理出現(xiàn)的問題。

　　園產(chǎn)管理制度

　　一、園產(chǎn)園具管理是一項經(jīng)常性的重要工作，應(yīng)由后勤部門落實專人負(fù)責(zé)。

　　二、園產(chǎn)園具保管實行責(zé)任制。幼兒園應(yīng)確定專職保管員負(fù)責(zé)該項工作，并建立園產(chǎn)園具分門別類登記入冊。凡購進(jìn)或上級下?lián)艿墓潭ㄘ敭a(chǎn)（包括教學(xué)儀器，課桌椅，辦公用具，生活用品，電化教具等），都屬園產(chǎn)園具，按類別登記入帳。落實每一物的使用地點和保管人員，責(zé)任到位。

　　三、建立園產(chǎn)園具的定期清查和賠償制度。每學(xué)期結(jié)束，園產(chǎn)園具保管員要根據(jù)登記冊對園產(chǎn)園具使用情況進(jìn)行清點，對丟失或損壞的，要查明原因，如是使用者失職，根據(jù)情節(jié)確定賠償金額；對確實需要報廢的，應(yīng)經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)審批后，辦理注銷手續(xù)。

　　四、提高園產(chǎn)園具使用效率。園產(chǎn)園具使用時要講究科學(xué)，發(fā)現(xiàn)損傷及時維修，以延長使用期限，幼兒園有限的園產(chǎn)園具要合理安排，協(xié)調(diào)使用，管活管好，以提高周轉(zhuǎn)率，真正做到物盡其用。

　　五、對教職工要加強愛護(hù)公財務(wù)的教育，平時各班各室要有專人做好門窗，電燈，桌椅教具等各種園產(chǎn)的管理工作。節(jié)假日要安排好值班護(hù)園人員；幼兒園門衛(wèi)要忠于職守，認(rèn)真做好保衛(wèi)工作。幼兒園應(yīng)把愛護(hù)園產(chǎn)園具工作作為評定先進(jìn)班級和集體的內(nèi)容之一。

　　公物管理制度

　　一、園所的一切公設(shè)施，都是公財產(chǎn)，全體職工都要自覺愛護(hù)，并協(xié)助園所管好、用好，使園所成為精神文明的教育陣地。

　　二、教室、辦公室、食堂及各部門的一切公物，都做到責(zé)任到班組、到人。

　　三、要節(jié)約用電用水，愛護(hù)園所的照明、取暖、供水設(shè)備，做到人走燈滅，鎖門關(guān)窗。

　　四、園所成立公物管理小組，對園所的公物使用情況進(jìn)行監(jiān)督。每學(xué)期末統(tǒng)一檢查，損壞公物照價賠償。

　　服裝租用管理制度

　　一、園內(nèi)活動使用服裝道具由班長向管理人員借用并進(jìn)行詳細(xì)登記，用完后及時交還，檢查核對無誤后方可銷帳，對損壞丟失等現(xiàn)象追究其原因，并酌情處理。

　　二、外單位借用服裝、道具須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并登記，持批條到會計室交押金，方可向管理人員借用，并作詳細(xì)登記。歸還時核對驗收簽字后，前往會計室交納租金，再到園領(lǐng)導(dǎo)處銷帳。對損壞丟失等現(xiàn)象，照價賠償。

　　三、服裝、道具及樂器等不經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得擅自外借或私用。

　　環(huán)境管理制度

　　一、美化幼兒園環(huán)境人人有責(zé)。

　　二、建立定點、包干責(zé)任到人的環(huán)境管理制度。

　　三、建立班級衛(wèi)生包干區(qū)，每天打掃，保持包干區(qū)的清潔衛(wèi)生。

　　四、后勤人員建立包干制度，定人、定時、定點打掃。

　　五、愛護(hù)幼兒園中的一草一木，不損壞公物，如有損壞應(yīng)自覺照價賠償。

　　六、建立后勤人員天天巡視幼兒園環(huán)境的制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　七、進(jìn)入幼兒園必須做到八不：不騎車、不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不吃零食、不在墻上亂涂寫、不亂弄花木、不高聲喊叫。

　　基建項目管理制度

　　一、基建立項需經(jīng)集體討論確定。

　　二、圖紙設(shè)計必須是經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的。

　　三、項目的施工要有圖紙、有施工執(zhí)照、有質(zhì)量檢驗方可進(jìn)行。

　　四、工程項目如單包則對工程中的材料進(jìn)出應(yīng)有驗收制度，如雙包則對工程的質(zhì)量及材料進(jìn)行驗收。

　　五、秉公辦事，以質(zhì)量一為原則。

　　六、發(fā)現(xiàn)施工中的具體問題要集體研究、行家論證加以解決。

　　七、工程完工需經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門驗收方可使用。

　　八、基建經(jīng)費預(yù)決算長時期要十分慎重，少花錢多辦事。

后勤的管理制度15

　　第一章 總則

　　第一條 為加強全縣中小學(xué)校物品采購管理，規(guī)范學(xué)校物品采購行為，提高資金的使用效益，促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)與和諧發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)政策和法律法規(guī)的要求，結(jié)合我縣各校的實際情況，特制定本辦法。

　　第二條 全縣公辦學(xué)校（以下簡稱采購單位）使用財政性資金購買物品，按本辦法辦理集中采購。

　　第三條 本辦法所稱的集中采購是指采購單位所需的教育教學(xué)用品和教育系統(tǒng)有專業(yè)技術(shù)特殊要求的項目采購活動。具體采購品種和限額標(biāo)準(zhǔn)參照*采購目錄，接受縣*采購中心的監(jiān)督。

　　第四條 設(shè)立縣教體局采購辦（設(shè)在教育會計核算中心），具體負(fù)責(zé)部門集中采購工作。其中，屬于教學(xué)儀器設(shè)備的由采購辦會同電教館負(fù)責(zé)辦理，其他辦公類用品由采購辦負(fù)責(zé)辦理。

　　第二章 采購基本程序及采購方式

　　第五條 根據(jù)局辦公會議要求，批量購置金額在20xx元以上或單件購置金額在500元以上的物品，應(yīng)實行教育部門集中采購。各采購單位每月25日前將采購計劃分別報局會計中心和電教館審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批。其中一般類辦公用品報局采購辦審核匯總，教學(xué)儀器設(shè)備報電教館審核匯總后會同局采購辦確定相應(yīng)的采購方式。

　　第六條 大額辦公用品采用公開招標(biāo)和邀請招標(biāo)采購方式的，按縣*采購中心規(guī)定的程序和要求，報縣*采購中心辦理。其他采購方式經(jīng)縣*采購中心同意后，由局采購辦按規(guī)定程序辦理。

　　第七條 采用競爭性談判采購方式的.，應(yīng)當(dāng)遵循下列程序：確定采購小組成員、評標(biāo)程序、談判內(nèi)容、成交標(biāo)準(zhǔn)等事項，采購單位可派代表作為談判小組成員之一；談判小組負(fù)責(zé)擬定合同條款及技術(shù)附件，提出邀請參加談判的供應(yīng)商條件、名單及選擇理由或公開征集、隨機確定參加談判的供應(yīng)商，并與其進(jìn)行談判；談判小組應(yīng)當(dāng)要求所有參加談判的供應(yīng)商在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行最后報價，談判小組根據(jù)符合采購需求、質(zhì)量和服務(wù)相等且報價最低的原則確定成交供應(yīng)商，并將結(jié)果通知所有參加談判的未成交的供應(yīng)商。

　　第八條 采用詢價采購方式的，應(yīng)當(dāng)遵循下列程序：成立詢價小組。詢價小組由采購單位和有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成，詢價小組根據(jù)采購需求，確定被詢價的供應(yīng)商條件，從符合相應(yīng)資格條件的供應(yīng)商名單中確定不少于3家的供應(yīng)商，并向其發(fā)出詢價通知書，要求供應(yīng)商一次報出不可更改的價格，并根據(jù)符合采購需求、質(zhì)量和服務(wù)相等且報價最低的原則確定成交供應(yīng)商，并將結(jié)果通知所有被詢價的未成交的供應(yīng)商。

　　第九條 采用單一來源采購方式的，應(yīng)當(dāng)遵循下列基本程序：采購單位可派代表參與采購工作，采購辦負(fù)責(zé)擬定合同條款及技術(shù)附件，并對源頭供應(yīng)商的資信、財務(wù)狀況、技術(shù)、服務(wù)和市場價格進(jìn)行調(diào)查，直接與其就合同條款進(jìn)行談判，按法定原則，在保證采購項目質(zhì)量和合理定價的基礎(chǔ)上確定成交的供應(yīng)商。

　　第十條 在采購過程中，縣教體局采購辦應(yīng)當(dāng)及時將采購活動進(jìn)行詳實的記錄備案。同時，應(yīng)當(dāng)將每次采購活動的采購文件進(jìn)行歸檔保存。

　　第十一條 在采購過程中出現(xiàn)意外情況的，教體局采購辦應(yīng)及時與采購單位進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。

　　第十二條 合同履行過程中，因特殊原因需要變更終止合同的，采購單位應(yīng)與供應(yīng)商協(xié)商一致，并將變更、終止合同的理由、變更內(nèi)容和責(zé)任等以書面形式報教體局采購辦審核后方可執(zhí)行。

　　第十三條 中標(biāo)或成交的供應(yīng)商不得以轉(zhuǎn)包方式履行部門集中采購合同。合同約定可以分包的，應(yīng)按合同規(guī)定的條件、內(nèi)容及方式進(jìn)行。項目主體部分或重要、關(guān)鍵設(shè)備，不得采取分包方式履行合同。

　　第十四條 采購結(jié)束后，由教體局采購辦、電教館、采購單位及相關(guān)人員共同按照采購合同的約定要求進(jìn)行驗收，驗收結(jié)束，參加驗收的各成員應(yīng)在合同所附《驗收結(jié)算單》上簽名并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任�！厄炇战Y(jié)算單》是支付采購資金的必備條件。

　　第十五條 供應(yīng)商、采購單位或教體局采購辦認(rèn)為有必要，可以在合同履行過程中，對履約程度進(jìn)行核驗，并作為交付或驗收的依據(jù)。

　　第十六條 驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采購單位可以直接通知供應(yīng)商，也可以通過教體局采購辦通知供應(yīng)商在限定時間內(nèi)達(dá)到合同約定的要求，超過限定時間仍未達(dá)到合同約定的要求作退貨處理。驗收結(jié)果與采購約定不完全符合，但不影響安全、不降低使用要求和功能，而且要改變確有困難的，經(jīng)供應(yīng)商與采購單位及教體局采購辦協(xié)商后，可減價接受。

　　第三章 采購資金的管理

　　第十七條 部門集中采購資金支付由采購單位憑項目審批表、《驗收結(jié)算單》、發(fā)票到縣教體局會計核算中心報賬，審批后由縣教育會計核算中心將采購單位的采購資金匯入采購部門資金賬戶。

　　第十八條 根據(jù)合同約定需要向供應(yīng)商支付部門集中采購資金時，必須附采購合同、驗收證明、貨物發(fā)票等，經(jīng)審核后將采購資金撥付給供應(yīng)商。

　　第四章 附則

　　第十九條 本辦法由縣教體局負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十條 本辦法自20xx年1月1日起試行。

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