合同未到期就要離職,未30天提交辭職,要付多少違約金？
而且我是一名收銀員,在商場(chǎng)工作,家里有些私事,5號(hào)就要搬家去別的城市,因?yàn)槭掳l(fā)突然,合同未到期,也未來(lái)得及提前一個(gè)月提交辭職信,除了1個(gè)月的工資作為違約金以外還需要支付多少違約金?
合同上有這樣一條"未提前30天提出書(shū)面申請(qǐng)立即離開(kāi)公司的
公司無(wú)需支付職員違法離職后的工資職員同意把并確認(rèn)公司另行安排其他職員完成未完成的工作所發(fā)生的費(fèi)用及損失是公司的損失職員應(yīng)當(dāng)予以賠償"
這個(gè)補(bǔ)償大概是多少,而且如果是需要人手的話,我單位應(yīng)該會(huì)有許多,雖然是領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的人,但是如果他們非要說(shuō)人手不夠,不讓我走該怎么辦,或者要我支付許多違約金該怎么辦?
這是我第一份工作,手頭也沒(méi)有這么多錢(qián),支付不出來(lái)是不是就要在那里在干一個(gè)月,馬上就要走,該怎么辦才好啊...
知道幫幫我把...在線等...謝謝！！
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