原創(chuàng)勞動(dòng)合同中如果有以下條款，是否合理？

1、乙方同意甲方對(duì)乙方工作時(shí)間作如下安排：乙方每周可休息一天，休息日期由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要決定。

2、下列情形視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：因乙方工作失職或營(yíng)私舞弊，致使甲方造成600元以上經(jīng)濟(jì)損失的；……乙方具有上述嚴(yán)重違規(guī)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償，乙方同意甲方有權(quán)直接從乙方應(yīng)付工資、獎(jiǎng)金中直接扣除賠償金額，不足部分甲方有權(quán)繼續(xù)向乙方追償。

3、乙方聲明：由甲方每月支付乙方 元，乙方自行負(fù)責(zé)養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納。乙方放棄甲方應(yīng)負(fù)的賠償責(zé)任的追究的權(quán)利。

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