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小企業(yè)副總經(jīng)理職責與權(quán)限
小企業(yè)副總經(jīng)理職責與權(quán)限1
1.執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，貫徹執(zhí)行董事會決定的各項重大方針和政策。
2.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長的委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
3.決定公司的組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理和各職能部門經(jīng)理的任免、報酬和獎懲，建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。具有經(jīng)營權(quán)和人事任免調(diào)配權(quán);具有對公司職工獎懲、升降級、加減薪、擇優(yōu)錄用、解聘和辭退的職權(quán)。
4.具有擬定公司經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、年度財務預算和決算方案及利潤分配方案的'職權(quán)。審批并簽批資金的使用和使用。
5.注重市場信息研究，掌握市場動態(tài)，不斷提高產(chǎn)品的市場占有率。
6.對公司的全面質(zhì)量管理負責，履行公司在公司質(zhì)量管理體系中的職責和權(quán)限。
7.堅持人本管理，加強民主管理，充分調(diào)動職工參加企業(yè)經(jīng)營管理的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
8.注重塑造良好的企業(yè)形象，建立嶄新的現(xiàn)代企業(yè)文化，培育積極向上的企業(yè)精神，完善企業(yè)經(jīng)營機制。
9.健全財務管理制度，嚴格財經(jīng)紀律，加強成本核算，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作。正確處理效率和效益的關(guān)系，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10.加強職工培訓工作，全面提高職工素質(zhì)，努力把企業(yè)建設(shè)成一個可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟實體。
小企業(yè)副總經(jīng)理職責與權(quán)限2
職位名稱：副總經(jīng)理
任職資格
1.學歷、專業(yè)知識
大學本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、財務管理、房地產(chǎn)項目管理等相關(guān)專業(yè)知識，具有中級專業(yè)技術(shù)職務
任職資格
2.工作經(jīng)驗八年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，具有成功的房地產(chǎn)項目全程開發(fā)經(jīng)驗以及資深的項目開發(fā)管理或成本管理、工程管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)
職責概要
全面負責企業(yè)投資項目的規(guī)劃、房地產(chǎn)項目的開發(fā)與運營工作，對房地產(chǎn)項目能夠做出準確的分析、預測和定位
崗位職責
1.參與制訂企業(yè)年度經(jīng)營計劃和預算方案，擬訂各個部門年度工作目標計劃和預算方案并組織實施，參與制定企業(yè)重大投資、項目開發(fā)策略研究和本控制等決策
2.負責企業(yè)擬訂投資項目的定位研究、業(yè)態(tài)分布策劃3.主持企業(yè)各項目的規(guī)劃設(shè)計管理及日常事務的統(tǒng)籌管理4.主持辦理項目前期的土地移交、拆遷等手續(xù)
5.參與房地產(chǎn)項目用地的.前期談判、投標管理等重大決策工作
6.指導開展對政府部門的公關(guān)工作
7.對所轄部門經(jīng)理的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調(diào)
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