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南京機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險新政
備受關注的南京機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革已經出臺，標志著養(yǎng)老金“雙軌制”的終結。2014年10月1號后退休的機關事業(yè)單位的工作人員，也和企業(yè)職工一樣，按月繳納養(yǎng)老保險，退休后根據養(yǎng)老保險繳納情況領取養(yǎng)老金。
【基本養(yǎng)老保險費個人繳納8%單位繳納20%】
南京機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老費繳納由兩部分組成，個人和單位都要繳納，單位為個人繳納的比例占大頭。
南京市人社局養(yǎng)老處處長李春景表示，改革后，個人按照本人上一年度工資基數的8%進行繳費，單位按照該基數的20%來繳費。比如說，個人上一年度的工資基數是6萬元，那么個人全年的基本養(yǎng)老保險費就是4800元，平均到每個月400元，單位則每個月為個人繳1000元。
【建立職業(yè)年金制度個人需繳納4%】
《南京市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》中提到的“職業(yè)年金制度”備受關注。記者從南京人社部門了解到，未來退休人員拿到的養(yǎng)老金，就是由職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險費兩部分組成。
事實上，“職業(yè)年金制度”并不是新興事物，企業(yè)從2004年開始就有年金了。這次改革后，機關事業(yè)單位的工作人員個人按4%繳費，單位按8%為個人繳費，繳費基數和養(yǎng)老保險一樣。
如果還是以上一年度工資基數6萬元為例，實行職業(yè)年金后，個人每月需要繳納200元，單位為個人繳納400元。也就是說，南京機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革后，個人每月一共要繳納600元，單位為個人一共繳納1400元。
南京機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳納比例：個人繳納4%，上年度工資基數60000元/年，每年需繳納2400元/人，每月需繳納200元/人。
單位繳納8%，上年度工資基數60000元/年，每年需繳納4800元/人，每月需繳納400元/人。
南京機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費標準(每人每月)：個人繳納400元(基本養(yǎng)老保險費)+200元(職業(yè)年金)=600元。單位繳納1000元(基本養(yǎng)老保險費)+400元(職業(yè)年金)=1400元。
【繳滿15年可支取養(yǎng)老金老人老辦法待遇不受影響】
據了解，只要個人繳費累計滿15年，就可以按月領取基本養(yǎng)老金了，考慮到前后政策的銜接，這次改革采取老人老辦法，新人新辦法。2014年10月1號前已經退休的人員繼續(xù)按照原來的標準發(fā)放養(yǎng)老金，2014年10月1號之后退休的人員按照改革后的新政策發(fā)放養(yǎng)老金。
改革后的南京機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險已經確認由基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金組成，包括如何界定繳費年限等具體的實施細則，近期將出臺。
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