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后勤園長工作考核細則
后勤園長工作考核細則1
全園分四個園區(qū)，本部位于中市中路07號，分部位于向陽大道599號，碧水綠都園區(qū)位于碧水綠都小區(qū)內(nèi)，江南新城園區(qū)位于江南新城小區(qū)內(nèi)。現(xiàn)有大、中、小班計49個，教職工139名。
園舍設(shè)計新穎，格調(diào)高雅；園內(nèi)四季常綠，景色怡人。保教設(shè)備齊全，為開展形式多樣的保教活動和實現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供了保證。
多年來，我園始終堅持“以人為本，開發(fā)潛能，和諧發(fā)展”的辦園理念，堅持“承中求新、愛中求融、做中求精、樂中求進”的辦園目標(biāo)，全面貫徹黨的教育方針，不斷深化幼教改革，更新觀念，改善服務(wù)，全體教職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，形成了“和諧、真誠、求實、創(chuàng)新”的`良好園風(fēng)和“熱忱、嚴(yán)謹(jǐn)、摯愛、善誘”的良好教風(fēng)。全園師資力量雄厚，有中高級職稱9人；小高職稱19人；初級職稱35人。有本科學(xué)歷56人；�？茖W(xué)歷48人。有市幼教學(xué)科帶頭人3名，市教學(xué)能手3名，縣學(xué)科帶頭人4名，縣教學(xué)能手7名。有多人在省、市、縣組織的各類競賽中名列前茅，成績喜人。我園“十二?五”期間，承擔(dān)省教科院課題2個、市教科院課題1個、縣級課題5個。
我園把培養(yǎng)“會創(chuàng)新、會求知、會生存、會發(fā)展”的新世紀(jì)接班人作為幼兒培養(yǎng)目標(biāo)，為孩子成功的一生奠定良好的基礎(chǔ),形成了以“美育”為核心，實施幼兒全面發(fā)展的辦園特色。多次受到省、市、縣政府和上級部門的表彰，榮獲“省少兒工作先進集體”、“省優(yōu)秀家長學(xué)校”、“省示范性實驗幼兒園”、“省標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化幼兒園”、“市幼兒教育先進集體”、“市美育特色幼兒園”、“市文明單位”、“縣安全文明單位”、“縣巾國示范崗”等光榮稱號。
后勤園長工作考核細則2
1、深入了解后勤各項工作，對財務(wù)、衛(wèi)生保健、保育員、炊事員等后勤人員的工作進行指導(dǎo)。
2、安排好后勤人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
3、進行后勤工作管理，處理、調(diào)配、督促、檢查、考核后勤人員的工作。
4、督促后勤人員做好本職工作，做好為教育、為幼兒、為家長服務(wù)工作，創(chuàng)設(shè)整潔、優(yōu)美的'教育環(huán)境。
5、堅持勤儉辦園方針，負責(zé)管理財物工作，有計劃地采購幼兒園設(shè)備、教育用品、清潔用品等，為保教工作提供物質(zhì)條件。
6、搞好園舍、設(shè)備、經(jīng)費、綠化等各項后勤管理工作，提高后勤工作質(zhì)量和服務(wù)工作質(zhì)量。
7、做好對外聯(lián)系的具體事務(wù)工作。
8、節(jié)假日值班事先有安排，有保衛(wèi)防范措施，無責(zé)任事故。
9、全部達到以上考核指標(biāo)，享受全額崗位職責(zé)津貼，如若有其中一項未達到，扣除該津貼的10%，依次類推，扣完為止。
后勤園長工作考核細則3
1.認(rèn)真貫徹黨的教育方針《幼兒園工作規(guī)程》及各級教育部門的指標(biāo)決定，團結(jié)全園教職工努力完成園務(wù)各項工作。
2.協(xié)同園長制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，重點負責(zé)制定實施教育工作部分。
3.認(rèn)真組織園內(nèi)各層次的教育研究活動和每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到有計劃、有準(zhǔn)備、有指導(dǎo)性，教育研究活動做好評析和總結(jié)。
4.努力學(xué)習(xí)幼教理論，不斷更新教育觀念，指導(dǎo)組組織教師積極開展課題研究，深入教學(xué)實際每周上課帶游戲不少于3個。
5.根據(jù)《規(guī)程》和《綱要》精神，領(lǐng)導(dǎo)教師制定每月每周教育目標(biāo)和工作計劃，并指導(dǎo)實施。
6.期初指導(dǎo)教師寫各類計劃，期終指導(dǎo)教師寫經(jīng)驗總結(jié)，在督促年級組長按時檢查每周年級教師的備課筆記和活動冊外，每周批閱和檢查一個班級的活動計劃和備課筆記并及時交換意見。
7.指導(dǎo)教育專題研究小組開展研究活動，組織和檢查、督促每月一次開展匯報活動，指導(dǎo)和檢查教師觀察幼兒分析幼兒，保質(zhì)保量寫好觀察記錄，月底抽查1-2次部分幼兒觀察記錄，并做好檢查記錄。
8.對保教人員進行考核和評估，深入班級進行常規(guī)性和聽課看活動，每月不少于10個，每周至少2個班級進行常規(guī)檢查，認(rèn)真做好教師工作情況的考核，并能如實向園長提供教師的.考核、晉升、提干等書面材料。
9.全部達到以上考核指標(biāo)，享受全額崗位職責(zé)津貼，如若有其中一項未達到，扣除該津貼的10%，依次類推，扣完為止。
后勤園長工作考核細則4
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策的上級主管部門的規(guī)定，團結(jié)全園教職工努力完成上級主管部門所交給的各項工作和任務(wù)。
2.領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作，在充分發(fā)揮和尊重各職能部門的提前下，每月至少有4次指導(dǎo)和商量各職能范圍職責(zé)工作，為他們排憂解難。
3.深入教育教學(xué)工作，調(diào)查實情，指導(dǎo)工作，聽課看活動每月不少于8節(jié)，指導(dǎo)檢查常規(guī)工作，每周不少于2個班級。
4.負責(zé)建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，重點抓好中層干部每月一次的學(xué)習(xí)，月工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組和園務(wù)會議，指導(dǎo)經(jīng)審會和伙委會履行職責(zé)開展工作。
5.負責(zé)聘任、調(diào)配工作人員、指導(dǎo)，檢查和評價中層干部以及其他工作人員完成月工作目標(biāo)情況。組織和指導(dǎo)好由教師和領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合召開的'“月工作評析例會”，發(fā)揚教師人人參與管理的民主作風(fēng)。
6.加強工作人員的思想工作，組織和領(lǐng)導(dǎo)教職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每學(xué)期為團員青年上1-2次黨課，與群眾談心活動每月不少于4人次。
7.關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的正當(dāng)權(quán)益，充分調(diào)動他們的工作積極性。
8.堅持勤儉辦園方針，管理好園舍、設(shè)備和經(jīng)費，不斷改善辦園條件。
9.組織和指導(dǎo)家長工作，辦好家政學(xué)校，每學(xué)期開設(shè)3次教育講座，1次家長座談會，開放1-2次半日活動觀摩。
全部達到以上考核指標(biāo)，享受全額崗位職責(zé)津貼，如若有其中一項未達到，扣除該津貼的10%，依次類推，扣完為止。
后勤園長工作考核細則5
為了全面貫徹教育方針，積極推進素質(zhì)教育，加強學(xué)校日常教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)青陽縣中小學(xué)教育教學(xué)管理基本要求和我校實際情況，特制定本細則。
一、認(rèn)真?zhèn)湔n
認(rèn)真?zhèn)湔n是上好課的基礎(chǔ)和先決條件。具體要求是：
（一）教師備課規(guī)范，包括學(xué)習(xí)課標(biāo)、鉆研教材、了解學(xué)生、設(shè)計教法、擬定學(xué)期教學(xué)計劃、制定課時授課計劃（即定教案）等；
�。ǘ﹤湔n管理細則，包括加強學(xué)期教學(xué)計劃調(diào)控、認(rèn)真組織集體備課活動、積極實施推門聽課制度、科學(xué)合理安排教學(xué)任務(wù)、制定切實可行的教師備課檢查評價方案，建立定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的備課檢查評價制度等。
二、認(rèn)真上課
上課是整個教學(xué)過程的中心環(huán)節(jié)。要努力提高課堂教學(xué)效率，充分利用課堂40分鐘時間，認(rèn)認(rèn)真真上好課。具體要求是：
（一）教師上課規(guī)范，包括貫徹新課程理念明確教學(xué)目標(biāo)、重視培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣與有效學(xué)習(xí)方法及落實好情感目標(biāo)、靈活運用多種方法手段、建構(gòu)合理的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)、面向全體學(xué)生、注重能力培養(yǎng)、規(guī)范教學(xué)行為、語言規(guī)范、板書工整等；
�。ǘ┥险n管理細則，包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭上好課、教師上好常態(tài)課復(fù)習(xí)課、全面實施推門聽課制度、建立定期與不定期向?qū)W生征求課任教師教學(xué)工作的意見等。
三、認(rèn)真布置作業(yè)和批改作業(yè)
布置作業(yè)在于鞏固消化所學(xué)知識，并使知識轉(zhuǎn)化為技能技巧。認(rèn)真批改作業(yè)是督促學(xué)生完成作業(yè)，檢查教學(xué)效果，發(fā)現(xiàn)存在問題和提高作業(yè)質(zhì)量的重要手段。具體要求是：
�。ㄒ唬┳鳂I(yè)布置規(guī)范，包括作業(yè)的設(shè)計要符合課程標(biāo)準(zhǔn)和教材要求、按照規(guī)定時間控制作業(yè)量、精選作業(yè)、規(guī)范作業(yè)格式等；
�。ǘ┳鳂I(yè)批改規(guī)范，包括認(rèn)真及時批改作業(yè)、書面作業(yè)要全批全改、及時批閱試卷、及時講評訂正等；
（三）作業(yè)管理細則，包括建立同班各學(xué)科作業(yè)布置協(xié)商機制、嚴(yán)禁教師向?qū)W生推薦教輔資料、學(xué)校建立對學(xué)生作業(yè)本（含配套練習(xí)冊、教師編印的講義）批改質(zhì)量情況的定期檢查與不定期抽查制度等。
四、認(rèn)真開展課外輔導(dǎo)活動
開展課外輔導(dǎo)活動是貫徹面向全體學(xué)生、承認(rèn)差別、因材施教原則不可缺少的一環(huán)。具體要求是：
�。ㄒ唬┱n外輔導(dǎo)規(guī)范，包括選用適當(dāng)?shù)姆绞竭M行輔導(dǎo)、輔導(dǎo)要重視知識上的查漏補缺和學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)、課外輔導(dǎo)教師要因材施教注重實效等；
�。ǘ┱n外輔導(dǎo)管理細則，包括各班級學(xué)科教師要統(tǒng)籌安排課外輔導(dǎo)活動時間、學(xué)校對教師輔導(dǎo)學(xué)生的工作也要進行定期與不定期的巡視檢查等。
五、認(rèn)真考核
考核是教學(xué)中十分重要的一環(huán)，是檢查教學(xué)效果的.重要手段，是信息反饋改進教學(xué)的有效措施。具體要求是:
�。ㄒ唬⿲W(xué)業(yè)考核規(guī)范,包括堅持過程性和終結(jié)性相結(jié)合的考核機制、注重考查檢測、科學(xué)安排選擇試題、必須端正考風(fēng)、重視實驗操作和口頭能力的考查等；
（二）考核管理細則，包括建立全面質(zhì)量評價體系建立全面完整的教學(xué)質(zhì)量檔案。全面科學(xué)地評價教師的教學(xué)質(zhì)量等。
六、認(rèn)真教研
教研是教師端正教育思想，提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量促進教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑和方式。具體要求是：
�。ㄒ唬┙處熃萄幸�(guī)范，包括積極參加各級教育研究部門和學(xué)校組織的各項教研活動踴躍承擔(dān)教研任務(wù)、上好公開課觀摩課研究課、積極主動地參加聽課、做好拜師結(jié)對工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論積極承擔(dān)或參與課題研究活動等；
（二）教研管理細則，包括精心制訂計劃，落實好各項具體教育教研活動、加強對教研組備課組織活動指導(dǎo)、建立科學(xué)的激勵評價機制（學(xué)期結(jié)束學(xué)校對教研組，備課組及教師個人的教研工作進行考核評價，評選出校優(yōu)秀教研組、備課組和教研先進個人）等。
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