女人的演講稿

　　演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的女人的演講稿，歡迎大家分享。

女人的演講稿1

　　俗話說“學(xué)高為師，德高為范!”在當(dāng)今社會，愈來愈多強(qiáng)調(diào)師德。一個老師的道德意識，在很多時候，也許比知識更重要。所以我覺得，一名老師，首先講的不該是智商有多高，排在首位的，應(yīng)當(dāng)是道德。“德高為范，學(xué)高為師!”作為一名幼兒園老師，師德則顯得尤為重要!也許有人會認(rèn)為幼師是最輕松的一項工作了，成天只要和孩子唱唱跳跳、鬧鬧玩玩就可以了。殊不知幼兒期是形象記憶、好模仿時期。

　　同伴、成人的一言一行，對于他們都是新奇的，并且回有意無意的去模仿。尤其幼兒在4—6歲時，權(quán)威對象從父母逐漸轉(zhuǎn)移到老師身上，對于老師的一舉一動都相當(dāng)崇拜。所以幼師更應(yīng)該注意自己的言行舉止，以身作則!一個好的榜樣，才識成功的開始。記得在讀大學(xué)時，老師曾對我們說過這樣一句話，令我記憶猶新�！坝讕熯@行是全憑良心做事的.�！彪m然我無法證明這是百分百的，但至少說明師德在此刻是多么的重要。也許小學(xué)、初中、高中等都有一個衡量教學(xué)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，但幼兒園沒有。幼兒園最主要的工作不是教幼兒多少字、多少數(shù)，而完全是智力的開發(fā)、情商的培養(yǎng)，是為以后的學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)的。所以一名好的幼師，首先應(yīng)該愛孩子，要有高尚的道德，要把孩子看成是自己的，而不僅僅是來完成任務(wù)的。剛讀幼師時，《教育學(xué)》書上問我們：“你覺得幼師是不是高級保姆?為什么?“那時我氣憤地說：“怎么可以這么小瞧幼師!”并為此大發(fā)了一通感慨。但是在以后的學(xué)習(xí)中，我也動搖過，我也覺得做幼師又苦又受氣，而且沒前途。現(xiàn)在想想，以前的想法真幼稚。其實世界上的工作都是一樣的，關(guān)鍵看你是以何種態(tài)度去對待，去接受。如果你把它當(dāng)成一項任務(wù)，一份賺錢的差事，那你永遠(yuǎn)也干不好。因為老師這一行，講的是奉獻(xiàn)，為得是孩子!只有師德高尚的人才會快樂，才會被孩子所喜愛!

　　“有什么樣的老師就有什么樣的學(xué)生!”老師道德水平高了，學(xué)生自然會“有樣學(xué)樣”。如果老師總是面帶微笑，孩子一定也會開心;如果老師總是關(guān)心別人，孩子一定也會樂于助人;如果老師總是說話算話，孩子一定不會說謊。道德，是做人的根本目標(biāo);師德，是做老師的基本準(zhǔn)則。學(xué)問高不一定會是一名好老師，但好老師一定是學(xué)問高道德也高的。但高尚的師德絕對不是一朝一夕就會的，更不是看幾本書就能的，它需要每一位老師日積月累才能形成。師德，不是哪位老師的事情，而是每一位從事教育的都必須具備的。如果哪天我們把師德看得像呼吸那樣自然了，我想我們的教育一定會更上一層樓了!

女人的演講稿2

　　低調(diào)做人，勤快做事，是我的座右銘。之所以寫出來，是因為最近一次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)幾個年輕朋友情緒低落，說什么干死了都沒用，懶得干……對于這，我是理解的。

　　不知你注意到?jīng)]有，這世上，無論何時何地何職，都要先學(xué)會做人，后學(xué)會做事。低調(diào)做人，就是在為人處世時擺正自己的位置，低調(diào)點，謙虛點，該說則說，該做則做，友善和氣，甘于讓人。而做事呢?就要腳踏實地，特別要做到勤快二字，勤即多干，從小事做起，涉獵各方;快即高效，干出實績，為民謀利。你看那牛，吃得是草，擠出的卻是奶，我們怎么能說懶得干呢?現(xiàn)在企業(yè)普遍存在改制，下崗失業(yè)的兄弟姐妹那么多，我們這些吃皇糧的，應(yīng)該知足了，無論做人做事，都要首先對得起那份薪水，那是納稅人的'汗水，理當(dāng)珍惜，理當(dāng)多干。雖然在基層條件是艱苦些，工作是辛勞點，但那是鍛煉人的地方，也是出人才的地方。

　　?領(lǐng)導(dǎo)文萃》有一段記載：富蘭克林被稱為美國之父。年輕時，應(yīng)一位老前輩之約，昂首挺胸走進(jìn)一座低矮的小茅屋，一進(jìn)門，嘭的一聲，他的額頭撞在門框上，青腫了一大塊。老前輩笑著出來迎接說：很痛吧?你知道嗎?這是你今天來拜訪我最大的收獲。一個人要想洞明世事，練達(dá)人情，就必須時刻記住低頭。富蘭克林記住了。富蘭克林成功了。

　　前年，市委組織部在年終考核干部時評選出了19位優(yōu)秀基層干部，其中有一位，市里很多領(lǐng)導(dǎo)都不認(rèn)識他。有一次，組織部一位領(lǐng)導(dǎo)隨意問他一個有關(guān)賭博的問題，他竟能當(dāng)即脫口將有關(guān)賭博的規(guī)定結(jié)合生活實際，一五一十地詳細(xì)說明，令組織部領(lǐng)導(dǎo)贊嘆不已。由于其敬業(yè)精神，后來他提拔了。試想，若平時工作不勤快，機(jī)遇能垂青于他嗎?怎么能說干死了都沒用呢?難道說懶得干，機(jī)遇也會降臨于你?其實機(jī)遇就在你身邊。

　　再則，低調(diào)不是河水低流，不是唯唯諾諾，更不是低聲下氣。它是人生的過門兒，是做人的軟起首，是生活的瓊漿液;它像曲子的過門是低調(diào)的，它像釘子的一邊是削小的，它像黃牛的頭是低著的，是憋足了勁的。反之，如果高調(diào)做人，懶散做事，那勢必驕傲自滿，抬高自己，看低他人，應(yīng)付工作，無績無效，自己也沒多大前程。

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