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閱讀沒(méi)有任何借口心得體會(huì)范文
每個(gè)人都應(yīng)該我自己負(fù)責(zé)任，而不是不斷的找借口，下面我們來(lái)看看其他人是怎么看的吧。
篇一
費(fèi)拉爾凱普的《沒(méi)有任何借口》，是一部偉大的書。書的核心內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)的是一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度、一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神、一種完善的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的畢業(yè)生，就在于它把沒(méi)有任何借口作為學(xué)員們最重要的行為準(zhǔn)則，使得他們?cè)谌魏我粋�(gè)團(tuán)隊(duì)中都能表現(xiàn)出出色的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力。他們自信、主動(dòng)、敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、紀(jì)律意識(shí)和榮譽(yù)感，以及有效的執(zhí)行能力，從而成為值得信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國(guó)的成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)：如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)!一個(gè)人對(duì)待生活、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關(guān)鍵。我們需要改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口所用的時(shí)間和精力用在努力工作上來(lái)，因?yàn)楣ぷ髦惺菦](méi)有任何借口的，人生也是沒(méi)有任何借口的，失敗是沒(méi)有任何借口的，成功也不屬于那些尋找借口的人!借口的危害是巨大的，借口就是拖延、推卸責(zé)任，能在不經(jīng)意之間吞食我們的誠(chéng)實(shí)和信心、工作的激情和積極性，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們必須徹底地?cái)P棄一切借口!
全書以西點(diǎn)軍校沒(méi)有任何借口執(zhí)行命令的故事為引言來(lái)闡述如何讓一個(gè)普通的員工成長(zhǎng)為一名成功的管理者。此書語(yǔ)言淺顯易懂，卻有一種內(nèi)在的精神，它所闡述的以誠(chéng)實(shí)、服從、敬業(yè)、執(zhí)行為核心的理念，對(duì)我們每一個(gè)員工都有重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)仔細(xì)閱讀全書，我有以下幾點(diǎn)深刻的認(rèn)識(shí)：
服從與忠誠(chéng)，成就事業(yè)的起點(diǎn)
服從是行動(dòng)的第一步。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果下屬不能無(wú)條件地服從上司的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)，則可能產(chǎn)生障礙;反之，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。其實(shí)，服從對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，并不陌生。小時(shí)候服從于父母，上學(xué)時(shí)候服從于老師，工作時(shí)我們要服從于上級(jí)，同樣的下級(jí)要服從于我們。服從是無(wú)條件的，在你得到指令后就需要在第一時(shí)間里去執(zhí)行。服從其實(shí)是一種社會(huì)秩序的建立、是一種倫理道德的展現(xiàn)。要想建構(gòu)一個(gè)有秩序、有倫理的社會(huì)，我們每個(gè)人都需要養(yǎng)成服從的習(xí)慣。服從并不是我們就失去了獨(dú)立自主，沒(méi)有自己的主見(jiàn)和意識(shí)，而是在決定之后的服從意識(shí)，按照組織或上級(jí)的要求完成目標(biāo)任務(wù)。在決定之前，我們每個(gè)人都有權(quán)利表達(dá)各自的觀點(diǎn)和看法，可一旦決定了，則需要毫不猶豫地執(zhí)行。服從，只是暫時(shí)放棄了個(gè)人的獨(dú)立自主，是成就事業(yè)的起點(diǎn)，是有效執(zhí)行的開(kāi)始。我們的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性，無(wú)不是在服從的基礎(chǔ)上成立的，因?yàn)槲覀冎挥邢确䦶模缓笸ㄟ^(guò)不斷地學(xué)習(xí)和了解，方能真正體會(huì)和理解深層次的東西，也才能形成自己的觀點(diǎn)和想法。
我們選擇了服從，也就開(kāi)始準(zhǔn)備行動(dòng)。在行動(dòng)過(guò)程中，我們還需要忠誠(chéng)，忠誠(chéng)于上級(jí)和老板，忠誠(chéng)于公司、企業(yè)和組織。我們有了忠誠(chéng)，才能做好分內(nèi)的工作，也才能做到自律，愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施。忠誠(chéng)，是我們與上級(jí)和老板，公司和企業(yè)的感情基礎(chǔ)，有了這個(gè)感情基礎(chǔ)，我們就會(huì)自發(fā)主動(dòng)地完成工作任務(wù)，維護(hù)公司的利益，最終由忠誠(chéng)上升到榮譽(yù)感和歸屬感，也就能在工作中體現(xiàn)自我價(jià)值。有了服從和忠誠(chéng)，便有了紀(jì)律意識(shí)。作者費(fèi)拉爾凱普說(shuō)：一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。紀(jì)律，就是一種約束，能約束員工和成員在要求范圍內(nèi)為完成目標(biāo)任務(wù)而共同奮進(jìn)。嚴(yán)格的紀(jì)律，可以形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，是激發(fā)每個(gè)人最大潛能的基本保障，是完成好工作的基礎(chǔ)。
責(zé)任與敬業(yè)，成就事業(yè)的根本保證
沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。一個(gè)有責(zé)任感的員工，容易得到老板的認(rèn)可和信賴，也會(huì)得到重用，因?yàn)樗軐?duì)自己的行為負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，會(huì)不遺余力地做好工作。而缺乏責(zé)任感的員工，對(duì)待工作三心二意，工作時(shí)不盡力，一味拖延，做不好工作;而當(dāng)工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，就會(huì)不斷尋找借口，逃避責(zé)任。這樣的員工，又怎能得到老板的信任和重用，最終難免被淘汰出局，自己也終將一事無(wú)成。所以說(shuō)，責(zé)任是工作中最必不可少的一種精神，有了它，方能做好本職工作，成就事業(yè)。
當(dāng)我們富有責(zé)任感時(shí)，對(duì)待工作不再是被動(dòng)完成，而是積極主動(dòng)、努力自發(fā)地完成，我們的責(zé)任就會(huì)升華為敬業(yè)。我們有了敬業(yè)精神，在工作中就會(huì)認(rèn)真踏實(shí)、恪盡職守、精益求精;力求成為行業(yè)中的能手，時(shí)刻保持高昂的工作熱情和務(wù)實(shí)苦干的精神。一個(gè)充滿敬業(yè)精神的人，在他的工作中絕沒(méi)有任何借口，不論是做何事，他都能竭盡全力，在工作中他自身的能力也在得到不斷地提升。一個(gè)敬業(yè)者，不單單會(huì)做好分內(nèi)的`事，也會(huì)做好其他有利于公司、企業(yè)和組織的事。責(zé)任，是我們工作的內(nèi)在動(dòng)力，有了這種動(dòng)力，我們才能有效地執(zhí)行工作;有了敬業(yè)，我們才能告別平庸，成為優(yōu)秀的工作者。
執(zhí)行與行動(dòng)，成就事業(yè)的關(guān)鍵
我們選擇了服從與忠誠(chéng)的態(tài)度、負(fù)責(zé)與敬業(yè)精神，離最后的成功還差一步之遙，那就是執(zhí)行與行動(dòng)。在工作中最重要的就是行動(dòng)和執(zhí)行力!現(xiàn)在，無(wú)論是企業(yè)、機(jī)關(guān)的管理者還是老板，都一直在尋找能把信送給加西亞羅文上校那樣的人。羅文上校身上，流淌的就是完美的執(zhí)行能力，在得到命令之后全力以赴已達(dá)到目標(biāo)，執(zhí)行過(guò)程中沒(méi)有任何的借口，絲毫的懈怠。
擁有完美執(zhí)行力的人，在得到工作任務(wù)和上級(jí)的指令之后，就會(huì)在第一時(shí)間里及時(shí)行動(dòng)，全力以赴，竭盡全力地完成目標(biāo)任務(wù)。他們是沒(méi)有任何借口的，只有行動(dòng)!歌德說(shuō)：把握住現(xiàn)在的瞬間，從現(xiàn)在開(kāi)始做起。只有勇敢的人身上才會(huì)賦有天才、能力和魅力。因此，只要做下去就好，在做的歷程當(dāng)中，你的心態(tài)就會(huì)越來(lái)越成熟。能夠有開(kāi)始的話，那么，不久之后你的工作就可以順利完成了。
在執(zhí)行過(guò)程中，肯定會(huì)遇到各種困難與挑戰(zhàn)，像羅文在把信送給加西亞過(guò)程中，他不確定加西亞的行蹤，在行進(jìn)過(guò)程中還會(huì)時(shí)刻遭遇到西班牙士兵，叢林中的艱難環(huán)境，濕熱的氣候、毒蛇的襲擊等等，但是他憑借著信念、超強(qiáng)的勇氣、堅(jiān)忍不拔的毅力和聰明才智，最終克服了一切障礙，把信成功地送給了加西亞。當(dāng)我們遇到困難和挑戰(zhàn)的時(shí)候，我們不該尋找借口，逃避困難，那樣的話，只能消磨我們的責(zé)任感和事業(yè)心，消食我們的潛能，最終一事無(wú)成。所以說(shuō)，我們要想擁有完美的執(zhí)行力，就必須全力以赴，即使面臨各種困境，也依然選擇積極的心態(tài)去面對(duì)眼前的挫折。保持積極的心態(tài)，永不放棄，然后想方設(shè)法地克服困難，及時(shí)完成工作任務(wù)，只有這樣，才能真正做成事情，獲得成就感和榮譽(yù)!
追求與卓越，成就事業(yè)的助推器
一個(gè)人的平庸，很多時(shí)候并不是他能力上的欠缺，而是他選擇甘于平庸，選擇了一種有欠缺的工作態(tài)度，在工作中只要求做到，沒(méi)要求做好，馬虎大意，輕率疏忽。作者費(fèi)拉爾凱普說(shuō)，你工作的質(zhì)量往往會(huì)決定你生活的質(zhì)量。在企業(yè)中，有很多這樣的人，他們的目標(biāo)只是想過(guò)一在算一天，他們不斷抱怨自己的環(huán)境，就像是一塊浮木，在人生之海上隨波逐流，能找到怎樣的工作，便擔(dān)任怎樣的職務(wù)，而且做事情能省力就省力。他們這樣的態(tài)度，能獲得職位上的晉升，事業(yè)上的成功嗎?答案是顯然不能!
要想超越平庸，就必須改變工作態(tài)度，選擇服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，完善的執(zhí)行能力才能完成自我的超越。在工作中，不單單要做好自己分內(nèi)的工作，更要學(xué)會(huì)多加一盎司。盡職盡責(zé)完成自己工作的人，最多只能算是稱職的員工。如果在自己的工作中再多加一盎司，你就可能成為優(yōu)秀的員工。能做到最好，就不允許自己做到次好;能做到100%，就不能只完成99%。我們不能把工作僅僅當(dāng)成一份獲得薪水的職業(yè)，而是把工作當(dāng)成是用生命去做的事情，那么我們就能在工作中享受生命的價(jià)值。不論我們從事何種職業(yè)，做何種工作，把工作做到盡善盡美，我們就能成為郵差弗雷德，也就超越了平庸與平凡，走向杰出與卓越。
當(dāng)代社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈、殘酷，每個(gè)人都在為美好的未來(lái)打拼，求得職位上的晉升、事業(yè)的成功。這個(gè)打拼過(guò)程中，有些人獲得了所期望的成功，而有些人卻依舊平庸，甚至潦倒。我相信，當(dāng)每個(gè)人懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時(shí)，我們每個(gè)人對(duì)未來(lái)的憧憬和期許幾乎一樣，然而一路走下來(lái)，為什么會(huì)產(chǎn)生截然不同結(jié)局呢?我想，費(fèi)拉爾凱普的《沒(méi)有任何借口》就給出了最好的答案：成功和失敗看起來(lái)似乎是天壤之別，然而促成它們的原因，卻是一些小小的細(xì)節(jié)、小小的習(xí)慣，比方說(shuō)，常為自己沒(méi)有完成的事情尋找借口。要成功，就不要給自己尋找任何借口，是本書給我們最大的啟示。
生活中，我們渴望幸福;工作中，我們期望成功。很大程度上，我們生活幸福與否，取決于我們工作上的成功與否。然而，并非我們每個(gè)人都能如愿以償。在遭遇重重困難時(shí)，失意時(shí)，彷徨無(wú)措時(shí)，我們不妨仔細(xì)地讀一讀《沒(méi)有任何借口》這一本書，更多地審視一下自己，確定目標(biāo)，找清問(wèn)題，拒絕任何借口，全力以赴，那成功、卓越離我們不再遙遠(yuǎn)。
篇二
當(dāng)每個(gè)人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時(shí)，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對(duì)未來(lái)的期望也是一樣的。暑假里，當(dāng)我再次重讀《沒(méi)有任何借口》時(shí)，又有了不一樣的感受。封面上的一段話已經(jīng)完整的概括了全書的主題思想：沒(méi)有任何借口體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。猛一看書名，有一種強(qiáng)硬冷漠、不近人情的感覺(jué)。但仔細(xì)品位之后，卻深刻體會(huì)到它的內(nèi)涵：《沒(méi)有任何借口》實(shí)質(zhì)上是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，是一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，是一種完美的執(zhí)行能力，它是要求我們盡己所能去認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口。
因?yàn)楣ぷ骶褪俏覀円蒙プ龅氖隆Ｖ挥形覀內(nèi)σ愿�、以真誠(chéng)的、感恩的、熱情的態(tài)度，自動(dòng)自發(fā)的去工作，我們就會(huì)感受到無(wú)比的快慰和回報(bào)。工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功更不屬于那些尋找借口的'人!借口是拖延的溫床，借口的實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任，我們不能讓借口成為自己的習(xí)慣!不管在什么條件下，對(duì)待工作我們要無(wú)條件地執(zhí)行，要時(shí)刻銘記這是我們的工作，我們必須認(rèn)真地對(duì)待一切事情，要視服從為美德，這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說(shuō)出一些沒(méi)必要的謊話，才能全力以赴地投入工作，才能發(fā)揮出自身的真正才能。正如書中所說(shuō)：沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，工作是一個(gè)人親手制成的雕像，是美麗還是丑惡，可愛(ài)還是可憎，都是由她一手造成的。
在感動(dòng)的過(guò)程中，我又一次體會(huì)到讀書的快樂(lè);我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價(jià)值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個(gè)相對(duì)的目標(biāo)，并為之而努力奮斗，并馬上行動(dòng)以驅(qū)趕借口。只有立即行動(dòng)，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見(jiàn)證歷程的輝煌。
不論做什么，都要充滿自信，滿懷激情。要知道，工作跟你和他人的幸福有關(guān)。
通過(guò)讀《沒(méi)有任何借口》全文，有一個(gè)感覺(jué)：從現(xiàn)在開(kāi)始，需要重申明確自己的從業(yè)理念。那就是：做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗、誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)、認(rèn)真做事的人，以敬業(yè)、服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)。
篇三
最近，我讀了《沒(méi)有任何借口》一書，感受很多。沒(méi)有任何借口是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對(duì)于自己的工作，甚至對(duì)于自己的整個(gè)人生，都是最寶貴的諍言。
通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了我對(duì)執(zhí)行力的理解。學(xué)習(xí)之前，對(duì)執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
一、工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應(yīng)具有執(zhí)著向上的追求和愿望，通過(guò)扎實(shí)、有序的工作，積累管理方法和手段，通過(guò)綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。
二、對(duì)上級(jí)所安排的工作要無(wú)條件執(zhí)行，沒(méi)有任何借口。在接到任務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時(shí)要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，力求完美。
三、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放棄的'工作信念有助于我們踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，履行好自己的職責(zé)，更好地適應(yīng)工作的需要。
四、應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機(jī)構(gòu)最基層的執(zhí)行人，其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地，又應(yīng)該積極進(jìn)取、富有激情，同時(shí)應(yīng)該精益求精、完善細(xì)節(jié)，把工作干的又快又好。
五、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)體精神。這需要我們平時(shí)應(yīng)注意多交流、多溝通。通過(guò)與上級(jí)溝通，了解工作思路、工作重點(diǎn)及實(shí)施步驟，可以有的放矢的進(jìn)行工作，少走彎路，少做無(wú)用功;與其他部門溝通，互通有無(wú)，交換工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)的看法和做法，可以增進(jìn)對(duì)工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的誤會(huì);與中心內(nèi)部成員溝通，了解其工作、生活、家庭方面的困難、需求以及對(duì)中心的建設(shè)性意見(jiàn)，有利于增進(jìn)員工對(duì)工作的主人翁意識(shí)和使命感。通過(guò)3種有效的溝通，再結(jié)合工作實(shí)際和工作經(jīng)驗(yàn)，找出中心管理工作的最佳切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。
六、應(yīng)注意對(duì)每一項(xiàng)工作的過(guò)程控制，對(duì)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)要做到有效控制。中國(guó)偉大的思想家老子曾說(shuō)：天下難事，必作于易;天下大事，比作于細(xì)。每個(gè)環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問(wèn)題。因此，工作中應(yīng)該勤思勤問(wèn)，勤走勤看，督查每位員工每個(gè)環(huán)節(jié)完成情況，做到了然在胸，保證工作的質(zhì)量。
正如書中所述保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。今后，我將嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)上要端正態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能，不斷提高自己的工作水平。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投入到學(xué)校后勤服務(wù)工作中去。
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