面試試題：你能為我們做什么

　　面對考官提出的諸如"你能為我們做什么"這類問題時，應(yīng)聘者的頭腦要保持清醒，可以交換立場地想一想，如果你是老板，你最想要什么樣的員工呢?

　　思路

　　(1)基本原則上"投其所好"。

　　(2)回答這個問題前應(yīng)聘者最好能"先發(fā)制人"，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。

　　(3)應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

　　參考樣板

　　"我是個經(jīng)驗豐富的經(jīng)理，在員工隊伍建設(shè)方面，從組織項目的實施到鼓勵員工合作，我得心應(yīng)手。多年來，我已經(jīng)掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我還擅長幫助公司順利實現(xiàn)技術(shù)改造和員工培訓。我經(jīng)常對主要客戶進行示范講解，我們的銷售額在過去兩年平均增長了87%。"

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