實(shí)習(xí)3+月，3年合同6個(gè)月試用期好難過
應(yīng)屆本科畢業(yè)生。7月1號(hào)入職。
之前在本公司實(shí)習(xí)了至少3個(gè)月。2月份面試的時(shí)候HR跟我提過實(shí)習(xí)期可抵試用期(現(xiàn)在看來(lái)她就隨口那么一說)�，F(xiàn)在簽的3年合同，有6個(gè)月的試用期。這樣算算我是工作了9個(gè)月之后才能轉(zhuǎn)正，想想都無(wú)力啊。但又怕主動(dòng)提出不太好就一直沒說。
今天剛好找HR助理咨詢居住證辦理的事情，就順便提了一下試用期的事，我問的是試用期和轉(zhuǎn)正后有哪些區(qū)別(其實(shí)我當(dāng)然知道有哪些區(qū)別，我只是想看看她怎么說)。
她的回答(特牛逼特不屑特強(qiáng)硬特那什么)是：當(dāng)然有區(qū)別了!年終獎(jiǎng)沒你的份。年終薪水調(diào)整沒資格。年會(huì)不能參加抽獎(jiǎng)。。。。
總結(jié)起來(lái)就是：一切好處都跟我不沾邊。
我不知道試用期長(zhǎng)短到底依據(jù)個(gè)什么原則，但這種為了不給加薪不給額外福利而將試用期定到最長(zhǎng)的做法，是不是太不負(fù)責(zé)任太黑暗了呢?
就算是為了工作考核也用不著這么久吧，我剛來(lái)一個(gè)月的時(shí)候就已經(jīng)可以做得很好了，連我們領(lǐng)導(dǎo)都說我上手很快。這么就的試用期究竟是為了考核還是壓榨人力呢?
因?yàn)檫@件事情導(dǎo)致我對(duì)公司的良好形象毀于一旦，對(duì)人事的印象更是一瀉千里，真心懷疑自己是不是選錯(cuò)了地兒。
我是比較較真嘴上不說但心里很難放下的人，這件事情肯定會(huì)讓我耿耿于懷好久，今天一天都無(wú)心工作，狀態(tài)超級(jí)差，心情更差。
作為剛畢業(yè)剛?cè)肼毜娜�，碰到這種事情應(yīng)該怎么辦呢?
P.S. 有沒有和我類似遭遇的人?
不知道一般試用期是多久?
大家都來(lái)曬曬自己的試用期啊~
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