職場如何擺脫左右為難指導

　　“左右為難”是誰都不愿意碰到的情景，可人在職場、身不由己。一不小心，同事們意見不一找你理論、或者幾個領導提出不一樣的要求，就會讓你身陷尷尬之中，不知該何去何從。有苦說不出，變成了一塊可憐的“職場夾心餅”。

　　這種兩面為難、受“夾板氣”的情況，其實是非常正常的。人生百態(tài)，不同的價值觀、不同的出發(fā)點都會形成各類相悖的主張，出現(xiàn)矛盾也理所當然。加上很多時候，人們發(fā)表意見之前并沒有深入了解其中的前因后果，也未必能做出完全客觀的評價。

　　因此，絕對沒有矛盾的理想環(huán)境是不存在的�？墒牵�怎樣才能盡量減少“夾心餅”的委屈和尷尬呢？首先，適當“裝糊涂”，讓自己少卷入戰(zhàn)爭。對于一些無關緊要的問題，可以找個類似“這個事情我也不太清楚”等理由推脫一下。其次，不卷入不等于一味回避矛盾，而是要保持客觀公正的立場，做出聰明的評價。比如，面對領導們不同的指示時，如果自己沒有能力緩沖其中的沖突，就不如為領導創(chuàng)造直接交流的機會，通過相互的溝通，化解矛盾和誤會。對于同事之間的矛盾，可以將各自的道理擺出來，讓他們自己進行決斷。最后，要發(fā)揮凝聚力和感召力，找人來幫忙�？梢哉埥唐渌�的同事、領導等，通過大家的力量，以及中間人“法官”作用，提出中肯、正確的評價，找到一個相對最優(yōu)化的解決方案。

[職場如何擺脫左右為難指導]

【職場如何擺脫左右為難指導】相關文章：

如何幫你擺脫職場困境05-15

如何擺脫短信職場焦慮癥10-02

職場新人如何擺脫厭倦工作的情緒10-24

如何擺脫職場難出頭的狀態(tài)？08-25

教你如何擺脫職場怯場的心態(tài)08-19

“職場菜鳥”如何擺脫幼稚的“學生氣”05-17

職場新人如何擺脫害怕上班的心態(tài)08-31

如何巧妙擺脫職場倦怠癥07-11

職場高手教你如何擺脫低薪問題10-15

關于職場新人如何擺脫職場厭班癥10-31