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內(nèi)蒙古村支部書(shū)記述職報(bào)告
內(nèi)蒙古克旗：黨組織書(shū)記“雙向”述職 推進(jìn)基層黨建工作落實(shí)
內(nèi)蒙古克旗積極推行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村黨組織書(shū)記 “雙向述職、雙向評(píng)議、雙向監(jiān)督”的工作制度，把蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村黨組織的目標(biāo)、責(zé)任和獎(jiǎng)懲緊緊聯(lián)在一起，通過(guò)抓“一把手”、“一把手”抓的形式，形成一級(jí)帶一級(jí)的工作格局，扎實(shí)推進(jìn)基層組織黨建工作責(zé)任制落實(shí)。
明確述職制度，建立述職“新體系”。在落實(shí)好黨組織書(shū)記履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實(shí)三級(jí)“雙向”制度，建立三級(jí)“雙向”述職體系。三級(jí)“雙向”即三級(jí)黨組織書(shū)記針對(duì)基層黨建工作既要向上級(jí)黨組織述職,又要向所屬的黨組織、黨員、群眾述職,同時(shí)接受聽(tīng)取述職的黨組織、黨員、群眾的民主評(píng)議和監(jiān)督。每年組織召開(kāi)一次蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書(shū)記基層黨建工作述職會(huì)議，并要求各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、嘎查村黨支部組織開(kāi)展黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職會(huì)1次以上，由所屬基層黨組織成員、黨員代表、村民組組長(zhǎng)、部分農(nóng)牧民代表參加。
明確述職內(nèi)容，保證述職“不跑偏”。在年初召開(kāi)的全旗組織工作會(huì)議上，與各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委書(shū)記簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，明確了全年黨建工作的目標(biāo)要求和完成時(shí)限。年末，根據(jù)責(zé)任狀對(duì)述職內(nèi)容做了明確的規(guī)定，要求簡(jiǎn)要概述本級(jí)黨組織基層黨建工作的基本概況、總體評(píng)價(jià);重點(diǎn)概述本級(jí)黨組織開(kāi)展基層黨建工作的思路、措施和成效;認(rèn)真查找本級(jí)黨組織在基層黨建方面存在的問(wèn)題和不足;下一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的思路、措施。通過(guò)對(duì)述職內(nèi)容的明確，進(jìn)一步理清了黨組織書(shū)記抓黨建工作的思路和職責(zé)。
明確述職程序，增強(qiáng)述職“操作性”。述職過(guò)程包括述前深入調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)述職、民主評(píng)議三個(gè)環(huán)節(jié)。一是述職前深入調(diào)研。各級(jí)黨組織書(shū)記在日常工作調(diào)研的基礎(chǔ)上，述職前要開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，掌握情況，認(rèn)真撰寫(xiě)報(bào)告，報(bào)旗委組織部審定。二是現(xiàn)場(chǎng)述職。各級(jí)黨組織書(shū)記對(duì)照年度《基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀》和相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)工作落實(shí)情況依次進(jìn)行述職，客觀(guān)真實(shí)地向上級(jí)黨組織書(shū)記進(jìn)行匯報(bào)，剖析存在的問(wèn)題和不足，并提出有針對(duì)性的意見(jiàn)建議。上級(jí)書(shū)記根據(jù)述職情況以及調(diào)研時(shí)了解到的情況，依次對(duì)發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并指出存在問(wèn)題及下步努力方向。三是民主評(píng)議。述職后，針對(duì)發(fā)揮黨委核心作用情況、抓干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)情況、抓基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況，按照“優(yōu)秀、良好、一般、差”四個(gè)檔次對(duì)黨組織書(shū)記進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
明確整改措施，突出述職“實(shí)效性”。述職會(huì)議后，建立責(zé)任追究制度，采取跟蹤監(jiān)督、定期抽查、不定期檢查、現(xiàn)場(chǎng)剖析等方式對(duì)整改落實(shí)情況實(shí)行跟蹤問(wèn)效。把黨組織書(shū)記述職評(píng)議情況列入對(duì)基層黨建工作的年終考核重點(diǎn)內(nèi)容，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、提拔任用的重要依據(jù)。切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人抓基層黨建工作的主動(dòng)性和責(zé)任感，在黨組織書(shū)記中形成“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的工作氛圍。
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