關(guān)于講奉獻(xiàn)方面的體會(huì)

　　黨員不講奉獻(xiàn)不作為首先表現(xiàn)為宗旨觀念淡薄。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，可是現(xiàn)在有的黨員淡忘了自己的宗旨，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

　　1、只講權(quán)力，不盡義務(wù)。有些基層黨員，換屆選舉時(shí)，積極踴躍，平時(shí)開會(huì)不愿意參加；有些黨員不愿意交納黨費(fèi)或少交黨費(fèi)。按照《黨章》規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，也是黨員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。然而，這件“分分鐘的事”，如今卻成了中央巡視工作中一個(gè)出現(xiàn)頻率較高的詞匯，多地在整改通報(bào)中也時(shí)常提及補(bǔ)交黨費(fèi)情況。據(jù)報(bào)道，山西省20多家國企補(bǔ)交黨費(fèi)8900余萬元，天津60多家國企的黨員干部共補(bǔ)欠交少交黨費(fèi)2億多元。數(shù)目之巨，令人咋舌。

　　2、高居群眾之上，對群眾缺乏感情，態(tài)度冷橫硬；

　　當(dāng)前，在一些黨員干部身上，不同程度存在著對待群眾的“冷漠病”。突出表現(xiàn)在：機(jī)關(guān)政府“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”；一些干部對群眾高高在上頤指氣使，動(dòng)輒稱群眾為“刁民”，呵斥其“素質(zhì)低”；群眾的冷暖利益少有關(guān)心，但上級、老板的事情卻有求必應(yīng)；面對群眾缺乏耐心，遇事推諉塞責(zé)。這些不正常的現(xiàn)象已經(jīng)嚴(yán)重影響到黨群干群關(guān)系。

　　3、辦事推諉扯皮，讓群眾來回跑腿，刁難群眾；

　　黨的群眾路線教育實(shí)踐開展以后，有的單位“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象也發(fā)生變異，由過去的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴T好進(jìn)、臉好看、不吃不拿事不辦”。有些地方吃拿卡要問題沒有了，但變相刁難現(xiàn)象出現(xiàn)了。近年，“奇葩證明”、“辦事跑斷腿”等新聞層出不窮。老太摔傷找保險(xiǎn)賠償，要社區(qū)開“非打架斗毆受傷”證明；孩子撕碎紙幣，需證明“殘幣不是故意撕的”……看似荒唐的案例卻真實(shí)的發(fā)生在我們身邊。

　　5月在國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上，講了一個(gè)故事“一個(gè)公民要出國旅游，需填寫‘緊急聯(lián)系人’，他寫了他母親的名字，結(jié)果有關(guān)部門要求他提供材料，證明‘你媽是你媽’！”直斥“這怎么證明呢？簡直是天大的笑話！人家本來是想出去旅游，放松放松，結(jié)果呢？”說，“這些辦事機(jī)構(gòu)到底是出于對老百姓負(fù)責(zé)的態(tài)度，還是在故意給老百姓設(shè)置障礙？”。這個(gè)部門要那個(gè)部門的證明，那個(gè)部門又要求這個(gè)部門先開證明，每個(gè)部門都像‘擊鼓傳花’一樣，結(jié)果讓老百姓跑斷了腿，也滋生腐敗空間。

　　黨員干部不講奉獻(xiàn)不作為其次表現(xiàn)為精神不振。

　　一是甘于中庸，進(jìn)取不夠。

　　部分黨員干部熱衷于所謂的“潛規(guī)則、普世哲學(xué)”，對“中庸之道、實(shí)用主義”津津樂道、沾沾自喜，喜歡做那些“只能做、不能說”的事；信奉“當(dāng)先進(jìn)太累，當(dāng)后進(jìn)挨批，當(dāng)中游最美”，干工作缺乏敢于直面難題、大膽探索的精神，安于現(xiàn)狀、甘居中游、樂于平常，“怕出頭、怕?lián)��?dāng)，縮手縮腳、畏首畏尾”；積極進(jìn)取精神不夠，不愿挑重?fù)?dān)，不愿做加班加點(diǎn)、傷神傷力的事，整天只知道跟著上級的通知走，跟著領(lǐng)導(dǎo)的指示辦，不善于開動(dòng)腦筋，習(xí)慣于論資排輩，沉醉于“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。

　　二是缺乏韌勁，吃苦不夠。

　　一些黨員干部缺乏“吃盡苦中苦，方為人上人”的吃苦精神，對待問題既不愿做艱苦細(xì)致的思考研究，更不愿做默默無聞的老黃牛，又想干出高人一等的工作業(yè)績、得到少勞而獲的社會(huì)認(rèn)可；經(jīng)不住寂寞、吃不了甘苦，一旦遇到波折困難就失去了銳氣；心理比較“脆弱”、韌勁不足，喜歡聽表揚(yáng)，習(xí)慣于順境，工作中遇到批評、責(zé)備就萎靡不振、喪失信心，更不愿意“受冤枉氣、當(dāng)替罪羊”，缺乏黨員干部“批不倒、累不垮”、“甘當(dāng)孺子�！钡臍飧藕湍懧�。

　　黨員干部不講奉獻(xiàn)不作為第三個(gè)表現(xiàn)是為官不為現(xiàn)象依然不同程度存在。以來，中央強(qiáng)力反腐、正風(fēng)肅紀(jì)，形成了有力的震懾，但是在部分官員中也滋生了一些不好的情緒，為官不為。

　　一是患得患失不敢為。工作中怕出現(xiàn)失誤擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，只要不出事，寧可不干事，四平八穩(wěn)當(dāng)太平官；怕觸及利益得罪人，領(lǐng)導(dǎo)重視的事就去做，領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心的事就不做，求穩(wěn)怕亂，逃避風(fēng)險(xiǎn)，更多地充當(dāng)和事老。

　　二是能力不足不能為。對于新事物、新概念不學(xué)習(xí)，出現(xiàn)問題拿不出辦法，遇到問題繞著走，能推就推，能拖就拖。

　　三是夸夸其談不真為。面對工作任務(wù)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部嘴上喊得震天響，腳步卻如千斤重，遲遲不見行動(dòng)。有的地方熱衷于搞一些政績工程、面子工程，為了出政績，搞數(shù)字游戲，夸大、放大政績。

　　以上列舉的種種黨員干部不奉獻(xiàn)不作為的原因既有干部個(gè)人素質(zhì)的原因，又有干部管理體制機(jī)制上的原因。原因是多方面的，但我覺得最根本的原因是有些共產(chǎn)黨員，黨的意識滑坡，責(zé)任意識下降，心中已經(jīng)沒有或部分喪失黨的宗旨，心中沒有黨和群眾的位置，只有個(gè)人的私心在作祟。

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