科長崗位職責(zé)

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(經(jīng)典)科長崗位職責(zé)15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的科長崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

(經(jīng)典)科長崗位職責(zé)15篇

科長崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)組織本科室專業(yè)人員完成本部門所承擔(dān)的防治水工作。按照防治水各項技術(shù)政策、規(guī)程、條例、細(xì)則等規(guī)定，認(rèn)真組織科內(nèi)人員貫徹實施。協(xié)調(diào)好本科室與其它部門之間的工作聯(lián)系，積極開展防治水工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定本科室各分管人員的防治水管理責(zé)任制，并督導(dǎo)分管人員嚴(yán)格履行管理職責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)組織編制井上下水文補充勘探設(shè)計及防治水工程設(shè)計，年度防治水計劃和中長期防治水規(guī)劃。

　　4、組織人員進行地面和井下水文地質(zhì)調(diào)查。對查出的重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出具體的.處理措施。

　　5、負(fù)責(zé)審批地質(zhì)“三書”、防治水工程設(shè)計及措施，落實各項管理規(guī)定。

　　6、具體組織礦井地質(zhì)報告等防治水基礎(chǔ)資料的修編。負(fù)責(zé)檢查、督促地測業(yè)務(wù)，保證防治水基礎(chǔ)資料完整、準(zhǔn)確，并按規(guī)定時間補充、完善。

　　7、參加年度、月度水情分析，有針對性提出防治水計劃，督促按計劃實施。

　　8、協(xié)助總工程師組織防治水安全檢查，并督促有關(guān)單位認(rèn)真落實整改意見。

科長崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　需求崗位：科長（中方最高職級）

　　需求人數(shù)：1人

　　直接上級：工廠長（日方）

　　下屬部門：生產(chǎn)計劃、采購、出貨（數(shù)量）

　　下屬人數(shù)：70人左右

　　年薪：12-15w

　　工作職責(zé)：管理生產(chǎn)計劃、采購、出貨三個部分。主要是數(shù)量方面，生產(chǎn)計劃量統(tǒng)籌安排下發(fā)，根據(jù)客戶訂單需求與公司合作的采購方確認(rèn)采購數(shù)量。并做好最終出貨數(shù)量交付給客戶。

　　崗位要求：32-38周歲左右，學(xué)歷不限（建議最好還是先約本科及以上學(xué)歷）汽車行業(yè)倉儲貨運方向相關(guān)管理對接崗位工作經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)以及倉儲貨運管理，擅長人際交流，善于應(yīng)酬以及客戶關(guān)系維護。具備良好的緊急事故協(xié)調(diào)處理能力。

　　目前崗位情況：崗位有人，年齡40多歲，對內(nèi)對外溝通都不太順暢，領(lǐng)導(dǎo)不滿意要換掉。

科長崗位職責(zé)3

　　1、依據(jù)集團要求，協(xié)助編制財務(wù)預(yù)算，以及預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤，進行經(jīng)營情況分析;

　　2、及時審核會計憑證，正確進行成本核算的審核，正確編制財務(wù)報表;

　　3、上報各類財務(wù)分析報表，出具財務(wù)數(shù)據(jù)分析報告，為經(jīng)營決策層提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及分析建議;

　　4、及時處理應(yīng)收會計、應(yīng)付會計、出納反饋的相關(guān)問題，監(jiān)督與反饋帳務(wù)處理中存在的異常情況;

　　5、指導(dǎo)應(yīng)收會計，應(yīng)付會計，出納的工作，培養(yǎng)團隊成員的業(yè)務(wù)能力，協(xié)助部門經(jīng)理開展團隊活動;

　　6、公司內(nèi)部風(fēng)險控制，強化橫向溝通，及時跟蹤經(jīng)營過程中的內(nèi)控風(fēng)險;

　　7、與稅務(wù)相關(guān)人員保持隨時聯(lián)系，及時處理稅務(wù)機關(guān)反饋的意見，收集新的.稅務(wù)政策資料并及時給大家培訓(xùn)，指導(dǎo)稅務(wù)會計及時完成每月的報稅工作;

　　8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會計處理合規(guī)合法;

　　9、負(fù)責(zé)下屬團隊日常管理工作及績效考核;

　　10、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行日常部門管理及各崗位的績效評估。

科長崗位職責(zé)4

　　1、主抓班組的'全面工作，主抓班組的施工。

　　2、認(rèn)真組織本組施工人員嚴(yán)格按設(shè)計要求、操作規(guī)程進行施工，嚴(yán)格施工紀(jì)律。

　　3、做好施工前的班組交底，并做好交底記錄和安全記錄。

　　4、主抓班組工程施工質(zhì)量，組織展開班組自檢、自查工作，保證工程質(zhì)量受控并達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　5、做好班組安全管理，組織職工學(xué)習(xí)安全知識和安全操作規(guī)程，加強職工安全教育，落實現(xiàn)場安全防火措施。參加安全檢查，促進安全生產(chǎn)。

　　6、落實現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生、安全、監(jiān)控、文明施工、環(huán)境保護，達到項目綜合管理計劃的目的。

科長崗位職責(zé)5

　　1、主持技術(shù)科的全面工作，負(fù)責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查。

　　2、明確本科室人員的工作職責(zé)范圍，并抓好工作的落實情況。

　　3、負(fù)責(zé)本科室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。

　　4、負(fù)責(zé)與設(shè)計部門進行業(yè)務(wù)聯(lián)系，提供設(shè)計所需資料，反饋溝通設(shè)計思路。

　　5、參加對設(shè)計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設(shè)計的會審，參加技術(shù)交底會和工程例會。

　　6、負(fù)責(zé)及時為施工單位提供施工圖紙。

　　7、主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的會審工作。

　　8、根據(jù)公司的規(guī)劃，負(fù)責(zé)主持對新開發(fā)區(qū)域進行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的'提出。

　　9、負(fù)責(zé)在許可的權(quán)限內(nèi)，根據(jù)工程需要進行工程設(shè)計、設(shè)計修改。

　　10、負(fù)責(zé)召開技術(shù)會議。

　　11、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握工程的進展、規(guī)程措施的落實情況，配合有關(guān)部門解決施工中遇到的有關(guān)問題。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

科長崗位職責(zé)6

　　1、對招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系負(fù)直接責(zé)任，協(xié)助上級完成薪酬、績效管理工作;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　4、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的'活動;

　　7、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;

　　8、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　9、協(xié)助上級完成其他相關(guān)管理工作。

科長崗位職責(zé)7

　　1.1在院長和總會計師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的財務(wù)管理工作。 1.2根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制定配套的醫(yī)院財務(wù)、物價管理與服務(wù)運作方案。

　　1.3根據(jù)醫(yī)院收入特點，制定與收入配套的管理規(guī)定和方案。確保醫(yī)院收入的.順利實現(xiàn)。

　　1.4根據(jù)醫(yī)院收入特點、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，組織預(yù)算編制，并監(jiān)督預(yù)算資金正確使用，確保各項開支的合法性、完備性，嚴(yán)把財務(wù)關(guān)，杜絕不合理開支。

　　1.5合理組織收入，監(jiān)督管理醫(yī)院收費符合國家政策規(guī)定，做到不漏收，不多收，對收費工作中出現(xiàn)的問題，及時研究解決；按時清理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬。

　　1.6參與醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)營方案的制定、審查、核定、考核工作，組織應(yīng)用先進的財務(wù)管理方案及軟件，提高醫(yī)院財務(wù)管理水平。

　　1.7制定醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)管理和內(nèi)部控制制度。加強內(nèi)部監(jiān)督，堵塞漏洞，防范資金風(fēng)險，并根據(jù)情況變化不斷改進和完善各項制度。

　　1.8具體負(fù)責(zé)財務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)和考核，組織財會人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，熟悉和掌握各項財政制度，貫徹執(zhí)行好國家的各項財經(jīng)政策和有關(guān)法規(guī)制度。

　　1.9協(xié)調(diào)處理日常工作中的疑難問題，找出工作中的不足，提出改進的意見。本部門解決不了的問題要及時上報主管院長，同時拿出改進的方案。

　　1.10按照國家規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)收費價格管理規(guī)定，擬定本院醫(yī)療服務(wù)收費管理制度的工作規(guī)則并組織落實，研究物價政策，指導(dǎo)下屬及科室合理執(zhí)行價格標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.11總結(jié)本年度財務(wù)工作，做好下年度工作計劃，起草工作報告和請示報告。

　　1.12配合上級各有關(guān)部門對本院的財務(wù)、稅收、物價、醫(yī)保和審計等檢查。

　　1.13遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。

　　1.14財務(wù)科副科長協(xié)助科長做好以上工作。

科長崗位職責(zé)8

　　某某焦化公司經(jīng)營管理科科長。在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，對本公司的經(jīng)營情況、各車間的精細(xì)化管理、市場化運行進行考核工作負(fù)責(zé)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、在公司經(jīng)營科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部市場化工作和精細(xì)化考核工作，擬訂工作計劃。

　　2、抓好月度計劃指標(biāo)的分解工作，按時下發(fā)分解指標(biāo)，做好月度績效考核工作。

　　3、負(fù)責(zé)調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營管理的措施和建議。

　　4、負(fù)責(zé)成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。

　　5、負(fù)責(zé)本辦公室人員的學(xué)習(xí)并組織參加公司安排的'一切活動。

　　6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。

科長崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)計劃財務(wù)科日常管理工作。

　　2.研究提出市糧食總量平衡、品種結(jié)構(gòu)、年度收支計劃和中長期規(guī)劃意見與建議，安排重點用糧計劃。

　　3.負(fù)責(zé)市糧食行業(yè)統(tǒng)計工作，承辦糧食流通、加工、倉儲等統(tǒng)計報表的匯總上報工作。

　　4.配合有關(guān)部門管理地方糧食風(fēng)險基金，做好糧食財務(wù)掛賬的'清理和消化工作。

　　5.組織協(xié)同有關(guān)部門做好糧食系統(tǒng)財務(wù)管理和職工住房資金使用與管理工作。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防、院感、繼續(xù)教育、病案統(tǒng)計、醫(yī)保等工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。擬定和修改醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃、制度、規(guī)定。組織修訂醫(yī)療核心制度及相關(guān)醫(yī)療管理制度文件；

　　2、負(fù)責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能；

　　3、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)；

　　4、深入各科室，了解和掌握情況。督促各種制度和常規(guī)的.執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故；

　　5、對醫(yī)療糾紛及時進行調(diào)查，組織討論；

　　6、負(fù)責(zé)組織、檢查全院醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的聘任、獎懲、調(diào)配工作；

　　7、負(fù)責(zé)全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計劃、培訓(xùn)管理，負(fù)責(zé)醫(yī)技進修的計劃、審批。檢查督促各科進修和醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育貫徹執(zhí)行情況。做好門診、急診、病房和各部門的協(xié)調(diào)工作，保證醫(yī)療業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)；

　　8、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染控制、傳染病監(jiān)控、基本醫(yī)療保險、婦幼保健、放射科員工健康管理；

　　9、負(fù)責(zé)醫(yī)院的預(yù)防保健、院內(nèi)的健康教育管理工作，負(fù)責(zé)傳染病監(jiān)測及上報工作；

　　10、負(fù)責(zé)醫(yī)療病案的管理，負(fù)責(zé)病案統(tǒng)計報表的上報工作；

　　11、負(fù)責(zé)參保人員就醫(yī)的管理工作；

　　12、負(fù)責(zé)對接上級衛(wèi)生主管部門、醫(yī)政管理部門，上傳下達、匯報，爭取支持和指導(dǎo)。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè)；

　　3、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實，溝通能力強，熟悉醫(yī)務(wù)管理相關(guān)工作；

　　4、有公立二級及以上綜合醫(yī)院醫(yī)保、醫(yī)院質(zhì)控相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、薪酬面議。

科長崗位職責(zé)11

　　1.進行公司收入支出及成本等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動，往來款項，財務(wù)物資如實進行全面記錄，放映，監(jiān)督。

　　2.現(xiàn)金及銀行的收付處理，制作現(xiàn)金流量表，銀行對賬，單據(jù)審核，開具與發(fā)票保管。

　　3.員工工資的核算發(fā)放。

　　4.接受銀行，稅務(wù)，審計等部門的`檢查，監(jiān)督。及時準(zhǔn)確提供資料。與各方保持良好的溝通協(xié)調(diào)。

　　5.每月報稅，記賬，做利潤3表。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。

科長崗位職責(zé)12

　　供應(yīng)科科長職責(zé)

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)供應(yīng)工作，并負(fù)責(zé)全院行政及辦公物品的采購，保證質(zhì)量對全院的所有物品要心中有數(shù)，管理好庫內(nèi)的各種物資及流失，經(jīng)常督促管理員保管工作，經(jīng)常檢查。

　　二、對庫內(nèi)所存的各種物資要做到掌握、熟悉備品的名稱及用處，保管好各種物資防腐爛和積壓物品，要清倉替換，修舊利廢。

　　三、搞好倉庫衛(wèi)生，注意防火、防盜、檢查保管員的工作，帳物要符。

　　四、搞好團結(jié)，協(xié)助各科室工作，對院內(nèi)急需物品要及時購進，把好質(zhì)量關(guān)，不許弄虛作假。

　　五、對醫(yī)院的固定資產(chǎn)要做到心中有數(shù)，保管好掌握好有利數(shù)據(jù)，對報銷的物品必須收舊換新，嚴(yán)格把關(guān)，對損壞的物品及物資要進行賠償。

　　六、發(fā)現(xiàn)問題及時向院長匯報，當(dāng)好院長參謀。

　　供應(yīng)科倉庫保管員職責(zé)

　　一、在供應(yīng)科科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

　　二、對庫存物資要定期盤點，建立帳本，做到帳物相符，入庫物資要驗收入帳，出入有手續(xù)，細(xì)心保管，防止積壓浪費、霉?fàn)€、損壞物資，防止盜竊。

　　三、做好防火、防爆工作，在庫房內(nèi)禁止吸煙。

　　四、經(jīng)常深入科室，了解需要及使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應(yīng)，滿足需要。

　　五、勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。

　　物資管理員職責(zé)

　　一、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院行政物資、計劃、采購、分配、洗滌、縫紉等管理工作。

　　二、定期做好各種物資統(tǒng)計上報，報廢物資的處理，嚴(yán)格執(zhí)行物資賠償制度。

　　三、經(jīng)常深入各科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，督促有關(guān)人員做好下送下收工作。

　　四、嚴(yán)格執(zhí)行庫房安全制度，定期檢查庫房防火、防盜、防潮、防腐等工作。

　　五、定期組織所屬范圍職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。

　　采購人員職責(zé)

　　一、在供應(yīng)科科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、取暖電氣、基建維修材料等的采購工作。

　　二、根據(jù)各科室需要，制定各類物品的年度、季度、月份和臨時采購計劃，報請領(lǐng)導(dǎo)審批后及時采購。

　　三、計劃采購、計劃用款、注意采購質(zhì)量，注意勤儉節(jié)約。

　　四、做出物資采購用款申請、報銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收人入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清帳。

　　五、凡醫(yī)療、教學(xué)、科研急需的物品，必須全力以赴，積極采購。

　　六、貴重物品應(yīng)會同有關(guān)科室看樣品后采購。

　　購買物品制度

　　一、凡是需要行政供應(yīng)的物品，而且是各科室常用的物品，由倉庫保管員每月提出購買計劃。

　　二、凡是各科室需要特殊購買的物品，由各科室負(fù)責(zé)人按照科室實際工作需要提出計劃，填寫購買物品申請單，每月25日前報給倉庫保管員，便于做下月計劃，如急需購買的物品，可隨時填寫購買申請單報到供應(yīng)科科長，批準(zhǔn)后及時購買。

　　三、凡是申請購買的物品，必須寫明用途和理由，品名、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)計金額等項。

　　四、凡是購買一百元之內(nèi)的物品由行政院長批準(zhǔn)，購買一百元以上的物品由院長批準(zhǔn)，在以上金額范圍內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由供應(yīng)科采購員統(tǒng)一購買。

　　印刷品印刷制度

　　一、凡是各科室常規(guī)用的印刷品根據(jù)庫存情況由保管員提出計劃印刷。

　　二、凡是各科室特殊用印刷品，由各科室負(fù)責(zé)人設(shè)計表樣。醫(yī)療所需印刷品，必須經(jīng)過醫(yī)務(wù)科、護理部同意簽字之后報到供應(yīng)科。

　　三、凡是需印刷品的科室，必須填寫印刷申請單用途、數(shù)量、印刷品的樣式，要準(zhǔn)確無誤。

　　四、凡是需印刷品的科室根據(jù)本科室的實際工作需要情況，印刷品的數(shù)量夠一年使用即可。

　　五、全院的印刷品由供應(yīng)科統(tǒng)一印刷。

　　報廢制度

　　一、凡是醫(yī)院行政物品需要報廢的，由各科負(fù)責(zé)人提出申請，報到供應(yīng)科。

　　二、供應(yīng)科組織有關(guān)人員對報廢物品進行鑒定，確認(rèn)該物品實屬無修理和使用價值，方可報廢。

　　三、報廢的物品需到供應(yīng)科資產(chǎn)會計填寫報廢憑證，由該科負(fù)責(zé)人、主管部門負(fù)責(zé)人填寫報廢意見。

　　四、報廢的`物品必須返回院庫房，由院里統(tǒng)一報廢處理。

　　物品發(fā)放、請領(lǐng)、審批制度

　　一、每周一為請領(lǐng)日（每月20日以后倉庫保管員點庫存，會計匯總報表不予請領(lǐng)）。

　　二、凡是各科需要請領(lǐng)的物品，必須由科負(fù)責(zé)統(tǒng)一按規(guī)定的計劃領(lǐng)，計劃外特殊急需的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請領(lǐng)。

　　三、請領(lǐng)物品必須先到資產(chǎn)會計開出庫單，請領(lǐng)人簽字，然后憑出庫單請領(lǐng)物品。

　　四、請領(lǐng)物品的同志嚴(yán)禁進入庫房內(nèi)。

　　物品驗收入庫制度

　　一、采購員按計劃采購來的物品，保管員要按照發(fā)票如數(shù)清點物品。

　　二、保管員要把好物品質(zhì)量關(guān)，劣質(zhì)產(chǎn)品或沒按計劃要求的標(biāo)準(zhǔn)購來的物品，保管要拒絕驗收入庫。

　　三、保管員物品驗收合格后，方可在發(fā)票后面簽字，然后由資產(chǎn)會計填寫物品入庫單，將物品入庫。

　　倉庫管理制度

　　一、負(fù)責(zé)全院被服、辦公用品、各種醫(yī)用表格、勞保、生活、取暖、電氣、建筑維修材料物資保管和供應(yīng)工作。

　　二、倉庫保管物品要防止積壓、浪費、損壞、變質(zhì)。做好物盡其用。

　　三、入庫要驗收入賬，入庫采取商品化進行分類、分庫、定位上架擺放。同時進行編號，掛簽，擺放整齊美觀。

　　四、經(jīng)常深入科室了解物品需要使用的情況，做到計劃供應(yīng)，堅持送貨上門。

　　五、凡請領(lǐng)在賬管理物資，必須憑證出庫票交貨，消耗物品按實際需要，由科室提出計劃，經(jīng)核實后方可出庫并辦理請領(lǐng)手續(xù)。

　　六、加強防范措施，確保庫房安全。

　　七、每月根據(jù)庫存情況，綜合各科室需要，提出采購計劃。

　　八、非工作人員，一律禁止進入庫房。

　　被服供應(yīng)、洗衣房工作制度

　　一、負(fù)責(zé)對全院各種醫(yī)用被服、各科值班室的被服和工作的工作服按規(guī)定進行清洗、消毒、縫補、干燥、熨平，按要求折疊，做好供應(yīng)工作。

　　二、被服工作與科室各掌握一定基數(shù)的被服，對布類物品必須逐件清點，辦理交換手續(xù)，發(fā)現(xiàn)差錯及時處理，每年清點一次。

　　三、被服由供應(yīng)部門負(fù)責(zé)下收下送。

　　四、被服消毒、洗滌、供應(yīng)應(yīng)做到有色的被服和無色的被服分開，患者的被服和工作人員的工作服分開。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和隔離消毒制度，防止交叉感染。

　　五、被服、工作服等破損時修補后方能發(fā)出。應(yīng)報廢的被服，統(tǒng)一由被服供應(yīng)站集中，填好報廢單，按月、按季會同有關(guān)部門現(xiàn)場鑒定，由供應(yīng)科長簽署意見，由主管院長批準(zhǔn)辦理報廢手續(xù)。被服供應(yīng)憑報廢單倉庫如數(shù)領(lǐng)取。

　　六、被服供應(yīng)部門各種工具，機器、被服要有專人保管，防止霉?fàn)€、遺失、差錯等。

　　七、可以回收的棉花、紗布等，要求有關(guān)科室互相協(xié)助，共同做好回收工作。

　　八、因季節(jié)更換的被褥，衣服，均由被服供應(yīng)部門負(fù)責(zé)清洗、修補、保存、發(fā)放。