我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)病假的規(guī)定

三年累計(jì)病假93天，單位有權(quán)解雇我嗎？勞動(dòng)法一年規(guī)定，能累計(jì)請(qǐng)多少天病假？注：不是連續(xù).

[我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)病假的規(guī)定]

【我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)病假的規(guī)定】相關(guān)文章：

勞動(dòng)法病假規(guī)定08-27

勞動(dòng)法病假工資規(guī)定09-08

勞動(dòng)法病假工資規(guī)定09-20

勞動(dòng)法規(guī)定病假時(shí)間09-17

勞動(dòng)法病假工資規(guī)定及計(jì)算09-08

勞動(dòng)法中關(guān)于病假的規(guī)定10-16

勞動(dòng)法病假工資最新規(guī)定08-31

勞動(dòng)法中關(guān)于病假的規(guī)定及計(jì)算方式11-06

我國(guó)勞動(dòng)法停薪留職規(guī)定08-03

勞動(dòng)法中關(guān)于病假的規(guī)定及計(jì)算方法06-24