證券交易第六章第四節(jié)證券營業(yè)部的人力資源管理

時(shí)間：2023-04-30 07:37:54 證券從業(yè)資格考試我要投稿

一、人力資源管理內(nèi)部控制

證券公司人力資源管理內(nèi)部控制的主要內(nèi)容和要求

證券交易第六章第四節(jié)證券營業(yè)部的人力資源管理

二、部門、崗位設(shè)置與崗位責(zé)任制

（一）明確各部室及其崗位的職責(zé)

（二）對各職能部室和各崗位的工作任務(wù)、目標(biāo)、質(zhì)量提出明確要求

（三）對各部室和各崗位工作人員的工作業(yè)績考核和獎(jiǎng)懲作出明確規(guī)定

（四）工作及組織紀(jì)律

三、從業(yè)人員資格管理

營業(yè)部屬于證券從業(yè)人員的包括那些人員

申請高級管理人員任職資格，除應(yīng)符合證券從業(yè)人員資格的條件外，還應(yīng)具備那些條件

一般員工申請執(zhí)業(yè)資格應(yīng)具備的條件。

四、人事管理

（一）招聘與錄用

1.人力規(guī)劃

2.招聘

3．挑選

4.簽訂勞動合同

5.辦理勞動用工手續(xù)

（二）員工的培訓(xùn)

五、績效考核

【證券交易第六章第四節(jié)證券營業(yè)部的人力資源管理】相關(guān)文章：