公司是否以工齡認(rèn)定帶薪年假的天數(shù)？

帶薪年假中體現(xiàn)的工齡是連續(xù)工齡，那新入職公司的員工被安排進(jìn)行工齡認(rèn)定的做法是否合理？社保會(huì)不會(huì)出具證明呢？

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