護(hù)士長崗位職責(zé)

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護(hù)士長崗位職責(zé)必備（15篇）

　　在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的護(hù)士長崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

護(hù)士長崗位職責(zé)必備（15篇）

護(hù)士長崗位職責(zé)1

　　1. 管理護(hù)士團(tuán)隊：護(hù)士長需要負(fù)責(zé)管理護(hù)士團(tuán)隊，包括制定工作計劃、分配工作任務(wù)、評估工作績效等。同時，護(hù)士長還需要對護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高護(hù)士的專業(yè)技能和護(hù)理水平。

　　2. 制定護(hù)理計劃：護(hù)士長需要根據(jù)患者的病情和需求，制定合理的護(hù)理計劃，確保患者得到全面的護(hù)理服務(wù)。

　　3. 監(jiān)控護(hù)理質(zhì)量：護(hù)士長需要負(fù)責(zé)監(jiān)控護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理服務(wù)符合醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這包括檢查護(hù)理記錄、評估患者滿意度、處理患者投訴等。

　　4. 協(xié)調(diào)醫(yī)療團(tuán)隊：護(hù)士長需要與醫(yī)療團(tuán)隊的'其他成員保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確�；颊叩玫饺娴闹委熀妥o(hù)理服務(wù)。

　　5. 管理護(hù)理資源：護(hù)士長需要負(fù)責(zé)管理護(hù)理資源，包括護(hù)士、藥品、器械等。這包括制定資源配置計劃、確保資源使用效率等。

　　6. 維護(hù)醫(yī)院形象：護(hù)士長需要代表醫(yī)院與患者和家屬進(jìn)行溝通，維護(hù)醫(yī)院的形象和聲譽(yù)。

　　7. 參與護(hù)理研究：護(hù)士長需要積極參與護(hù)理研究，推動護(hù)理科學(xué)的進(jìn)步和發(fā)展。

　　8. 遵守法律法規(guī)：護(hù)士長需要遵守相關(guān)的法律法規(guī)，保證醫(yī)院護(hù)理工作的合法性和合規(guī)性。

　　總的來說，護(hù)士長的工作職責(zé)涉及到醫(yī)院護(hù)理工作的各個方面，需要具備豐富的護(hù)理知識和經(jīng)驗，以及良好的管理能力和溝通能力。

護(hù)士長崗位職責(zé)2

　　1、在護(hù)士長的'領(lǐng)導(dǎo)下工作。

　　2、嚴(yán)格交接班制度，做到八交（患者總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、死亡、手術(shù)、分娩、搶救、危重患者情況）、八知道（姓名、性別、年齡、床號、診斷、病情、治療、護(hù)理）。

　　3、參加晨會、床頭交接班。

　　4、接收新入院、轉(zhuǎn)入患者、了解并協(xié)助患者的各種需求，適時完成健康教育。

　　5、安排患者陪檢工作。

　　6、巡視病房、觀察病情變化，完成護(hù)理記錄。

　　7、為出院患者做出院指導(dǎo)。

　　8、協(xié)助生活不能自理的患者進(jìn)餐，了解飲食情況。

　　9、測體溫并繪制。

　　10、負(fù)責(zé)標(biāo)本采集，記錄出入量及特別護(hù)理記錄單，監(jiān)測生命體征。

　　11、經(jīng)常和患者交談，幫助患者了解自己的疾病情況和為恢復(fù)健康所采取的各項措施，鼓勵患者發(fā)揮主觀能動性戰(zhàn)勝疾病。

護(hù)士長崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合護(hù)理工作的實際情況制訂護(hù)理計劃，并組織實施。

　　2、對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐。

　　3、教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。

　　4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

　　5、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的`培養(yǎng)。

　　6、組織擬訂護(hù)理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗。

　　7、了解病人的病情、思想情況。督促檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見。

　　8、確定護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配。

　　9、團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。

　　10、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項工作。

護(hù)士長崗位職責(zé)4

　　1、急診科由科主任和護(hù)士長負(fù)責(zé)急診科的日常工作。各科參加急診工作的.醫(yī)務(wù)人員服從醫(yī)務(wù)科和急診科領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

　　2、醫(yī)務(wù)人員必須堅守工作崗位，不得脫崗、審崗、遲到、早退。遇特殊情況醫(yī)院傳呼時，休假的醫(yī)務(wù)人員也應(yīng)及時到位，參加搶救工作。

　　3、認(rèn)真填寫急診日志和門診病歷。對搶救及留觀病人應(yīng)嚴(yán)密觀察病情，記錄要及時詳細(xì)，處臵要正確。危重病人應(yīng)就地?fù)尵�，待病情穩(wěn)定后方可搬動。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行急診首診負(fù)責(zé)制、值班及交接班制度、會診制度、疑難危重及死亡病例討論制度、留觀病歷書寫制度、急診科病人入院護(hù)送制度和各種危重病人搶救流程等相關(guān)制度，確保綠色通道暢通。

　　5、搶救器械、藥品齊全完備，隨時處于應(yīng)急狀態(tài)。并做到定人保管、定位放臵、定量貯存、定期維修。值班人員必須熟悉各種器械、儀器性能及使用方法。一切搶救物品不得外借。

　　6、加強(qiáng)留觀病人的管理、觀察病人留觀時間一般不超過3天。留觀中發(fā)現(xiàn)可疑傳染病，須做好床邊隔離，并嚴(yán)7格執(zhí)行疫情報告制度。對疑難病員，應(yīng)及時請上級醫(yī)師會診或多科會診。

　　7、急診檢驗、影像等檢查要做到迅速、及時、準(zhǔn)確。

　　8、工作中做到禮貌待人、態(tài)度和藹、耐心解答、簡化流程、盡心盡責(zé)地為群眾服務(wù)。

　　9、保持環(huán)境清潔、室內(nèi)安靜、秩序良好。做好健康教育、計劃生育、科普知識的宣傳工作。

　　10、加強(qiáng)安全管理。遇重大問題：如重大傷亡事件、集體中毒、甲類傳染病、重大事故糾紛等即時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門報告。

護(hù)士長崗位職責(zé)5

　　一、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的行政管理、血透治療護(hù)理安排，保持整潔安靜。

　　二、根據(jù)透析任務(wù)和護(hù)理人員的情況進(jìn)行合理排班，完成透析工作。

　　三、督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，認(rèn)真做好“三查七對”工作。

　　四、做好血透室日常管理工作和透析統(tǒng)計分析工作。

　　五、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)的工作計劃，制定具體計劃并組織實施，管理制度《血透室護(hù)士長崗位職責(zé)》

　　六、參加、指導(dǎo)危重和搶救病人的護(hù)理。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故。

　　七、隨同主任和主治醫(yī)師查房，參加疑難病例、死亡病例和討論。

　　八、積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理的'科研工作。

　　九、組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

　　十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指導(dǎo)護(hù)師或有經(jīng)驗的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

　　十一、督促、檢查工勤人員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

　　十二、負(fù)責(zé)接待參觀、檢查事宜。

護(hù)士長崗位職責(zé)6

　　1、對工作充滿熱情，認(rèn)真、耐心、有較強(qiáng)的'責(zé)任心；

　　2、配合醫(yī)生做好診治工作；

　　3、觀察術(shù)后的病情轉(zhuǎn)化情況；

　　4、手術(shù)前的準(zhǔn)備工作及術(shù)后的清理工作

　　任職資格：

　　1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；

　　2、無不良執(zhí)業(yè)記錄，有護(hù)士上崗證，護(hù)士證能變更注冊；

　　3、親和力強(qiáng)，富于愛心，踏實敬業(yè)；

　　4、慎獨精神、有一定的團(tuán)隊合作精神。

　　4、五官端正、干凈整潔；

　　5、有整形（手術(shù)室）工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6、器械、巡回、打包、配臺熟練。

護(hù)士長崗位職責(zé)7

　　1、在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病房具體計劃并組織實施。

　　2、負(fù)責(zé)檢查管理本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故。

　　3、每周隨同科主任和主治醫(yī)師查房一次，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展手術(shù)術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　4、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。

　　5、主治本病房護(hù)理人員查房和護(hù)理會診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

　　6、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

　　7、負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員合理分工，病房環(huán)境的.整潔、安靜、安全、病人和陪住、探視人員的管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理，病區(qū)財產(chǎn)的管理。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，指導(dǎo)護(hù)師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

　　9、督促檢查衛(wèi)生員，做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

　　10、定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作。

　　11、副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

護(hù)士長崗位職責(zé)8

　　1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，依據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作方案，結(jié)合本科狀況制定本科護(hù)理方案，并組織實施。

　　2、負(fù)責(zé)檢查本科室的護(hù)理工作，參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有方案地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行狀況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)協(xié)作，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

　　3、組織本科室護(hù)理查房和護(hù)理睬診，樂觀開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作，負(fù)責(zé)制定及改進(jìn)本科工作流程。

　　4、伴同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)協(xié)作。

　　5、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人員的政治思想工作，教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，仔細(xì)執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

　　6、組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并留意護(hù)士素養(yǎng)的培育。

　　7、制定本科護(hù)理科研方案，督促檢查方案的執(zhí)行狀況，準(zhǔn)時總結(jié)護(hù)理閱歷。

　　8、定期進(jìn)行護(hù)理服務(wù)滿足度調(diào)查，定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，討論改進(jìn)管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的.合理分工；病房環(huán)境的干凈、寧靜、平安；病人和陪住、探視人員的組織管理；各類儀器、設(shè)備、藥品的管理等。

　　10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有閱歷、有教學(xué)力量的護(hù)士擔(dān)當(dāng)帶教工作。

　　11、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

　　12、負(fù)責(zé)督查本科室規(guī)范合理收費。

　　13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查并保證護(hù)理文書質(zhì)量。

　　14、負(fù)責(zé)本科室物資供應(yīng)的申報方案及請領(lǐng)，保證科室準(zhǔn)時供應(yīng)。

　　15、協(xié)調(diào)好與各科室及科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的關(guān)系，構(gòu)建和諧科室。

護(hù)士長崗位職責(zé)9

　　1、在科護(hù)士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對科護(hù)士長、科主任負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護(hù)理工作計劃，并組織實施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。

　　3、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。

　　4、合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救工作。

　　5、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的.發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯、事故，及時查明手因報告護(hù)理部，并組織整改。

　　6、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　7、組織護(hù)理查房，護(hù)理會診，積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗總結(jié)。

　　8、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。

　　9、定期督促檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。

　　10、負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作。

　　11、督促檢查護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。

　　12、定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，不斷改進(jìn)病室管理工作。

護(hù)士長崗位職責(zé)10

　　1、在護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長負(fù)責(zé)。

　　2、制定門診工作計劃，明確護(hù)理人員的分工，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，與門診醫(yī)師組長取得密切聯(lián)系。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故，認(rèn)真執(zhí)行登記及上報制度，及時總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)組織護(hù)士做好協(xié)診工作和實施等待服務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)組織�？茦I(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高門診護(hù)理人員的`業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　6、負(fù)責(zé)對新調(diào)進(jìn)的醫(yī)生、護(hù)士和實習(xí)生、進(jìn)修人員，介紹門診工作情況及各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)實習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)工作。

　　7、負(fù)責(zé)計劃組織候診教育和健康教育工作。

　　8、負(fù)責(zé)督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。

　　9、認(rèn)真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度，預(yù)防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。

　　10、督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計工作。

　　11、負(fù)責(zé)家俱被服保管，物品請領(lǐng)、驗收維修工作。

　　12、負(fù)責(zé)考勤、考核，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)門診文明建設(shè)。

護(hù)士長崗位職責(zé)11

　　1、在護(hù)理部主任和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理工作，并協(xié)助科主任做好病房管理；是本病區(qū)護(hù)理質(zhì)量安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對護(hù)理部負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)護(hù)理部及科室內(nèi)工作計劃，制定病區(qū)護(hù)理工作計劃，并組織實施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計工作。

　　3、合理安排和檢查本病區(qū)的護(hù)理工作，落實質(zhì)量控制方案，參與并指導(dǎo)疑難、危重患者的護(hù)理和搶救工作。

　　4、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的.素質(zhì)培養(yǎng)工作。

　　5、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防護(hù)理缺陷。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理缺陷，及時報告護(hù)理部，并查明原因，組織整改。

　　6、參加科主任查房，參加科內(nèi)會診及疑難危重病例、死亡病例的討論。

　　7、負(fù)責(zé)組織護(hù)理會診，護(hù)理查房，積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗總結(jié)。

　　8、負(fù)責(zé)實習(xí)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士的學(xué)習(xí)安排和帶教護(hù)士的帶教工作。

　　9、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實施“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作。

　　10、定期督促檢查儀器、設(shè)備、物品、藥品的請領(lǐng)及保管。

　　11、負(fù)責(zé)組織實施健康教育及健康干預(yù)工作。

　　12、定期召開工休座談會，不斷改進(jìn)病區(qū)管理工作，聽取患者對醫(yī)療、護(hù)理及飲食衛(wèi)生等方面意見。

護(hù)士長崗位職責(zé)12

　　1、在護(hù)理部和門診部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，監(jiān)督檢查護(hù)理人員和保潔人員完成共同承擔(dān)的任務(wù)。

　　2、制定工作計劃，經(jīng)常深入門診檢查護(hù)理質(zhì)量，復(fù)雜技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，積極做好傳、幫、帶工作，不斷提高技術(shù)水平。

　　3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)則制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。并檢查指導(dǎo)各診室做好開診前的準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣教工作。

　　4、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病人的病情變化，對較重的病人提前治療或送急診室治療。

　　5、督促保潔員保持門診的`整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應(yīng)開水和飲具。

　　6、組織護(hù)士、保潔員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實習(xí)護(hù)士的工作。開展護(hù)理科學(xué)研究并及時總結(jié)經(jīng)驗。

護(hù)士長崗位職責(zé)13

　　管理職責(zé)

　　1、在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科護(hù)理工作。

　　2、根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本科情況制定婦產(chǎn)科護(hù)理計劃。

　　3、組織并督促婦產(chǎn)科人員完成本科室的各項工作目標(biāo)、指標(biāo)、任務(wù)。確保本科工作的有序開展和有效管理，確保醫(yī)院政令及時傳達(dá)與執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)檢查、考核本科的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重患者手術(shù)及搶救護(hù)理工作，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

　　5、合理利用醫(yī)療資源，做好儀器設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。

　　6、負(fù)責(zé)處理發(fā)生的護(hù)理不良事件，并針對發(fā)生的問題進(jìn)行深入分析，提出解決辦法和改進(jìn)建議。

　　7、負(fù)責(zé)管理好婦產(chǎn)科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、環(huán)境的整潔、探視人員的管理和各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

　　8、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人員的績效考核。

　　業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、掌握本病區(qū)護(hù)士工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救及特殊檢查的護(hù)理。

　　2、組織疑難病例護(hù)理查房、護(hù)理討論、護(hù)理會診。

　　3、對各病房發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行分析、鑒定、并提出防范措施。

　　4、對本病區(qū)復(fù)雜技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加。

　　教研職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，指定有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的`護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。

　　2、組織婦產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計劃。

　　3、組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平及技能。

　　4、組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。

　　5、了解婦產(chǎn)科護(hù)理新發(fā)展，積極開展護(hù)理科研、組織技術(shù)革新，總結(jié)經(jīng)驗。

　　質(zhì)控管理

　　1、深入科室，督促、檢查各項護(hù)理工作落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，減少護(hù)理不良事件發(fā)生。

　　2、主持晨會，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)理人員相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

　　3、注重對護(hù)理人員的溝通及母乳喂養(yǎng)措施的落實，定期組織科室質(zhì)控小組討論分析護(hù)理質(zhì)量，及時提出改進(jìn)措施。

　　4、督促、檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　5、參加并組織科室危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例討論。

護(hù)士長崗位職責(zé)14

　　一、在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

　　二、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故。

　　三、隨同科主任和副主任醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　四、負(fù)責(zé)本總病房護(hù)理人員的`政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。

　　五、組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

　　七、負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視病員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

　　八、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任教學(xué)工作。

　　九、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

　　十、定期召開工休座談會，聽取醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作。