康復(fù)崗位職責(zé)

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康復(fù)治療師崗位職責(zé) 推薦度：
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康復(fù)崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的康復(fù)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

康復(fù)崗位職責(zé)

康復(fù)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計到建設(shè)運(yùn)營的全周期管理;

　　2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;

　　3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接外部資源,把控對外交流合作、培訓(xùn)等事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、三級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計到建設(shè)運(yùn)營的.全周期管理;

　　2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;

　　3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接外部資源,把控對外交流合作、培訓(xùn)等事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、三級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。

康復(fù)崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)晨、午間護(hù)理,做好衛(wèi)生宣教,保持病房整潔(病室清潔、整齊、物品放置有序)清點(diǎn)被服。

　　2.完成所負(fù)責(zé)病人的基礎(chǔ)護(hù)理(口腔、會陰護(hù)理,洗臉、梳頭、洗腳)

　　3.8:00參加晨會交接班及所管床位的床旁交接班。隨醫(yī)生查房,了解本組病人病情及病人的心理狀態(tài),做好病人的心理護(hù)理及健康教育并記錄。

　　4.負(fù)責(zé)發(fā)8:00、12:00、16:00口服藥。

　　5.負(fù)責(zé)靜脈輸液,加強(qiáng)巡視

　　6.遵醫(yī)囑按時完成分管病人的'所有治療和護(hù)理,負(fù)責(zé)臨時醫(yī)囑的處置。

　　7.按分級護(hù)理的要求及時巡視病房,密切觀察病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時報告并做應(yīng)急處理,及時書寫護(hù)理記錄。正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和�？谱o(hù)理,實(shí)施安全措施。

　　8.負(fù)責(zé)本組病人(10:00)測量生命體征及及時準(zhǔn)確記錄,并繪制體溫單。

　　9.做好新入病人的入院宣教和入院評估,及時上防范標(biāo)志。負(fù)責(zé)本組“新入院”病人的入院評估單評估、健康教育計劃表、護(hù)理記錄單的填寫

　　10.深入病房,負(fù)責(zé)分管病人各階段的健康教育、心理護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)、出院指導(dǎo),掌握病人的“十知道”。

　　11.負(fù)責(zé)出院床單元的清理更換,嚴(yán)格落實(shí)消毒隔離制度。根據(jù)病情為新入、手術(shù)病人準(zhǔn)備床單元、氧氣、心電監(jiān)護(hù),備齊用物。

　　12.與主班共同校對本組醫(yī)囑

　　13.做好病區(qū)管理。

　　14.17:00與夜班認(rèn)真進(jìn)行床旁交接班。

康復(fù)崗位職責(zé)3

　　康復(fù)科主任（副主任）職責(zé)

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　2.根據(jù)院長任期目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計劃，組織全科人員實(shí)施院呈下達(dá)的各項(xiàng)定量定標(biāo)要求,經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評檢查。

　　3.組織制定本科室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強(qiáng)安全醫(yī)療教育,組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例,死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量；嚴(yán)防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國內(nèi)處先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目、開展科研學(xué)術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。

　　5.制定本科室各級人員崗位責(zé)任制、考核制、獎懲制、以及培訓(xùn)計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，合理安排本科人員專業(yè)進(jìn)修，外語學(xué)習(xí)及院外活動。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。

　　6.每月定期召開科務(wù)會議,討論決定科室重大問題，檢查各項(xiàng)任務(wù)完成情況和各級人員履行職責(zé)的情況、總結(jié)、布置工作。

　　7.為適用改革需要，積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題，提出解決的.辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金,勞務(wù)費(fèi)的分配原則,并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。

　　8.副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報.副主任除應(yīng)履行本職責(zé)外，還應(yīng)努力履行本人相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。

康復(fù)崗位職責(zé)4

　�。�、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，利用中醫(yī)理論。參加本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研和技術(shù)培訓(xùn)工作。

　�。病磿r查房，隨時掌握病員的'病情變化，指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行辯證論治。參加疑難病例、醫(yī)療事故的討論并明確提出初步處理意見。遇有重大問題應(yīng)及時向科主任或主任醫(yī)師匯報。

　　３、參加值班、門診、會診、出診工作。

　�。础⒅鞒钟嘘P(guān)的臨床病案討論及會診。檢查，修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病案。

　�。�、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，主管病房的主治醫(yī)生應(yīng)經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。嚴(yán)防差錯事故。與護(hù)士長共同負(fù)責(zé)搞好病房管理。

　�。�、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)并正確利用中醫(yī)理論及先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。７、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

康復(fù)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)查房,對患者進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

　　2、掌握患者病情變化,患者發(fā)生重要問題時應(yīng)及時處理,并向科主任匯報。

　　3、參加值班、門診、會診、出診工作,定期參加康復(fù)評定會

　　4、規(guī)范書寫病歷,復(fù)核、繪制圖表及檢測數(shù)據(jù),審簽出院病歷,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范

　　任職要求:

　　1、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,康復(fù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上二級以上醫(yī)院康復(fù)科工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、可變更醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點(diǎn);

　　4、住院醫(yī)師及以上職稱,有規(guī)培經(jīng)歷者優(yōu)先;

康復(fù)崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)：

　　1、評估每位患者的現(xiàn)狀和需求，制定和實(shí)施物理/作業(yè)/言語治療計劃。

　　2、識別臨床發(fā)展機(jī)會，制訂教育計劃，包括對教育資源（包括但不限于GRS學(xué)院/Relias課程）的利用。

　　3、與區(qū)域臨床總監(jiān)合作，在重點(diǎn)中心完成根本原因分析，為中心制訂戰(zhàn)略性教育計劃，實(shí)施此計劃以及臨床質(zhì)量提升計劃。

　　4、在區(qū)域/組織內(nèi)提供培訓(xùn)，在區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略性地識別和培養(yǎng)表現(xiàn)出豐富臨床知識以及培訓(xùn)他人意愿的合格個人。

　　5、參與所有強(qiáng)制培訓(xùn)和外部職業(yè)培訓(xùn)計劃，提升專業(yè)水平規(guī)范。

　　職位要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，康復(fù)治療學(xué)或運(yùn)動康復(fù)相關(guān)專業(yè)

　　2、至少持有初級康復(fù)治療技術(shù)(師)資格證書，主管治療師優(yōu)先

　　3、擁有至少2年的運(yùn)動損傷或骨科術(shù)后的康復(fù)經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)動隊(duì)工作經(jīng)歷優(yōu)先

　　4、具有一定的'帶教和組織管理能力

　　5、良好的溝通和理解能力

康復(fù)崗位職責(zé)7

　　１、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理及組織名老中醫(yī)經(jīng)驗(yàn)的.繼承整理工作。不斷提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。努力完成醫(yī)療任務(wù)。

　�。�、制定本科工作計劃與業(yè)務(wù)建設(shè)計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查。定期總結(jié)匯報。

　　３、每周進(jìn)行１次行政查房，解決有關(guān)行政管理方面的問題。

　�。�、組織全科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力繼承、發(fā)掘、整理、提升中醫(yī)藥學(xué)，進(jìn)行科研工作，開展新療法、新技術(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升本科室常見病，多發(fā)病的療效。

　�。怠z查督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格并及時處理差錯事故。

　�。�、確定本科醫(yī)生的輪換、值班、會診、出診。組織疑難病案討論。

　�。�、做好對下級醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，技術(shù)考核，明確提出升、調(diào)、獎、懲的意見。組織臨床教學(xué)，安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)及工作。

康復(fù)崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)診斷師的調(diào)理方案，具體實(shí)施治療方案，對產(chǎn)后月子病患者進(jìn)行輔助調(diào)理及護(hù)理；

　　2、運(yùn)用中醫(yī)的治療技術(shù)和專業(yè)手法輔以高科技儀器，對產(chǎn)后月子病患者進(jìn)行調(diào)理，及時和患者溝通，根據(jù)患者實(shí)際情況及時與診斷師溝通，適當(dāng)調(diào)整調(diào)理方案，做好顧客治療記錄工作；

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤患者調(diào)理后身體狀況，做好跟蹤服務(wù)工作。

康復(fù)崗位職責(zé)9

　　1.在社區(qū)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科醫(yī)療、行政管理工作。

　　2.制訂本科工作方案，組織實(shí)施并常常催促檢查。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)則制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。

　　4.參與診療工作，保證對病員舉行準(zhǔn)時檢查、診斷和治療，幫助解決診療上的疑難問題。

　　5.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)閱歷開展新技術(shù)、新療法。

　　6.做好本科資料堆積與記下、統(tǒng)計工作。

　　7.審簽本科器械的'請領(lǐng)和報銷，并檢

康復(fù)崗位職責(zé)10

　　康復(fù)理療師崗位職責(zé)

　　1、注意觀察病情及治療反應(yīng)，如有反應(yīng)應(yīng)及時處理，并盡快與臨床醫(yī)師聯(lián)系；

　　2、負(fù)責(zé)病人檢診，做好療后總結(jié)工作；

　　3、嚴(yán)格遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)完成理療的各項(xiàng)技術(shù)操作；

　　4、負(fù)責(zé)對病人進(jìn)行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項(xiàng)；

　　5、做好療前準(zhǔn)備工作，尤其是理療電器的'安全防范工作；

　　6、負(fù)責(zé)理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，定期進(jìn)行儀器的檢修和鑒定；

　　7、積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)和新療法。

　　康復(fù)理療師崗位要求

　　1、具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有理療師職業(yè)資格證書；

　　3、中醫(yī)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　4、熟練掌握康復(fù)理療的專業(yè)知識和理療儀器的使用保養(yǎng)；

　　5、具有高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì)；

　　6、性格開朗，服務(wù)意識強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；

　　7、具備一定的醫(yī)學(xué)知識，能為客人提供醫(yī)學(xué)養(yǎng)生方面的知識宣導(dǎo)和解答；

　　8、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識，自主提高個人專業(yè)素質(zhì)和能力；

　　9、掌握相關(guān)法律法規(guī)知識，能處理好醫(yī)患糾紛問題。

康復(fù)崗位職責(zé)11

　　1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本診療范圍內(nèi)的醫(yī)療、科研和教學(xué)工作。

　　2.按時查房，做好疾病的診斷、治療及特殊診療操作。

　　3.掌握病人的病情變化,病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,及時處理，并向科主任報告。

　　4.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度及技術(shù)操作常規(guī)，做好醫(yī)療安全工作，嚴(yán)防差錯事故。

　　5.參加值班、門診、會診工作，做好交接班。

　　6.認(rèn)真書寫醫(yī)療文書，及時檢查、修改實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)生書寫的'病歷，并參加科內(nèi)病歷討論，決定病員出院。

　　7.做好病人康復(fù)評定，制訂康復(fù)計劃及康復(fù)處方，指導(dǎo)康復(fù)治療師進(jìn)行操作。

　　8.參加科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　9.對經(jīng)管病人的滿意度負(fù)責(zé)。

康復(fù)崗位職責(zé)12

　　醫(yī)療服務(wù)：康復(fù)病房、康復(fù)治療的醫(yī)療服務(wù)，組織制定本科室各項(xiàng)規(guī)則制度和技術(shù)操作常規(guī)，并催促檢查本科室人員執(zhí)行；加強(qiáng)平安醫(yī)療教導(dǎo)，組織或參與本科室總查房、重大救護(hù)、院外會診及疑難病例，死亡病例研究，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量；嚴(yán)防并準(zhǔn)時處理科室醫(yī)療差錯事故.

　　學(xué)科建設(shè)：學(xué)科的建設(shè)和培訓(xùn)體系搭建

　　質(zhì)量監(jiān)督：制定臨床管理規(guī)程，按照grs康復(fù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督并完美評估流程和康復(fù)治療體系，做好持續(xù)性改進(jìn)工作，增進(jìn)康復(fù)與養(yǎng)老的結(jié)合并舉行康復(fù)亞�？频囊�(guī)范化實(shí)施。

　　任職資歷

　　1.高校本科以上學(xué)歷。

　　2.臨床專業(yè)

　　3.十年以上臨床工作閱歷，五年的管理工作閱歷。

　　4.把握臨床常見的'各類疾病。

　　5.具備一定的交流能力、能夠處理工作中浮現(xiàn)的普通問題。

　　6.主任醫(yī)師及以上職稱。工作職責(zé)

　　學(xué)科建設(shè)：學(xué)科的建設(shè)和培訓(xùn)體系搭建

　　任職資歷

　　1.高校本科以上學(xué)歷。

　　2.臨床專業(yè)

　　3.十年以上臨床工作閱歷，五年的管理工作閱歷。

　　4.把握臨床常見的各類疾病。

　　5.具備一定的交流能力、能夠處理工作中浮現(xiàn)的普通問題。

　　6.主任醫(yī)師及以上職稱。

康復(fù)崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)安琪兒產(chǎn)后修復(fù)的顧客提供專業(yè)的美容服務(wù)和產(chǎn)后修復(fù)調(diào)理；

　　2、參加產(chǎn)后修復(fù)中心的培訓(xùn)、完成每月定額和定量的任務(wù)；

　　3、良好的`語言表達(dá)能力和溝通能力，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識，完成主管的其他安排。

康復(fù)崗位職責(zé)14

　　第一章總則

　　為了確保康復(fù)醫(yī)學(xué)科工作質(zhì)量和正常秩序，強(qiáng)化科室管理，健全內(nèi)部安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例監(jiān)督約束機(jī)制，在職工中牢固樹立“以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段，從嚴(yán)治科，充分調(diào)動全可職工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民的健康服務(wù)。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)》，結(jié)合醫(yī)院、科室實(shí)際，制定本制度。

　　第二章獎則

　　獎勵對象：科室醫(yī)技護(hù)人員。

　　獎勵范圍：在工作中能顧全大局，能正確對待各種復(fù)雜事件，并能及時采取應(yīng)變措施使事件得到妥善處理的。積極參與各項(xiàng)社會公益事業(yè)，在扶貧、助殘等各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生活動中表現(xiàn)突出的；在改善服務(wù)或管理方面獻(xiàn)計獻(xiàn)策且被采納，效果突出的。積極研究、推廣新技術(shù)、新項(xiàng)目，為科室創(chuàng)造良好效益的。個人得到新聞媒體正面報道表揚(yáng)者。堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對象，樂于助人，甘于奉獻(xiàn)，深受群眾贊揚(yáng)的；或由于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，技術(shù)精良，收到病人的表揚(yáng)信、感謝信、錦旗、牌匾等，或拒收紅包的個人。

　　第三章醫(yī)德醫(yī)風(fēng)罰則

　　1、不能與同事密切配合完成應(yīng)共同完成的工作任務(wù)者；或詆毀他人、抬高自己者；或給集體、同事不搭臺、不補(bǔ)臺，甚至拆臺者；或挑撥離間，影響團(tuán)結(jié)和工作者。給科室或他人造成不良影響或后果者，視情節(jié)輕重，且上報醫(yī)院，不得有評優(yōu)、晉升資格。

　　2、工作人員服務(wù)態(tài)度差，發(fā)生冷、硬、頂、推、拖者，并視情節(jié)輕重予以通報批評。

　　3、患者在診療過程中對醫(yī)療服務(wù)不滿意，醫(yī)護(hù)人員沒有給予很好解決而使病人向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門投訴的，并視情節(jié)輕重予以通報批評。

　　4、科室社會滿意度在85%以下的，扣發(fā)100元。滿意度在75%以下的扣發(fā)300元。

　　5、收受患者及其家屬的“紅包”、物品，除責(zé)令如數(shù)退還外，按收受紅包金額或物品價值的3倍處罰，并進(jìn)行通報批評。如對饋贈錢物當(dāng)時難以謝絕的`，須立即上交科室，由科室負(fù)責(zé)人與當(dāng)事人一道適時退回；對無法謝絕的錢物要及時報告并上交院部，由院部處理。

　　6、向病人或其親屬暗示，索要錢物，除如數(shù)退還外，按索要錢、物(折款)5倍罰款，并進(jìn)行通報批評；發(fā)生兩次及其以上者，除罰款外，上報醫(yī)院給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　7、不服從工作安排或調(diào)動，或者未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位（含無故超假不歸、先休后請假），均視為曠工。

　　制控制、、協(xié)調(diào)、平衡功能障礙。排尿、排便功能障礙

　　總之，康復(fù)醫(yī)學(xué)科的建立是一個系統(tǒng)的工程，它涉及醫(yī)院的許多部門，只要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及上級部門重視、措施到位，一個適應(yīng)形勢發(fā)展的現(xiàn)代化的康復(fù)醫(yī)學(xué)科就一定能建成，并能得到健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。另外康復(fù)事業(yè)也是一項(xiàng)福利事業(yè)、公益事業(yè)，涉及到殘聯(lián)、民政部門、衛(wèi)生管理部門以及勞動醫(yī)療保障部門，醫(yī)院也要充分地做好這些部門的協(xié)作關(guān)系，以獲得更多政策和資金上贛州市人民醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科