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都市職場情感劇《職場是個技術(shù)活》觀后感
導(dǎo)語：《職場是個技術(shù)活》是由李木戈執(zhí)導(dǎo)，王耀慶、潘之琳、魏千翔領(lǐng)銜主演的都市情感劇。該劇以都市生活為背景，講述了職場白領(lǐng)許諾與總裁沈志澤從敵對到相愛并一起攜手力克勁敵的故事。下面是小編為您準備的都市職場情感劇《職場是個技術(shù)活》觀后感，供您參閱。
都市職場情感劇《職場是個技術(shù)活》觀后感1
我們大多人是深處職場拼搏的人，有些人是因為糊口而選擇職場，有些人是想混日子而選擇職場，也有一些人是為了實現(xiàn)自我價值而選擇職場，《職場是個技術(shù)活》給我們演繹了職場的生存法則。
一、職場不相信眼淚
許諾因為失誤讓男朋友盜取了蘭真的配方，險些要被老趙送進監(jiān)獄許諾跑去找沈志澤，沈志澤冷血的面對許諾，許諾哭著跪下來求沈志澤，沈志澤毫無動搖，并告訴許諾，職場是個沒有硝煙的戰(zhàn)場，不相信眼淚，相信的是實力。三年后，外地打工女曲彎彎為了今迪歐，哭著求許諾讓她上班，許諾無奈的答應(yīng)了，她把同樣的話送給了曲彎彎，職場不相信眼淚，相信的是你的努力，你的拼搏，做最好的自己。
二、父母總是為兒女操碎了心
職場是個技術(shù)活里，沈媽媽，她選中的`兒媳婦是余曼妮，所以她一心想要撮合兒子和曼妮，沈媽媽沒有惡意，她是那種靠著自己一個人把兒子養(yǎng)大并且把丈夫留給她的爛攤子收拾好了，還有聲有色，她的愛有些獨裁，但是常常會讓兒子尷尬，許媽媽和林爸爸也是那樣的父母，亂點鴛鴦譜，天下沒有不愛孩子的父母，有時他們的愛我們無法接受，但是，還是要好好孝敬父母天下無不是的父母，理解和包容他們吧。
三、職場需要耐力
職場有時候就像爬樓梯，真正的贏家不是剛開始跑的飛快的人，而是那個剛開始跑的一般，但是特別有耐心的人。在劇中，余曼妮和許諾進行了一次又一次的PK，剛開始，余曼妮很厲害，公司所有人都傾向她，各個中層都維護她，打擊許諾，但是一場又一場的PK賽，讓余曼妮手里掌握的權(quán)利一點點的喪失，最后一切都掌握在許諾手里，所以職場需要有耐心。
職場是個沒有硝煙的戰(zhàn)場，每個人都需要多看多聽，少說，不要把職場弄成宮斗，要努力工作，實現(xiàn)自己的人身價值。
都市職場情感劇《職場是個技術(shù)活》觀后感2
在職場這個不見刀光劍影的戰(zhàn)場，以金錢為締約的關(guān)系下，許多職場人都有100次炒老板魷魚的念頭。
然而換過幾次工作以后，我們會發(fā)現(xiàn)“每一個老板，不管是忠是奸、是儒是糙，骨子里都是黃世仁”，跳槽或許能解決一時的問題，但不能永久解決問題，新的職場依舊會有新的問題。在職場這個人際關(guān)系復(fù)雜的大染缸中，我們漸漸由當初的熱血新人轉(zhuǎn)變成了洞察人情世故、不輕易犯錯的職場老手，卻也失去了當初敢想敢闖的干勁激情。往好了說這是適應(yīng)了職場生活，往壞了說就是成為了像曾經(jīng)的樊勝美一樣的職場“混子”。
最近追的一部職場劇《職場是個技術(shù)活》即將完結(jié)，感慨頗深。就像劇中女主角許諾在劇中說的“一成不變有什么意思”，作為一個職場上的女強人，許諾始終保持著不輸職場新人的倔勁和斗志，雖然這給她的工作生活帶來不少波瀾，但也支撐她不斷前進�？赐暝S諾充滿挑戰(zhàn)的職場生活不禁反思自己，在什么時候失去了她這樣的勇氣與銳氣？
佩服之余仔細觀察許諾的職場經(jīng)歷，我們會發(fā)現(xiàn)作為一個職場女強人，她說的許多話即便放到現(xiàn)實也有值得借鑒的地方，而劇中各個角色時不時蹦出的金句臺詞，在某些情境下竟也能戳中內(nèi)心。
比如劇中林凡的這段話對我們大部分的職場人就頗有啟示：“在一鍋煮爛的土豆，還有永遠沒有味道煮不熟的石頭之中，只有咖啡才會越煮越散發(fā)出它的香氣。這就像在職場，做土豆或者石頭都不是上策，只能做咖啡�！焙煤脤徱曇幌伦约涸诼殘鲋械奈恢茫銈兪鞘裁唇巧�？是職場這口鍋中失去了自己個性、被煮爛的土豆，還是絲毫不愿改變的煮不熟的石頭，還是懂得融會貫通同時還能散發(fā)香氣的咖啡？仔細想清楚，別做出讓自己未來后悔的選擇。
當然，在職場上光做好自己還是不夠的，“有人的.地方就有江湖”除了少部分獨立工種的工作外，許多工作還是需要團隊協(xié)作完成的，退一萬步來說，在職場上人與人的接觸總是避免不了的。
當你遇到豬一樣的隊友不要著急撕，因為“最好的時間是用來做事，而不是宮斗”，先把事情解決完才是正解，畢竟“老板要的是結(jié)果，員工看的是過程”老板不是班主任，沒義務(wù)也沒太多時間解決你和其他同事的糾紛；老板也不是男朋友和你媽，他不在意完成某項任務(wù)時你受了多少委屈，而在意他付薪水請來的你能否帶給他想要的結(jié)果。
遇到神一樣的對手，你也別幽怨，因為“有時候你應(yīng)該允許你的對手存在，甚至還應(yīng)該適當?shù)亟o他們一些機會。因為你對手的存在，有時候正好就是你進步的助推器”。對手的存在雖然可能攪亂你的計劃，但也可以激發(fā)你的斗志與潛能。
雖然可能對手的優(yōu)秀會襯托出你的技不如人，但是“職場上的對決跟對弈一樣，有時候執(zhí)黑先行不一定能贏，后發(fā)制人才能獲勝”，只要你保持斗志，越挫越勇，即便最終勝不了對手，那也能勝過曾經(jīng)的自己。
最后為大家總結(jié)一下，“在職場不能只注重形式，要從形式看到事情的本質(zhì)與核心。”很多時候，看待職場上的問題不能僅從表面或者單一角度考慮。有時候“豬”一樣的隊友可能也有你沒發(fā)現(xiàn)的優(yōu)勢，“豬”一樣的老板也可能只是和你考慮問題的角度不一樣。老板之所以能當上老板肯定不是一無是處；當然要是傻到讓你覺得忍無可忍的話，那還是炒老板魷魚吧，不過前提是你能像職場女強人許諾那樣想清楚自己真正要的是什么。
“讓人跌倒的是泥濘，讓人站起來的還是泥濘”，職場還是那個職場，最重要的是我們?nèi)绾慰创�，我們�(nèi)绾芜x擇自己想要的狀態(tài)。至于具體怎么提升看待問題的情商和智商，大家不妨看看《職場是個技術(shù)活》吧！摸著良心說，認真看完這部劇，一定會或多或少地讓你重燃起熱血和斗志。
當然“話能說漂亮的是能人，事兒能做漂亮的是高人，話能說漂亮、事兒還能做漂亮的是超人”。無論是高人、能人還是超人，都需我們慢慢歷練，職場可不是個容易的技術(shù)活啊！
無論你是職場菜鳥還是老手，都祝大家在職場越戰(zhàn)越勇！
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