如果跳槽了年假是如何計算的？

打算從現(xiàn)在的公司跳槽到一家新公司，在目前的公司還有7天年假沒休，但是新公司說按照勞動法需要在他的公司待滿一年才能有5天年假，我目前在現(xiàn)在的公司已經(jīng)工作兩年了難道不算做工齡嗎?

============================

補充幾個問題，在簽訂協(xié)議之前有哪些問題是需要重點關注的呢?

[如果跳槽了年假是如何計算的？]

【如果跳槽了年假是如何計算的？】相關文章：

年假計算方法10-31

年假的工作年限怎么計算07-05

帶薪年假工資計算標準07-01

跳槽暗藏危機 如何成功跳槽？07-21

帶薪年假工資計算標準參考08-09

如何穩(wěn)住跳槽的心08-05

勞動者如何計算加班費和未休年假工資10-23

帶薪年假不休工資怎么計算08-09

HR如何防止員工跳槽10-31

年假未休完如何折算工資？09-12