加薪有方法

一年的兢兢業(yè)業(yè)工作，快年終了，該不該跟老板提加薪呢?Alan在辦公室外面的走廊里抽著煙，無聊的把玩著手機，心情郁悶的亂點著。心里想著所有老板都精著呢，想讓老板加薪，還真不是件容易的事。開口直接說，碰一鼻子灰不說，反而讓同事笑話，以跳槽為由提加薪，用了一次又一次，不是長久之計。到底怎樣才能讓上司給加薪呢?

Alan想找?guī)讉�好哥們聊聊心里的苦悶，無聊的翻看著微信，在朋友圈里看著好友們分享的圖片和新聞，無意中看到有好友分享的重慶求職網《職場加薪秘籍》，這不正是自己心里一直郁悶的事情嘛，毫不猶豫的點擊瀏覽，順手就關注了華威在線的官方微信。認認真真的讀起來：

在進行加薪談判前，先要進行一些準備工作，你要知道你現在處于什么位置，要明確你相信你能勝任什么位置，這對談判來說至關重要。

首先，評估人才市場上你這樣的角色的薪資水平，觀察現在供職的公司目前的經營情況如何以及你提出的加薪請求是否可行、時機是否恰當�？剂孔约旱暮�金量。你最近表現如何?你對公司有何價值?你的成就可以衡量嗎?公司值得為你加薪嗎?

再次，確定加薪標準。清晰地評估自己的優(yōu)勢和短處，這樣你就能清醒地認識到你在談判中的地位。機會青睞有準備的人。

一口氣讀完以上文章，Alan知道該怎么做了，郁悶一掃而空，反而充滿了工作激情。煙抽完了，要重返工作崗位繼續(xù)努力工作，接下來就要按照人家說的那樣做就行了，關掉手機前，Alan不忘再看一眼這篇新聞，心里默默祈禱，并堅定的記下了華威人才網的網址,以便下次看更多的求職資訊!

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